2025年企業(yè)分紅與股權(quán)激勵協(xié)議

2025年企業(yè)分紅與股權(quán)激勵協(xié)議甲方：____有限公司（以下簡稱“公司”）乙方：____（以下簡稱“員工”）鑒于甲方是一家依照____法律設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，乙方是甲方正式聘用的員工，雙方為促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，增強員工的歸屬感和凝聚力，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方參與公司分紅及股權(quán)激勵事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條分紅原則1.乙方自____年____月____日起，連續(xù)在甲方工作滿____年，且在職期間表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出，有權(quán)享受公司年度分紅。2.分紅金額根據(jù)公司年度凈利潤的____%提取，具體分配比例由甲方董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方貢獻(xiàn)度確定。第二條分紅計算及支付1.分紅計算基準(zhǔn)為乙方在甲方工作期間對應(yīng)的凈利潤，計算公式為：分紅金額=凈利潤×分紅比例。2.分紅支付時間為每年____月____日，甲方將以現(xiàn)金形式支付乙方應(yīng)得的分紅。第三條股權(quán)激勵1.甲方同意以每股____元的價格向乙方授予____股公司股權(quán)，乙方自獲得股權(quán)之日起享有相應(yīng)的股東權(quán)益。2.乙方獲得股權(quán)激勵后，需繼續(xù)在甲方工作至少____年，否則甲方有權(quán)按照原始購買價格回購乙方所持股權(quán)。3.乙方在獲得股權(quán)激勵后，如因個人原因離職，需提前____個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可離職。第四條股權(quán)激勵的終止和回購1.在以下情況下，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵計劃并按照原始購買價格回購乙方所持股權(quán)：a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給公司造成重大損失；b.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；c.乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)，損害公司利益。2.在股權(quán)激勵計劃終止后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)完成回購手續(xù)，并將回購款支付給乙方。第五條其他事項1.本協(xié)議的修改和解除必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議旨在明確甲乙雙方在分紅與股權(quán)激