DB4403-T 139-2021 研發(fā)與標準化同步示范企業(yè)評價規(guī)范

ICS03.100.40

CCSA00

DB4403

深圳市地方標準

DB4403/T139—2021

代替SZDB/Z232—2017

研發(fā)與標準化同步示范企業(yè)評價規(guī)范

Evaluationspecificationforsynchronousdemonstrationenterprisesof

R&Dandstandardization

2021-01-15發(fā)布2021-01-20實施

深圳市市場監(jiān)督管理局發(fā)布

DB4403/T139—2021

研發(fā)與標準化同步示范企業(yè)評價規(guī)范

1范圍

本文件規(guī)定了研發(fā)與標準化同步示范企業(yè)的要求、評價內(nèi)容和評價方法。

本文件適用于研發(fā)與標準化同步示范企業(yè)的評價，為企業(yè)建立研發(fā)與標準化同步機制提供指引。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

文件。

GB/T20000.1標準化工作指南第1部分：標準化和相關(guān)活動的通用術(shù)語

3術(shù)語和定義

GB/T20000.1界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。

3.1

標準化standardization

為了在既定范圍內(nèi)獲得最佳秩序，促進共同效益，對現(xiàn)實問題或潛在問題確立共同使用和重復(fù)使

用的條款以及編制、發(fā)布和應(yīng)用文件的活動。

注1：標準化活動確立的條款，可形成標準化文件，包括標準和其他標準化文件。

注2：標準化的主要效益在于為了產(chǎn)品、過程或服務(wù)的預(yù)期目的改進它們的適用性，促進貿(mào)易交流以及技術(shù)合作。

[來源：GB/T20000.1—2014，3.1]

3.2

研發(fā)researchanddevelopment

為獲得科學(xué)技術(shù)新知識，創(chuàng)造性運用科學(xué)技術(shù)知識，開發(fā)、改進技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)而持續(xù)進行的具

有明確目標的活動。

3.3

研發(fā)與標準化同步synchronizationofR&Dandstandardization

企業(yè)在研發(fā)過程的項目預(yù)研、立項、設(shè)計與研發(fā)、試制及成果驗收全過程中同步開展標準化工作，

促進科技成果快速轉(zhuǎn)化。

3.4

標準化經(jīng)費standardizedfunds

用于標準化活動的經(jīng)費投入。

注：通常包括資料費、設(shè)備費、試驗驗證費、差旅費、會議費、勞務(wù)費、咨詢費、公告費、印刷費、宣傳推廣費、

獎勵經(jīng)費、其他費用等費用。

3.5

產(chǎn)品product

提供給組織或個人，并能滿足某種需求的物品。

注：包括有形的物品、無形的服務(wù)、組織、觀念或它們的組合。

4評價內(nèi)容和要求

1

DB4403/T139—2021

4.1基本要求

4.1.1在深圳市（含深汕合作區(qū)）依法注冊、具有獨立法人資格的企業(yè)，制度健全，經(jīng)營狀況和信用

記錄良好。

4.1.2近3年內(nèi)未發(fā)生重大產(chǎn)品質(zhì)量、安全健康、環(huán)境保護等事故，未受到市級以上（含市級）相關(guān)

部門的通報、處罰和媒體曝光等。

4.1.3企業(yè)設(shè)有研發(fā)機構(gòu)，具有一定的標準化工作基礎(chǔ)。

4.2組織與資源要求

4.2.1同步工作負責(zé)人

企業(yè)應(yīng)在高層管理層中指定研發(fā)與標準化同步工作負責(zé)人。

4.2.2標準化機構(gòu)

企業(yè)應(yīng)設(shè)有專（兼）職的標準化機構(gòu)。

4.2.3標準化人員

企業(yè)應(yīng)配備具有標準化工作經(jīng)驗的專（兼）職標準化人員。

4.2.4經(jīng)費保障

企業(yè)應(yīng)將標準化經(jīng)費列入年度經(jīng)費預(yù)算。

4.2.5制度保障

企業(yè)應(yīng)制定切實可行的標準化管理辦法，促進研發(fā)與標準化相互結(jié)合、相互促進。

4.2.6人才隊伍建設(shè)

