崗位分析錦裕針織崗位說(shuō)明書(shū)

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崗位分析錦裕針織崗位說(shuō)明書(shū)［頂端：2S厘米,底希：以4厘米

一、基本資料

2.直接上級(jí)職位：董

1.職務(wù)名稱：總經(jīng)理

事長(zhǎng)

3.所屬部咒：總經(jīng)辦4.轄員人數(shù):6人

5.直接下屬：財(cái)務(wù)經(jīng)理、內(nèi)銷經(jīng)理、外貿(mào)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、物控經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、

行政總監(jiān)

二、工作概要

1.崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)作，公司進(jìn)展目標(biāo)與長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定并

頒布實(shí)施。

二、對(duì)所制定的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方案及時(shí)會(huì)同下屬各中心討論修訂，同時(shí)將其進(jìn)行分解

到下屬各個(gè)中心監(jiān)督落實(shí)。

三、堅(jiān)決執(zhí)行董事會(huì)決議，全面主持公司工作，全力保證公司經(jīng)營(yíng)狀況按照經(jīng)營(yíng)

戰(zhàn)略規(guī)劃層層落實(shí)，保證預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、在公司良性循環(huán)的過(guò)程中，對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方案不符與實(shí)際的部分及時(shí)討論修訂。

五、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)討論通過(guò)的臨時(shí)性新.上項(xiàng)目。

六、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，代表公司參加各類會(huì)議、儀式、訪談、

接洽與簽署有關(guān)協(xié)議、合同、與處理有關(guān)事宜等。

七、根據(jù)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的需要有權(quán)決定組織體制的設(shè)定與人事編制，決定各部門經(jīng)

理與其他職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲、晉升調(diào)動(dòng)等事宜。建立與健全公司統(tǒng)一、高

效的組織體系與工作環(huán)境。

八、召集、主持會(huì)議，檢查、督促與協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)總經(jīng)辦例

會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)；

九、向公司股東會(huì)提出企業(yè)的更新改造進(jìn)展規(guī)劃發(fā)案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；

卜、公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，啟用企業(yè)文化挖掘員工的合作精神與團(tuán)結(jié)精神，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)

有很強(qiáng)的執(zhí)行力與蓬勃進(jìn)展的勢(shì)頭0

十一、嚴(yán)格監(jiān)督、指導(dǎo)、評(píng)估、改善各個(gè)中心的工作品質(zhì)與進(jìn)度，保證預(yù)期年產(chǎn)

值的實(shí)現(xiàn)。

2.職務(wù)說(shuō)明

編號(hào)要緊工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限

公司長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃書(shū)

1承辦

的制定。

2負(fù)責(zé)監(jiān)督各中心關(guān)于計(jì)劃書(shū)的執(zhí)行情況。承辦

根據(jù)企業(yè)外界與內(nèi)部宏觀、微觀環(huán)境的變化及時(shí)修承辦

3

訂計(jì)劃書(shū)。

4代表公司參加政府行為會(huì)議、公關(guān)工作。承辦

5定期組織例會(huì)聽(tīng)取各個(gè)中心/部門工作匯報(bào)。協(xié)辦

3.工作環(huán)境及設(shè)備

室內(nèi),舒適;偶需室外；豪華辦公桌、椅、電腦、電話機(jī)、傳真機(jī)、文件夾、文件筐、

垃圾筐等；

三、任職資格

1.年齡要求30歲以上

2.性別要求不限

3.學(xué)歷要求?？埔陨蠈W(xué)歷

4.工作經(jīng)驗(yàn)二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)

5.專業(yè)背景工商管理及有關(guān)專業(yè)

良好的書(shū)面文字表達(dá)及勾通能力，極強(qiáng)的號(hào)召力、組織能力、自

6.個(gè)人素養(yǎng)

控能力及寬闊的胸懷

7.其他要求熟練辦公軟件，良好的普通話。

四、職業(yè)進(jìn)展

董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官CEO

文件編號(hào)：擬制：

核準(zhǔn)：生效日期：

什

么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)!

錦裕針織有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

2.直接上級(jí)職位：總

1.職務(wù)名稱：總經(jīng)理助理

經(jīng)理

3.所屬部「1：總經(jīng)辦4.轄員人數(shù)：

5.直接下屬：

二、工作概要

1.崗位職責(zé)

一、國(guó)家政策研究，并向總經(jīng)理、總監(jiān)及部門經(jīng)理提供研究信息；

二、總經(jīng)理辦公會(huì)的組織、會(huì)議記錄、記錄整理歸檔等工作；

三、參與草擬企劃戰(zhàn)略方案，經(jīng)有關(guān)部門經(jīng)理討論后交總經(jīng)理辦公會(huì)議審議；

四、經(jīng)濟(jì)進(jìn)展趨勢(shì)與行業(yè)進(jìn)展趨勢(shì)信息收集、整理、研究，并將研究成果報(bào)告總

經(jīng)理及各部門經(jīng)理，供決策使用；

五、定期組織公司經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)與行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)；

六、協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的運(yùn)行，監(jiān)督總經(jīng)理辦公會(huì)次議執(zhí)行；

七、協(xié)助總經(jīng)理與各位總監(jiān)及部門經(jīng)理草擬公司級(jí)規(guī)章制度；

八、協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各位總監(jiān)及部門經(jīng)理之間的工作；

九、做好總經(jīng)理辦公室接待工作；

十、監(jiān)督公司執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī)，規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

十一、息經(jīng)理交辦的其他有關(guān)工作。

2.職務(wù)說(shuō)明

編號(hào)要緊工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限

協(xié)助總經(jīng)理制定公司長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、

1承辦

經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃書(shū)。

2負(fù)責(zé)監(jiān)督各中心/部門關(guān)于計(jì)劃書(shū)的執(zhí)行情況。承辦

根據(jù)企業(yè)外界與內(nèi)部宏觀、微觀環(huán)境的變化及時(shí)修承辦

3

訂計(jì)劃書(shū)。

4

5

3.工作環(huán)境及設(shè)備

室內(nèi),舒適;偶需室外；辦公桌、椅、電腦、電話機(jī)、傳真機(jī)、文件夾、文件筐、垃

圾筐等：

三、任職資格

1.年齡要求30歲以上

2.性別要求不限

3.學(xué)歷要求?？埔陨蠈W(xué)歷

4.工作經(jīng)驗(yàn)二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)

5.專業(yè)背景工商管理及有關(guān)專業(yè)

良好的書(shū)面文字表達(dá)及勾通能力，極強(qiáng)的號(hào)召力、組織能力、自

6.個(gè)人素養(yǎng)

控能力及寬闊的胸懷

7.其他要求熟練辦公軟件，良好的普通話。

四、職業(yè)進(jìn)展

總經(jīng)理

文件編號(hào)：擬制：

核準(zhǔn)：生效日期：

什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)!

