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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：謝**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：陜西

IP屬地：陜西 上傳時(shí)間：2025-02-14 格式：DOCX 頁(yè)數(shù)：10 大?。?5.49KB 積分：20 舉報(bào) 版權(quán)申訴

人力咨詢?nèi)胄泻贤侗镜谝黄段模汉贤幪?hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方從事人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)的咨詢團(tuán)隊(duì)。

2.乙方有意加入甲方，從事人力資源管理咨詢工作。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方從事人力資源管理咨詢工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方加入甲方后，甲方將乙方納入甲方人力資源咨詢團(tuán)隊(duì)，乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)。

二、乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方聲譽(yù)，保守甲方商業(yè)秘密。

三、甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資及福利：

1.工資：乙方每月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。

2.福利：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。

3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

四、乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供以下培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)：

1.定期組織乙方參加行業(yè)培訓(xùn)、研討會(huì)等活動(dòng)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。

2.為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方在人力資源管理咨詢領(lǐng)域不斷進(jìn)步。

五、乙方在甲方工作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳诫x職，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.乙方在甲方工作滿一年，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方在甲方工作滿兩年，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方在甲方工作滿三年，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、雙方對(duì)本協(xié)議的履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決等事宜，應(yīng)遵循以下原則：

1.依法履行：雙方應(yīng)依法履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

2.公平合理：雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)公平合理地處理有關(guān)事項(xiàng)。

3.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

4.爭(zhēng)議解決：如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方入職登記表

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方培訓(xùn)計(jì)劃

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方是一家專業(yè)的人力資源管理咨詢公司，致力于為客戶提供全面的人力資源解決方案。

2.乙方有意加入甲方，成為甲方的人力資源管理咨詢顧問。

3.丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，將為甲方提供乙方入職后的背景調(diào)查、資質(zhì)審核及后續(xù)的服務(wù)支持。

4.雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方及丙方的服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方加入甲方

1.乙方同意加入甲方，擔(dān)任甲方的人力資源管理咨詢顧問，負(fù)責(zé)甲方指定的人力資源管理咨詢項(xiàng)目。

2.甲方同意聘用乙方，乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方開展人力資源管理咨詢工作。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，確保乙方具備從事人力資源管理咨詢工作的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)在乙方違約或不符合協(xié)議約定的情況下，終止對(duì)乙方的服務(wù)。

三、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，完成指定的人力資源管理咨詢項(xiàng)目。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的咨詢報(bào)告進(jìn)行審核，并提出修改意見。

3.甲方有權(quán)要求乙方保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息。

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬和福利。

四、甲方的權(quán)利條款

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按時(shí)、按質(zhì)完成工作。

2.甲方有權(quán)要求乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和客戶需求，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和方向。

五、甲方的利益條款

1.甲方通過乙方的專業(yè)咨詢，提升甲方在人力資源管理咨詢領(lǐng)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.甲方通過乙方的服務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理解決方案，增加客戶滿意度。

3.甲方通過乙方的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

2.乙方如有泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。

3.乙方如有損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

4.乙方在甲方工作期間，不得兼職其他與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位或個(gè)人。

七、協(xié)議的變更與解除

1.本協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。

2.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方對(duì)本協(xié)議的履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決等事宜，應(yīng)遵循依法履行、公平合理、協(xié)商解決的原則。

2.如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、協(xié)議的生效與期限

1.本協(xié)議自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方入職登記表

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方培訓(xùn)計(jì)劃

5.丙方服務(wù)協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在確保乙方具備從事人力資源管理咨詢工作的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供可靠的服務(wù)支持。同時(shí)，丙方通過專業(yè)評(píng)估和監(jiān)督，保障甲方利益，提升甲方在人力資源管理咨詢領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過設(shè)定明確的權(quán)利、義務(wù)和利益條款，確保乙方在甲方工作期間，充分發(fā)揮專業(yè)能力，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理咨詢服務(wù)。甲方通過乙方的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方是一家知名企業(yè)，需要引進(jìn)專業(yè)的人力資源管理顧問以優(yōu)化內(nèi)部管理體系。

2.乙方是一位具有豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，希望加入甲方工作。

3.丙方作為第三方人力資源咨詢公司，將提供乙方入職前的職業(yè)評(píng)估、薪資談判及后續(xù)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。

4.雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方及丙方的服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方加入甲方

1.乙方同意加入甲方，擔(dān)任甲方的人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方的整體人力資源管理工作。

2.甲方同意聘用乙方，乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，全面負(fù)責(zé)甲方的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等事務(wù)。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于乙方的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2.丙方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，協(xié)助甲方與乙方進(jìn)行薪資談判，確保乙方獲得合理的報(bào)酬。

3.丙方有權(quán)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于職業(yè)成長(zhǎng)路徑、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。

三、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與其職位相匹配的薪資和福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助其完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在實(shí)施過程中提供專業(yè)支持。

四、乙方的權(quán)利條款

1.乙方有權(quán)對(duì)甲方的人力資源管理政策和流程提出建議，并要求甲方予以改進(jìn)。

2.乙方有權(quán)在甲方的管理團(tuán)隊(duì)中提出合理化的意見和建議，并參與重要決策。

3.乙方有權(quán)在職業(yè)發(fā)展中，根據(jù)自身需求和公司發(fā)展，申請(qǐng)調(diào)整工作內(nèi)容和職責(zé)。

五、乙方的利益條款

1.乙方通過在甲方的任職，將提升自身的職業(yè)地位和行業(yè)影響力。

2.乙方將有機(jī)會(huì)參與甲方的重大項(xiàng)目，積累寶貴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

3.乙方將通過在甲方的任職，獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的收入來源。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未能按約定支付乙方薪資或福利，乙方有權(quán)要求甲方立即履行義務(wù)，并支付相應(yīng)違約金。

2.甲方如未提供乙方要求的工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方予以改進(jìn)，或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。

3.甲方如因自身原因?qū)е乱曳诫x職，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

七、協(xié)議的變更與解除

1.本協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。

2.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方對(duì)本協(xié)議的履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決等事宜，應(yīng)遵循依法履行、公平合理、協(xié)商解決的原則。

2.如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、協(xié)議的生效與期限

1.本協(xié)議自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方職業(yè)評(píng)估報(bào)告

3.甲方人力資源管理政策

4.丙方服務(wù)協(xié)議

乙方為主導(dǎo)的