二零二五民辦學(xué)校校長職務(wù)任命及績效評價合同

二零二五民辦學(xué)校校長職務(wù)任命及績效評價合同甲方（采購方）：甲方名稱：民辦學(xué)校甲方地址：省市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：05678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：教育咨詢乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：087654321法定代表人（如有）：一、校長職務(wù)任命1.任命職務(wù)甲方?jīng)Q定任命乙方為民辦學(xué)校校長，任期自2025年1月1日起至2028年12月31日止。乙方同意接受甲方的任命，并承諾履行校長職責(zé)。2.職責(zé)范圍乙方作為校長，負責(zé)學(xué)校的全面管理工作，包括教育教學(xué)、行政管理、師資隊伍建設(shè)、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等方面。乙方應(yīng)確保學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校的社會聲譽和競爭力。二、績效評價標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)質(zhì)量乙方應(yīng)確保學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量達到國家教育行政部門的要求，并定期對教學(xué)質(zhì)量進行評估和改進。甲方將根據(jù)學(xué)生考試成績、教學(xué)成果、學(xué)生滿意度等因素對乙方進行教學(xué)質(zhì)量評價。2.管理能力甲方將根據(jù)學(xué)校的管理效率、團隊協(xié)作、資源利用等因素對乙方進行管理能力評價。3.創(chuàng)新發(fā)展乙方應(yīng)積極推動學(xué)校的創(chuàng)新發(fā)展，提升學(xué)校的核心競爭力。甲方將根據(jù)學(xué)校的科研項目、創(chuàng)新成果、社會影響力等因素對乙方進行創(chuàng)新發(fā)展評價。三、績效評價結(jié)果及獎懲1.績效評價結(jié)果甲方將每年對乙方進行一次績效評價，評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。評價結(jié)果將作為乙方年度獎金、晉升、解聘等的重要依據(jù)。2.獎懲措施乙方獲得優(yōu)秀等級，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和榮譽稱號。乙方獲得不合格等級，甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定進行相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。四、合同期限及終止1.合同期限本合同自2025年1月1日起生效，至2028年12月31日止。除非本合同另有約定，合同期限屆滿后，甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方終止合同。2.合同終止（1）乙方嚴重違反合同約定，損害甲方利益；（2）乙方因個人原因無法履行合同職責(zé)；（3）法律法規(guī)政策變動，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的校長職務(wù)履行情況進行監(jiān)督和評估。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的職責(zé)范圍。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源支持。按照合同約定支付乙方的薪酬和獎金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪酬和獎金。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃提出建議和意見。義務(wù)：全心全意為學(xué)校服務(wù)，履行校長職責(zé)。遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。六、績效評價標(biāo)準(zhǔn)及實施1.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)成果、學(xué)校管理水平、團隊建設(shè)、社會影響力等方面。評價標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)國家教育政策和學(xué)校實際情況制定。2.評價實施甲方將組織成立績效評價小組，對乙方進行年度績效評價。評價結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。七、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)學(xué)校財務(wù)狀況和乙方的工作表現(xiàn)確定。2.福利待遇乙方將享有國家規(guī)定的法定福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。學(xué)校將根據(jù)實際情況提供其他福利待遇，如帶薪休假、培訓(xùn)機會等。八、合同解除及終止1.合同解除（1）乙方嚴重違反合同約定，損害學(xué)校利益；（2）乙方因個人原因無法履行合同職責(zé)；（3）學(xué)校因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如一方要求終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反合同約定，損害學(xué)校利益的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過30天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方校長職務(wù)任命、績效評價信息以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后5年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成校長職務(wù)任命及績效評價工作，雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