小學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)方案(匯編15篇)

小學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)方案（匯編15篇）

小學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)方案

小學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)方案

小學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)方案

小學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)方案（匯編15篇）

小學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)方案1

建立起正確的教師考核評(píng)價(jià)工作導(dǎo)向，是深化教育教學(xué)改革的重要保證?？己嗽u(píng)價(jià)直

接影響教改的進(jìn)程，只有全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，才能保護(hù)教師從事教改的積極性，才能樹

立起以改革提質(zhì)量，以改革促發(fā)展的觀念,正確引導(dǎo)教改走向深入。今后對(duì)教師要從一般的管

理性評(píng)價(jià)，轉(zhuǎn)向?qū)逃虒W(xué)改革工作重點(diǎn)要素的評(píng)價(jià)。

一、閑介的方向和原則

新的教師評(píng)價(jià)，要定位在拉動(dòng)教育教學(xué)改革,推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量的大

方向上。要有利于自主、合作、探究學(xué)習(xí)方式進(jìn)課堂；要有利于減輕師生過重的負(fù)擔(dān)；要有利

于教師對(duì)自己的教學(xué)行為進(jìn)行診斷、分析、反思與改進(jìn)；教師評(píng)價(jià)要有利于促進(jìn)教師教研、教

改及教學(xué)能力的提高，促進(jìn)教師專業(yè)化成長。

在教師評(píng)價(jià)過程中，要堅(jiān)持多元化的評(píng)價(jià)原則；要堅(jiān)持過程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)

合的原則；要堅(jiān)持以學(xué)生考試成績、綜合素質(zhì)和教師教育教學(xué)改革工作過程中重點(diǎn)要素并重的

原則。

二、評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容：

1.結(jié)合學(xué)校、教師自身、學(xué)生實(shí)際，運(yùn)用"六步實(shí)效教學(xué)流程"深化教學(xué)改革骨況。

看課前參與集體備課情況，學(xué)案設(shè)計(jì)合理情況，合作考試試題實(shí)用情況。重點(diǎn)看運(yùn)用

"六步實(shí)效教學(xué)流程"中"點(diǎn)撥自學(xué)、交流解惑、合作考試、定向反思"幾個(gè)環(huán)節(jié)，來解決在

課堂教學(xué)過程中師生角色的轉(zhuǎn)變和自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式進(jìn)課堂的問題。對(duì)于仍用“滿

堂灌”式授課的教師考核要實(shí)行一票否決制。

2.主動(dòng)承擔(dān)"六步實(shí)效教學(xué)流程”中重點(diǎn)環(huán)節(jié)有關(guān)課題的研究、運(yùn)用、推廣情況。

要看教師有沒有承擔(dān)有關(guān)課題，課題是不是拿到課堂上、實(shí)際中研究，是否取得成效，

是否形成成功做法，是否有較大面積的推廣。對(duì)于沒有申報(bào)有關(guān)"六步實(shí)效教學(xué)流程"課題的

教師視為將來培訓(xùn)的對(duì)象。

3.消化性考試的操作情況。

要看消化性考試的試題質(zhì)量，組織形式，取得實(shí)效的情況。

4.減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)情況。

剔除題海戰(zhàn)術(shù)、杜絕拼時(shí)間的低效勞動(dòng)，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，提高學(xué)習(xí)效率。

5.以論壇為載體的教學(xué)研究情況。

參與綏棱教育論壇情況，重點(diǎn)看教師所獲會(huì)員級(jí)別和發(fā)帖的質(zhì)量（經(jīng)論壇組織確認(rèn)并

被置頂?shù)奶右暈楦哔|(zhì)量）,看教師參與網(wǎng)上集體備課情況。

6.教材的把握與處理情況。

要看教師對(duì)教材的整體把握和整合、增減等，重點(diǎn)看縣本、校本教材的合理運(yùn)用。

7.參與實(shí)戰(zhàn)式培訓(xùn)情況。

要通過積極參加各級(jí)各類的實(shí)戰(zhàn)式培訓(xùn)工作，努力把自己錘煉成為能保證教育教學(xué)改

革工作深入開展的學(xué)習(xí)型、研究型教師。重點(diǎn)看教師參與出課、說課、聽課、評(píng)課等教研活動(dòng)

及在實(shí)戰(zhàn)式培訓(xùn)中發(fā)揮的作用。

8.實(shí)施分層教學(xué)，做好學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作情況。

是否把分層教學(xué)策略與學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作有機(jī)結(jié)合起來，給學(xué)困生創(chuàng)造適合的學(xué)習(xí)空間。

建立學(xué)困生轉(zhuǎn)化檔案，實(shí)施跟蹤管理，以科學(xué)分層的方法，促進(jìn)學(xué)困生成績的逐步提高。做好

控爆工作，降｛氐流失率。

9.改變傳統(tǒng)的思想教育工作方式，促進(jìn)學(xué)生身心健康成長情況。

教師是否能進(jìn)行心理健康教育輔導(dǎo)，利用課堂教學(xué)、課外談心、學(xué)生互助等形式使學(xué)

生形成良好的心理素質(zhì)；能開展多種形式的活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)、

生活實(shí)際進(jìn)行品格意志行為訓(xùn)練，養(yǎng)成良好習(xí)慣。讓學(xué)生在愉快中健康成長。

10.發(fā)揮學(xué)生自治組織的作用，促進(jìn)學(xué)生綜合能力的'提高情況。

看學(xué)生自治組織參與學(xué)校、班級(jí)民主管理的效果；看學(xué)生自治組織在合作學(xué)習(xí)和成績

提高中發(fā)揮的作用；看學(xué)生自治組織通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的課外文體活動(dòng)，提高學(xué)生

綜合素質(zhì)的情況。

11.學(xué)校關(guān)注的有關(guān)教育教學(xué)改革的其他內(nèi)容

學(xué)校關(guān)注項(xiàng)目由學(xué)校自行掌握。包括教師專業(yè)成長（基本功、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等），參加集體

組織的活動(dòng)（根據(jù)次數(shù)及質(zhì)量核定分?jǐn)?shù)），以及其它重要事項(xiàng)。但不得用于教育局規(guī)定不準(zhǔn)考

核的日常項(xiàng)目。為了集中廣大教師對(duì)重點(diǎn)工作的注意力，把他們從繁重的瑣事中解脫出來，給

教師以應(yīng)有的信任和人文的關(guān)懷，對(duì)日常工作紀(jì)律、準(zhǔn)備授課的教學(xué)設(shè)計(jì)、批改學(xué)生作業(yè)等事

項(xiàng)，不再進(jìn)入教師考核的范疇,由學(xué)校通過日常的思想政治工作，進(jìn)行一般性關(guān)注與管理。

12.總分外加減分情況

教改有突出貢獻(xiàn)、師德師風(fēng)、獲得榮譽(yù)、工作量方面，采取在總分外加減分的辦法考

評(píng)。對(duì)在教育教學(xué)改革工作中做出重大貢獻(xiàn)（有創(chuàng)新成果、提出過有價(jià)值的意見或

建議被上級(jí)組織采納）的教師，要酌情加分；師德師風(fēng)看遵守"七不準(zhǔn)”情況；對(duì)于

獲得國家、省、市、縣、校各項(xiàng)榮譽(yù)的教師要視榮譽(yù)的級(jí)別進(jìn)行相應(yīng)的有梯度的加分；對(duì)于超

工作量和不滿工作量的要適當(dāng)加減分（各?？筛鶕?jù)實(shí)際情況靈活把握）；被教育局選為研究室

成員和進(jìn)修校選為兼職教研員的教師要加分。加減分不超過5分。

上述內(nèi)容是考核教師的主要項(xiàng)目，同時(shí)各校還要設(shè)置自利于推進(jìn)素質(zhì)教育的考試成績

權(quán)重。小學(xué)、初中學(xué)生考試成績占教師年度考核比例為30%,高中學(xué)生考試成績占40%。

三、評(píng)價(jià)方式方法

1.各校要建立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定教師考核評(píng)價(jià)方案及細(xì)則，并把制定的考核評(píng)價(jià)方

案及細(xì)則上報(bào)教育局。

2.建立多元化的評(píng)價(jià)制度。要讓領(lǐng)導(dǎo)、教師、被評(píng)價(jià)者、學(xué)生和家長共同參與到評(píng)價(jià)

中來。采取領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、教師互評(píng)、教師自評(píng)、學(xué)生和家長測(cè)評(píng)等多元化評(píng)價(jià)方式，擴(kuò)大信息反

饋渠道，公正公平地評(píng)價(jià)每位教師，為教師提供盡可能多的參考材料，以便自身提高C

3.要重視采用過程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法。將教師平時(shí)工作考核與學(xué)期末