錦裕針織有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

2.直接上級(jí)職位：總

1.職務(wù)名稱：行政總監(jiān)

經(jīng)理

3.所屬部力：行政中心4.轄員人數(shù):2人

5.直接下屬：行政經(jīng)理，人力資源部經(jīng)理

二、工作概要

L崗位職責(zé)

一、根據(jù)總經(jīng)辦制定的年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本中心年度工作計(jì)劃。

二、將本中心年度工作計(jì)劃根據(jù)實(shí)際情況分解至部門。

三、嚴(yán)格監(jiān)督所屬部門的工作進(jìn)度與品質(zhì)狀況，定期進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、指導(dǎo)、

改良，以求保證預(yù)期計(jì)劃的順利完成。

四、負(fù)責(zé)搞好與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)美系，保證公司在當(dāng)?shù)睾暧^環(huán)境的良好。為

公司良性進(jìn)展鋪路搭橋。

五、負(fù)責(zé)接待好來(lái)公司訪談、參觀、學(xué)習(xí)、交流及政府官員的來(lái)訪，保護(hù)公司

良好的形象。

六、積極參與組織公司有關(guān)于驗(yàn)廠、體系認(rèn)證等工作的具體落實(shí)。

七、加強(qiáng)與公司內(nèi)部各個(gè)中心及部門的合作、協(xié)調(diào)工作。

八、嚴(yán)格操縱公司行政辦公費(fèi)用，做到改用的資金不吝嗇，不該用的資金一定

要緊縮。

九、嚴(yán)密監(jiān)督所屬部門的工作狀況，時(shí)刻進(jìn)行檢查、指正、評(píng)估。

十、積極推行公司各項(xiàng)新上管理體系與管理制度，同時(shí)長(zhǎng)期跟蹤實(shí)施情況。

十一、嚴(yán)格督促行政部具體落實(shí)公司各項(xiàng)制度，同時(shí)監(jiān)控其執(zhí)行情況。

十二、針對(duì)人力資源工作給與大力的支持與指導(dǎo)，保證人力資源工作的順利開(kāi)展。

十三、每月28日向總經(jīng)理提交下月工作計(jì)劃書(shū)。

十四、積極完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。

2.職務(wù)說(shuō)明

編號(hào)要緊工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限

1修訂本中心年度工作計(jì)劃。承辦

2全面支持公司內(nèi)部管理工作。承辦

3監(jiān)督建立健全公司各個(gè)部門的工作制度與流程。承辦

企業(yè)策劃、代表公司參加有關(guān)會(huì)議，保持與政府機(jī)協(xié)辦

4

構(gòu)的有效溝通工作。

5全面負(fù)責(zé)行政中心的工作。承辦

3.工作環(huán)境及設(shè)備

室內(nèi)，舒適，偶需室外；辦公桌、椅、電腦、文件夾、電話機(jī)、文件筐、垃圾筐

等。

三、任職資格

1.年齡要求28--45歲

2.性別要求不限

3.學(xué)歷要求?？埔陨蠈W(xué)歷

4.工作經(jīng)驗(yàn)二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)

5.專業(yè)背景工商管理及有關(guān)專業(yè)

6.個(gè)人素養(yǎng)良好的書(shū)面文字表達(dá)及勾通能力，極強(qiáng)的號(hào)召力與組織能力及操

縱能力

7.其他要求熟練辦公軟件，良好的普通話。

四、職業(yè)進(jìn)展

總經(jīng)理

文件編號(hào)：擬制：

核準(zhǔn)：生效日期：

什么是成功，就是實(shí)

現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)!

錦裕針織有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

2.直接上級(jí)職位：行

1.職務(wù)名稱：行政經(jīng)理

政總監(jiān)

3.所屬部「1：行政中心4.轄員人數(shù):7人

5.直接下屬：駕駛員、電工、清潔工、宿管員、保安、廚師

長(zhǎng)、基建

二、工作概要

1.崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格按照行政總監(jiān)的工作指示積極開(kāi)展本部門所有工作，保證完成所交代

的工作任務(wù)。

二、枳極做好公司所用車輛調(diào)度工作，防止浪費(fèi)，合理安排。

三、監(jiān)督電工的工作實(shí)際情況，保隨公司所有線路、照明、控溫、消防等設(shè)施

的正常使用，保障后勤供應(yīng)。

四、負(fù)責(zé)公司《員工手冊(cè)》等制度的執(zhí)行情況，有原則的堅(jiān)決積極貫徹與落實(shí)

《員工手冊(cè)》管理制度。真正作到工效掛鉤，最大限度的調(diào)動(dòng)廣大員工工作積

極性，提高公司效率與效益。

五、加強(qiáng)對(duì)駕駛員的管控工作，保證車輛行車安全，及時(shí)完成工作任務(wù)。

六、嚴(yán)格監(jiān)督清潔工工作情況，保證公司區(qū)域衛(wèi)生的整潔、有序，同時(shí)搞好綠

化工作。

七、嚴(yán)格監(jiān)督宿舍清潔衛(wèi)生情況與宿舍安全，防止浪費(fèi)用水、用電事件的發(fā)生，

嚴(yán)厲打擊損壞宿舍墻體或者設(shè)施的行為。

八、嚴(yán)格監(jiān)督保安值班情況，按照公司《員工手冊(cè)》之保衛(wèi)管理制度要求與規(guī)

范保安實(shí)際工作行為，嚴(yán)防失職及公司財(cái)產(chǎn)遭受缺失事件的發(fā)生。

九、加強(qiáng)對(duì)公司食堂的管理，保證飲食營(yíng)養(yǎng)搭配合理與干凈衛(wèi)生，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)

食堂工作職員工作的監(jiān)督，防止中毒及飲食不衛(wèi)生與傳染病的發(fā)生。

十、積極與基建主管的協(xié)調(diào)，共同搞好公司后勤基礎(chǔ)建設(shè)工作。

十一、協(xié)同財(cái)務(wù)部門搞好倉(cāng)庫(kù)清盤工作與公司固定資產(chǎn)的登記、造冊(cè)、清盤工作。

十二、嚴(yán)格監(jiān)督保安的工作狀況，協(xié)同保安搞好公司內(nèi)消防、安全、進(jìn)出登記、

紀(jì)律、衛(wèi)生等工作的監(jiān)管；

2.職務(wù)說(shuō)明

編號(hào)要緊工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限

1根據(jù)公司實(shí)際情況及時(shí)修訂本部門工作計(jì)戈必承辦

2全面主持公司行政部日常管理工作。承辦

3建立健全公司行政部門的工作制度與流程。承辦

4全面監(jiān)督與協(xié)助其它部門搞好日常管理工作。承辦

5全面管控好所屬職員的工作質(zhì)量與進(jìn)度。承辦

3.工作環(huán)境及設(shè)備

室內(nèi)，舒適，偶需室外；辦公桌、椅、文件夾、電話機(jī)、垃圾筐等。

三、任職資格

1.年齡要求28——45歲

2.性別要求不限

3.學(xué)歷要求?？埔陨蠈W(xué)歷

4.工作經(jīng)驗(yàn)二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)

5.專業(yè)背景工商管理及有關(guān)專業(yè)

良好的書(shū)面文字表達(dá)及勾通能力，極強(qiáng)的號(hào)召力與組織能力及操

6.個(gè)人素養(yǎng)

縱能力

7.其他要求熟連辦公軟件，普通話良好。

四、職業(yè)進(jìn)展

行政總監(jiān)

文件編號(hào)：擬制：

核準(zhǔn)：生效日期：

什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)

自己有意義既定的目標(biāo)!

