勞動合同書范本

勞動合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（勞動者）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1本勞動合同書（以下簡稱“本合同”）由甲方（以下簡稱“用人單位”）與乙方（以下簡稱“勞動者”）雙方自愿簽訂，旨在明確雙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責任。1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，具有法律效力。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。第二章工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任的職位為：________________2.2乙方的工作職責為：________________2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三章工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假權(quán)利。第四章勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日順延。4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。第五章勞動合同解除與終止5.1在勞動合同期限內(nèi)，除法律法規(guī)規(guī)定的情況外，雙方不得擅自解除或終止本合同。5.2乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.3甲方提出解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.4勞動合同到期，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止勞動合同。5.5勞動合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同之日起____天內(nèi)為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高自身職業(yè)技能。6.3甲方支持乙方參加各類職業(yè)資格認證，乙方取得相關(guān)證書后，甲方可視情況給予適當?shù)莫剟睢?.4乙方在甲方工作期間，如因個人原因需要進修、學(xué)習，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方同意后方可進行。6.5甲方為乙方提供晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會，乙方應(yīng)積極爭取并珍惜。第七章勞動安全與保護7.1甲方應(yīng)保障乙方的工作安全，提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護設(shè)施。7.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證自身安全。7.3甲方應(yīng)對乙方進行勞動安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。7.4乙方在發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時處理并給予相應(yīng)的工傷待遇。7.5甲方應(yīng)為乙方繳納意外傷害保險，保障乙方的安全權(quán)益。第八章知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密8.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。8.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.4乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。8.5甲方支付乙方保密費用，具體金額雙方協(xié)商確定。第九章違約責任9.1任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2乙方違反勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。9.3甲方違反勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。9.4雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.5本合同的違約責任條款不免除法律法規(guī)規(guī)定的責任。第十章其他10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。10.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.5本合同的有效性、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一章競業(yè)限制11.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。11.2甲方在乙方離職后，可根據(jù)乙方在職期間的工作性質(zhì)和離職后的就業(yè)情況，支付競業(yè)限制補償。11.3乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。11.4雙方簽訂的競業(yè)限制條款，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。11.5競業(yè)限制條款的有效期自乙方離職之日起計算。第十二章保密協(xié)議12.1乙方在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴格保密。12.2保密協(xié)議的有效期為乙方在甲方工作期間及離職后____年。12.3乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.4甲方支付乙方保密費用，具體金額雙方協(xié)商確定。12.5保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三章勞動爭議處理13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.4勞動爭議的處理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。13.5雙方應(yīng)遵守有關(guān)勞動爭議處理的法律法規(guī)。第十四章合同的變更和終止14.1在本合同有效期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。14.2變更本合同應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3本合同因以下原因終止：（1）勞動合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.4終止本合同，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十五章其他約定15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.4本合同的有效性、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。簽字部分：甲方（用人單位）：________