公司外派合同范例

公司外派合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方為我國(guó)某知名企業(yè)，具備完善的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，乙方同意根據(jù)本合同約定，向甲方外派員工，現(xiàn)將有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、外派員工基本情況

1.1乙方同意向甲方外派以下員工：____________________

1.2外派員工的具體崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等由雙方另行協(xié)商確定。

二、外派員工待遇

2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及乙方公司的薪酬制度，給予外派員工相應(yīng)的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。

2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及乙方公司的社會(huì)保險(xiǎn)制度，為外派員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及乙方公司的公積金制度，為外派員工繳納住房公積金。

三、工作期限

3.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.2本合同期滿前____個(gè)月，乙方應(yīng)書面通知甲方是否續(xù)簽合同。

四、合同解除與終止

4.1在以下情形下，甲方或乙方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；

（2）乙方發(fā)生重大安全事故，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失；

（3）乙方被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或被責(zé)令關(guān)閉、解散；

（4）其他法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的解除情形。

4.2本合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理外派員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等事項(xiàng)。

五、爭(zhēng)議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

附件：

1.乙方出具的員工外派證明；

2.外派員工的相關(guān)資格證書；

3.乙方與外派員工的勞動(dòng)合同；

4.乙方與外派員工簽訂的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)協(xié)議。

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方為我國(guó)某知名企業(yè)，具備完善的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，乙方同意根據(jù)本合同約定，向甲方外派員工，丙方作為第三方服務(wù)提供方，提供相關(guān)服務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、外派員工基本情況

1.1乙方同意向甲方外派以下員工：____________________

1.2外派員工的具體崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等由雙方另行協(xié)商確定。

二、丙方服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任

2.1丙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下服務(wù)：

（1）協(xié)助乙方進(jìn)行員工選拔、培訓(xùn)和管理；

（2）提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)施；

（3）協(xié)助解決外派員工在工作中的問題。

2.2丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、甲方權(quán)益與責(zé)任

3.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對(duì)丙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（2）要求丙方及時(shí)解決外派員工在工作中遇到的問題；

（3）在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方更換不符合崗位要求的外派員工。

3.2甲方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照合同約定支付丙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）為外派員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)；

（3）對(duì)外派員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

四、乙方責(zé)任與限制

4.1乙方應(yīng)確保外派員工具備履行崗位職責(zé)的能力，并對(duì)外派員工的言行負(fù)責(zé)。

4.2乙方不得因甲方與丙方之間的合同關(guān)系，影響外派員工在甲方的工作表現(xiàn)。

4.3乙方不得要求外派員工違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2乙方違反本合同，導(dǎo)致外派員工在工作中的行為損害甲方利益，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

六、合同解除與終止

6.1在以下情形下，甲方或乙方有權(quán)解除本合同：

（1）丙方提供的服務(wù)嚴(yán)重不符合合同約定；

（2）乙方違反本合同，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；

（3）丙方被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或被責(zé)令關(guān)閉、解散；

（4）其他法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的解除情形。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方出具的員工外派證明；

2.外派員工的相關(guān)資格證書；

3.乙方與外派員工的勞動(dòng)合同；

4.乙方與外派員工簽訂的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)協(xié)議；

5.丙方提供的服務(wù)協(xié)議。

簽訂日期：____________________

本合同中，第三方主體丙方的介入旨在為甲方提供更全面、高效的服務(wù)，保障甲方權(quán)益。甲方作為主導(dǎo)方，通過明確丙方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，以及乙方的違約及限制條款，確保了甲方在合同中的權(quán)益得到充分保障。同時(shí)，甲方通過增加多種利益條款，如監(jiān)督評(píng)估權(quán)、更換員工權(quán)等，進(jìn)一步強(qiáng)化了甲方在合同中的主導(dǎo)地位。這種模式有助于甲方在合作過程中降低風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方為我國(guó)某專業(yè)人力資源服務(wù)公司，具備豐富的人才派遣經(jīng)驗(yàn)，甲方同意根據(jù)本合同約定，委托乙方進(jìn)行人才派遣服務(wù)，丙方作為第三方咨詢機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)咨詢服務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、人才派遣服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意向甲方提供以下人才派遣服務(wù)：

（1）根據(jù)甲方需求，選拔、培訓(xùn)并派遣符合崗位要求的專業(yè)人才；

（2）為派遣員工提供必要的后勤保障和管理服務(wù)；

（3）協(xié)助甲方進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估和調(diào)整。

1.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供以下咨詢服務(wù)：

（1）對(duì)派遣員工進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審核；

（2）對(duì)乙方的人力資源管理流程進(jìn)行優(yōu)化建議；

（3）為乙方提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)分析。

二、乙方權(quán)益與責(zé)任

2.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）根據(jù)合同約定，收取派遣服務(wù)費(fèi)用；

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；

（3）在服務(wù)過程中，有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。

2.2乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）確保派遣員工符合甲方崗位要求，并具備相應(yīng)的專業(yè)能力；

（2）按照合同約定，為派遣員工提供合理的薪酬福利；

（3）對(duì)派遣員工在工作中發(fā)生的事故或損害承擔(dān)責(zé)任。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）為乙方提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，確保乙方的人力資源管理符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

（2）對(duì)派遣員工的背景調(diào)查和資質(zhì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)；

（3）對(duì)乙方提出的管理優(yōu)化建議，確保實(shí)施效果。

3.2丙方享有以下權(quán)利：

（1）對(duì)派遣員工進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審核；

（2）對(duì)乙方的人力資源管理流程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（3）要求乙方按照合同約定，支付咨詢服務(wù)費(fèi)用。

四、甲方權(quán)益與限制

4.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣員工的工作崗位；

（3）在合同期內(nèi)，有權(quán)要求乙方更換不符合崗位要求或表現(xiàn)不佳的派遣員工。

4.2甲方應(yīng)承擔(dān)以下限制：

（1）不得要求乙方違反合同約定，損害派遣員工的合法權(quán)益；

（2）不得利用乙方提供的派遣服務(wù)進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；

（3）在合同期內(nèi)，不得擅自終止合同，影響乙方的正常運(yùn)營(yíng)。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方或丙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

六、合同解除與終止

6.1在以下情形下，乙方或甲方有權(quán)解除本合同：

（1）丙方提供的服務(wù)不符合合同約定，嚴(yán)重影響乙方運(yùn)營(yíng)；

（2）甲方違反合同，嚴(yán)重?fù)p害乙方或派遣員工的合法權(quán)益；

（3）其他法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的解除情形。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方的人才派遣服務(wù)協(xié)議；

2.丙方的咨詢服務(wù)協(xié)議；

3.派遣員工的勞動(dòng)合同；

4.派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)協(xié)議。

簽訂日期：_______________