考核結(jié)合起來,使評(píng)價(jià)的內(nèi)容更加具體,評(píng)價(jià)的過程更加完整，評(píng)價(jià)的結(jié)果更加客觀C

四、考核結(jié)果運(yùn)用

教師工作的考核結(jié)果做為評(píng)選先進(jìn)、晉升職稱、提拔干部、發(fā)放績效工資的依據(jù)。對(duì)

于個(gè)人素質(zhì)好、研究能力強(qiáng)、在改革中做出突出貢獻(xiàn)的教師要進(jìn)行重獎(jiǎng)，并在這部分教師當(dāng)中

繼續(xù)加大取消坐班制的范圍。

總之，各校要通過科學(xué)的考核評(píng)價(jià)工作，進(jìn)一步激發(fā)教師從事教學(xué)改革的積極性,促

進(jìn)教師在師德師風(fēng)和教育教學(xué)能力兩個(gè)方面不斷完善，促進(jìn)教改深入發(fā)展，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步

提高。

小學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)方案2

為全面促進(jìn)中小學(xué)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的有效提升，進(jìn)一步引導(dǎo)中小學(xué)校按照《縣中小學(xué)教

學(xué)常規(guī)（20xx修訂版）》要求，關(guān)注教學(xué)質(zhì)量，抓嚴(yán)抓實(shí)教學(xué)管理，營造學(xué)校以提高教育教學(xué)質(zhì)

量求生存、謀發(fā)展的良好氛圍，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《教育局工作要點(diǎn)》,結(jié)合《基教科20xx年

工作計(jì)劃》，教育局決定在全縣中小學(xué)實(shí)施20xx-20xx學(xué)年度第一學(xué)期中小學(xué)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量

監(jiān)測(cè)，特制定本實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

要堅(jiān)持把優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)作為推動(dòng)黨和國家各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要先手棋，將質(zhì)量提

升作為促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的重中之重。引導(dǎo)中/」殍校以教學(xué)質(zhì)量為核心，建立科學(xué)有效的

教育教學(xué)管理機(jī)制，促進(jìn)和保障基礎(chǔ)教育質(zhì)量的提高。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了使監(jiān)測(cè)工作順利開展，確保此次監(jiān)測(cè)活動(dòng)中的各項(xiàng)要求落到熨處，收到實(shí)效，教

育局成立質(zhì)量監(jiān)測(cè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

三、實(shí)施辦法

1、監(jiān)測(cè)時(shí)間：20XX年11月上旬。

2、監(jiān)測(cè)年級(jí)、學(xué)科及考試時(shí)間安排

教育局決定本學(xué)期對(duì)全縣所有中小學(xué)的部分年級(jí)（一個(gè)班級(jí)全員參加）、部分學(xué)科進(jìn)行

監(jiān)測(cè)，小學(xué)監(jiān)測(cè)年級(jí)為五年級(jí)，初中監(jiān)測(cè)年級(jí)為八年級(jí)，中小學(xué)均監(jiān)測(cè)語文、數(shù)學(xué)、英語三個(gè)

學(xué)科，測(cè)試時(shí)間小學(xué)三科共90分鐘，中學(xué)三科共100分鐘。

3、試卷及命題

監(jiān)測(cè)試卷統(tǒng)一由教師進(jìn)修學(xué)校教研員命題。出題依據(jù)各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各年段的要求,

結(jié)合各學(xué)科的正常教學(xué)進(jìn)度，完全體現(xiàn)教材目標(biāo)，考查學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的掌握與基本能力的.形

成情況。

4、考場(chǎng)設(shè)置

各校的監(jiān)測(cè)考場(chǎng)統(tǒng)一要求設(shè)仕多功能教室，確保單人單桌、間隔合理。保證被監(jiān)測(cè)班

級(jí)全體學(xué)生參加監(jiān)測(cè)，班級(jí)人數(shù)與學(xué)生名單要與基教科掌握的相符。

5、監(jiān)考人員安排

監(jiān)測(cè)工作由教育局基教科組織具體實(shí)施。監(jiān)考人員由基教科成員和其它科室工作人員

組成，每個(gè)考場(chǎng)一名監(jiān)考。要求監(jiān)測(cè)工作人員要統(tǒng)一過程管理、嚴(yán)肅學(xué)生紀(jì)律，監(jiān)考認(rèn)真負(fù)責(zé)，

到校后立即對(duì)被測(cè)班級(jí)的學(xué)生進(jìn)行測(cè)試。監(jiān)測(cè)結(jié)束后，試卷由監(jiān)考人員和該校一名業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)共

同簽名封存，送回基教科205室。

6、試卷的批閱與成績?cè)u(píng)定

試卷統(tǒng)一由基教科組織相關(guān)人員批閱，批閱結(jié)束后認(rèn)真核算成績匯總，匯總結(jié)束后下

發(fā)監(jiān)測(cè)情況及結(jié)果的通報(bào)。

7、質(zhì)量分析

各學(xué)校針對(duì)本次學(xué)生考試成績和試卷完成情況，在成績發(fā)布一周內(nèi)，到基教科取回本

校試卷，組織相關(guān)學(xué)科教師進(jìn)行試卷分析，形成文字材料，試卷分析人簽字、校長簽字、加蓋

單位公章，將試卷及分析送到教育局基教辦206室,電子版發(fā)送郵箱，聯(lián)系人：XXX.

小學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)方案3

為進(jìn)一步貫徹教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》精神，及時(shí)準(zhǔn)確地把握我校教

學(xué)質(zhì)量情況，引導(dǎo)教學(xué)改革健康協(xié)調(diào)發(fā)展，確保我校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，深入推進(jìn)素質(zhì)教育,

進(jìn)一步提升我校教育的影響力及競爭力，現(xiàn)根據(jù)我校教學(xué)現(xiàn)狀，特制定《曉義小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評(píng)

價(jià)方案》。

一、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的目的和意義

教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的目的：通過監(jiān)控與評(píng)價(jià)的實(shí)施，系統(tǒng)、科學(xué)、有效地評(píng)價(jià)各個(gè)學(xué)段的

教學(xué)質(zhì)量，充分發(fā)揮評(píng)價(jià)促進(jìn)發(fā)展的功能，為學(xué)校全面貫徹教育方針，推進(jìn)素質(zhì)教育，落實(shí)新

課程標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)課堂教學(xué)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升而服務(wù)；為教育行政部門作出教學(xué)改革與發(fā)

展的決策提供依據(jù)，實(shí)現(xiàn)我校整體提升教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo)。

教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的意義：通過教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)，引導(dǎo)學(xué)生全面、主動(dòng)、和諧發(fā)展；

促進(jìn)教師的專業(yè)成長；增強(qiáng)學(xué)校自我發(fā)展的動(dòng)力，促進(jìn)教學(xué)研究工作的開拓創(chuàng)新。

二、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的原則

（一）發(fā)展性原則

樹立“以人為本"，”以學(xué)生發(fā)展為本”的現(xiàn)代教育理念，以學(xué)生各學(xué)段綜合素質(zhì)發(fā)展

和教師教學(xué)水平為主要評(píng)價(jià)目標(biāo)，組織實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)挖與評(píng)價(jià)。

（二）導(dǎo)向性原則

著眼于人才的培養(yǎng)，著眼于教師的專業(yè)發(fā)展,著眼于學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，以黨和國家

的教育方針、政策、法津法規(guī)和相關(guān)文件為指導(dǎo)，以新課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，深化教學(xué)改革；優(yōu)

化教學(xué)思想、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，提高課堂效率。通過評(píng)價(jià)指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐完善評(píng)價(jià)，促進(jìn)

我校素質(zhì)教育的全面實(shí)施和教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

（三）實(shí)效性原則

以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量不斷發(fā)展和提高的實(shí)際效果，作為教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)一切行為的準(zhǔn)

則，客觀準(zhǔn)確地對(duì)教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)狀做出科學(xué)評(píng)價(jià)，制定科學(xué)合理、切實(shí)有效的監(jiān)控與評(píng)價(jià)方案。

通過有效的反饋監(jiān)控機(jī)制，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量不斷發(fā)展和提高。

（四）激勵(lì)性原則

通過對(duì)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)價(jià)，縮小班級(jí)之間的差距，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)薄弱學(xué)

校，促進(jìn)我校整體提升教學(xué)質(zhì)量。

（五）綜合性原則

教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)要堅(jiān)持"全面評(píng)價(jià)、全程監(jiān)控、全員參與"的綜合性原則。要關(guān)注學(xué)生

的學(xué)業(yè)成績，還要注重學(xué)生、教師綜合素質(zhì)的發(fā)展?fàn)顩r，關(guān)注影響教學(xué)質(zhì)量的各個(gè)相關(guān)因素和

