小學(xué)教師勞動(dòng)合同范本

小學(xué)教師勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（學(xué)校）：____________________乙方（教師）：____________________鑒于甲方為合法設(shè)立的小學(xué)教育機(jī)構(gòu)，乙方為具備相應(yīng)資格和能力的教育工作者，雙方為明確甲乙雙方在教育、教學(xué)、管理等方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。其中試用期自合同生效之日起____個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任小學(xué)______（學(xué)科/職務(wù)）教師，按照甲方規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，完成教育教學(xué)任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，每周工作時(shí)間為______天，每天工作時(shí)間為______小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及寒暑假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成，具體工資待遇如下：1.基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、教育教學(xué)成果等指標(biāo)進(jìn)行考核，具體金額由甲方確定；3.津貼補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額由甲方確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方應(yīng)為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.提供住宿；2.提供工作餐；3.提供必要的教育教學(xué)用品；4.提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；5.提供其他甲方認(rèn)為合理的福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密第七條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表。第八條乙方應(yīng)對(duì)在教育教學(xué)過(guò)程中獲取的甲方及學(xué)生的相關(guān)信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得對(duì)外泄露。七、勞動(dòng)合同的解除和終止第九條在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的權(quán)利義務(wù)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止勞動(dòng)合同。第十條勞動(dòng)合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任第十一條如甲方違反勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第十二條雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十三條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（學(xué)校）：____________________乙方（教師）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同條款符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同中應(yīng)明確雙方的基本信息，包括學(xué)校（甲方）和教師（乙方）的名稱、地址等。3.明確勞動(dòng)合同期限，包括試用期和正式期限。4.工作內(nèi)容和職責(zé)應(yīng)具體明確，避免模糊不清。5.工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于工時(shí)的法律規(guī)定。6.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的條款應(yīng)詳細(xì)具體，包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇應(yīng)符合國(guó)家強(qiáng)制性的社會(huì)保障規(guī)定。8.保密條款應(yīng)明確乙方對(duì)教育教學(xué)過(guò)程中獲取的信息的保密義務(wù)。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序應(yīng)合法合規(guī)。10.違約責(zé)任應(yīng)具體明確，包括違約賠償?shù)姆绞胶徒痤~。11.爭(zhēng)議解決方式應(yīng)合法，通常包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)合同中約定的，用于乙方熟悉工作內(nèi)容、甲方考察乙方能力的一段期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)，為勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償費(fèi)用。6.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：解決合同當(dāng)事人之間因履行合同而產(chǎn)生的糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：學(xué)校為國(guó)際學(xué)校，教師為外籍人士。"鑒于乙方為外籍人士，甲方應(yīng)提供必要的語(yǔ)言支持和文化適應(yīng)培訓(xùn)，同時(shí)乙方應(yīng)努力融入中國(guó)文化，尊重學(xué)校的教育理念和當(dāng)?shù)亓?xí)俗。"2.場(chǎng)合：教師具有特殊專業(yè)技能或高級(jí)職稱。"若乙方擁有特殊專業(yè)技能或高級(jí)職稱，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和條件，包括但不限于參加國(guó)內(nèi)外的專業(yè)培訓(xùn)、研討會(huì)等。"3.場(chǎng)合：教師處于孕期或哺乳期。"若乙方處于孕期或哺乳期，甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，包括調(diào)整工作內(nèi)容、提供適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間和哺乳時(shí)間，確保乙方的健康和權(quán)益。"4.場(chǎng)合：教師需要長(zhǎng)期病假。"若乙方因健康原因需要長(zhǎng)期病假，甲方應(yīng)提供必要的關(guān)懷和支持，包括但不限于提供醫(yī)療咨詢和幫助，以及在乙方恢復(fù)健康后為其提供合適的職位。"合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：用于核實(shí)乙方身份信息。2.教師資格證書復(fù)印件：證明乙方具備從事教育工作的資格。3.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件：證明乙方的教育背景。4.工作經(jīng)歷證明：證明乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。5.健康檢查報(bào)告：證明乙方身體健康，能夠勝任工作。6.合同補(bǔ)充