2025年度文化旅游產業(yè)崗位聘用合同與文化傳承與發(fā)展協(xié)議

2025年度文化旅游產業(yè)崗位聘用合同與文化傳承與發(fā)展協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（聘用方）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住所：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方從事文化旅游產業(yè)，需要乙方擔任相關崗位，乙方愿意接受甲方聘用，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責崗位名稱：____________________崗位職責：____________________2.乙方在聘用期間，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。二、聘用期限1.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方有權根據(jù)工作需要，提前一個月書面通知乙方解除本合同。三、工作內容及要求（1）____________________（2）____________________（3）____________________（1）____________________（2）____________________（3）____________________四、薪酬及福利（1）基本工資：____________________元/月（2）崗位工資：____________________元/月（3）績效工資：____________________元/月（1）社會保險：____________________（2）住房公積金：____________________（3）帶薪年假：____________________天/年五、合同解除及違約責任（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方被依法追究刑事責任。（1）甲方未按照本合同約定支付工資；（2）甲方未按照本合同約定提供社會保險、住房公積金等福利待遇；（3）甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，給乙方造成重大損失。3.雙方解除本合同時，應提前一個月書面通知對方。4.雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供方、風險評估機構、法律顧問等。二、第三方介入目的1.甲方和乙方可以邀請第三方介入本合同，以提供專業(yè)服務、風險評估、法律咨詢、技術支持等。2.第三方介入的目的是為了確保本合同的履行更加高效、合法、合規(guī)。三、第三方責任1.第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。2.第三方提供的服務或咨詢應真實、準確、全面，不得有虛假陳述或誤導行為。3.第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。四、第三方責任限額1.甲方和乙方可以與第三方約定責任限額，即第三方在履行職責過程中，因自身原因導致的損失，甲方和乙方各自承擔的部分。2.責任限額應根據(jù)第三方提供的服務內容、風險程度等因素確定，具體數(shù)額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。3.如無特殊約定，第三方責任限額為本合同約定總金額的_____%。五、第三方權利1.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。2.第三方有權在履行職責過程中，對甲方和乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。3.第三方有權根據(jù)履行職責的需要，向甲方和乙方提出建議或意見。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務提供方，其權利和義務由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議約定。2.第三方與乙方的關系：第三方作為乙方提供專業(yè)服務或咨詢的一方，其權利和義務由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議約定。3.第三方與甲乙雙方的關系：第三方在介入本合同過程中，應維護甲乙雙方的合法權益，不得損害任何一方的利益。七、第三方介入的程序1.甲方和乙方協(xié)商確定需要介入的第三方。2.甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各方的權利、義務及責任。3.第三方在協(xié)議約定的范圍內履行職責，甲方和乙方應予以配合。八、第三方介入的終止1.如第三方在介入過程中，出現(xiàn)嚴重違反協(xié)議約定、損害甲乙雙方利益的行為，甲乙雙方有權終止第三方介入。九、保密條款1.甲方、乙方和第三方對本合同及其相關資料負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。十、爭議解決1.甲方、乙方和第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。本部分內容為2025年度文化旅游產業(yè)崗位聘用合同與文化傳承與發(fā)展協(xié)議的附加條款，與第一部分共同構成本合同的完整內容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：乙方應提供完整、真實的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。2.附件二：乙方健康體檢報告要求：乙方應在入職前提供近期的健康體檢報告，證明其身體健康，能夠勝任工作。3.附件三：乙方無犯罪記錄證明4.附件四：甲方規(guī)章制度要求：甲方應提供詳細的規(guī)章制度，包括工作紀律、請假制度、績效考核等。5.附件五：乙方崗位職責說明書要求：詳細說明乙方的工作職責、工作標準、工作流程等。6.附件六：甲方財務報表要求：甲方應提供近期的財務報表，以證明其財務狀況良好。7.附件七：文化旅游產業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：詳細說明甲方所在地區(qū)的文化旅游產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及甲方在其中的定位和角色。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：如有第三方介入，甲方和乙方應簽訂第三方合作協(xié)議，明確各方的權利、義務及責任。9.附件九：保密協(xié)議要求：甲方和乙方應簽訂保密協(xié)議，約定雙方對本合同及其相關資料的保密義務。10.附件十：爭議解決機制要求：詳細說明甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決機制，包括協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間和要求完成工作任務。責任認定標準：乙方應承擔相應的延遲責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按合同約定的時間完成項目報告，甲方有權要求乙方賠償因其延誤導致的額外費用。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付工資，如未按時支付，乙方有權要求甲方支付滯納金。示例說明：若甲方未按合同約定在每月固定日期支付工資，乙方有權要求甲方支付相當于一個月工資的滯納金。3.違約行為：第三方未能按照協(xié)議提供準確的服務。責任認定標準：第三方應承擔因其提供不準確服務導致的損失，并賠償甲方和乙方的損失。示例說明：若第三方提供的技術服務存在重大錯誤，導致甲方項目失敗，第三方應賠償甲方和乙方的損失。4.違約行為：甲方未履行合同約定的保密義務。責任認定標準：甲方應承擔因其泄露保密