環(huán)節(jié)。通過多因素、多方

位、多指標(biāo)的綜合評(píng)價(jià)，促進(jìn)學(xué)生、教師和學(xué)校全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。

要關(guān)注教學(xué)質(zhì)量結(jié)具的評(píng)價(jià)，更要注重過程的監(jiān)控，要抓源頭、抓過程、抓動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、

抓及時(shí)調(diào)控，把教學(xué)中的問題矯正于始發(fā)時(shí)期，堅(jiān)持橫向與縱向相結(jié)合，動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合,

使評(píng)價(jià)更加客觀、公正、全面、有效。

要充分開發(fā)學(xué)生和教師主體作用和潛在能力，使每個(gè)人、每個(gè)學(xué)科組，都承擔(dān)自己應(yīng)

該承擔(dān)的責(zé)任，積極促進(jìn)學(xué)生、教師的自我管理、自我教育、自我完善。

三、教學(xué)質(zhì)量雨介的內(nèi)容

以學(xué)校、教師、學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展為立足點(diǎn),以發(fā)展性評(píng)價(jià)為主線,關(guān)注變化和發(fā)展

的過程，關(guān)注發(fā)展的成果。

四、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的方式方法

(-)主要方式

1.教學(xué)信息監(jiān)控——通過日常的教學(xué)檢查，教學(xué)過程的常態(tài)監(jiān)測(cè)，期初、期中和期

末的定期檢查，教師教學(xué)信息反饋和學(xué)生學(xué)習(xí)信息反饋等渠道，及時(shí)了解和掌握教學(xué)中的動(dòng)態(tài)

問題，并及時(shí)進(jìn)行反饋、矯正和調(diào)控。

2.教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)——對(duì)所有教學(xué)活動(dòng)、各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)、各種教學(xué)管理制度、教學(xué)改

革方案等進(jìn)行隨機(jī)性的督導(dǎo)評(píng)價(jià)。

3.專項(xiàng)監(jiān)控評(píng)價(jià)——對(duì)課堂教學(xué)、校本課程開發(fā)、校本教研開展、教學(xué)常規(guī)管理、

德育工作開展、綜合實(shí)踐活動(dòng)、校內(nèi)文體活動(dòng)、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)、綜合素質(zhì)評(píng)定等方面的工作進(jìn)

行專項(xiàng)目標(biāo)評(píng)價(jià)。

(二)具體方法

1.實(shí)地觀察

通過實(shí)地考有，對(duì)教學(xué)過程進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)價(jià)，并就影響教學(xué)質(zhì)量的原因進(jìn)行深入地分

析。以聽課、參觀、情境測(cè)試、常態(tài)下隨機(jī)測(cè)試等手段，有目的、有計(jì)劃地對(duì)學(xué)生的思想和學(xué)

業(yè)發(fā)展水平，教師的‘教學(xué)能力和專業(yè)成長狀況，以及教學(xué)管理水平進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2.訪談

訪問者根據(jù)設(shè)計(jì)好的訪談問題或提綱，通過與受訪者的交流互動(dòng)、專題研討，集體座

談、個(gè)別談活等方法，有目的、有計(jì)劃地了解學(xué)生的思想和學(xué)業(yè)發(fā)展水平，教師的教學(xué)能力和

專業(yè)成長狀況,以及教學(xué)管理工作中非文字表述性的內(nèi)容。

3.問卷調(diào)查

通過書面的形式，有目的、有計(jì)劃地了解學(xué)的生思想和學(xué)業(yè)發(fā)展水平，教師的教學(xué)能

力和專業(yè)成長狀況,以及教學(xué)管理工作的相關(guān)內(nèi)容。

4.文獻(xiàn)分析

文獻(xiàn)分析是通過系統(tǒng)收集、分析學(xué)校以及教師中與教學(xué)質(zhì)量相關(guān)的各種文件、論文、

研究成果、學(xué)校教學(xué)管理、學(xué)生學(xué)業(yè)成績記錄、教學(xué)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量分析報(bào)告、專著、經(jīng)

驗(yàn)材料等，全面、客觀地評(píng)價(jià)學(xué)校的教學(xué)管理水平、教師的教學(xué)水平，并將其作為分析研究教

學(xué)質(zhì)量的輔助材料，以求更準(zhǔn)確地把握教學(xué)質(zhì)量的發(fā)展趨勢(shì)。

5.學(xué)生學(xué)業(yè)成績測(cè)評(píng)

每學(xué)年對(duì)幾個(gè)年級(jí)的學(xué)生，根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求分學(xué)科進(jìn)行測(cè)試。這種測(cè)試以紙筆測(cè)

驗(yàn)為主，適當(dāng)采用其他方式，如情景測(cè)試、實(shí)際操作等。

6.個(gè)案研究

針對(duì)學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)及其影響因素，采取目的性取樣的方式，在群體測(cè)驗(yàn)

與調(diào)查中找到最有代表性的樣本，結(jié)合校本教研，對(duì)某個(gè)專題進(jìn)行深入研究。

五、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的組織體系和制度保障

（-）組織體系

建立學(xué)校、學(xué)科組二級(jí)評(píng)價(jià)體系，把影響教學(xué)質(zhì)量的諸多因素,分解和細(xì)化為評(píng)價(jià)目

標(biāo)，學(xué)校、學(xué)科組二級(jí)監(jiān)控評(píng)價(jià)組織，根據(jù)管理職能，在不同層面上實(shí)施分層監(jiān)控、分項(xiàng)監(jiān)控。

對(duì)各相關(guān)因素作出及時(shí)的監(jiān)測(cè)、準(zhǔn)確的診斷、科學(xué)客觀的評(píng)價(jià)和有效的反饋矯正。

1.校級(jí)評(píng)價(jià)組織主要負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)，要根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置相關(guān)的評(píng)價(jià)領(lǐng)

導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定相關(guān)的實(shí)施方案和操作辦法,對(duì)評(píng)價(jià)工作進(jìn)行組織協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量信息的搜

集、整理、分析、反饋等具體工作。

2.學(xué)校是教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的實(shí)體，是實(shí)施教學(xué)質(zhì)量動(dòng)態(tài)監(jiān)控、常態(tài)監(jiān)控的最有效、最關(guān)

鍵的環(huán)節(jié)。根據(jù)中心校的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的要求，在學(xué)校各層面上實(shí)施教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)，形成一個(gè)完善、

科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合本校的實(shí)際情況制定出切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則、操作辦法，明確

不同部門和人員的工作職責(zé)，并將其落實(shí)到每一個(gè)學(xué)科、每一位教師、每一位學(xué)生。對(duì)各學(xué)科、

各年級(jí)、各教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)展情況實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控、常態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的主要問題

和關(guān)鍵因素，及時(shí)地分析反饋，并提出改進(jìn)意見，盡量把教學(xué)中存在的問題解決在始發(fā)時(shí)期。

（二）制度保障

1.教學(xué)質(zhì)量專項(xiàng)督導(dǎo)制度一建立學(xué)校（中心校）教學(xué)質(zhì)量二級(jí)評(píng)價(jià)專項(xiàng)督導(dǎo)制度。根

據(jù)管理的職能和實(shí)際情況，有計(jì)劃地在不同層面上，針對(duì)不同內(nèi)容，采用不同方式對(duì)小學(xué)教學(xué)

質(zhì)量以及評(píng)價(jià)體系的運(yùn)行進(jìn)行督導(dǎo)。

2.教學(xué)質(zhì)量反饋調(diào)控制度一學(xué)校要建立教學(xué)質(zhì)量反饋調(diào)控制度，對(duì)日常監(jiān)控過程

中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)反饋、及時(shí)調(diào)控。

3.學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)定制度一按照縣、中心'校學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)定的實(shí)施意見的要求，

建立對(duì)小學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)定的制度。

4.學(xué)生學(xué)業(yè)成績?cè)u(píng)價(jià)制度一按照縣、中心校學(xué)生學(xué)業(yè)成績?cè)u(píng)價(jià)辦法的要求，建立

對(duì)小學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)水平抽樣測(cè)評(píng)的制度。

5.教學(xué)質(zhì)量分析評(píng)價(jià)報(bào)告制度一建立起自下而上的以推進(jìn)素質(zhì)教育、提高教學(xué)質(zhì)

量為宗旨,以年度分析評(píng)價(jià)狠告為成果呈現(xiàn)形式的教學(xué)質(zhì)量分析評(píng)價(jià)報(bào)告制度。學(xué)校每學(xué)期召

開教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)教學(xué)質(zhì)量作出全面、客觀、科學(xué)地分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找準(zhǔn)問題、提出今

