2025年人力資源管理外包服務(wù)合同范本

2025年人力資源管理外包服務(wù)合同范本甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：鑒于甲方需要乙方提供人力資源管理外包服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方為甲方提供以下人力資源管理外包服務(wù)：（1）員工招聘與選拔：乙方負(fù)責(zé)甲方____個(gè)崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、發(fā)放錄用通知等。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施及跟蹤評(píng)估。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬發(fā)放、福利管理等工作。（4）社會(huì)保險(xiǎn)與公積金管理：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納及賬戶管理。（5）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、糾紛處理等工作。二、服務(wù)期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人力資源管理外包服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘費(fèi)用：乙方成功招聘甲方____個(gè)崗位的員工，甲方應(yīng)支付乙方招聘費(fèi)用人民幣_(tái)___元/人。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付給乙方。（3）薪酬福利管理費(fèi)用：乙方為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方人民幣_(tái)___元/月。（4）社會(huì)保險(xiǎn)與公積金管理費(fèi)用：乙方為甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)與公積金管理服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方人民幣_(tái)___元/月。（5）員工關(guān)系管理費(fèi)用：乙方為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方人民幣_(tái)___元/月。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)提供乙方開(kāi)展服務(wù)所需的資料、信息等。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供人力資源管理外包服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為逾期付款金額的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、合同變更、解除與終止7.1雙方同意，本合同可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更、解除或終止。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)解除本合同。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一