錦裕針織有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

2.直接上級(jí)職位：行

1.職務(wù)名稱：人力資源部經(jīng)理

政總監(jiān)

3.所屬部「1：行政中心4.轄員人數(shù):3人

5.直接下屬：招聘專員、助理、文員

二、工作概要

1.閔位職責(zé)

一、全面土持人力資源部門的工作，堅(jiān)次執(zhí)行、貫徹行政總監(jiān)下達(dá)的工作任務(wù)指

標(biāo)，爭(zhēng)取保質(zhì)、保量完成工作。

二、根據(jù)行政中心所制定的年度工作計(jì)劃與營(yíng)銷中心制定的目標(biāo)銷售計(jì)劃制定本

部門目標(biāo)人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

三、將年度、季度、月度人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃討論修訂后，報(bào)行政總監(jiān)審批。

五、加強(qiáng)政治思想與業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，努力提高管理水平，推進(jìn)用工、分配制度與

企業(yè)內(nèi)部政策，為行政總監(jiān)當(dāng)好參謀與助手。

六、辦理本公司招聘、錄用、培訓(xùn)、晉級(jí)、降級(jí)、調(diào)動(dòng)、加薪、辭退、開(kāi)除、減

員、分配、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、慰問(wèn)、訪談、辭職及辦理各類保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金、福利辦

理、造冊(cè)等職能日常事務(wù)。

七、負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)教育培訓(xùn)，努力提高在職員工的綜合素養(yǎng)與業(yè)務(wù)技能，特

別是對(duì)新進(jìn)員工的入職教育。根據(jù)行政總監(jiān)指示作好公司所需人才的引進(jìn)與

培養(yǎng)工作及考核、考察工作。積極、公正、無(wú)私的選拔基層及下列脫產(chǎn)干部

與廣大員工。

八、負(fù)責(zé)監(jiān)督文員作好人力資源檔案的積存、整理、保管、保密工作，建立健全

員工檔案。

九、全面負(fù)責(zé)公司所有職員的績(jī)效考核工作，保證公司經(jīng)濟(jì)效益最大化。

十、積極、有序做好公司人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、引導(dǎo)工作。

十一、積極完成行政總監(jiān)交辦的臨時(shí)性工作與每月28號(hào)向行政總監(jiān)提交下月工作

計(jì)劃書(shū)。

2.職務(wù)說(shuō)明

編號(hào)要緊工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限

1編制月度本部門工作計(jì)劃并實(shí)施。承辦

2員工崗前、在職培訓(xùn)。承辦

3公司所有職員績(jī)效考核、薪酬體系的建設(shè)與實(shí)施。承辦

4員工檔案辦理、管理工作與日常手續(xù)的辦理工作。協(xié)辦

3.工作環(huán)境及設(shè)備

室內(nèi)，較舒適，偶爾室外，辦公桌、椅、文件夾，電腦,電話機(jī)，物資抽屜，垃

圾筐等。

三、任職資格

1.年齡要求28……45歲

2.性別要求不限。

3.學(xué)歷要求?？埔陨蠈W(xué)歷。

4.工作經(jīng)驗(yàn)二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)。

5.專業(yè)背景工商管理及有關(guān)專業(yè)。

良好的書(shū)面文字表達(dá)及勾通能力，極強(qiáng)的號(hào)召力與組織能力及操縱

6.個(gè)人素養(yǎng)

能力。

7.其他要求熟知辦公自動(dòng)化，具有人力資源、行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)。

四、職業(yè)進(jìn)展

行政總監(jiān)

文件編號(hào)：擬制：

核準(zhǔn)：生效日期：

什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)!

錦裕針織有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

2.直接上級(jí)職位：總

1.職務(wù)名稱：營(yíng)銷總監(jiān)

經(jīng)理

3.所屬部咒：營(yíng)銷中心4.轄員人數(shù):4人

5.直接下屬：內(nèi)銷經(jīng)理、外貿(mào)經(jīng)理、店長(zhǎng)、客服文員

二、工作概要

1.崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷工作，堅(jiān)決執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。爭(zhēng)取保質(zhì)保量的圓滿

完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。

二、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司營(yíng)銷中心策劃、分解、主持、管控、執(zhí)行、

改善、評(píng)估等工作。

三、負(fù)責(zé)建立健全公司關(guān)于營(yíng)銷中心：包含內(nèi)銷部與外貿(mào)部）內(nèi)部管理制度與作

業(yè)流程。

四、根據(jù)總經(jīng)理擬訂的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方案與公司整體狀況，擬訂或者調(diào)整相應(yīng)的營(yíng)銷

策略、促銷策略、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、品牌培養(yǎng)、品牌推廣、消費(fèi)

引導(dǎo)、售后服務(wù)管理等營(yíng)銷企劃方案并實(shí)施。

五、編制公司關(guān)于公司營(yíng)銷部有關(guān)制度，經(jīng)討論后向總經(jīng)理申報(bào)獲得批準(zhǔn)后，監(jiān)

督落實(shí)、執(zhí)行。

六、編制公司營(yíng)運(yùn)手冊(cè)并分解、落實(shí)，保證公司營(yíng)運(yùn)體系的正常運(yùn)作。

七、隨時(shí)熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)向與貨幣走向情況，明白公司外圍宏觀環(huán)境的各類變

化情況，根據(jù)變化情況隨時(shí)調(diào)整修改工作計(jì)劃，保證年度產(chǎn)值的順利完成；

八、做好現(xiàn)有市場(chǎng)分析與未來(lái)市場(chǎng)預(yù)測(cè)，現(xiàn)有產(chǎn)品研究與新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)；

九、積極完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作；

十、產(chǎn)成品存量操縱，提高存貨周轉(zhuǎn)率；

十一、營(yíng)銷信息庫(kù)的建立與保護(hù)；

十二、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析與監(jiān)控及通路調(diào)研；為公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供市場(chǎng)資料；

