2025年勞動(dòng)者就業(yè)安置協(xié)議書范本

2025年勞動(dòng)者就業(yè)安置協(xié)議書范本甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方就業(yè)安置相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需求，為乙方提供____崗位，崗位編號(hào)為____。1.2乙方在甲方提供的崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。二、就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的就業(yè)協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方的就業(yè)崗位上，應(yīng)按甲方規(guī)定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及福利。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方應(yīng)按國(guó)家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供與工作崗位相匹配的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。五、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施及培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，包括培訓(xùn)、晉升等。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在就業(yè)期間及解除或終止協(xié)議后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。七、解除或終止協(xié)議7.1本協(xié)議在以下情況下可解除或終止：a)雙方協(xié)商一致；b)乙方達(dá)到法定退休年齡；c)乙方因疾病或傷殘無法繼續(xù)從事工作；d)甲方因客觀原因依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。7.2解除或終止協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力