2025年人力資源服務(wù)管理授權(quán)委托協(xié)議

2025年人力資源服務(wù)管理授權(quán)委托協(xié)議甲方（授權(quán)方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源服務(wù)有限公司鑒于甲方為一家合法注冊的有限責(zé)任公司，乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、授權(quán)范圍1.甲方授權(quán)乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，代表甲方進(jìn)行以下人力資源服務(wù)管理工作：（1）招聘與選拔：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘____名員工，確保招聘質(zhì)量符合甲方要求。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提高員工綜合素質(zhì)。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方制定合理的薪酬福利體系，確保員工薪酬待遇的競爭力。（4）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動糾紛、離職手續(xù)等相關(guān)事宜。二、授權(quán)期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自授權(quán)期限屆滿之日起自動終止。三、授權(quán)費用1.甲方應(yīng)向乙方支付授權(quán)服務(wù)費用，具體金額為人民幣____元（大寫：____元整），支付方式為____期支付。2.甲方在支付授權(quán)服務(wù)費用時，應(yīng)按照乙方提供的發(fā)票進(jìn)行支付。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利：（1）對乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。（2）對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。（3）在授權(quán)期限內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.甲方義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定，向乙方支付授權(quán)服務(wù)費用。（2）為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場地、設(shè)施等。（3）對乙方在工作中涉及的商業(yè)秘密和員工個人信息予以保密。3.乙方權(quán)利：（1）按照本協(xié)議約定，收取甲方支付的授權(quán)服務(wù)費用。（2）對甲方提供的工作條件提出合理要求。（3）對甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.乙方義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定，提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）對甲方員工進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保招聘質(zhì)量。（3）對甲方員工個人信息和商業(yè)秘密予以保密。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.由于一方違約，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源服務(wù)有限公司簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，均需書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.本協(xié)議的簽訂地