2025年度鐵路客運司機勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度鐵路客運司機勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同期限1.勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方擔(dān)任鐵路客運司機職務(wù)，負責(zé)駕駛鐵路客運列車。2.工作地點為甲方所屬鐵路客運線路及車站。三、工作時間和休息休假1.乙方實行綜合計算工時制，每日工作時間不超過法定標準工時。2.乙方每周工作不超過40小時，每月累計工作時間不超過220小時。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。四、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時支付乙方工資。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照鐵路客運司機的職責(zé)和標準執(zhí)行工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)鐵路客運行業(yè)的發(fā)展和甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作職責(zé)相匹配的工資和福利待遇。有權(quán)參與公司的培訓(xùn)和提升，提高自身技能和素質(zhì)。義務(wù)：遵守鐵路客運司機的職業(yè)規(guī)范和操作規(guī)程，確保行車安全。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的活動。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、安全記錄等。2.獎懲制度對于違反工作紀律、安全規(guī)定或造成不良影響的乙方，甲方將按照公司規(guī)定進行處罰。七、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴重違反鐵路客運司機的職責(zé)和標準；（2）乙方因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定期限；（4）乙方提出書面辭職，并經(jīng)甲方同意。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。八、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作職責(zé)、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年____