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企業(yè)與臨時(shí)工簽訂的勞動(dòng)合同細(xì)則合同編號(hào):__________第一條合同主體一、甲方(企業(yè)):全稱:_______,地址:_______,法定代表人:_______,聯(lián)系電話:_______。二、乙方(臨時(shí)工):姓名:_______,性別:_______,身份證號(hào):_______,住址:_______,聯(lián)系電話:_______。第二條合同期限本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日終止。合同期滿后,雙方如無(wú)異議,可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容一、乙方在合同期內(nèi),按照甲方的工作安排,從事_______(崗位名稱)工作。二、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,確保工作質(zhì)量。第四條工作時(shí)間與休息休假一、乙方的工作時(shí)間為:每周工作_______天,每天工作_______小時(shí),實(shí)行三班制。二、乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。三、乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、乙方的工資待遇為:基本工資為人民幣_(tái)______元/月,加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。二、甲方按月足額支付乙方工資,發(fā)放時(shí)間為每月_______日前。三、乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金一、甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。二、甲方為乙方繳納住房公積金。第七條勞動(dòng)保護(hù)一、甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。二、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)合同解除與終止一、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;2.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;3.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;4.經(jīng)培訓(xùn)不合格,不能勝任工作的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2.在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、合同期滿,雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任一、任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,乙方可以解除勞動(dòng)合同,并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、乙方違反合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決一、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。三、本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(企業(yè)):________________乙方(臨時(shí)工):________________簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng):1.合同主體明確:確保甲方(企業(yè))和乙方(臨時(shí)工)的名稱、地址、法定代表人、身份證號(hào)等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.合同期限具體:明確合同的起始和終止日期,以確定雙方權(quán)利義務(wù)的存續(xù)期間。3.工作內(nèi)容詳盡:具體描述乙方的工作崗位和職責(zé),避免日后因工作內(nèi)容產(chǎn)生糾紛。4.工作時(shí)間與休息休假合法:遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬明確:規(guī)定乙方的工資待遇和支付方式,保障乙方獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納:明確甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的義務(wù),保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。7.勞動(dòng)保護(hù)措施:甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的工作安全。8.勞動(dòng)合同解除與終止條件:明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和情形,避免法律風(fēng)險(xiǎn)。9.違約責(zé)任明確:規(guī)定雙方違反合同義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決方式:約定解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的方式,通常是先協(xié)商,后訴訟。解決辦法:1.友好協(xié)商:雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.補(bǔ)充協(xié)議:對(duì)于合同未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,以書(shū)面形式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.法律途徑:協(xié)商不成的,乙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,依法維護(hù)自身合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋:勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)法:調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的,為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。公積金:用人單位和職工按照一定比例繳存的,專門用于職工購(gòu)房、租房等特定用途的資金。勞動(dòng)合同解除:勞動(dòng)合同在期限屆滿前,因法定事由出現(xiàn)而終止合同效力的行為。勞動(dòng)合同終止:勞動(dòng)合同期限屆滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同效力消滅的行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同,按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一定數(shù)額的補(bǔ)償。爭(zhēng)議解決:通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式,解決雙方在勞動(dòng)合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款:1.場(chǎng)合:乙方為特定項(xiàng)目臨時(shí)加入,項(xiàng)目結(jié)束后即離開(kāi)。補(bǔ)充條款:若乙方參與的是短期項(xiàng)目,雙方可約定:“本合同僅適用于_______項(xiàng)目期間,項(xiàng)目完成后自動(dòng)終止。項(xiàng)目提前結(jié)束或延期的,雙方應(yīng)協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)?!?.場(chǎng)合:乙方因特殊原因(如照顧家人)需要在特定時(shí)間工作。補(bǔ)充條款:考慮到個(gè)人特殊情況,雙方可添加:“乙方因特殊原因需要調(diào)整工作時(shí)間的,可提前與甲方溝通,雙方協(xié)商一致后,可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間,但不得影響工作效率。”3.場(chǎng)合:乙方在合同期間可能需要進(jìn)修或提升技能。補(bǔ)充條款:支持乙方個(gè)人發(fā)展,雙方可約定:“乙方在合同期間有意愿參加培訓(xùn)或進(jìn)修的,可向甲方提出申請(qǐng),甲方應(yīng)予以支持并提供必要的工作便利?!?.場(chǎng)合:乙方在合同期間可能懷孕或哺乳。補(bǔ)充條款:關(guān)注女性員工的特殊需求,雙方可增加:“乙方在合同期間懷孕、哺乳的,甲方應(yīng)依法給予相應(yīng)的假期和保障,并根據(jù)乙方的身體狀況調(diào)整工作內(nèi)容。”合同所需附件列表:1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的工作證明或相關(guān)資格證

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