2025年分公司經(jīng)理職責約定合同樣本

2025年分公司經(jīng)理職責約定合同樣本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“經(jīng)理”）：鑒于甲方是一家依法設(shè)立的企業(yè)，乙方具備擔任分公司經(jīng)理的資格和經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在____年擔任分公司經(jīng)理的職責約定如下：一、合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、崗位職責1.乙方作為分公司經(jīng)理，應(yīng)全面負責分公司的日常經(jīng)營管理，確保分公司各項工作正常運行。2.乙方應(yīng)制定并執(zhí)行分公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和年度預(yù)算，確保分公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。3.乙方應(yīng)負責分公司的團隊建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、考核和激勵員工，提高團隊整體素質(zhì)和執(zhí)行力。4.乙方應(yīng)負責分公司的市場營銷和客戶關(guān)系管理，拓展市場渠道，提升客戶滿意度。5.乙方應(yīng)負責分公司的財務(wù)管理，合理控制成本，確保分公司財務(wù)狀況良好。6.乙方應(yīng)負責分公司的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作，確保分公司各項業(yè)務(wù)活動符合國家法律法規(guī)要求。7.乙方應(yīng)負責分公司的內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)工作，維護公司形象和利益。三、工作權(quán)限1.乙方在履行職責過程中，享有以下權(quán)限：a.制定分公司內(nèi)部管理制度和流程；b.招聘、解雇、晉升、降職、調(diào)崗、獎懲員工；c.審批分公司內(nèi)部資金使用；d.簽訂分公司業(yè)務(wù)合同；e.代表分公司參加各類會議、活動。2.乙方在行使上述權(quán)限時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定。四、工作報酬1.乙方在合同期限內(nèi)，享有以下報酬：a.基本工資：人民幣____元/月；b.績效獎金：根據(jù)分公司業(yè)績及乙方個人績效確定；c.其他補貼：如通訊補貼、交通補貼等。2.乙方報酬的發(fā)放時間為每月____日，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。五、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方違反本合同約定，公司有權(quán)解除本合同。2.在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因要求解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知公司。3.合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。六、保密條款1.乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后，應(yīng)保守公司在業(yè)務(wù)、技術(shù)、財務(wù)等方面的商業(yè)秘密。2.乙方不得向第三方泄露公司機密信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