十三、做好生產(chǎn)中心、財(cái)務(wù)中心及各中心的協(xié)調(diào)工作，確保成品需求與銷售信息

鏈暢通；

十四、負(fù)責(zé)做好客戶聯(lián)誼與客戶訪問(wèn)；

十五、負(fù)責(zé)做好客戶需求調(diào)查；

十六、負(fù)責(zé)受理客戶投訴；

十七、負(fù)責(zé)客戶信用分析與調(diào)查工作的監(jiān)督落實(shí)；

十八、負(fù)責(zé)配合研發(fā)中心實(shí)施產(chǎn)品企劃；

十九、負(fù)責(zé)CI、VI、營(yíng)銷手冊(cè)制作與派發(fā)；

二十、每月28號(hào)向總經(jīng)理提交下月工作計(jì)劃表。

2.職務(wù)說(shuō)明

編號(hào)要緊工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限

1編制年度營(yíng)銷中心工作計(jì)戈人承辦

2建立健全營(yíng)倘部?jī)?nèi)部管理制度與作業(yè)流程。承辦

3監(jiān)督營(yíng)銷部所屬職員的日常工作進(jìn)度與質(zhì)量。承辦

4分解營(yíng)銷計(jì)劃到每位職員身上，并責(zé)任到人。承辦

及時(shí)快速將市場(chǎng)變化情況進(jìn)行整理后向總經(jīng)理反承辦

5

饋。

3.工作環(huán)境及設(shè)備

室內(nèi)，較舒適，經(jīng)常室外；辦公桌、椅、文件夾、電腦、傳真機(jī)、電話機(jī)、垃圾

筐等。

三、任職資格

1.年齡要求35——50歲

2.性別要求不限

3.學(xué)歷要求?？埔圆穼W(xué)歷

4.工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)

5.專業(yè)背景市場(chǎng)營(yíng)銷及有關(guān)專業(yè)

良好的書(shū)面文字表達(dá)及勾通能力，極強(qiáng)的號(hào)召力與組織能力及操

6.個(gè)人素養(yǎng)

縱能力

7.其他要求熟練辦公軟件，豐富的襪業(yè)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

四、職業(yè)進(jìn)展

總經(jīng)理

文件編號(hào):擬制:

核準(zhǔn):生效口期:

什么是成功，就是實(shí)

現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)!

錦裕針織有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

2.直接上級(jí)職位：經(jīng)

1.職務(wù)名稱：招聘專員

理

3.所屬部『號(hào)：人力資源部4.轄員人數(shù)：

5.直接下屬：

二、工作概要

1.崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格按照人力資源部經(jīng)理的安排計(jì)劃自己的工作任務(wù)。

二、根據(jù)公司各個(gè)中心/部門提供人員增補(bǔ)單合理編制自己的招聘計(jì)劃書(shū)。

三、積極與社會(huì)中介、學(xué)校、個(gè)人關(guān)系建立良好的互助合作關(guān)系，加強(qiáng)合作，

保證公司人力資源充裕。

四、嚴(yán)格按照公司公司人力資源管理之員工入職管理制度履行自己的工作職

責(zé)。

五、嚴(yán)格按照公司各個(gè)中心/部門提供并有有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字的人員增補(bǔ)單進(jìn)行人

才引進(jìn)。

六、嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行組織候選人初步面試工作，選拔合適人才，提高工

作效率。

七、通過(guò)內(nèi)部介紹、中介介紹或者學(xué)校引進(jìn)等方式大力引進(jìn)公司車叵生產(chǎn)一線員

工，保證車間生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

八、監(jiān)督人才入職后的利用率情況與生活情況。

九、加強(qiáng)對(duì)入職候選人的公司有關(guān)制度、進(jìn)展史、薪資及福利的宣傳、講解工作。

2.職務(wù)說(shuō)明

編號(hào)要緊工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限

1編制月度本部門工作計(jì)劃并實(shí)施。承辦

2加強(qiáng)與職業(yè)中介、學(xué)校、勞動(dòng)就業(yè)局的合作。承辦

3公司所需崗位人員的組織、招聘工作。承辦

4候選人員的初步篩選工作。協(xié)辦

3.工作環(huán)境及設(shè)備

室內(nèi)，較舒適，偶爾室外；辦公桌、椅、文件夾、電腦、電話機(jī)、物資抽屜、垃

圾筐等。

三、任職資格

1.年齡要求28——45歲

2.性別要求不限。

3.學(xué)歷要求專科以上學(xué)歷。

4.工作經(jīng)驗(yàn)二年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)。

5.專業(yè)背景工商管理及有關(guān)專業(yè)。

良好的書(shū)面文字表達(dá)及勾通能力，極強(qiáng)的號(hào)召力與組織能力及操縱

6.個(gè)人素養(yǎng)

能力。

7.其他要求熟知辦公自動(dòng)化，具有人力資源、行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)。

四、職業(yè)進(jìn)展

人力資源部經(jīng)理助理

文件編號(hào)：擬制：

核準(zhǔn)：生效日期：

什么是成功，就是實(shí)

現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)!

錦裕針織有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

2.直接上級(jí)職位：營(yíng)銷總

1.職務(wù)幺稱:外貿(mào)經(jīng)理

監(jiān)

3.所屬部叫營(yíng)銷中心4.轄員人數(shù):7人

5.直接下屬：外貿(mào)業(yè)務(wù)員、單證/報(bào)關(guān)員

二、工作概要

1.崗位職責(zé)

一、全面主持外貿(mào)部門的工作，堅(jiān)決執(zhí)行營(yíng)銷總監(jiān)下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù)。爭(zhēng)取保質(zhì)保

量的圓滿完成工作任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)組織與落實(shí)國(guó)外市場(chǎng)需求信息、進(jìn)展動(dòng)態(tài)的收集、分析工作；

三、積極組織、參與各類外貿(mào)交易會(huì)、展覽會(huì)尋求外商合作機(jī)會(huì)；

四、負(fù)貨國(guó)外代理網(wǎng)絡(luò)、代理機(jī)構(gòu)的規(guī)劃與組織實(shí)施：

五、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售政策的制訂與調(diào)整；

六、負(fù)責(zé)年度銷售計(jì)劃的分解及落實(shí)到具體外貿(mào)業(yè)務(wù)員；

七、負(fù)責(zé)年度外貿(mào)銷售計(jì)劃的執(zhí)行監(jiān)控；

八、負(fù)責(zé)監(jiān)督電子商務(wù)外貿(mào)業(yè)務(wù)洽談與合同簽訂情況；

九、負(fù)責(zé)追蹤外貿(mào)業(yè)務(wù)生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量；

