2025年度教育行業(yè)人力資源服務(wù)合同范本

2025年度教育行業(yè)人力資源服務(wù)合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：________________________名稱：________________________住所：________________________法定代表人：________________________鑒于：1.甲方為從事教育行業(yè)的單位，需要乙方提供人力資源服務(wù)，以滿足甲方在2025年度的人力資源需求。2.乙方具備提供人力資源服務(wù)的能力，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。第一條服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘所需各類人才，包括但不限于教師、管理人員、技術(shù)人員等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，提供各類培訓(xùn)課程，包括但不限于崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等。（3）薪酬福利服務(wù)：乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，并提供相關(guān)咨詢和服務(wù)。（4）勞動保障服務(wù)：乙方協(xié)助甲方辦理員工入職、離職、社保、公積金等手續(xù)。第二條服務(wù)期限1.2本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。第三條服務(wù)費(fèi)用（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：按照實(shí)際招聘人數(shù)和崗位性質(zhì)，每成功招聘一人收取____元人民幣。（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：按照實(shí)際培訓(xùn)課程和人數(shù)，每培訓(xùn)一人收取____元人民幣。（3）薪酬福利服務(wù)費(fèi)用：按照甲方實(shí)際發(fā)生的薪酬福利支出的一定比例收取，具體比例為____%。（4）勞動保障服務(wù)費(fèi)用：按照實(shí)際辦理手續(xù)的人數(shù)收取，每人收取____元人民幣。第四條保密條款1.4雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第五條違約責(zé)任1.5任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.6甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。1.7乙方未按照約定履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。第六條爭議解決1.8雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條合同生效1.9本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條合同解除（1）一方違約，經(jīng)另一方催告后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正違約行為的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。第九條其他約定1.11本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。1.12本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________附件：1.甲方需求清單2.乙方服務(wù)方案3.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、人力資源外包服務(wù)商等。2.2第三方介入的情形2.2.1當(dāng)甲方或乙方需要引入第三方提供服務(wù)時，應(yīng)提前通知對方，并在本合同中明確第三方的介入及其職責(zé)。（1）乙方根據(jù)甲方需求，引入第三方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動保障等專項(xiàng)服務(wù)；（2）第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲方尋找合適的人才；（3）第三方作為技術(shù)服務(wù)商，提供與人力資源相關(guān)的軟件或系統(tǒng)支持；（4）第三方作為咨詢服務(wù)提供商，為甲方提供人力資源管理的咨詢服務(wù)。2.3第三方職責(zé)2.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，按照甲方和乙方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（1）按照甲方和乙方的委托，完成各項(xiàng)人力資源服務(wù)任務(wù)；（2）對所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（4）按照甲方和乙方的指示，及時反饋服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，并提出解決方案。2.4第三方權(quán)利2.4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。2.4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.5第三方責(zé)任限額2.5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接責(zé)任范圍內(nèi)，且不超過乙方因第三方服務(wù)而產(chǎn)生損失的總額。2.5.2乙方對第三方的責(zé)任限額，應(yīng)在本合同中明確約定，且不超過乙方因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的損失的總額。2.6第三方與其他各方的關(guān)系2.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，是基于本合同的約定，第三方不對甲方、乙方以外的第三方承擔(dān)任何責(zé)任。2.6.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)的法律責(zé)任，包括但不限于侵權(quán)責(zé)任、合同責(zé)任等。2.6.3甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。2.7第三方變更2.7.1第三方在履行本合同過程中，如需變更，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并取得雙方的書面同意。2.7.2第三方變更后，其權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方繼承。2.8第三方退出2.8.1第三方在履行本合同過程中，如因故退出，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并協(xié)助甲方和乙方找到合適的替代第三方。2.8.2第三方退出后，其未履行完畢的服務(wù)義務(wù)，由乙方繼續(xù)履行。2.9第三方介入的合同調(diào)整（1）明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；（2）調(diào)整本合同中與第三方相關(guān)的條款；（3）確保第三方服務(wù)的連貫性和有效性。2.9.2本合同的調(diào)整應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。2.10第三方介入的爭議解決2.10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同的爭議解決條款解決。2.10.2若第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議涉及第三方本身的責(zé)任，則由第三方自行解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：甲方需求清單詳細(xì)要求和說明：列明甲方在2025年度的人力資源需求，包括但不限于招聘崗位、人數(shù)、任職資格、培訓(xùn)需求、薪酬福利要求等。需提供詳細(xì)的工作職責(zé)和任職要求，以便乙方和第三方進(jìn)行招聘和培訓(xùn)工作。2.附件名稱：乙方服務(wù)方案詳細(xì)要求和說明：提供乙方針對甲方需求制定的詳細(xì)服務(wù)方案，包括但不限于招聘流程、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、勞動保障服務(wù)等。方案應(yīng)包括時間表、預(yù)算、預(yù)期成果等詳細(xì)信息。3.附件名稱：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：若第三方介入，需提供與第三方簽訂的合作協(xié)議副本。協(xié)議中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。4.附件名稱：服務(wù)記錄表詳細(xì)要求和說明：記錄乙方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、參與人員、服務(wù)成果等。應(yīng)每月更新一次，供甲方和乙方核對。5.附件名稱：培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求和說明：記錄甲方員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師、員工反饋等。應(yīng)每月更新一次，供甲方和乙方核對。6.附件名稱：薪酬福利變更通知詳細(xì)要求和說明：任何關(guān)于薪酬福利的變更，包括但不限于工資調(diào)整、福利變動等，應(yīng)提供書面通知。通知應(yīng)詳細(xì)說明變更內(nèi)容、生效日期等。7.附件名稱：員工離職證明詳細(xì)要求和說明：員工離職時，乙方應(yīng)提供離職證明，包括離職日期、離職原因、離職前薪資福利等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成招聘任務(wù)或提供不符合要求的候選人。乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。乙方未按時提交服務(wù)記錄或提供虛假記錄。甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成招聘任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付____元人民幣的違約金。乙方提供不符合要求的候選人，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付____元人民幣的違約金。乙方提供虛假服務(wù)記錄，甲方有權(quán)解除合同，