2025年勞動(dòng)雇傭關(guān)系合同模板

2025年勞動(dòng)雇傭關(guān)系合同模板甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）的勞動(dòng)雇傭關(guān)系達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方公司擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____；（2）____；（3）____。2.乙方應(yīng)按照甲方公司的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體作息時(shí)間由甲方公司安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方公司的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行薪酬調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體待遇按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方公司提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于：?jiǎn)T工體檢、節(jié)日禮品、員工活動(dòng)等。六、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，確保乙方在工作中的人身安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后兩年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。八、合同的解除與終止1.雙方在合同期限內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自行終止。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____簽訂日期：____附加條款：1.乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。2.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因需解除合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.本合同未盡事宜，可由