2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)安置及培訓服務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)安置及培訓服務合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：_______乙方（高校畢業(yè)生姓名）：_______甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方提供崗位及乙方就業(yè)安置及培訓事宜，經雙方充分協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)安置1.1甲方承諾為乙方提供_______崗位，該崗位所在單位為_______，乙方入職后，甲方應確保乙方在_______工作崗位上工作。1.3乙方入職后，甲方應按照國家有關規(guī)定，與乙方簽訂正式勞動合同，并按合同約定支付工資及各項社會保險、福利待遇。第二條培訓服務2.1甲方承諾為乙方提供_______個月的入職培訓，培訓內容包括但不限于：崗位技能培訓、企業(yè)文化培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.2培訓期間，甲方應保障乙方的合法權益，不得安排乙方進行超出培訓內容的勞動。2.3甲方應指派_______名具備相應資質的培訓師負責乙方的培訓工作，確保培訓質量。2.4乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真完成培訓任務。第三條工資及福利待遇3.1乙方入職后的工資標準為每月_______元，根據國家及地方相關政策調整時，甲方應按照規(guī)定調整乙方的工資。3.2甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金等社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方根據國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，則雙方應在本合同期滿前_______日內簽訂書面續(xù)簽合同。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反本合同規(guī)定，未經甲方同意擅自離職，應按照甲方規(guī)定支付違約金。5.3甲方違反本合同規(guī)定，未按約定提供崗位或培訓服務，應賠償乙方相應的損失。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定義8.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供就業(yè)安置、培訓服務或其他相關服務的任何個人、企業(yè)、機構或其他組織。8.1.2第三方包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構、法律服務機構等。8.2第三方責任8.2.1第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定，對甲乙雙方承擔相應的法律責任。8.2.2第三方應保證其提供的服務質量，如因第三方原因導致服務質量不符合約定，第三方應承擔相應的違約責任。8.3第三方權利8.3.1第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用。8.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行合同義務。8.4第三方介入方式8.4.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。8.4.2第三方介入后，應明確其在合同中的角色和責任，并與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議。8.5第三方責任限額8.5.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。8.5.2如無特別約定，第三方對本合同項下的責任限額為人民幣_______元。8.6第三方與其他各方的劃分說明8.6.1第三方與甲方的責任劃分：（1）甲方對乙方的就業(yè)安置及培訓服務承擔主要責任，第三方提供的服務僅作為輔助。（2）甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保乙方權益不受侵害。8.6.2第三方與乙方的責任劃分：（1）乙方應按照本合同約定，接受甲方的就業(yè)安置及培訓服務。（2）乙方應配合第三方提供的服務，并按照第三方要求完成相關任務。8.6.3第三方與其他各方的責任劃分：（1）第三方應按照本合同約定，向甲乙雙方提供優(yōu)質服務。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定，對甲乙雙方承擔相應的法律責任。8.7第三方變更8.7.1如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.7.2更換第三方后，原第三方與本合同項下的責任和義務由新第三方繼承。8.8第三方退出8.8.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務，應提前_______日通知甲乙雙方。8.8.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商解決由此產生的相關問題。8.9第三方保密8.9.1第三方對本合同內容、甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。8.9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。8.10第三方爭議解決8.10.1第三方與本合同項下發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。8.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.11第三方補充協(xié)議8.11.1甲乙雙方可根據實際情況，與第三方簽訂補充協(xié)議，對本合同進行補充和細化。8.11.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲方單位介紹》要求：詳細介紹甲方單位的性質、規(guī)模、主營業(yè)務、組織架構等信息。說明：此附件用于乙方了解甲方的基本情況，以便更好地融入工作。2.《乙方個人簡歷》要求：乙方提供的個人簡歷應包含教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、獲獎情況等信息。說明：此附件用于甲方了解乙方的背景和能力，以便更好地進行崗位匹配。3.《培訓計劃》要求：詳細列出培訓內容、時間安排、培訓方式、考核標準等信息。說明：此附件用于明確培訓目標和內容，確保培訓工作有序進行。4.《崗位說明書》要求：詳細描述崗位的工作職責、任職要求、工作環(huán)境等信息。說明：此附件用于乙方了解崗位情況，以便更好地進行職業(yè)規(guī)劃。5.《勞動合同》要求：按照國家相關法律法規(guī)，制定雙方簽訂的正式勞動合同。說明：此附件是甲乙雙方確立勞動關系的重要依據。6.《第三方服務協(xié)議》要求：明確第三方在本合同中的服務內容、責任和義務。說明：此附件用于規(guī)范第三方服務，保障甲乙雙方權益。7.《保密協(xié)議》要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.《爭議解決協(xié)議》要求：明確爭議解決方式、管轄法院等信息。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決程序，確保爭議得到公正處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供崗位。責任認定：甲方應向乙方支付_______元違約金，并承擔因乙方失業(yè)產生的其他合理費用。2.違約行為：乙方未按照合同約定參加培訓。責任認定：乙方應向甲方支付_______元違約金，并承擔因自身原因未能參加培訓所造成的損失。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務。責任認定：第三方應向甲乙雙方支付_______元違約金，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付費用。責任認定：違約方應向守約方支付_______元違約金，并承擔由此造成的損失。5.違約行為：甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方由此造成的損失。6.違約行為：甲乙