企業(yè)應(yīng)開展標準化人才隊伍建設(shè)，加強對標準化培訓(xùn)的普及和全員普及教育。

4.2.7人才激勵

企業(yè)應(yīng)鼓勵研發(fā)人員積極參與標準化活動，并將標準化成果納入研發(fā)人員的績效評價，并據(jù)此實施

激勵等措施。

4.2.8信息資源

企業(yè)應(yīng)建立標準、科技、知識產(chǎn)權(quán)等信息資源的檢索渠道。

4.3研發(fā)過程標準化要求

4.3.1預(yù)研階段

項目預(yù)研階段，應(yīng)指定項目標準化責(zé)任人，并制定與項目匹配的標準化計劃，檢索、調(diào)查、分析和

查新與項目相關(guān)的國內(nèi)外標準及知識產(chǎn)權(quán)等信息。

4.3.2立項階段

項目立項階段，應(yīng)在立項文書中明確標準化目標及經(jīng)費預(yù)算，立項審批時應(yīng)有該項目標準化責(zé)任人

參加。

4.3.3研制階段

2

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標準化責(zé)任人應(yīng)及時跟蹤相關(guān)的標準、知識產(chǎn)權(quán)等信息，評估研究項目成果標準化的可行性，并制

定標準研制計劃。并進行技術(shù)、管理、工作等方面的標準化研究，制定相關(guān)的標準文件、操作規(guī)程等。

4.3.4成果驗收階段

成果驗收階段，應(yīng)有標準化責(zé)任人參加驗收工作，并對形成的階段性標準化成果進行評估。

4.4研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化

4.4.1企業(yè)標準化

企業(yè)應(yīng)及時將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)標準。按照《深圳市標準自我聲明公開管理辦法》，遵循自我聲

明公開的職責(zé)。

4.4.2企業(yè)標準升級

企業(yè)應(yīng)積極參與國際標準、國家標準、行業(yè)標準、地方標準及團體標準的制修訂，鼓勵將企業(yè)標準

轉(zhuǎn)化為國際標準、國家標準、行業(yè)標準、地方標準及團體標準。

4.4.3標準持續(xù)改進

企業(yè)應(yīng)及時跟蹤和收集產(chǎn)品生命周期中的各種質(zhì)量與技術(shù)信息，不斷完善產(chǎn)品并及時修訂相關(guān)標

準。

5申報

5.1采取自愿申報的原則。

5.2申請評價單位按照表A.1的要求進行自我評價。

5.3申請評價單位向標準化行政主管部門遞交《研發(fā)與標準化同步示范企業(yè)評價申請表》(見附錄B)，

提供真實有效的評價申請及證實性材料，封面格式應(yīng)符合圖B.1的要求。

6評價

6.1評價組織機構(gòu)

標準化行政主管部門成立評價專家組，評價專家組由標準化、經(jīng)濟或科技領(lǐng)域內(nèi)的有關(guān)專家組成，

人數(shù)不少于5人。

6.2評價方法

6.2.1評價專家組各自開展獨立評分，評分細則具體按照附錄A執(zhí)行。評分去除最高分、最低分后，

取平均分為最終得分，并形成評價結(jié)論。評價專家組按照附錄C的要求填寫對評價申請單位的評價結(jié)論

表。

6.2.2評價總分為100分，評價結(jié)果按表1評定等級分值表分為A級、B級、C級。

表1評定等級分值表

評級分值

A級85分以上（含85分）

B級70-85分（含70分，不含85分）

C級70分以下（不含70分）

3

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6.3評價結(jié)果

A、B級推薦為“研發(fā)與標準化同步示范企業(yè)”。

4

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AA

附錄A

（規(guī)范性）

研發(fā)與標準化同步示范企業(yè)評分細則

A.1評分細則

表A.1規(guī)定了企業(yè)進行研發(fā)與標準化同步示范企業(yè)評價的評分細則。

表A.1評分細則

評價指標分值評價內(nèi)容得分備注

1、組織資源要求30

在最高管理層中指定研發(fā)與標準化同步工作負責(zé)人，并以研發(fā)項目為標

準化對象，推動企業(yè)研發(fā)與標準化同步工作的落實（2~3分）；

同步工作負責(zé)人3在最高管理層中指定研發(fā)與標準化同步工作負責(zé)人，但未推動企業(yè)研發(fā)

