臨時(shí)勞動(dòng)合同模板范文：季度修訂版

臨時(shí)勞動(dòng)合同模板范文：季度修訂版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________第一條合同主體一、甲方1.單位名稱(chēng)：____________________2.單位地址：____________________3.營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________4.法定代表人：____________________二、乙方1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號(hào)：____________________4.住址：____________________第二條工作內(nèi)容二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間一、乙方的工作時(shí)間為：____________________。二、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的休息、休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬一、乙方的基本工資為：____________________元/月。二、乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方當(dāng)月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利一、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。二、乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第六條勞動(dòng)合同期限一、本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第七條解除和終止勞動(dòng)合同一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；3.強(qiáng)迫乙方從事違法活動(dòng)的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決一、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。二、如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定一、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確認(rèn)合同主體資格：甲方應(yīng)提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，乙方應(yīng)提供有效身份證件。明確工作內(nèi)容和職責(zé)：雙方應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容，確保職責(zé)清晰。合理規(guī)定工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定，確保乙方享有合法權(quán)益。勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間及加班工資計(jì)算方式。社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的福利待遇。合同期限：明確合同的有效期限，以及續(xù)簽條件。解除和終止勞動(dòng)合同的條件：雙方應(yīng)明確解除或終止合同的各種情形和條件。違約責(zé)任：明確違約方的責(zé)任，包括但不限于違約金的計(jì)算方式。爭(zhēng)議解決方式：約定解決合同爭(zhēng)議的具體途徑，如協(xié)商、訴訟等。2.解決辦法：如雙方對(duì)合同內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。如調(diào)解或仲裁無(wú)效，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)汉贤黧w：指參與合同關(guān)系的雙方或多方，甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。規(guī)章制度：指用人單位依法制定的，對(duì)勞動(dòng)者行為進(jìn)行規(guī)范的管理規(guī)則。勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障的制度。違約責(zé)任：指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同因法定或約定的事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同的法律效力消滅。解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定或約定的事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同雙方提前結(jié)束勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)項(xiàng)目合作補(bǔ)充條款：考慮到甲方可能需要乙方參與特定的短期項(xiàng)目，雙方可補(bǔ)充如下條款：“若乙方參與的項(xiàng)目具有臨時(shí)性，雙方可就項(xiàng)目期限、項(xiàng)目特定要求以及項(xiàng)目結(jié)束后的合同終止事宜達(dá)成一致，并在合同中予以明確?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：節(jié)假日加班“若乙方在法定節(jié)假日或休息日被要求加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，并且應(yīng)尊重乙方的休息權(quán)利，盡可能提前通知乙方?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作“若乙方因特殊原因需要遠(yuǎn)程工作，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作條件，包括但不限于工作設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)支持等，并確保乙方能有效地完成工作任務(wù)。”4.應(yīng)用場(chǎng)合：保密協(xié)議補(bǔ)充條款：乙方可能接觸到甲方商業(yè)秘密，因此需增加保密條款：“乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)在甲方工作中接觸到的所有商業(yè)機(jī)密和敏感信