醫(yī)院學(xué)生考勤的管理制度

醫(yī)院學(xué)生考勤的管理制度一、目的

為加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)生考勤管理，規(guī)范學(xué)生出勤行為，保障教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，特制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于醫(yī)院全體在校學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)生”），包括本科生、研究生、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生等。

三、工作時(shí)間

1.學(xué)生應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)參加教學(xué)、實(shí)習(xí)、科研等活動(dòng)。

2.工作時(shí)間分為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和彈性工作時(shí)間，具體如下：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

（2）彈性工作時(shí)間：根據(jù)教學(xué)、實(shí)習(xí)、科研等工作需要，經(jīng)學(xué)校或醫(yī)院批準(zhǔn)，學(xué)生可以調(diào)整工作時(shí)間。

3.學(xué)生應(yīng)按照工作安排，按時(shí)參加工作，不得遲到、早退、曠工。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）學(xué)生每日需通過(guò)指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到，簽到方式包括但不限于刷臉識(shí)別、指紋識(shí)別、賬號(hào)密碼登錄等。

（2）簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤，不得冒用他人身份簽到。

（3）簽到記錄將作為學(xué)生出勤情況的依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到次數(shù)為兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）簽到時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)，具體如下：

上午上班簽到時(shí)間：8:30-9:00；

下午上班簽到時(shí)間：14:00-14:30。

（3）學(xué)生應(yīng)在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，超出簽到時(shí)間視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

（1）學(xué)生因公外出無(wú)法按時(shí)簽到，需提前向所在科室或?qū)熣?qǐng)假，并說(shuō)明原因及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。

（2）請(qǐng)假批準(zhǔn)后，學(xué)生應(yīng)在返回后及時(shí)補(bǔ)簽，并提供相應(yīng)證明材料。

4、忘記簽到處理

（1）學(xué)生如因忘記簽到導(dǎo)致未能及時(shí)記錄出勤情況，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后1個(gè)工作日內(nèi)向所在科室或?qū)焾?bào)告，并說(shuō)明原因。

（2）經(jīng)核實(shí)確因忘記簽到，且無(wú)其他違規(guī)行為，可給予一次補(bǔ)簽機(jī)會(huì)。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）各科室負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的考勤管理，確保學(xué)生按時(shí)簽到、請(qǐng)假等制度的執(zhí)行。

（2）學(xué)校、醫(yī)院考勤管理部門負(fù)責(zé)定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，并對(duì)異常情況進(jìn)行調(diào)查處理。

（3）對(duì)考勤管理工作不力的部門和個(gè)人，將按照學(xué)校、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）學(xué)生如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在科室或?qū)熖峤粫?shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、聯(lián)系方式等。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人或?qū)煂徟夂?，?bào)學(xué)校、醫(yī)院考勤管理部門備案。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)真實(shí)、客觀，不得編造理由請(qǐng)假。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）短期請(qǐng)假（1天以內(nèi)）由所在科室負(fù)責(zé)人或?qū)煂徟?/p>

（2）中期請(qǐng)假（1-3天）由所在學(xué)院或醫(yī)院審批；

（3）長(zhǎng)期請(qǐng)假（3天以上）由學(xué)校審批。

（4）特殊情況下，請(qǐng)假審批權(quán)限可適當(dāng)調(diào)整。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回工作崗位，并及時(shí)向所在科室或?qū)熶N假。

（2）銷假時(shí)應(yīng)提供相應(yīng)證明材料，如病假需提供病歷證明，事假需提供相關(guān)說(shuō)明等。

（3）未按時(shí)銷假或未提供證明材料者，視為曠工處理。

（4）請(qǐng)假期間，學(xué)生應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)接受學(xué)校和醫(yī)院的工作安排。如有緊急事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)與所在科室或?qū)熑〉寐?lián)系。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。

（2）學(xué)生申請(qǐng)休假，需按照以下流程操作：

a.提前向所在科室或?qū)熖峤粫?shū)面休假申請(qǐng)，注明假期種類、請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等；

b.經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人或?qū)煂徟夂螅瑘?bào)學(xué)校、醫(yī)院考勤管理部門備案；

c.根據(jù)假期種類，提供相應(yīng)證明材料；

d.休假結(jié)束后，按照請(qǐng)假銷假要求及時(shí)返回工作崗位并銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：因病需休息治療的學(xué)生，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷證明，按照實(shí)際病情給予相應(yīng)病假；

（2）事假：因個(gè)人原因需請(qǐng)假的學(xué)生，需說(shuō)明具體情況，經(jīng)審批同意后給予事假；

（3）婚假：學(xué)生結(jié)婚可享受婚假，需提前申請(qǐng)并提供結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件；

（4）喪假：學(xué)生直系親屬去世可享受喪假，需提供死亡證明等相關(guān)材料；

（5）產(chǎn)假：女性學(xué)生生育可享受產(chǎn)假，按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）學(xué)生每年可享受一定天數(shù)的年假，具體天數(shù)根據(jù)學(xué)校、醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行；

（2）年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用完畢，不得跨年度累計(jì)；

（3）學(xué)生申請(qǐng)年假，需提前向所在科室或?qū)熖峤簧暾?qǐng)，并經(jīng)審批同意。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女性學(xué)生生育享受產(chǎn)假，男性學(xué)生可享受陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行；

（2）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，學(xué)生工資、福利等待遇按照學(xué)校、醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校、醫(yī)院將根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排，發(fā)布公眾假期通知；

（2）學(xué)生在公眾假期期間，如需參加教學(xué)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)，應(yīng)根據(jù)工作安排提前做好調(diào)整；

（3）公眾假期期間，學(xué)生應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)接受學(xué)校和醫(yī)院的工作安排。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學(xué)生未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)簽到，但在工作時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位。

a.遲到少于10分鐘，視為輕微遲到，需向所在科室或?qū)熣f(shuō)明原因；

b.遲到10-30分鐘，視為一般遲到，需書(shū)面說(shuō)明原因，并在考勤記錄上注明；

c.遲到超過(guò)30分鐘，視為嚴(yán)重遲到，按曠工半天處理。

（2）曠工：學(xué)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，且未按時(shí)到達(dá)工作崗位，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗。

a.曠工半天，按曠工一天處理；

b.連續(xù)曠工超過(guò)3天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)3天，將根據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）學(xué)生未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而缺勤，視為曠工；

（2）學(xué)生偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按學(xué)校、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，直至開(kāi)除學(xué)籍。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工期間，學(xué)生的工資、獎(jiǎng)金等將按照學(xué)校、醫(yī)院規(guī)定相應(yīng)扣除；

（2）連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定次數(shù)或情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校、醫(yī)院有權(quán)解除與學(xué)生之間的培養(yǎng)協(xié)議。

4、未簽到處理

（1）學(xué)生未簽到且未按時(shí)到達(dá)工作崗位，視為遲到或曠工，按照遲到、曠工規(guī)定處理；

（2）學(xué)生因特殊情況未簽到，應(yīng)及時(shí)向所在科室或?qū)焾?bào)告，并提供合理解釋。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的考勤管理；

（2）各級(jí)主管應(yīng)定期檢查、匯總考勤數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；

（3）各