與標準化同步工作的落實（1分）；

未指定研發(fā)與標準化同步工作負責(zé)人（0分）。

設(shè)有專職的標準化管理部門（3分）；

標準化機構(gòu)3設(shè)有兼職的標準化管理部門（2分）；

未設(shè)立專（兼）職的標準化管理部門（0分）。

標準化人員（含專兼職）數(shù)量占研發(fā)人員的5%以上（2分）；

標準化人員（含專兼職）數(shù)量占研發(fā)人員的1%~5%（含）（1分）；

標準化人員（含專兼職）數(shù)量占研發(fā)人員的1%以下（0分）。

有2名以上專職標準化人員（2分）；

2

標準化人員未配備2名以上專職標準化人員（0分）。

2名以上獲得深圳市標準化工程師資格或者國家、國際標準專家的專職標

準化人員（2分）；

2

未配備2名以上獲得深圳市標準化工程師資格或者國家、國際標準專家的

專職標準化人員（0分）。

將標準化經(jīng)費列入年度經(jīng)費預(yù)算（2分）；

2

未將標準化經(jīng)費列入年度經(jīng)費預(yù)算（0分）。

經(jīng)費保障年度標準化經(jīng)費占研發(fā)投入總額的5%（3分）；

3年度標準化經(jīng)費占研發(fā)投入總額的1%~5%（含）（2分）；

年度標準化經(jīng)費占研發(fā)投入總額的1%以下（0分）。

應(yīng)制定切實可行的標準化管理辦法，促進研發(fā)與標準化活動相結(jié)合（3

制度保障3分）；

未制定標準化管理制度（0分）。

標準化人才隊伍建設(shè)工作有序開展，年度標準化知識培訓(xùn)和全員普及教

育相關(guān)活動舉辦3次以上(3分)；

人才隊伍建設(shè)3標準化人才隊伍建設(shè)工作有序開展，年度標準化知識培訓(xùn)和全員普及教

育相關(guān)活動舉辦1~2次（1分）；

未開展人才隊伍建設(shè)相關(guān)工作（0分）。

5

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表A.1評分細則（續(xù)）

評價指標分值評價內(nèi)容得分備注

鼓勵研發(fā)人員積極參與標準化活動，并將標準化成果納入研發(fā)人員的績效

評價，并據(jù)此實施激勵等措施（3分）；

人才激勵3鼓勵研發(fā)人員積極參與標準化活動，但未將其標準化工作成果納入績效評

價（1~2分）；

未開展人才激勵相關(guān)工作（0分）。

建立科學(xué)技術(shù)、標準、知識產(chǎn)權(quán)等信息資源的檢索渠道，對信息資源有效

運用，及時關(guān)注外部動態(tài)并適時調(diào)整（3~4分）；

信息資源4建立科學(xué)技術(shù)、標準、知識產(chǎn)權(quán)等信息資源的檢索渠道，但信息資源未得

到有效應(yīng)用（1~2分）；

未建立相關(guān)信息資源檢索渠道（0分）。

2、研發(fā)過程標準

30

化要求

在研發(fā)項目組中有指定標準化責(zé)任人，制定與項目配套的標準化工作計

劃，并檢索、調(diào)查、分析和查新與項目有關(guān)的國內(nèi)外標準及知識產(chǎn)權(quán)等信

息（5~7分）；

預(yù)研階段7在研發(fā)項目組中有指定標準化責(zé)任人，制定與項目配套的標準化工作計

劃，但并未開展檢索、調(diào)查、分析和查新與項目有關(guān)的國內(nèi)外標準及知識

產(chǎn)權(quán)信息等相關(guān)工作（1~4分）；

未指定標準化責(zé)任人和制定工作計劃（0分）。

在立項文書中明確標準化目標及經(jīng)費預(yù)算，立項審批時有該項目標準化責(zé)