后改進(jìn)教學(xué)工作的思路和措施。

6、教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)制度一建立起自下而上的教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)制

度，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)的結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

六、教學(xué)質(zhì)量雨介體系的運(yùn)行實(shí)施

教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)，是整個(gè)教學(xué)過程中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)具

有創(chuàng)新意義的研究課題。作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要經(jīng)過較長時(shí)間的研究和探索以及分階段分步驟

實(shí)施，才能得以不斷的完善。根據(jù)實(shí)施的情況、學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)的變化和每學(xué)年工作特點(diǎn)不斷修

改和完善。在日常的教學(xué)中要注重積累有關(guān)資料，對(duì)照本方案認(rèn)真實(shí)施。每學(xué)年采取撰寫自評(píng)

總結(jié)，自評(píng)打分,由教導(dǎo)姬且織進(jìn)行評(píng)定。

小學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)方案4

教師教學(xué)評(píng)價(jià)分兩部分，其一是對(duì)平時(shí)教學(xué)情況打分，其中責(zé)任心占10分，教學(xué)資

料占10分，教案占10分，上課占10分，作業(yè)占10分，六項(xiàng)合計(jì)為60分：其二是合格率

占10分，優(yōu)秀率占10分，平均分占10分,名次占10分，四項(xiàng)合計(jì)為40分,教學(xué)情況兩

部分合計(jì)滿分為100。

一、語文教學(xué)評(píng)價(jià)辦法

1、合格率。（滿分10分）

一、二年級(jí)合格率為95,達(dá)到得6分，合格率為100得10分，低于合格率3扣1

分，從6分中除。

三、四年級(jí)合格率為90,達(dá)到得7分，合格樓為100得10分，超合格率2得1分，

力口至I」10分為止，若低于合格率2扣1分，從7分鐘扣除。

五、六年級(jí)合格率為90,達(dá)到得8分，合格樓除為100得10分，超合格率1得1

分，力嗔IJ10分為止，若低于合格率1扣1分，從8分鐘扣除。

2、平均分。（滿分10分）

一、二年級(jí)均分為85,達(dá)到得6分，超均分3分加1分，力口至I」10分為止，若低于均

分1分扣1分，從6分中扣除。

三、四年級(jí)均分為80,達(dá)至I」得7分,超均分2分力口1分，力曜I」10分為止，若低于均

分1分扣1、分，從7分中扣除。

五六年級(jí)均分為80,達(dá)到得8分，超均分1分加1分，力倒10分為止,若低于均分

0.5分扣1分，從8分中扣除。

3、優(yōu)秀率。（滿分10分）

一、二年級(jí)優(yōu)秀率得6,超5得1分，加到10分為止，若低于優(yōu)秀率3分扣1分，

從6分中扣除。

三、四年級(jí)優(yōu)秀率得7,超3得1分，加到10分為止,若低于優(yōu)秀率2分扣1分，

從7分中扣除。

五、六年級(jí)優(yōu)秀率得8,超2得1分，加到10分為止，若低于優(yōu)秀率1分扣1分，

從8分中扣除。

4、名次。

期末檢測(cè)名列得10分，第二名得9分，以此類唯。本名次在上學(xué)期末基礎(chǔ)上進(jìn)1名

加1分，加滿為止，同上期相比，若降｛氐一個(gè)名次扣1分，升降分值在名次得分鐘扣除或增

加。

二、數(shù)學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)辦法

1、合格率。（滿分10分）

一、二年級(jí)合格率為95,達(dá)到得7分,加到10分為止，超合格率3加1分，從6分

中扣除，若低于合格率此項(xiàng)以0分計(jì)算。

三、六年級(jí)合格率為85,達(dá)到得8分，超合格率2加1分，加到10分為止,若低于

合格率此項(xiàng)以0分計(jì)算。

3、優(yōu)秀率。（滿分10分）

一、二年級(jí)合格率為95,達(dá)到得7分，超合格率3得1分，加到10分為止，若低于

合格率此項(xiàng)不分。

三、六年級(jí)合格率為85,達(dá)到得8分，超合格率2加1分，加到10分為止,若低于

合格率此項(xiàng)不分。

3、平均分。（滿分10分）

一、二年級(jí)均分為95,達(dá)至I」得7分,超均分3分加1分，力口至I」10分為止，若低于均

分不得分

三、六年級(jí)均分為80,達(dá)到得8分，超均分2分加1分，加到10分為止，若低于均

分不得分。

4、名次。

期末檢測(cè)名列第一名得10分，第二名得9分，以此類推。本名次在上學(xué)期末基礎(chǔ)上

進(jìn)1名加1分，加滿為止，同上期相比，若降低一個(gè)名次扣1分，升降分值在名次得分鐘扣

除或增加。

三、平時(shí)教學(xué)情況評(píng)價(jià)辦法

1、責(zé)任心。

服從領(lǐng)導(dǎo)分配，能保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不歧視差生，不體罰和變

相體罰學(xué)生，教學(xué)基本功過硬，工作責(zé)任心強(qiáng)，虛心好學(xué),團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心集體，師德高尚，

也與奉獻(xiàn)，教學(xué)效果好（檢測(cè)名次在者得10分，四五名得8分,其余的6分）

2、教學(xué)資料。

能按時(shí)完成學(xué)校及教導(dǎo)處下發(fā)和各類表冊(cè)，及時(shí)制定切實(shí)可行的各類計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束

時(shí)有高質(zhì)量的總結(jié)，上交聽課記錄、學(xué)困生轉(zhuǎn)化、家訪聯(lián)系卡、科學(xué)實(shí)驗(yàn)報(bào)告、英語聽力、語

文閱讀檢測(cè)資料,全部交齊的10分，缺者扣分。

3、教案。

教學(xué)環(huán)節(jié)齊全，有自己獨(dú)特的簡介，不抄襲舊教案，提前備好課，能充分開發(fā)課程資

源，充實(shí)教材內(nèi)容，加法有創(chuàng)新，能自制課件或教具輔助教學(xué)，書寫規(guī)范、簡明、實(shí)用，有板

書設(shè)計(jì)和教后記。優(yōu)秀得10分,合格得8分，較差的6分。

4、上課。

能認(rèn)真上好每一節(jié)課，課前準(zhǔn)備充分，能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，課堂結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

合理，知識(shí)傳授準(zhǔn)確嚴(yán)密，重難點(diǎn)突出，在傳授知識(shí)的同時(shí)，重視培養(yǎng)能力和創(chuàng)新精神，堅(jiān)持

聽課評(píng)課，每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。授課能面向全體學(xué)生，因材施教，教態(tài)大方，語言簡潔、

生動(dòng)、有邏輯性、啟發(fā)性和趣味性，板書工整規(guī)范，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，內(nèi)容適中，教學(xué)效果

顯著。優(yōu)質(zhì)得10分合格的9分,交叉的8分。

5、作業(yè)批改。

作業(yè)布置科學(xué)合理，難易適中，有代表性，批閱及時(shí)，盡量做到面批面改，重視學(xué)生

作業(yè)書寫格式指導(dǎo)，工整規(guī)范，作業(yè)布置不搞一刀切,對(duì)困難生吃偏飯，作業(yè)以基礎(chǔ)知識(shí)為內(nèi)

容，不加重學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)，作業(yè)批改打分依據(jù)每學(xué)期兩次作業(yè)檢查和教導(dǎo)處不定期的抽查，分

優(yōu)、中、差三等,得分分別是哦10、9、8分，無書面作業(yè)的學(xué)科的任課教師,作業(yè)批閱打

分為5分。

6、教研。

能積極參加教研活動(dòng)，有教研課題，有于專題相關(guān)的'教驗(yàn)論文，大膽嘗試新謾改倡導(dǎo)

的自主、合作、探究學(xué)習(xí)的方法，積極參加上級(jí)主管部門組織的各類論文征集活動(dòng)，論文或課

例獲省級(jí)以上得20分,地級(jí)得10分，市級(jí)9分。對(duì)請(qǐng)假超過一月的教師，教學(xué)成績考評(píng)取

本次教學(xué)打分均分的一半進(jìn)行打分。對(duì)任兩個(gè)年級(jí)統(tǒng)考科目的教學(xué)成績得分是將兩個(gè)班均分相

除以2后，按各項(xiàng)得分打分。

小學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)方案5

為提升本科教學(xué)質(zhì)量，完善本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，構(gòu)建多元主體參與的本科教學(xué)質(zhì)

量評(píng)價(jià)機(jī)制，依據(jù)《中共教育部黨組關(guān)于加強(qiáng)高校課堂教學(xué)建設(shè)提高教學(xué)質(zhì)量的指導(dǎo)意見》(教

高(20xx)51號(hào)\《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的意見》(中發(fā)(20xx)31

