勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書代通知

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書代通知申請(qǐng)書一：

尊敬的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：

您好！我是某某公司的員工，因公司未提前通知我解除勞動(dòng)合同，我希望通過勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)我的合法權(quán)益?，F(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：

一、申請(qǐng)內(nèi)容

1.請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依法裁決公司支付我未提前通知解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資賠償。

2.請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依法裁決公司支付我自解除勞動(dòng)合同之日起至實(shí)際支付賠償金之日的工資。

二、申請(qǐng)?jiān)?/p>

2020年1月1日，我進(jìn)入某某公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者。然而，在2021年12月31日，公司突然通知我解除勞動(dòng)合同，且未提前通知。我認(rèn)為公司的行為違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，侵犯了我的合法權(quán)益。

三、決心和要求

為了維護(hù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的尊嚴(yán)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我堅(jiān)決要求公司按照法律規(guī)定支付我未提前通知解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資賠償，以及自解除勞動(dòng)合同之日起至實(shí)際支付賠償金之日的工資。在此，我懇請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依法公正處理此事，讓公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：（簽名）

2021年12月31日

申請(qǐng)書二：

申請(qǐng)人基本信息：

姓名：張三

性別：男

年齡：30歲

身份證號(hào)：1101051991XXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

住址：北京市海淀區(qū)XXX路XXX號(hào)

申請(qǐng)事項(xiàng)：

本人因北京某某科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）未依法提前通知解除勞動(dòng)合同，特向貴委提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求貴委依法裁決公司支付我未提前通知解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資賠償，以及自解除勞動(dòng)合同之日起至實(shí)際支付賠償金之日的工資。

事實(shí)與理由：

一、本人于2018年10月1日入職北京某某科技有限公司，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，合同終止日期為2021年9月30日。

二、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。然而，公司在2021年9月28日突然通知本人解除勞動(dòng)合同，且未提前通知。

三、公司的上述行為違反了《勞動(dòng)合同法》的明確規(guī)定，侵犯了我作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。因此，我堅(jiān)決要求公司按照法律規(guī)定支付我未提前通知解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資賠償，以及自解除勞動(dòng)合同之日起至實(shí)際支付賠償金之日的工資。

四、為維護(hù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的尊嚴(yán)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我特向貴委提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，懇請(qǐng)貴委依法公正處理此事，讓公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

落款：

申請(qǐng)人：（簽名）

日期：2021年10月10日

申請(qǐng)書三：

尊敬的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：

我，李四，男，35歲，身份證號(hào)：1101061986XXXXXXXX，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX，住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)XXX路XXX號(hào)，現(xiàn)向貴委提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：

一、稱謂

尊敬的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：

二、申請(qǐng)事項(xiàng)與理由

1.申請(qǐng)事項(xiàng)

本人因北京某某科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）未依法提前通知解除勞動(dòng)合同，特向貴委提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求貴委依法裁決公司支付我未提前通知解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資賠償，以及自解除勞動(dòng)合同之日起至實(shí)際支付賠償金之日的工資。

2.申請(qǐng)理由

（1）本人于2017年9月1日入職北京某某科技有限公司，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，合同終止日期為2020年8月31日。

（2）根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。然而，公司在2020年8月20日突然通知本人解除勞動(dòng)合同，且未提前通知。

（3）公司的上述行為違反了《勞動(dòng)合同法》的明確規(guī)定，侵犯了我作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。因此，我堅(jiān)決要求公司按照法