十、負(fù)責(zé)單證員外貿(mào)單證、運(yùn)輸與結(jié)匯情況；

十一、制定本部門管理制度、工作計(jì)劃與工作目標(biāo)；

十二、對(duì)本部門職員進(jìn)行考核、監(jiān)督；

十三、營(yíng)倘總監(jiān)分派的臨時(shí)性工作。

2.職務(wù)說(shuō)明

編號(hào)要緊工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限

1合理分解營(yíng)銷總監(jiān)分派的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。承辦

2監(jiān)督組員日常行為規(guī)范與操作標(biāo)準(zhǔn)。承辦

3主持參加外貿(mào)展銷會(huì)。承辦

4隨時(shí)跟進(jìn)電子商務(wù)合同簽訂情況。承辦

3.工作環(huán)境及設(shè)備

室內(nèi)，比較舒適，偶需室外；辦公桌、椅、文件筐、文件夾、垃圾筐。

三、任職資格

1.年齡要求28--40

2.性別要求不限

工學(xué)歷要求大專以上

4.工作經(jīng)驗(yàn)同職一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

5.專業(yè)背景針織行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

認(rèn)真、細(xì)心、對(duì)數(shù)字敏感、正直、時(shí)間觀念強(qiáng)、品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)，具有良

6.個(gè)人素養(yǎng)

好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。

7.其他要求

四、職業(yè)進(jìn)展

營(yíng)銷總監(jiān)

文件編號(hào)：擬制：

核準(zhǔn)：生效日期：

什么是成功，就是實(shí)現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)!

錦裕針織有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

2.直接上級(jí)職位：人力資

1.職務(wù)名稱:文員

源部經(jīng)理

3.所屬部「號(hào)：人力資源部4.轄員人數(shù)：

5.直接卜屬：

二、工作概要

1.崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有員工（職員）的檔案管理工作，如員工登記、造冊(cè)、存檔、整

理、退檔；合同的簽訂、存檔、變更、整理、退檔；照片的收繳與粘貼：身份證、

畢業(yè)證、職業(yè)資格證件的復(fù)印、存檔、整理、退檔等工作；

二、給員工（職員）辦理入職手續(xù)；監(jiān)督員工（職員）履歷表填寫(xiě)的完整性、有關(guān)

證件是否帶齊、以書(shū)面形式通知用工部門同意新員工（職員），以書(shū)面形式通知財(cái)

務(wù)部確定其工資。

三、給員工（職員）辦理住房手續(xù)；當(dāng)員工（職員）檔案建立完整后，先給r辦理

住房手續(xù)，如以書(shū)面形式通知宿管員為其辦理入住、由宿管員帶領(lǐng)該員工（職員）

到所分配的房間、書(shū)面上應(yīng)該注明房間號(hào)、床位號(hào)、工號(hào)、職務(wù)，配發(fā)房間鑰匙，

并登記造冊(cè)。

四、給員工（職員）辦理工作證，同時(shí)粘貼好照片，加蓋公章。

五、負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有員工（職員）的考勤管理工作，如不定期監(jiān)督考勤數(shù)據(jù)真實(shí)

性，月底核算考勤天數(shù)，制作報(bào)表上報(bào)并留底待查。

六、負(fù)責(zé)公司各部門缺口崗位增補(bǔ)人員的整理、并做好匯總報(bào)表。

七、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司內(nèi)月度員工（職員）流失率，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)表填寫(xiě)、給出準(zhǔn)確的數(shù)

據(jù)上報(bào)。

八、負(fù)史所有辦公用品的申請(qǐng)、領(lǐng)取、配發(fā)工作服并登記造冊(cè)。

九、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的準(zhǔn)備工作，如會(huì)場(chǎng)布置、通知參會(huì)人員、監(jiān)督參會(huì)人員考

勤、做好會(huì)議記錄。

十、負(fù)責(zé)行政部各類文件的F發(fā)工作，如第印、宣傳欄張貼等工作。

十一、負(fù)責(zé)行政部各類文件、表格的存檔工作。

十二、負(fù)責(zé)員工（職員）寢室的記錄造冊(cè)工作。

十三、每月28號(hào)向人力資源部經(jīng)理提交下月工作計(jì)劃表。

2.職務(wù)說(shuō)明

編號(hào)要緊工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限

1公司員工檔案管理。承辦

2辦理員工入職、錄用、離職、發(fā)放用品等手續(xù)。承辦

3來(lái)訪人員的接待。承辦

4電話接待、記錄。承辦

3.工作環(huán)境及設(shè)備

室內(nèi)，較舒適，偶需室外；辦公桌、椅、文件夾、電腦、電話機(jī)、物資抽屜、垃圾

筐等。

三、任職資格

1.年齡要求20歲以上

2.性別要求女性

3.學(xué)歷要求?？埔陨蠈W(xué)歷

4.工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆畢業(yè)生及以上人員

5.專業(yè)背景文秘及有關(guān)專業(yè)

良好的書(shū)面文字表達(dá)及勾通能力，極強(qiáng)的號(hào)召力與組織能力及操縱

6.個(gè)人素養(yǎng)

能力。

7.其他要求熟知辦公自動(dòng)化，具有檔案管理經(jīng)驗(yàn)。

四、職業(yè)進(jìn)展

人力資源部經(jīng)理助理

文件編號(hào)：擬制：

核準(zhǔn)：生效日期：

什么是成功，就是實(shí)

現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)!

錦裕針織有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

2.直接上級(jí)職位：人力資

1.職務(wù)幺稱:人力資源部經(jīng)理助理

源部經(jīng)理

3.所屬部咒：人力資源部4.轄員人數(shù)：

5.直接FJS：

二、工作概要

1.崗位職責(zé)

一、協(xié)助經(jīng)理搞好員工培訓(xùn)工作，如員工通知、召集、維持紀(jì)律、做好記錄等工作。

二、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；

三、分析各部門培訓(xùn)需求，據(jù)此修訂培訓(xùn)計(jì)劃；

四、組織實(shí)施公司人員崗位業(yè)務(wù)技能、素養(yǎng)考核；

五、負(fù)貨培訓(xùn)信息反饋機(jī)制的建立；

六、各類培訓(xùn)教材、講義資料、影片、考卷等的編寫(xiě)與制作。

七、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)公司員工的教育、培訓(xùn)工作；

八、積極走訪員工，特別是一線生產(chǎn)員工，并與其建立良好的互信關(guān)系，繼而明白員

工的需求。

九、積極辦理公司宣傳板報(bào)、弘揚(yáng)企業(yè)文化、企業(yè)精神風(fēng)貌。

十、積極挖掘企業(yè)新聞事件，發(fā)揚(yáng)好人好事，表達(dá)企業(yè)良好的人文文化。

十一、大力開(kāi)展、建設(shè)企業(yè)文體活動(dòng)，加拔河比賽、歌舞比賽、技能比賽、歌詠比賽、

優(yōu)秀比賽，活躍企業(yè)氛圍。

十二、積極組建學(xué)習(xí)小組、互助組、友誼組、觀摩團(tuán)、拓展組、體驗(yàn)組等組織，在學(xué)