號(hào)1《高校思想政治工作質(zhì)量提升工程實(shí)施綱要》(教黨(20xx)62號(hào))等重要文件精神,結(jié)

合學(xué)校實(shí)際，特修訂本方案。

一、兩介目的

1.進(jìn)一步強(qiáng)化本科教學(xué)工作中心地位。通過課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)，積極引導(dǎo)廣大教師增

強(qiáng)教書育人的自覺性和責(zé)任感，加大對(duì)教學(xué)工作的精力投入，切實(shí)提高課堂教學(xué)質(zhì)量C

2.加強(qiáng)教風(fēng)建設(shè),提升教學(xué)質(zhì)量。通過課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)，為教師提高授課質(zhì)量提供

匕瞰準(zhǔn)確的反饋信息，幫助教師不斷更新教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法，加強(qiáng)教風(fēng)建設(shè),引領(lǐng)和促

進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

3.促進(jìn)各教學(xué)單位加強(qiáng)課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的科學(xué)管理。通過課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)，為教學(xué)管

理部門及教學(xué)管理人員提供教師教學(xué)工作信息，以便全面掌握學(xué)校教學(xué)狀況，提高教學(xué)管理水

平，為教師的評(píng)先、評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘、鹵位聘任和年終考核提供依據(jù)。

二、評(píng)價(jià)原則

1.全面評(píng)價(jià)原則。每位教師每學(xué)期開設(shè)的所有課程均需接受評(píng)價(jià)，所有修讀該課程的

學(xué)生均需參與對(duì)該課程的評(píng)價(jià)。

2.定量與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合原則。課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)按照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行定量評(píng)價(jià)與定性

評(píng)價(jià)相結(jié)合，以提高評(píng)價(jià)結(jié)果的可信度和可比性。

3.公正、公平、公開原則。各類評(píng)價(jià)均要嚴(yán)格操作程序,嚴(yán)肅評(píng)價(jià)紀(jì)律，確保評(píng)價(jià)結(jié)

果的可靠性。

4.科學(xué)性、導(dǎo)向性、可測(cè)量性原則。評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)既要科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、導(dǎo)向明

確，又要簡便可行、便于操作。

三、組織管理

1.實(shí)行學(xué)校、學(xué)院（部、室）兩級(jí)評(píng)價(jià)管理制度,

（1）學(xué)校教學(xué)管理部門負(fù)責(zé)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作的全面安排、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

（2）各學(xué)院（部、室）成立教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位評(píng)價(jià)工作的

組織實(shí)施。

2.做好課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的宣傳教育工作。各學(xué)院（部、室）在開展課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)

價(jià)工作時(shí)，要向師生講明評(píng)價(jià)的目的、意義；教育學(xué)生嚴(yán)肅、認(rèn)真、公正、客觀地評(píng)價(jià)教師的

課堂教學(xué)質(zhì)量。

3.課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施過程中，教師和學(xué)生都應(yīng)嚴(yán)格遵守公正、求實(shí)的評(píng)價(jià)原則。

在評(píng)價(jià)工作中如發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)任、弄虛作假等不良現(xiàn)象，按教學(xué)事故處理。

4.課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)行學(xué)期評(píng)價(jià)制度，學(xué)生評(píng)價(jià)在每學(xué)期選課前完成，下學(xué)期初公

布評(píng)價(jià)結(jié)果。

四、實(shí)施辦法

（—）評(píng)價(jià)范圍及要求

1.承擔(dān)我校本科教學(xué)任務(wù)的教師每學(xué)年均需接受一次同行專家評(píng)價(jià)。

2.同一教師在不同學(xué)院（部、室\不同專業(yè)或不同班級(jí)開設(shè)同一門課程（包括公共課），

每個(gè)班級(jí)的學(xué)生都要進(jìn)行評(píng)價(jià)，否則評(píng)價(jià)結(jié)果無效。

3.教學(xué)督導(dǎo)聽課的重點(diǎn)是35歲以下青年教師。

4.以下四種情況之一，自獲得相應(yīng)榮譽(yù)或免評(píng)資格后,一年內(nèi)可免于學(xué)校督導(dǎo)組及學(xué)

院同行專家組組織的'聽課（當(dāng)年申報(bào)高一級(jí)職稱的教師除外）：

（1）各級(jí)"教學(xué)名師獎(jiǎng)"及校級(jí)"青年教師課堂教學(xué)十佳教師"獲得者；

（2）獲得省級(jí)及以上教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)的教師；

（3）連續(xù)兩年被學(xué)校和學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組均評(píng)為優(yōu)秀的教師；

（4）學(xué)院師生公認(rèn)并由學(xué)院推薦的教學(xué)效果優(yōu)秀的教師（不超過本單位專業(yè)教師總數(shù)

的1/3,且每位教師不能連續(xù)三年被推薦為免評(píng)教師X

（二）評(píng)價(jià)分類

根據(jù)授課內(nèi)容和方式的不同，課堂教學(xué)評(píng)價(jià)分為理論課、實(shí)驗(yàn)課與技能課三大類。

（三）評(píng)價(jià)指標(biāo)

為保證評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)性、公正性和可比性，課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)統(tǒng)一使用學(xué)校制定的

課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表，包括：

1.河南師范大學(xué)課堂（理論課、實(shí)驗(yàn)課、技能課）教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表（學(xué)生用表，附件1~

3）；

2.河南師范大學(xué)課堂（理論課、實(shí)驗(yàn)課、技能課）教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表（專家用表，附件4~

91

（四）評(píng)價(jià)方式

為克服單一評(píng)價(jià)方式的局限性，使教師課堂教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)盡可能做到全面、公正、

合理,將課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)分為三種方式：學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)和校教學(xué)督導(dǎo)組評(píng)價(jià)C

1.學(xué)生評(píng)價(jià)

(1)我校普通全日制本科生必須參加課堂教學(xué)度量評(píng)價(jià)，依據(jù)河南師范大學(xué)教師課堂

教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行評(píng)教，不評(píng)教者不能選課。

(2)不能在網(wǎng)上評(píng)數(shù)的課程由學(xué)生所在學(xué)院負(fù)責(zé)安排學(xué)生評(píng)教，以班級(jí)為單位，評(píng)教

結(jié)束后將評(píng)價(jià)材料當(dāng)場(chǎng)密封，并由組織評(píng)教工作人員和學(xué)生班長簽字，上交學(xué)院，由學(xué)院統(tǒng)計(jì)

匯總后交教務(wù)處備案。

2.同行評(píng)價(jià)

各教學(xué)單位由教學(xué)副院長任組長，以教研室(組)為單位，選出3名及以上具有副教

授以上職稱的學(xué)科同行專家組成不同的專家組，分別對(duì)本教研室(組)教師課堂教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行

評(píng)價(jià)，并及時(shí)將評(píng)價(jià)表交至學(xué)院，各學(xué)院在每學(xué)期期末將本學(xué)期所有被評(píng)教師的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行

統(tǒng)計(jì)、匯總、存檔。

3.校教學(xué)督導(dǎo)組評(píng)價(jià)

校教學(xué)督導(dǎo)組對(duì)全校教師進(jìn)行評(píng)價(jià)。

同行專家組和校教學(xué)督導(dǎo)組成員應(yīng)通過隨機(jī)聽課、查閱任課教師的相關(guān)教學(xué)材料或?qū)W

生座談會(huì)等方式,在全面了解每門課程授課質(zhì)量的基礎(chǔ)上依據(jù)河南師范大學(xué)教師課堂教學(xué)質(zhì)量

評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行評(píng)價(jià)。

同行專家組和校教學(xué)督導(dǎo)組應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行評(píng)價(jià)。

五、評(píng)價(jià)結(jié)果統(tǒng)計(jì)及等級(jí)評(píng)定

1.下學(xué)期初，各教學(xué)單位上報(bào)本單位教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)匯總表，學(xué)校隨機(jī)抽查各

教學(xué)單位課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)原始材料。

2.為提高評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性、公正性及科學(xué)性，學(xué)生評(píng)價(jià)系統(tǒng)將分別去掉5%的最高分

和最低分。

3.等級(jí)評(píng)定。在課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，以學(xué)生評(píng)價(jià)成績20%、同行專家組評(píng)價(jià)

成績50%和校教學(xué)督導(dǎo)組評(píng)價(jià)成績30%的權(quán)重計(jì)算綜合得分，總評(píng)結(jié)果分A、B、C、D四個(gè)

等級(jí)，其中，90-100分為A級(jí)（優(yōu)秀\80-89分為B級(jí)（良好\60-79分為C級(jí)（中等1

60分以下為D級(jí)（不合格“

4.各教學(xué)單位下學(xué)期初將總評(píng)結(jié)果在本單位公示三天。

六、評(píng)價(jià)總結(jié)

