2025年度連鎖酒店總經(jīng)理任職合同文本

2025年度連鎖酒店總經(jīng)理任職合同文本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________鑒于：1.甲方是一家從事連鎖酒店經(jīng)營的企業(yè)，擁有多家連鎖酒店，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘請乙方擔(dān)任其連鎖酒店總經(jīng)理。2.乙方具備豐富的連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的聘請，擔(dān)任甲方連鎖酒店總經(jīng)理。3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條任職崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方連鎖酒店總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方連鎖酒店的經(jīng)營管理工作。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定連鎖酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)；（2）組織實(shí)施連鎖酒店的經(jīng)營計劃，確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）負(fù)責(zé)連鎖酒店的組織架構(gòu)設(shè)置、人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵；（4）負(fù)責(zé)連鎖酒店的成本控制、資金管理、財務(wù)管理、風(fēng)險管理等工作；（5）負(fù)責(zé)連鎖酒店的品牌建設(shè)、市場營銷、客戶關(guān)系管理等；（6）負(fù)責(zé)連鎖酒店的安全、環(huán)保、衛(wèi)生等工作；（7）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條任期及工作地點(diǎn)2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________第三條薪酬及福利（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，按年度考核結(jié)果確定；（3）其他福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（1）社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；（2）住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；（3）帶薪年假：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定，為乙方提供帶薪年假；（4）其他福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方離職后，不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。第五條離職及違約責(zé)任5.1乙方因故提前解除本合同，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。5.2乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3乙方離職后，如違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在執(zhí)行本合同項(xiàng)下的職責(zé)時，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求，確保其行為符合誠實(shí)信用原則。2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同及合作協(xié)議或委托書的要求，獲取必要的資料和文件，以完成其職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)要求，從甲乙雙方處獲取合理的工作條件、資源和支持。2.3第三方義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成其職責(zé)。2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.3.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定，向甲乙雙方提供必要的報告和說明。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額為人民幣____元，超過該限額的部分，由甲乙雙方共同承擔(dān)。3.2第三方責(zé)任限額在本合同有效期內(nèi)保持不變，但如甲乙雙方同意調(diào)整，則需書面約定。4.第三方介入的額外條款4.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議或委托書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守合作協(xié)議或委托書的規(guī)定。4.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期向第三方通報相關(guān)情況，確保第三方了解其職責(zé)范圍內(nèi)的工作進(jìn)展。4.2.1第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并要求其糾正。4.2.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違法行為，應(yīng)及時向有關(guān)機(jī)關(guān)報告。4.2.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在重大安全隱患，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并采取必要措施確保安全。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與本合同甲乙雙方之間，系委托與被委托、服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方與甲方或乙方之間的合作協(xié)議或委托書，不改變甲乙雙方在原合同中的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方或乙方的其他關(guān)聯(lián)方（如股東、債權(quán)人等）進(jìn)行合作或交流，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。5.4第三方在履行職責(zé)過程中，如需向甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方提供資料或服務(wù)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方的要求。5.5第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他第三方進(jìn)行合作或交流，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并確保合作或交流行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。本部分條款的目的是明確第三方在本合同中的地位、責(zé)任和權(quán)利，以及第三方與其他各方之間的關(guān)系，確保合同的履行和各方的合法權(quán)益得到保障。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方簡歷應(yīng)包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)證書等，以便甲方了解乙方的基本情況和能力。說明：乙方簡歷作為附件一，是甲方評估乙方是否符合任職條件的重要依據(jù)。2.附件二：乙方無犯罪記錄證明說明：無犯罪記錄證明是甲方對乙方品行進(jìn)行考察的重要文件。4.附件四：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方需提供本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證書復(fù)印件，以證明乙方學(xué)歷的真實(shí)性。說明：學(xué)歷證書復(fù)印件是甲方評估乙方是否符合任職條件的重要依據(jù)。5.附件五：乙方健康體檢報告詳細(xì)要求：乙方需提供近三個月內(nèi)的健康體檢報告，以證明乙方身體健康，能夠勝任工作。說明：健康體檢報告是甲方確保乙方能夠勝任工作的重要依據(jù)。6.附件六：甲方提供的連鎖酒店管理手冊詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供連鎖酒店管理手冊，包括酒店規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)等，以便乙方了解酒店的管理體系。說明：連鎖酒店管理手冊是乙方了解酒店管理要求的重要文件。7.附件七：合作協(xié)議或委托書詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議或委托書，應(yīng)明確各方的權(quán)利義務(wù)，并附上相關(guān)文件。說明：合作協(xié)議或委托書是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時間履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方未在合同約定的時間內(nèi)到崗，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。1.2甲方未按合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方薪酬，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。1