鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用合同范本

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守。

第一條聘用崗位及職責

1.1甲方聘用乙方擔任_________________（崗位名稱）。

1.2乙方的主要職責為：__________________（具體職責描述）。

第二條聘用期限

2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前______個月提出，并協(xié)商簽訂新的聘用合同。

第三條工作地點

3.1乙方的工作地點為_________________（具體地址）。

3.2因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作地點，乙方應服從安排。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。

4.3因工作需要加班的，甲方應按國家規(guī)定支付加班費或安排補休。

第五條勞動報酬

5.1乙方的月工資為人民幣______元，甲方于每月______日前支付。

5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和衛(wèi)生院的經(jīng)濟效益，可給予乙方獎金或津貼。

5.3乙方依法享有社會保險和住房公積金待遇，甲方應按時足額繳納。

第六條社會保險和福利待遇

6.1甲方應為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。

6.2乙方患病或非因工負傷，享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

6.3乙方因工負傷或患職業(yè)病，享有國家規(guī)定的工傷保險待遇。

第七條勞動保護和勞動條件

7.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

7.3乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

第八條保密和競業(yè)限制

8.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。

8.2合同解除或終止后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位任職或自行開業(yè)。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

9.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

9.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

9.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

9.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；

9.2.6乙方被依法追究刑事責任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

9.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；

9.3.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

9.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

9.3.5甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

9.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

9.4本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十條違約責任

10.1甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按國家規(guī)定賠償乙方損失。

10.2乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反保密和競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應按國家規(guī)定賠償甲方損失。

第十一條爭議解決

11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：