1.各教學(xué)單位課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組應(yīng)分析、總結(jié)每學(xué)期教學(xué)評(píng)價(jià)工作,

填寫評(píng)價(jià)工作總結(jié)表，于下學(xué)期第二周上交教務(wù)處。

2.對(duì)于評(píng)價(jià)成績低于80分及各學(xué)院（部、室）排名最后兩名的教師，各教學(xué)單位要幫

助其分析原因，找出差距，制定具體改進(jìn)措施。

3.任課教師應(yīng)根據(jù)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果，積極采納學(xué)生、同行專家以及校教學(xué)督導(dǎo)

組的意見和建議，認(rèn)真分析自身教學(xué)現(xiàn)狀,發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，克服不足，不斷提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

七、評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用

1.評(píng)價(jià)結(jié)果記入教師教學(xué)檔案，作為教師評(píng)先、評(píng)優(yōu)以及職稱評(píng)聘、崗位聘任和年終

考核的依據(jù)。

2.評(píng)價(jià)等級(jí)為D級(jí)的教師，半年內(nèi)留崗學(xué)習(xí)，不能擔(dān)任課程主講教師,當(dāng)年不得參加

一切評(píng)先、評(píng)傅口職稱評(píng)聘，半年以后經(jīng)學(xué)院和學(xué)?？己诉_(dá)到B級(jí)及以上方能擔(dān)任主講教師；

連續(xù)兩年評(píng)價(jià)等級(jí)達(dá)不到B級(jí)及以上的教師，半年內(nèi)留崗學(xué)習(xí)，不能擔(dān)任課程主講教師，半年

以后經(jīng)學(xué)院和學(xué)校考核達(dá)到B級(jí)及以上方能擔(dān)任主講教師；上一學(xué)年評(píng)價(jià)等級(jí)達(dá)不到B級(jí)及

以上的教師，當(dāng)年不得破格評(píng)聘高一級(jí)職稱。

3.評(píng)價(jià)等級(jí)為C級(jí)的課程，當(dāng)年的教學(xué)工作量按90%計(jì)算；評(píng)價(jià)等級(jí)為D級(jí)的課程，

當(dāng)年的教學(xué)工作量按70%計(jì)算。

4.課堂教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)送校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)處室及教學(xué)單位，并在各教學(xué)單位公布評(píng)價(jià)結(jié)

果。

八、其它

1.本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，原《河南師范大學(xué)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案X校數(shù)字〔20xx〕

3號(hào)）同時(shí)廢止。

2.本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

小學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)方案6

一、小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)指導(dǎo)思想。

在新的課程標(biāo)準(zhǔn)理念指導(dǎo)下構(gòu)建一套有助于促進(jìn)學(xué)生數(shù)學(xué)素養(yǎng)的提高，有助于教師反

思意識(shí)和數(shù)學(xué)教學(xué)能力的提高，有助于實(shí)現(xiàn)這次課程改革數(shù)學(xué)目標(biāo)的評(píng)價(jià)方案與策略是一項(xiàng)艱

巨而又十分有意義的工作。有了這樣一套完善的可操作的評(píng)價(jià)方案，將使小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)實(shí)現(xiàn)科

學(xué)性、人性化評(píng)價(jià)，對(duì)廣大一線數(shù)學(xué)教師起到導(dǎo)向、激勵(lì)、促進(jìn)的作用，同時(shí)還能為教育部門

提供更準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。在《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》中指出："建立促進(jìn)教師不斷提

高的評(píng)價(jià)體系。強(qiáng)調(diào)教師對(duì)自己教學(xué)行為的分析與反思，建立以教師自評(píng)為主,校長、教師、學(xué)

生、家長共同參與的評(píng)價(jià)制度，使教師從多渠道獲得信息，不斷提高教學(xué)水平。"《綱要》還指

出："建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的評(píng)價(jià)體系。評(píng)價(jià)不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展

學(xué)生多方面的潛能，了解學(xué)生發(fā)展中的需求，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我，建立自信。發(fā)揮評(píng)價(jià)的教育功能,

促進(jìn)學(xué)生在原有水平上的發(fā)展。"這就是說，科學(xué)的評(píng)價(jià)需要從教師的教和學(xué)生的學(xué)兩個(gè)方面

構(gòu)建新的評(píng)價(jià)體系,一方面從教師教學(xué)活動(dòng)的過程、績效、情感、方法等進(jìn)行動(dòng)態(tài)性評(píng)價(jià)，另

一方面從學(xué)生參與活動(dòng)的態(tài)度、過程、方法、投入程度等進(jìn)行鼓勵(lì)性評(píng)價(jià)。制定科學(xué)的評(píng)價(jià)方

案需遵循：導(dǎo)向性、科學(xué)性、開放性、可操作性等原則。

二、小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的基本特征

一節(jié)好的小學(xué)數(shù)學(xué)課，應(yīng)該基本上具備以下幾個(gè)特征：

1.數(shù)學(xué)教學(xué)是活動(dòng)的過程?；顒?dòng)教學(xué)符合學(xué)生的認(rèn)知心理，也符合人在發(fā)展中客觀存

在的需要?；顒?dòng)教學(xué)也能充分發(fā)揮教師在活動(dòng)中的主導(dǎo)作用?；顒?dòng)教學(xué)能使每個(gè)學(xué)生"動(dòng)"起

來活"起來，同時(shí)能滿足不同層次的學(xué)生發(fā)展需求。教師要使教學(xué)適合每一個(gè)層次的學(xué)生

學(xué)習(xí)的“最近發(fā)展區(qū)"，使學(xué)生獲得成功。

2.數(shù)學(xué)活動(dòng)具有生活氣息。數(shù)學(xué)來源與生活，又服務(wù)于數(shù)學(xué)，數(shù)學(xué)不能與生活脫離。

在生活化的活動(dòng)情景中讓學(xué)生主動(dòng)地進(jìn)行知識(shí)建構(gòu)，這樣的學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)覺得數(shù)學(xué)有趣、有味、

有價(jià)值。

3.數(shù)學(xué)活動(dòng)能體現(xiàn)"發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造”的過程。數(shù)學(xué)活動(dòng)不是僵化的'活動(dòng)過程，不是僅

僅給學(xué)生傳授"舊知"，而是要將其演變成學(xué)生發(fā)現(xiàn)、再創(chuàng)造的過程。整個(gè)過程是開放的，問

題是開放的、形式是開放的,這些都是學(xué)生發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造的機(jī)會(huì)。

4.讓學(xué)生自己獲取數(shù)學(xué)。教師不能包辦替代，或簡單傳授，而是要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)讓學(xué)生自

主獲取，這樣的教學(xué)才是有意義的，才是屬于學(xué)生的數(shù)學(xué)。因?yàn)樘骄啃轮倪^程是一段可貴的

思維歷程。

5.學(xué)生應(yīng)該帶著問題學(xué)。知識(shí)和技能是問題產(chǎn)生的必要條件。教師能夠讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)原

有知識(shí)與現(xiàn)有知識(shí)之間的聯(lián)系，引導(dǎo)學(xué)生在知識(shí)的關(guān)鍵處提出問題，在知識(shí)的模糊處提問題。

鼓勵(lì)學(xué)生提出不同的問題，教師要及時(shí)給予點(diǎn)評(píng)。教師要科學(xué)的設(shè)置問題情景，適時(shí)、適量、

適度的把握問題素材，注意保護(hù)學(xué)生的問題意識(shí)，鼓勵(lì)學(xué)生大膽探索問題，使教學(xué)過程變成"問

題"過程，沒有問題的教學(xué)不能成為學(xué)習(xí)。

6.每一名學(xué)生都要能參與?！耙粋€(gè)都不能少r教學(xué)必須面向全體學(xué)生,讓不同認(rèn)知水

平的學(xué)生都有參與的機(jī)會(huì)，體現(xiàn)教學(xué)的公平性。教師可采取"分層異步"教學(xué)方法，促進(jìn)每名

學(xué)生都有成功的快樂，都能得到相應(yīng)的發(fā)展。

7。學(xué)生留下足夠的思考和實(shí)踐時(shí)間。課堂上學(xué)生需要足夠的時(shí)間來思考、探究、驗(yàn)證、

交流問題。教師必須根據(jù)學(xué)生的需要來留給學(xué)生充足的思考時(shí)間，這樣才能讓學(xué)生真正參與到

數(shù)學(xué)活動(dòng)中去，教師不要急于下結(jié)論，尤其是需要深入理解的問題，否則就流于形式了。

8.教師要保護(hù)學(xué)生的自尊心。教師在教學(xué)中不僅要起到參謀、協(xié)作、指導(dǎo)的作用，還

要關(guān)注學(xué)生的情感需要，注意保護(hù)學(xué)生的自尊心，使學(xué)生覺得學(xué)有勁頭而不乏味。

9.教師要選用靈活的教學(xué)方法，運(yùn)用合理的教學(xué)手段。教學(xué)方法與教學(xué)手段的選情口

運(yùn)用應(yīng)根據(jù)不同年齡和不同發(fā)展水平的學(xué)生的需要，同時(shí)又服務(wù)于教學(xué)內(nèi)容?，F(xiàn)代教學(xué)媒體的

