幼兒園教師考核量化方案

XXXX幼兒園教師考核量化方案為了進一步落實績效考核工作，科學評價教職工工作業(yè)績，充分調動廣大教職工工作積極性，創(chuàng)造性，激發(fā)他們的工作潛能，結合我園實際，特制定本考核方案。一、考核機構1、建立績效工資考核（年度考核等）工作小組。組長：XXX副組長：XXX成員：XXX2、考核工作小組負責教師績效考核（年度考核等）方案的制定及其他獎勵性績效工資分配工作。3、績效考核（年度考核等）工作有異議或反映，績效考核（年度考核等）工作領導小組（園務會）負責協(xié)調和妥善處理。二、指導思想和考核原則1、考核指導思想：考核工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分調動廣大教職工工作積極性，努力構建和諧社會、和諧校園。2、考核原則：實事求是、科學評價教職工工作業(yè)績，人人平等，公平競爭，客觀公正，公開、透明地反映教職工工作；體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，有為才有位”。三、考核項目及分值設置教師績效考核（年度考核等）的內(nèi)容主要是教師履行《義務教育法》、《教師法》、《教育法》《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》等相關法律法規(guī)，以及完成幼兒園規(guī)定的崗位職責和工作任務的實績，主要包括德、能、勤、績等方面。實施細則按“德、能、勤、績”四方面共100分為每個教職工全學期工作評分，考核記分四舍五入，保留整數(shù)。四、考核內(nèi)容細則（一）幼兒能力發(fā)展的考核（滿分10分）：1、班級幼兒戶外活動時間是否充足，活動量是否合適。2、班級幼兒一日常規(guī)是否能科學、合理的實施。考評小組根據(jù)班級幼兒能力發(fā)展情況給予打分，滿分10分。（二）聽課標準（教研活動）（滿分10分）1、教師不用琴，但形式新穎，能引起幼兒注意力的得1分。2、教師彈琴伴奏，幼兒隨著琴音有節(jié)奏地拍手唱歌對答的，得3分；3、教師彈琴伴奏，幼兒有次序地入座的，得4分。4、幼兒常規(guī)良好，上課時注意力集中。聽從教師指揮，表現(xiàn)明顯好于平行班級，按平行班級排名得3、2分。5、幼兒能按學號取、放茶杯，得1分；喝水能自覺排隊得1分；能辨認自己的毛巾得1分；分小組進行多加1分。要求：課程教學過程完整，教師普通話標準，教態(tài)自然，具有親和力。集中活動中師幼互動，幼兒學習積極性高，活動效果好。聽課得分由考評小組統(tǒng)一打分，滿分10分。（二）參加活動情況（滿分10分）1、班級美工展每月一次，按布置要求得1分。邊框設計美觀得0-2分，整體整齊得3-2分。2、班級內(nèi)主題墻布置新穎，設計美觀，整體好于其他班級者加2分；3、所帶班級參加園內(nèi)六一、元旦等聯(lián)歡活動，所排節(jié)目按名次得分，依次得分為3、2、1分；4、教師本人撰寫教育論文、教育敘事等或省、市、區(qū)級獎依次得分為3、2、1分；5、教師參加省、市、區(qū)級公開課比賽獲獎者按名次分別得分4、3、1分；6、教師除承擔正常教學任務外擔任其他工作者加1分，如會計、資料員。7、所代班級幼兒人數(shù)超出一個加0.1分，以此類推。各班幼兒基數(shù)：小班25人，中班35人，大班45人。8、每位教師每兩周教唱兒童歌曲一首。完成此項每首加1分。9、每學期組織班內(nèi)幼兒游戲6則，每則加1分，游戲可全體參與，也可分小組進行。評分時抽查幼兒，一人不會扣0.1分。平行班級評出最優(yōu)秀游戲可額外加1分。（三）、環(huán)境布置（滿分10分）1、班級門前園地布置美觀，按要求根據(jù)班級情況更換內(nèi)容的得1分；2、教室內(nèi)、門前走廊按季節(jié)布置美觀，剪貼新穎，設計合理，所有班級按排名得分8、7、6、5、4、3、2、1分；3、班級物品擺放整齊，茶杯架、毛巾、圖書、教玩具等擺放有序，一項不整齊扣0.2分。4、點名冊填寫完整，缺一項扣0.2分；5、室內(nèi)墻壁涂黑情況扣1分、0.6分、0.4分、0.2分不等；6、課桌椅擺放整齊得0.5分。（四）、衛(wèi)生（滿分10分）園內(nèi)衛(wèi)生每天一拖兩掃，每周一下午大掃除，各人衛(wèi)生區(qū)由衛(wèi)生評委小組量化打分。1、地面、門、窗、開關、茶杯架、琴面琴鍵、電視機、影碟機、圖書架、空調、玩具，無灰塵各加0、2分。2、茶杯、毛巾、廢紙簍清洗干凈各加0、5分；3、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)加0、5分；4、無雜物影響美觀的加0、5分。（五）、考勤（滿分10分）：1、病事假缺勤一天扣1分，當月扣12元。以請假條為準，無請假條按礦課計算。2、遲到、早退半小時內(nèi)扣0.2分，當月扣1元；遲到、早退超出半小時扣0.6分，當月扣3元。3、當月不足一周工作日的不做滿勤獎，按每天加20元計算。4、本學期不在崗者不參與年度考核，不參與績效工資考核。（六）、保育（滿分10分）：1、整學期保育不出事故者加3分。2、幼兒在園期間出現(xiàn)擦破皮等小事故，園內(nèi)能處理，不影響上課的扣0.5分。3、幼兒摔傷、頭破需要到醫(yī)院縫針或骨折吊水的扣3分，并扣除當月保育費。（七）、值班（滿分10分）：1、值班老師上、下午提前15分鐘到園開大門，并看護好早到的幼兒。遲到一次扣1分。2、值班老師在各班老師到園后，在大門處看護，同保安共同做好門崗工作，避免外來人員入內(nèi)。3、值班老師在放學后負責看護各班無人接的幼兒，直至全部接走，方可離園。4、不認真履行值班職責者視情節(jié)扣2、1分。并承擔全部責任。（八）、節(jié)目編排（滿分10分）：1、參加園內(nèi)節(jié)目演出，要求每個班4個節(jié)目，視排練難易程度加分：有隊形變換的平行班按排名得分3分、2分。無隊形變換，但原地有動作按平行班排名得分0.5分。、2、所排節(jié)目參加區(qū)級、市級、省級演出分別得分2分、6分、8分。（九）