習(xí)、體驗(yàn)中得到成長(zhǎng)與懂得。

十三、積極走訪公司周邊市場(chǎng)，請(qǐng)資深企業(yè)管理公司道公司來(lái)培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)員工的

管理技能。

十四、隨時(shí)熟悉公司員工動(dòng)向，隨時(shí)向人力資源部經(jīng)理反映團(tuán)隊(duì)中存在的問(wèn)題，并繼

而得到及時(shí)的解決。

十五、積極做好新員工（職員）慰問(wèn)、安撫工作，使其能夠盡快習(xí)慣公司環(huán)境、長(zhǎng)期

服務(wù)于公司。

十六、積極協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好公司全員績(jī)效考核工作，及時(shí)將考核材料，培訓(xùn)

資料等數(shù)據(jù)整理存檔；保證考核工作的真實(shí)性、有效性與表達(dá)出公平、公正原則。

十七、積極完成人力資源部經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。

2.職務(wù)說(shuō)明

編號(hào)要緊工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限

1新進(jìn)員工的培訓(xùn)、安撫、引導(dǎo)工作。承辦

2企業(yè)文化宣傳工作。承辦

3公司全員績(jī)效考核落實(shí)工作。協(xié)辦

4組建公司文體活動(dòng)。承辦

3.工作環(huán)境及設(shè)備

室外，較辛苦，走動(dòng)式管理；辦公桌、文件夾、椅、固定資產(chǎn)登記造冊(cè)表、垃圾筐等。

三、任職資格

1.年齡要求23--40

2.性別要求女性

3.學(xué)歷要求大專及以上

4.工作經(jīng)驗(yàn)同職兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)V

5.專業(yè)背景文秘專業(yè)

6.個(gè)人素養(yǎng)敢于承擔(dān)責(zé)任、正直、勇敢、熱誠(chéng)、愛(ài)心、具備文藝天賦。

7.其他要求熱練辦公軟件，普通話良好。

四、職業(yè)進(jìn)展

人力資源部經(jīng)理

文件編號(hào)：擬制：

核準(zhǔn)：生效日期：

什么是成功，就是實(shí)

現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)！

錦裕針織有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

2.直接上級(jí)職位：行政經(jīng)

1.職務(wù)幺稱:宿管員

理

3.所屬部咒：行政部4.轄員人數(shù)：

5.直接FJS：

二、工作概要

1.崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格按照行政經(jīng)理的安排與崗位職責(zé)進(jìn)行工作。

二、負(fù)貨宿舍的整體工作嚴(yán)格按照公司制定的《宿舍管理制度》執(zhí)行落實(shí)具體工作。

三、負(fù)責(zé)根據(jù)行政部開(kāi)出的宿舍入住通知單安排新員工入住并幫助辦理好床位的分配、

日用品的配發(fā)等細(xì)節(jié)工作。

四、負(fù)責(zé)根據(jù)行政部開(kāi)出的員工移交清單，幫助離職員工辦理宿舍移交手續(xù)。

五、負(fù)責(zé)宿舍所有固定資產(chǎn)的使用情況的隨時(shí)統(tǒng)計(jì)與反饋。如有認(rèn)為損壞，要及時(shí)通

知行政部進(jìn)行處理。

六、負(fù)責(zé)宿舍樓安全管理工作，監(jiān)督所有進(jìn)出宿舍樓的人員，防止偷盜行為的發(fā)生。

七、負(fù)責(zé)宿舍樓夜間查夜工作，要緊檢查宿舍內(nèi)是否有外人入住、是否使用大功率電

器、是否開(kāi)長(zhǎng)明燈、宿舍衛(wèi)生等。

八、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍樓道、走廊區(qū)域清潔工作的清理與監(jiān)督。

九、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍樓安全器材的檢驗(yàn)工作。

十、負(fù)貨對(duì)宿舍樓內(nèi)賭博、打架、奢黃及躺在床上吸煙等不良行為的嚴(yán)厲制止。

十一、定期對(duì)各個(gè)寢室進(jìn)行5s管理評(píng)估，選拔優(yōu)秀寢室給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十二、積極完成行政經(jīng)理分派的臨時(shí)性工作。

2.職務(wù)說(shuō)明

編號(hào)要緊工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限

員工入住宿舍時(shí)所需物品的分解、造冊(cè)工作與員工

1承辦

離職時(shí)移交工作。

2公司內(nèi)指定區(qū)域清潔工作的清理與監(jiān)督工作。承辦

3員工宿舍安全、衛(wèi)生、用水、用電管理。承辦

嚴(yán)格按照《員工手冊(cè)》之宿舍管理制度管理宿舍工承辦

4

作。

3.工作環(huán)境及設(shè)備

室內(nèi)，比較辛苦，走動(dòng)式管理：辦公桌、掃把、拖把、撮箕等。

三、任職資格

1.年齡要求40--50

2.性別要求男

3.學(xué)歷要求初中及以上

4.工作經(jīng)驗(yàn)同職一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

5.專業(yè)背景不限

6.個(gè)人素養(yǎng)敢于承擔(dān)責(zé)任、正直、勇敢、熱誠(chéng)、公私分明、具備有關(guān)技術(shù)。

7.其他要求手機(jī)24小時(shí)開(kāi)通。

四、職業(yè)進(jìn)展

文件編號(hào)：擬制：

核準(zhǔn)：生效日期：

什么是成功，就是實(shí)

現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)!

錦裕針織有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

2.直接上級(jí)職位：行政經(jīng)

1.職務(wù)名稱:電工

理

3.所屬部咒：行政部4.轄員人數(shù)：

5.直接FJS：

二、工作概要

1.崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格按照行政經(jīng)理布置的工作任務(wù)合理安排自己的工作行程，保證公司用水、用

電及車間有關(guān)設(shè)備的正常使用。

二、行政經(jīng)理安排的臨時(shí)性工作。

2.職務(wù)說(shuō)明

編號(hào)要緊工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限

1保證公司用水的正常。承辦

2保證公司用電的正常。承辦

保證公司定型機(jī)、縫頭機(jī)、打包機(jī)等有關(guān)機(jī)器設(shè)備承辦

3

的檢修。

保證公司臨時(shí)性工程有關(guān)于水電等工作的積極配承辦

4

合。

3.工作環(huán)境及設(shè)備

三、任職資格

1.年齡要求35--50

2.性別要求男

3.學(xué)歷要求初中及以上

4.工作經(jīng)驗(yàn)同職三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

5.專業(yè)背景不限

6.個(gè)人素養(yǎng)敢于承擔(dān)責(zé)任、正直、勇敢、熱誠(chéng)、公私分明、具備有關(guān)技術(shù)。

7.其他要求手機(jī)24小時(shí)開(kāi)通。

四、職業(yè)進(jìn)展

文件編號(hào)：—___擬制：________

核準(zhǔn)：生效日期：

什么是成功，就是實(shí)

現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)!