運(yùn)用要恰當(dāng)好處?？傊磺袨閷W(xué)生的健康發(fā)展服務(wù)。

10.教師具有較高的調(diào)控和機(jī)智的應(yīng)變能力。這是教師"化險(xiǎn)為夷”「錦上添花”的

出彩點(diǎn)。教師需要根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)控，機(jī)智化解，場(chǎng)不可"蒙弄過關(guān)"，處理好了就是教

學(xué)的“最佳鞏固”的問題。

小學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)方案7

1、師德考核(10%)

政教處負(fù)責(zé)，依考核結(jié)果比例記分，一票否決制，

2、工作量考核(25%)

A:工作量考核得分：教師考核得分最高者記35分，超教師得分均分者依比例加分,

不足教師得分均分者記25分。

B:教師得分二教師本人教學(xué)得分十班主任工作量考核得分+領(lǐng)導(dǎo)(分工)工作量考核得分

C:班主任工作量考核得分依據(jù)政教處考核結(jié)果折算后計(jì)入本人工作量考核得分

公式：考核結(jié)果:100x班主任標(biāo)準(zhǔn)工作量得分二班主任工作量考核得分。

D:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)學(xué)期末對(duì)全體教師述職，教師進(jìn)行習(xí)主評(píng)議，有分工教師不述職，參與

評(píng)議。依據(jù)結(jié)果折算后計(jì)入本人工作量考核得分。

公式：評(píng)議結(jié)果:100x領(lǐng)導(dǎo)（分工）崗位標(biāo)準(zhǔn)工作量得分二領(lǐng)導(dǎo)（分工）工作量考核得分。

E:崗位標(biāo)準(zhǔn)分：校長崗位二所在學(xué)段教師平均代課得分x2/3,副校長崗位二所在學(xué)段

教師平均代課得分xl/2，主任（班主任）崗位;所在學(xué)段教師平均代課得分xl/3,副主任崗位二

所在學(xué)段教師平均代課得分乂1/4,分工崗位;所在學(xué)段教師平均代課得分乂1/6

3、出勤考核（10%）

以月每人記100分，以周核算，不達(dá)學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（5節(jié)/天）缺1節(jié)在月得分中扣4

分，升旗活動(dòng)、集體會(huì)議（含例會(huì)）無故缺一次在月得分中扣4分，曠課1節(jié)在月得分中扣10

分。

說明:以值日領(lǐng)導(dǎo)記載、教師簽到為準(zhǔn)。教師簽到不準(zhǔn)代簽。本項(xiàng)考核不記負(fù)分。

4、常規(guī)考核（20%）

教案：（5%）以月檢查，等級(jí)計(jì)分。A+級(jí)記95分，A級(jí)記90分，B+級(jí)記85分，B

級(jí)記80分，C級(jí)記70分，D級(jí)記60分，無教案不計(jì)分。備寫兩門及以上詳案取均分。詳略

案兼?zhèn)涠斦nx70%+略科x30%。

說明：打印教案、參考書教案按略案計(jì)分。略案最高等級(jí)為B+級(jí)。學(xué)期得分二各次檢

查得分之和■檢查次數(shù)

作業(yè)：（5%）以月檢查，等級(jí)計(jì)分。A+級(jí)記95分，A級(jí)記90分，B+級(jí)記85分，B

級(jí)記80分，C級(jí)記70分，D級(jí)記60分，無作業(yè)不計(jì)分。

說明：代兩門及以上取均分。學(xué)期得分;各次檢查得分之和：檢查次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)聽評(píng)課：（5%）隨機(jī)檢查，（學(xué)校評(píng)教評(píng)學(xué)活司除外），等級(jí)計(jì)分，A+級(jí)記95分，

A級(jí)I己90分，B+級(jí)記85分，B級(jí)i己80分，C級(jí)記70分，D級(jí)記60分。

說明：校長、教導(dǎo)主任、教研主任每學(xué)期要對(duì)全校教師聽一輪課，其他領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽

20名教師的課，聽課結(jié)束打出等級(jí)，反饋講課教師課堂評(píng)價(jià)表。學(xué)期末對(duì)全校教師匯總考核

計(jì)分。

材料上交：（5%）逐次公布，以月統(tǒng)計(jì)考核計(jì)分。得分=實(shí)交次數(shù)-應(yīng)交次數(shù)x100（遲交

二按時(shí)交x0、8）

5、教研考核10%

6、教學(xué)成績25%

初中：以班取總分前10名學(xué)生考核，依據(jù)進(jìn)入總分前10名學(xué)生單科名次進(jìn)行積分,

積分最高者為該班教學(xué)成績考核第一名，教學(xué)成績考核記25分，其他學(xué)科考核得分二本學(xué)科

積分+本班最高積分x25。

小學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)方案8

為全面實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步提升小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面提升和

師資水平不斷提高，推動(dòng)小學(xué)、學(xué)前教育均衡、優(yōu)質(zhì)、內(nèi)涵、持續(xù)發(fā)展，根據(jù)武安市教育局《小

學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案》等有關(guān)文件精神，堅(jiān)持師德為先、能力為重、全面發(fā)展的原則,結(jié)

合我鎮(zhèn)教育教學(xué)實(shí)際，特制訂本方案.

一、評(píng)1介內(nèi)容

1、小學(xué)一至六年級(jí)綜合素質(zhì)檢測(cè)評(píng)價(jià).為及時(shí)調(diào)班小學(xué)階段學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展現(xiàn)狀，

加強(qiáng)小學(xué)階段教育教學(xué)質(zhì)量的過程管理，市教育局每學(xué)年對(duì)小學(xué)六年級(jí)學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)

試；每學(xué)期對(duì)小學(xué)一至六年級(jí)進(jìn)行抽測(cè).全鎮(zhèn)每學(xué)期對(duì)小學(xué)一至六年級(jí)進(jìn)行綜合素質(zhì)檢測(cè).

2、學(xué)前幼兒綜合素質(zhì)評(píng)價(jià).為提升學(xué)前階段幼兒綜合素質(zhì)，每學(xué)期對(duì)大、中、小班進(jìn)

行素質(zhì)測(cè)試.

3、小學(xué)、幼兒師生綜合素質(zhì)隨機(jī)抽測(cè)評(píng)價(jià).為提高小學(xué)、幼兒教師專業(yè)水平和學(xué)生綜

合素質(zhì)，隨機(jī)抽取任意年級(jí)、任意學(xué)科，師生共同參與檢測(cè).通過聽課等活動(dòng)，對(duì)課堂教學(xué)效

果隨機(jī)檢測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)診斷，及時(shí)反饋,及時(shí)評(píng)價(jià).

4、小學(xué)、幼兒園整體辦學(xué)水平教學(xué)評(píng)估.為全面評(píng)價(jià)小學(xué)和幼兒園整體辦學(xué)水平，依

據(jù)《河北省義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)所轄完全小學(xué)、幼小一體園、幼兒園，從教

學(xué)管理、課程管理、教研管理、校本研修、評(píng)價(jià)管理等方面進(jìn)行教學(xué)評(píng)估.

二、評(píng)價(jià)系列

完全小學(xué)、不完全小學(xué)、幼兒園等22個(gè)教學(xué)單位

三、評(píng)價(jià)程序及辦法

評(píng)價(jià)根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，采取開放性測(cè)試或綜合素質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試等多種方式、方法進(jìn)行.

1、教育局組織進(jìn)行抽測(cè)、測(cè)試.全鎮(zhèn)各校在教育局指導(dǎo)下組織抽測(cè)、測(cè)試，每學(xué)期期

末教育局對(duì)小學(xué)一至六年級(jí)中任意一個(gè)年級(jí)的綜合素質(zhì)拍測(cè)；每學(xué)年小學(xué)六年級(jí)綜合素質(zhì)測(cè)試.

抽測(cè)、測(cè)試內(nèi)容依據(jù)《義務(wù)教育階段實(shí)驗(yàn)課程實(shí)施計(jì)劃》，統(tǒng)一試卷，統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一要求.

