美容院裝修人才引進(jìn)合同

美容院裝修人才引進(jìn)合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進(jìn)描述1.人才職位與要求乙方應(yīng)提供符合甲方要求的美容院裝修專業(yè)人才，具體職位為______，要求具備______（詳細(xì)說明如專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等）。2.人才質(zhì)量要求乙方保證所提供人才具備相應(yīng)的資格證書和實(shí)際操作能力，能夠勝任甲方的工作要求。乙方提供的人才應(yīng)在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因人才質(zhì)量問題導(dǎo)致的工程故障或性能下降。二、人才數(shù)量與待遇1.人才數(shù)量甲方預(yù)計(jì)引進(jìn)的人才數(shù)量為______名。實(shí)際引進(jìn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.人才待遇乙方提供的人才待遇包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等，具體待遇如下：基本工資：______元/月。績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效進(jìn)行評(píng)定，最高可達(dá)______元/月。福利補(bǔ)貼：包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。三、引進(jìn)時(shí)間與流程1.引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成人才引進(jìn)工作。甲方將在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長）向乙方提供人才需求信息。2.引進(jìn)流程乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人才需求信息，進(jìn)行人才篩選和引進(jìn)工作。乙方應(yīng)將引進(jìn)人才的相關(guān)資料（如簡歷、面試記錄等）及時(shí)提交給甲方審核。甲方審核通過后，乙方應(yīng)安排人才入職并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。四、合同期限與違約責(zé)任1.合同期限本合同有效期為______年，自雙方簽訂之日起生效。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若乙方未能按照約定完成人才引進(jìn)工作，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金______元。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)提出調(diào)整或解除協(xié)議。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況調(diào)整人才數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保人才能夠正常開展工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求引進(jìn)人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е氯瞬烹x職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才，確保人才具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)。對(duì)甲方提供的人才相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。甲方在人才入職后______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行評(píng)估，可以采用定期考核或項(xiàng)目評(píng)估的方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職位要求、工作表現(xiàn)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取相應(yīng)措施，如調(diào)整工作安排等。七、薪酬支付與期限1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方引進(jìn)的人才薪酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等，具體薪酬結(jié)構(gòu)由雙方另行書面約定。2.支付方式與期限薪酬支付方式為每月支付一次，具體支付日期由雙方另行書面約定。甲方應(yīng)在每月支付日前的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）支付乙方引進(jìn)人才的薪酬。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除與人才的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進(jìn)的人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)重新引進(jìn)符合要求的人才，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才質(zhì)量問題給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才信息、薪酬結(jié)構(gòu)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。