錦裕針織有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

2.直接上級(jí)職位：行政經(jīng)

1.職務(wù)名稱:清潔工

理

3.所屬部咒：行政部4.轄員人數(shù)：

5.直接FJS：

二、工作概要

1.崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格按照行政經(jīng)理的安排進(jìn)行區(qū)域內(nèi)清潔工作的落實(shí)與保護(hù)。

二、每天早上5：30分起床后6：00鐘開(kāi)始清理公司生活區(qū)域與辦公區(qū)域及生產(chǎn)區(qū)域

場(chǎng)地的衛(wèi)生工作。

三、每天早上8：00鐘開(kāi)始清理行政辦公樓內(nèi)包含衛(wèi)生間、辦公室、樓梯、走廊、樓

梯扶手等衛(wèi)生工作。

四、每天下午負(fù)責(zé)公司綠化帶內(nèi)清潔衛(wèi)生工作的清理工作。

五、每天下午對(duì)所有應(yīng)負(fù)責(zé)清理區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生進(jìn)行保護(hù)。

六、負(fù)責(zé)對(duì)綠化帶內(nèi)綠植的保養(yǎng)、修剪、清潔、保護(hù)工作。

2.職務(wù)說(shuō)明

編號(hào)要緊工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限

1負(fù)責(zé)對(duì)空曠場(chǎng)地區(qū)域內(nèi)的清潔、保護(hù)工作。承辦

2負(fù)責(zé)對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的清潔、保護(hù)工作。承辦

3負(fù)責(zé)對(duì)公司綠化帶的清潔、保護(hù)工作。承辦

負(fù)責(zé)對(duì)綠化帶內(nèi)綠植的保養(yǎng)、修剪、清潔、保護(hù)工承辦

4

作。

3.工作環(huán)境及設(shè)備

室外，辛苦，走動(dòng)式工作；拖把、掃把、垃圾筐、撮箕、剪刀。

三、任職資格

1.年齡要求40--50

2.性別要求不限

3.學(xué)歷要求初中及以上

4.工作經(jīng)驗(yàn)同職一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

5.專業(yè)背景清潔工作

6.個(gè)人素養(yǎng)具備有關(guān)技術(shù)。

7.其他要求睡眠少。

四、職業(yè)進(jìn)展

文件編號(hào)：報(bào)制：

核準(zhǔn)：生效日期：

什么是成功，就是實(shí)

現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)!

錦裕針織有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

2.直接上級(jí)職位：行政經(jīng)

1.職務(wù)幺稱:保安

理

3.所屬部咒：行政部4.轄員人數(shù)：

5.直接FJS：

二、工作概要

1.崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格按照行政經(jīng)理的安排進(jìn)行工作。

二、早上6：00鐘負(fù)貨為清潔工打開(kāi)辦公室大門。

三、嚴(yán)格按照公司《員工手冊(cè)》之保衛(wèi)管理制度履行自己的本職工作。

四、早上7：30-08：00分之前監(jiān)督打卡員工打卡進(jìn)入工作崗位。

五、早上員工進(jìn)入崗位之前監(jiān)督將各自的交通工具放到指定地點(diǎn)。

六、全天負(fù)責(zé)所有來(lái)訪人員的盤查、登記、引見(jiàn)工作。

七、嚴(yán)格檢查所有出入員工工作證佩戴情況。

八、全天緊密監(jiān)示監(jiān)控畫(huà)面，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即電話通知行政經(jīng)理。

九、晚上員工（職員）下班后到車間及公司周圍巡邏，檢查車間所有設(shè)備電源關(guān)閉

情況與門窗關(guān)閉情況。

十、晚上及時(shí)到公司周圍巡邏，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即電話通知有關(guān)人員。

十一、嚴(yán)密監(jiān)控夜間員工違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，如發(fā)生此等事件，及時(shí)做好筆錄，于第二天

上午呈報(bào)行政經(jīng)理進(jìn)行處理；

十二、晚上多看看監(jiān)控畫(huà)面，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題務(wù)必立即通知宿管員與行政經(jīng)理。

十三、負(fù)責(zé)公司音樂(lè)、路燈的按時(shí)開(kāi)關(guān)工作。

2.職務(wù)說(shuō)明

編號(hào)要緊工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限

每天6：(X)中準(zhǔn)時(shí)打開(kāi)行政樓大門，以便清潔工工

1承辦

作。

2監(jiān)督考勤打卡。承辦

3監(jiān)視監(jiān)控畫(huà)面與多巡邏。承辦

4車輛的停放。承辦

3.工作環(huán)境及設(shè)備

室外，辛苦，走動(dòng)式工作；監(jiān)控設(shè)備、考勤機(jī)、音響設(shè)備、電話機(jī)等

三、任職資格

1.年齡要求28--40

2.性別要求不限

3.學(xué)歷要求高中及以上

4.工作經(jīng)驗(yàn)同職兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

5.專業(yè)背景退伍軍人

6.個(gè)人素養(yǎng)具備有關(guān)技術(shù)。

7.其他要求睡眠少。

四、職業(yè)進(jìn)展

保衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)

文件編號(hào)：_______擬制：________

核準(zhǔn)：生效日期：

什么是成功，就是實(shí)

現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)!

錦裕針織有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

2.直接上級(jí)職位：行政經(jīng)

1.職務(wù)幺稱:駕駛員

理

3.所屬部咒：行政部4.轄員人數(shù)：

5.直接FJS：

二、工作概要

1.崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格按照行政經(jīng)理的安排進(jìn)行工作。

二、在正常上班期間，當(dāng)無(wú)工作任務(wù)時(shí)在公司內(nèi)待命，等待隨時(shí)調(diào)遣。

三、負(fù)責(zé)輸送公司辦公室工作人員到指定地點(diǎn)。

四、負(fù)責(zé)接送門訪客到指定地點(diǎn)。

五、負(fù)貨職員上下班按時(shí)接送工作。

六、手機(jī)要二十四小時(shí)開(kāi)機(jī)。

七、每天填寫(xiě)自己的行車時(shí)間、路程、目的地、事項(xiàng)表。

八、保證駕駛車輛的安全，自覺(jué)遵守交通法規(guī)；

九、選擇最優(yōu)路線，節(jié)約油耗，減低車輛磨損；

十、負(fù)責(zé)車輛的打掃與清洗，保證車內(nèi)清潔、衛(wèi)生。

2.職務(wù)說(shuō)明

編號(hào)要緊工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限

1負(fù)貨輸送公司辦公室工作人員到指定地點(diǎn)。承辦

2負(fù)責(zé)接送訪客到指定地點(diǎn)。承辦

3負(fù)責(zé)公司職員上下班按時(shí)接送工作。承辦

4負(fù)責(zé)填寫(xiě)當(dāng)天行車日志。承辦

3.工作環(huán)境及設(shè)備

室外，辛苦，與時(shí)間賽跑式工作；汽車、駕駛證、行駛證。

三、任職資格

1.年齡要求24-—40

2.性別要求男

3.學(xué)歷要求初中及以上

4.工作經(jīng)驗(yàn)同職三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

5.專業(yè)背景駕校畢業(yè)，同時(shí)獲得B級(jí)職業(yè)資格證，熟悉諸暨及周1制行車路線。

6.個(gè)人素養(yǎng)勤勞、細(xì)心、穩(wěn)重、具備駕駛理論及專業(yè)技術(shù)。

7.其他要求手機(jī)24小時(shí)開(kāi)通。

四、職業(yè)進(jìn)展

車輛隊(duì)長(zhǎng)