2、全鎮(zhèn)組織進(jìn)行一至六年級(jí)綜合素質(zhì)檢測(cè).中心學(xué)校將根據(jù)教育局期末試卷進(jìn)行檢測(cè).

檢測(cè)由各學(xué)校在中心學(xué)校指導(dǎo)下組織進(jìn)行，統(tǒng)一試卷,統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一要求.

3、全鎮(zhèn)組織學(xué)前幼兒進(jìn)行綜合素質(zhì)檢測(cè).全鎮(zhèn)各園在中心學(xué)校指導(dǎo)下組織抽測(cè)、測(cè)試，

每學(xué)期期末對(duì)幼兒大班、中班和小班進(jìn)行測(cè)試，統(tǒng)一試卷，統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一要求.

4、教育局和中心學(xué)校將不定期進(jìn)行綜合素質(zhì)隨機(jī)抽測(cè).每學(xué)期通過深入學(xué)校檢查指導(dǎo)

工作，從學(xué)校隨機(jī)抽取任意年級(jí)、任意班級(jí)、任意學(xué)科,由學(xué)科題庫中隨機(jī)抽取樣題，對(duì)所在

班級(jí)的師生進(jìn)行該學(xué)科的綜合素質(zhì)測(cè)試.通過平時(shí)聽課評(píng)深，當(dāng)堂對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試，

及時(shí)診斷，當(dāng)堂反饋、交流，促進(jìn)師生共同進(jìn)步.

5、每學(xué)年進(jìn)行一次教學(xué)評(píng)估.

(1)評(píng)估時(shí)間：每學(xué)年的第一學(xué)期.

（2）組織形式：中心學(xué)校對(duì)其所轄小學(xué)（除教育局抽測(cè)評(píng)估學(xué)校）進(jìn)行教學(xué)評(píng)估.

（3）評(píng)估要求：嚴(yán)格執(zhí)行《河北省義務(wù)教育階段學(xué)校、教師教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，按照基

本程序進(jìn)行，中心學(xué)校及時(shí)T總各學(xué)校、教師的評(píng)估結(jié)果，并記錄評(píng)估檔案.

各校教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)總分為100分.其中全市測(cè)試、抽測(cè)權(quán)重為50分，全鎮(zhèn)測(cè)試權(quán)

重為30分，教學(xué)評(píng)估權(quán)重為20分.

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、獎(jiǎng)勵(lì).中心學(xué)校按完全小學(xué)、不完全小學(xué)、幼兒園系列分別設(shè)教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎(jiǎng)

和先進(jìn)獎(jiǎng).

（1）完全小學(xué)系列：設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)1名（第1名），先進(jìn)獎(jiǎng)1名（第2名），分別獎(jiǎng)校長

500元、300元.

（2）不完全小學(xué)系列：設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)1名（第1名），先進(jìn)獎(jiǎng)1名（第2名），分別獎(jiǎng)校

長（負(fù)責(zé)人）300元、200元.

（3）學(xué)科單項(xiàng)獎(jiǎng)：以每學(xué)期考試成績?yōu)橐罁?jù)，龍全鎮(zhèn)單評(píng)第一、二、三名的分別獎(jiǎng)勵(lì)

200元、150元、100元.

（4）幼兒園（學(xué)前班）綜合測(cè)試成績參照以上執(zhí)行.

（5）對(duì)于在市局及其以上質(zhì)量抽測(cè)中成績突出的（排名在參考單位總數(shù)前三分之一），

另獎(jiǎng)校長和任課教師20xx元.

2、懲罰.綜合成績排在本系列最后一名的學(xué)校，定為待合格檔次.第一年待合格，通報(bào)

批評(píng)并由校長作出檢查；連續(xù)兩年待合格，對(duì)校長實(shí)行誡勉談話；連續(xù)三年待合格，免去校長

職務(wù).從20xx年第一學(xué)期起，三年一輪，循環(huán)統(tǒng)計(jì).

五、評(píng)價(jià)要求

1、教學(xué)是學(xué)校的中心工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量是第一要?jiǎng)?wù)，校長（負(fù)責(zé)人）是教育教

學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人，包點(diǎn)中心學(xué)校校長實(shí)行一崗雙責(zé).

2、切實(shí)抓好綜合素質(zhì)檢測(cè)及教育教學(xué)常規(guī)管理二作.學(xué)校要建立切合本校實(shí)際的.評(píng)價(jià)

方案，將每次綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)結(jié)果，作為一項(xiàng)重要內(nèi)容載入教師業(yè)務(wù)檔案，作為教師年度考評(píng)、

績效工資發(fā)放、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù).

3、有下列情況之T勺，當(dāng)年成績按倒數(shù)第一計(jì)算，實(shí)行一票否決，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相

應(yīng)處理.

(1)不執(zhí)行三級(jí)課程計(jì)劃，不按規(guī)定開全課程、開足課時(shí)，隨意增減課程和課時(shí)的.

(2)在組織檢測(cè)、抽測(cè)和評(píng)估中有弄虛作假行為，瞞報(bào)學(xué)籍；考風(fēng)、考紀(jì)出現(xiàn)嚴(yán)重問

題的.

(3)違背教育教學(xué)規(guī)律，單純以檢測(cè)分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)唯一依據(jù)，而不考慮學(xué)生全面發(fā)展

和綜合素質(zhì)提高的.

(4)有其他違規(guī)違紀(jì)行為的.

4、本評(píng)價(jià)方案解釋權(quán)歸賀進(jìn)中心學(xué)校，獎(jiǎng)懲金從績效工資中落實(shí)，方案中所涉內(nèi)容與

教育局及其以上主管單位和部門相沖突的，以上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定為準(zhǔn).

小學(xué)教學(xué)評(píng)價(jià)方案9

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于積極推進(jìn)中小學(xué)評(píng)價(jià)與考試制度改革的通知》及教

育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》的精神,探索我市中小學(xué)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)新的指蘇體系,

大力推進(jìn)我市課堂改革實(shí)驗(yàn)工作，促進(jìn)我市課堂教學(xué)評(píng)價(jià)改革的深入發(fā)展，全面推進(jìn)素質(zhì)教育

的實(shí)施。根據(jù)教育部的文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定溫州市中小學(xué)課堂評(píng)價(jià)實(shí)施方案。

一、課堂教學(xué)評(píng)價(jià)實(shí)施目標(biāo)

課堂教學(xué)評(píng)價(jià)改革行是新課程實(shí)施的難點(diǎn)和關(guān)鍵，新課程實(shí)施的成敗取決于課堂教學(xué)

改革的速度和程度。如果新課程教學(xué)中，教師的教學(xué)理念、目標(biāo)、行為、方式習(xí)以為常，學(xué)生

的學(xué)習(xí)方式、態(tài)度、習(xí)慣依然如故，那么課程改革必將流于形式，事倍功半，甚至勞而無功。

我市旨在通過新的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)的實(shí)施，促進(jìn)中小學(xué)課堂教學(xué)的十大轉(zhuǎn)變（課堂教學(xué)評(píng)價(jià)實(shí)施

目標(biāo)）。

1.在教學(xué)目標(biāo)上：促進(jìn)教師由一維的課堂教學(xué)目標(biāo)向三維的課堂教學(xué)目標(biāo)轉(zhuǎn)變。老師

在完成知識(shí)、技能目標(biāo)同時(shí)更要關(guān)注學(xué)習(xí)過程、方法、態(tài)度，使學(xué)生獲得積極的情感體驗(yàn)，形

成正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀。弓I導(dǎo)學(xué)生思考、質(zhì)疑、調(diào)查、探究，在實(shí)踐中體臉和學(xué)習(xí)，

促進(jìn)學(xué)生在教師引導(dǎo)下主動(dòng)和諧地、富有個(gè)性地學(xué)習(xí)。

2.在學(xué)生要求上：促進(jìn)教師過分強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一規(guī)格教育向差異教育轉(zhuǎn)變。教師不僅要承認(rèn)

學(xué)生身心發(fā)展的差異，而且要把學(xué)生身心發(fā)展的差異作為一種重要的教學(xué)資源來開發(fā).采取分

層教學(xué)，因人而異，分別又出寺,以體現(xiàn)因材施教、各有發(fā)展的要求。

3.在教學(xué)內(nèi)容上：促進(jìn)教師由"以教定學(xué)"向‘以學(xué)定教"轉(zhuǎn)變。學(xué)生知識(shí)的獲得單

靠教師的灌輸，單靠學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)是不夠的，教師還要盡量把學(xué)生的目光引到課本以外的

生活實(shí)際社會(huì)熱點(diǎn)及科技發(fā)展，適當(dāng)拓寬知識(shí)面，根據(jù)學(xué)情處理教材，設(shè)計(jì)教學(xué)方案，從