任人參加（5~8分）；

在立項文書中明確標準化目標及經(jīng)費預(yù)算，立項審批時未有該項目標準化

立項階段8

責(zé)任人參加（1~4分）；

立項文書中未明確標準化目標及經(jīng)費預(yù)算，立項審批時未見該項目標準化

責(zé)任人參加（0分）。

標準化責(zé)任人及時跟蹤洞察相關(guān)的標準、知識產(chǎn)權(quán)等信息，評估研發(fā)項目

成果標準化的可行性，并制定標準研制計劃，同步開展技術(shù)、管理工作等

方面的標準化研究，輸出相關(guān)標準化成果文件（5~8分）；

研制階段8標準化責(zé)任人及時跟蹤洞察相關(guān)的標準、知識產(chǎn)權(quán)等信息，評估研發(fā)項目

成果標準化的可行性，并制定標準研制計劃，但未同步開展技術(shù)、管理工

作等方面的標準化研究，輸出相關(guān)標準化成果文件（1~4分）；

標準化責(zé)任人研制階段未開展相關(guān)標準化工作（0分）。

有標準化責(zé)任人參加驗收工作，并對形成的階段性標準化成果進行評估，

形成標準化審查報告（7分）；

有標準化責(zé)任人參加驗收工作，但未對形成的階段性標準化成果進行評估

成果驗收階段7

（3分）；

無標準化責(zé)任人參加驗收工作，也未對形成的階段性標準化成果進行評估

（0分）。

6

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表A.1評分細則（續(xù)）

評價指標分值評價內(nèi)容得分備注

3、研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化40

及時將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)標準；按照《深圳市標準自我聲明公開管

理辦法》遵循自我聲明公開的職責(zé)（10分）；

企業(yè)標準轉(zhuǎn)化10

及時將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)標準（5分）；

未遵循自我聲明公開的職責(zé)（0分）。

積極將企業(yè)標準轉(zhuǎn)化為國家標準及國際標準的，每提供一個計5分，計

滿15分為止（15分）；

將企業(yè)標準轉(zhuǎn)化為團體標準、地方標準、行業(yè)標準的，每提供一個得2

企業(yè)標準升級15

分，計滿10分為止（10分）；

積極參與團體標準的制修訂，每提供一個得1分，計滿5分為止（5分）；

未開展標準升級工作（0分）。

及時跟蹤和收集產(chǎn)品生命周期中的各種質(zhì)量與技術(shù)信息，不斷完善產(chǎn)

品的設(shè)計與制造等，并及時修訂相關(guān)標準（15分）；

標準持續(xù)改進15及時跟蹤和收集產(chǎn)品生命周期中的各種質(zhì)量與技術(shù)信息，不斷完善產(chǎn)

品的設(shè)計與制造等，但未及時修訂完善相關(guān)標準（10分）；

未開展標準持續(xù)改進工作（0分）。

總分100總得分

7

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附錄B

（規(guī)范性）

研發(fā)與標準化同步示范企業(yè)評價申請表

B.1封面

圖B.1規(guī)定了研發(fā)與標準化同步示范企業(yè)評價申請表的封面格式。

圖B.1評價申請表封面格式

8

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B.2評價申請表

表B.2規(guī)定了研發(fā)與標準化同步示范企業(yè)評價申請表的內(nèi)容。

表B.2評價申請表

企業(yè)名稱社會信用代碼

通訊地址法定代表人

職工人數(shù)人所屬行業(yè)代碼

標準工作人專職人是否高新技術(shù)

□國家□省級□市級□否

員兼職人企業(yè)

前一年萬元前一年萬元

申請企主營業(yè)務(wù)

前兩年萬元利潤額前兩年萬元

業(yè)基本收入

前三年萬元前三年萬元

情況

前一年萬元前一年萬元

納稅總額前兩年萬元研發(fā)投入總額前兩年萬元

前三年萬元前三年萬元

專利數(shù)前一年萬元

知識產(chǎn)權(quán)標準化

版權(quán)數(shù)前兩年萬元

（個）經(jīng)費

軟件著作權(quán)前三年萬元

標準制修訂情況

標準發(fā)

標準名稱標準編號標準類型