公司暑假工合同書

公司暑假工合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（暑假工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲方作為用人單位與乙方作為暑假工之間的權利和義務，保證雙方在暑假期間的合作順利進行。2.適用范圍本合同適用于乙方在甲方公司進行暑假工作的期間，自合同生效之日起至合同期滿為止。3.合同解釋本合同的解釋應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，如雙方對合同條款的理解存在爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。二、暑假工基本信息1.個人信息乙方應如實提供個人信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號碼等。2.聯(lián)系方式乙方應提供有效的聯(lián)系地址和聯(lián)系電話，以便甲方在需要時能夠及時與乙方取得聯(lián)系。3.身份證明乙方應在入職時向甲方提供本人的有效身份證明原件及復印件，以供甲方核實其身份信息。三、工作內容與工作時間1.工作崗位甲方根據(jù)公司的實際需求，安排乙方在__________崗位工作。2.工作職責乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，包括但不限于__________（具體工作職責）。3.工作時間安排乙方的工作時間為__________（具體工作時間安排），每周工作__________天。如因工作需要加班，應按照甲方的加班制度執(zhí)行。四、勞動報酬與支付方式1.工資標準乙方的工資標準為__________元/小時，甲方應按照乙方的實際工作時間計算工資。2.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應按照法律規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算標準為：平時加班按工資標準的__________倍計算，周末加班按工資標準的__________倍計算，法定節(jié)假日加班按工資標準的__________倍計算。3.支付時間與方式甲方應在每月__________日以__________（支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等）的方式支付乙方上月的工資。如遇特殊情況，支付時間可適當順延，但應提前通知乙方。五、工作條件與勞動保護1.工作環(huán)境甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保證工作場所的安全和衛(wèi)生。2.勞動保護用品甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、手套等。3.安全培訓甲方應在乙方入職時對其進行安全培訓，使乙方了解工作場所的安全風險和防范措施。乙方應認真參加安全培訓，遵守安全操作規(guī)程，保證自身安全。六、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方應為乙方購買__________（社會保險種類，如工傷保險等），費用由甲方承擔。2.福利待遇乙方在暑假期間享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于__________（具體福利待遇）。七、合同期限1.起始日期本合同的起始日期為__________年__________月__________日。2.結束日期本合同的結束日期為__________年__________月__________日。3.合同續(xù)簽如雙方同意續(xù)簽合同，應在本合同期滿前__________天內協(xié)商確定，并另行簽訂書面合同。八、工作紀律與規(guī)章制度1.公司規(guī)章制度乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等。甲方有權根據(jù)實際情況對規(guī)章制度進行修改和完善，乙方應予以遵守。2.違紀處理如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方應對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。保密期限為自本合同生效之日起至保密信息公開之日止。2.競業(yè)限制條款未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后__________年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金__________元。十、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.員工辭職乙方如需辭職，應提前__________天以書面形式通知甲方。在辦理完工作交接手續(xù)后，甲方應為乙方結算工資。3.公司辭退如乙方在工作期間存在嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等情形，甲方有權辭退乙方，且無需支付任何經(jīng)濟補償。4.合同終止情形本合同在以下情形下終止：（1）本合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）乙方因不可抗力無法繼續(xù)履行本合同；（4）乙方死亡或被依法宣告死亡；（5）甲方依法宣告破產、解散或被依法撤銷。十一、違約責任1.員工違約責任如乙方違反本合同的約定，應向甲方支付違約金__________元。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟損失，乙方還應承擔相應的賠償責任。2.公司違約責任如甲方違反本合同的約定，應向乙方支付違約金__________元。如甲方的違約行為給乙方造成了經(jīng)濟損失，甲方還應承擔相應的賠償責任。十二、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁機構仲裁委員會的名稱為__________，地址為__________。3.訴訟途徑如對仲裁裁決不服，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達雙方在本合同中填寫的聯(lián)系地址和聯(lián)系電話為雙方的有效聯(lián)系方式。一方如需變更聯(lián)系方式，應提前__________天以書面形式通知對方。通知的送達方式包括但不限于郵寄、傳真、郵件等，以通知發(fā)出之日起__________天為送達日期。2.合同變更本合同的任何變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.不可抗力如因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。但雙方應在不可抗力發(fā)生后__________天內及時通知對方，并提供相關證明材料。十四、附則1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同生效日期本合同自雙方簽字（或