文件編號(hào)：報(bào)制：

核準(zhǔn)：生效日期：

什么是成功，就是實(shí)

現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)!

錦裕針織有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

2.直接上級(jí)職位：行政經(jīng)

L職務(wù)名稱:廚師長(zhǎng)

理

3.所屬部咒：行政部4.轄員人數(shù):4

5.直接F屬：食堂幫工、廚師

二、工作概要

1.崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)食堂飲食管理工作并嚴(yán)格按照公司制定的《食堂管理制度》執(zhí)行落實(shí)

具體工作。

二、所有蔬菜、大米、魚(yú)、肉等物務(wù)必保證新鮮與干凈。

三、上班時(shí)所有工作人員務(wù)必穿戴工作服、工作帽與薄膜手套。

四、保證廚房只有工作人員進(jìn)入，其他任何人不得入內(nèi)。

五、保證所有菜是熟食。

六、蒸米飯時(shí)把握好水分與火候及時(shí)間，保證米飯的口感。

七、節(jié)約用水、用電，不得浪費(fèi)。

八、不得向員工兜售一切不利于身心健康的任何東西。

九、不得高價(jià)向員工銷售任何商品。

十、保證員工開(kāi)水的正常供應(yīng)。

十一、所有食堂職員上崗務(wù)必具有健康證并每天進(jìn)行佩帶.

2.職務(wù)說(shuō)明

編號(hào)要緊工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限

1飯菜的衛(wèi)生。承辦

2上班穿戴干凈的工作服與工作帽。承辦

3節(jié)約用水、用電。承辦

4保證員工開(kāi)水的正常供應(yīng)。承辦

3.工作環(huán)境及設(shè)備

室內(nèi)，辛苦；偶需室外；食堂一切設(shè)施。

三、任職資格

1.年齡要求28-------45

2.性別要求不限

工學(xué)歷要求初中及以上

4.工作經(jīng)驗(yàn)同職三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

5.專業(yè)背景廚師

6.個(gè)人素養(yǎng)勤勞、干凈、講衛(wèi)生。

7.其他要求具有廚師資格證。

四、職業(yè)進(jìn)展

文件編號(hào)：一___擬制：________

核準(zhǔn)：生效日期：

什么是成功，就是實(shí)

現(xiàn)自己有意義既定的目標(biāo)!

錦裕針織有限公司崗位說(shuō)明書(shū)

一、基本資料

1.職務(wù)名稱:財(cái)務(wù)經(jīng)理2.直接上級(jí)職位：總經(jīng)理

3.所屬部力：財(cái)務(wù)部4.轄員人數(shù):3

5.直接下屬：主辦會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、內(nèi)銷會(huì)計(jì)、出納

二、工作概要

1.崗位職責(zé)

一、全面主持財(cái)務(wù)部門的工作，堅(jiān)決執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。爭(zhēng)取保質(zhì)保量的圓

滿完成工作任務(wù)。

二、根據(jù)總經(jīng)理制定的公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方案擬訂本部門年度資金合理預(yù)算。合理規(guī)劃、

操縱企業(yè)資金利用用途。

三、制定本部門員工行為管理規(guī)范、財(cái)務(wù)管理制度，根據(jù)公司資金流淌情況，合理調(diào)

配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、負(fù)責(zé)總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目實(shí)施的資金預(yù)算、投資風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)規(guī)劃、與成本限

數(shù)。

五、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬職員n常財(cái)務(wù)核算，作到日清月結(jié)、參加公司的經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)財(cái)

務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度與財(cái)務(wù)紀(jì)律。

六、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、銷售收入與費(fèi)用開(kāi)支的資料進(jìn)行分析，提出

建議，隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

七、輔助行政部監(jiān)督全公司各項(xiàng)現(xiàn)有資產(chǎn)與固定財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查等工作。保

證企業(yè)固定資產(chǎn)的穩(wěn)固性與完整性。

八、輔助公司對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的審查工作與對(duì)應(yīng)收賬款的催繳、應(yīng)付賬款的結(jié)算。

九、負(fù)責(zé)采購(gòu)帳務(wù)的審查工作與生產(chǎn)材料進(jìn)出存賬務(wù)及成本處理，各產(chǎn)品成本計(jì)算及

損益決算、差異分析等工作。

十、負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)收入單據(jù)各項(xiàng)費(fèi)用支出審核及帳務(wù)處理，應(yīng)收賬款帳務(wù)處理，總分

類賬、日記賬、財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表處理。

十一、每月28號(hào)向總經(jīng)理提交下月工作計(jì)劃表。

十二、對(duì)本部門所屬職員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)工作。有權(quán)對(duì)表現(xiàn)良好的員工提

請(qǐng)申報(bào)加薪、晉升、增加福利，對(duì)表現(xiàn)惡虐的員工進(jìn)行教育、懲處或者退回人力資源

部。

十三、嚴(yán)格執(zhí)行6s管理方略，使本部門團(tuán)隊(duì)快速、高效工作，力爭(zhēng)把所屬團(tuán)隊(duì)建設(shè)成

為負(fù)責(zé)、高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的現(xiàn)代化團(tuán)隊(duì)。全面提高所屬團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)。

十四、總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。

2.職務(wù)說(shuō)明

編號(hào)要緊工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限

1財(cái)務(wù)資金合理預(yù)算。承辦

2日常財(cái)務(wù)資金流淌的監(jiān)控與帳務(wù)的處理。承辦

3對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行清盤與單價(jià)核算。承辦

4本部門職員的培訓(xùn)與管理。承辦

3.工作環(huán)境及設(shè)備

室內(nèi)，舒適；辦公桌、椅、電腦、傳真機(jī)、電話機(jī)、文件夾、文件筐、垃圾筐。

三、任職資格

1.年齡要求30...........40

2.性別要求不限

3.學(xué)歷要求