二零二五年度退休人員返聘咨詢合同模板

二零二五年度退休人員返聘咨詢合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、退休人員返聘描述1.人員信息人員1：姓名為______，性別為______，出生年月為______，原工作單位為______。人員2（如有）：姓名為______，性別為______，出生年月為______，原工作單位為______。乙方保證返聘人員具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，能夠滿足甲方的工作需求。2.工作內(nèi)容與要求返聘人員將負責(zé)甲方指定的相關(guān)工作，具體內(nèi)容包括但不限于______。返聘人員應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和工作效率。乙方保證返聘人員在返聘期間的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。二、返聘期限與待遇1.返聘期限甲方與乙方簽訂的返聘合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.返聘待遇返聘人員的工資待遇為______元/月，包含基本工資、獎金、補貼等。甲方將為返聘人員提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇。三、工作交接與培訓(xùn)1.工作交接乙方應(yīng)在返聘人員開始工作前，將相關(guān)的工作資料、設(shè)備等交接給甲方。甲方將指派專人負責(zé)接收和整理工作交接資料。2.培訓(xùn)甲方將為返聘人員提供必要的崗前培訓(xùn)，確保其熟悉工作內(nèi)容和操作流程。乙方有責(zé)任協(xié)助甲方完成培訓(xùn)工作。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，可提前______個月書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。2.違約責(zé)任如任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方保證返聘人員在返聘期間不參與任何與甲方無關(guān)的經(jīng)營活動。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方返聘的退休人員進行工作表現(xiàn)和能力的評估。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整返聘人員的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為返聘人員提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其工作安全和健康。按照合同約定支付返聘人員的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供返聘人員的崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)要求甲方對返聘人員的工作表現(xiàn)和權(quán)益進行保護。義務(wù)：確保返聘人員具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗。對返聘人員進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。六、工作評估與反饋1.評估方式甲方將定期對返聘人員的工作進行評估，評估方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作效率、團隊合作等。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作評估，并提供必要的信息和反饋。2.反饋機制甲方在評估結(jié)束后，應(yīng)及時向乙方反饋評估結(jié)果，并提出改進建議。乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，對返聘人員的工作進行相應(yīng)的調(diào)整和改進。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.服務(wù)費（如有）根據(jù)返聘人員的實際工作表現(xiàn)和完成情況，甲方將在每個服務(wù)周期結(jié)束后支付相應(yīng)比例的服務(wù)費。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在返聘人員完成合同約定的服務(wù)期限且經(jīng)甲方滿意后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付預(yù)付款或服務(wù)費，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于返聘人員的遣散費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供合格的返聘人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的返聘人員不符合合同要求，應(yīng)負責(zé)免費更換符合要求的返聘人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因返聘人員的工作問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方退休人員信息、返聘計劃以及其他機密信息（包括但不限于人員工作表現(xiàn)、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日