2025年度健身俱樂部教練團隊績效管理合同模板

2025年度健身俱樂部教練團隊績效管理合同模板本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：健身俱樂部教練團隊績效管理合同甲方（健身俱樂部名稱）：____________________________乙方（教練姓名）：____________________________鑒于甲方經(jīng)營健身業(yè)務(wù)，需要建立一支高素質(zhì)的教練團隊，以提高服務(wù)質(zhì)量，增強客戶滿意度，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就乙方在甲方擔任教練期間的工作內(nèi)容、績效管理及相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔任教練職務(wù)，負責健身課程的教授、客戶指導、健身咨詢服務(wù)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的課程表進行授課，確保教學質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的形象和利益。第二條績效管理（1）學員滿意度調(diào)查結(jié)果；（2）學員增減情況；（3）學員續(xù)課率；（4）學員評價；（5）教學課時完成情況；（6）專業(yè)培訓及考核成績。2.2甲方將根據(jù)上述指標對乙方進行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方績效評估的依據(jù)。（1）優(yōu)秀；（2）良好；（3）合格；（4）不合格。2.4甲方將根據(jù)乙方的績效等級給予相應(yīng)的獎勵或懲罰。第三條培訓與發(fā)展3.1甲方將為乙方提供專業(yè)培訓，包括但不限于：（1）健身知識培訓；（2）教學方法培訓；（3）客戶溝通技巧培訓；（4）健康飲食指導培訓。3.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，為乙方提供晉升機會。第四條工作時間與休假4.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間由甲方安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。第五條薪酬與福利5.1乙方的基本工資為每月____元，根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的獎金。5.2甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金。（1）免費健身課程；（2）員工體檢；（3）員工活動；（4）節(jié)假日慰問。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）損害甲方利益；（3）故意泄露客戶隱私；（4）工作表現(xiàn)不合格。第七條爭議解決7.1本合同的解釋、效力、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________附件：1.教練團隊績效管理指標體系；2.培訓計劃及考核標準；3.休假制度及福利政策。第二部分附件1.教練團隊績效管理指標體系（5）教學課時完成情況：完成率達到100%為優(yōu)秀，95%99%為良好，90%94%為合格，低于90%為不合格。2.培訓計劃及考核標準3.休假制度及福利政策（1）國家法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。（2）年假：根據(jù)工作年限，每年享有515天年假。（3）病假：根據(jù)實際情況，按照國家規(guī)定執(zhí)行。（4）事假：每年累計不超過5天。（5）免費健身課程：乙方享有免費參加甲方開設(shè)的所有健身課程的權(quán)利。（6）員工體檢：每年組織一次免費體檢。（7）員工活動：定期組織員工活動，增進團隊凝聚力。（8）節(jié)假日慰問：在重要節(jié)假日，甲方將給予員工相應(yīng)的慰問。第三部分附件1.教練團隊績效管理指標體系（5）教學課時完成情況：完成率達到100%為優(yōu)秀，95%99%為良好，90%94%為合格，低于90%為不合格。2.培訓計劃及考核標準3.休假制度及福利政策（1）國家法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。（2）年假：根據(jù)工作年限，每年享有515天年假。（3）病假：根據(jù)實際情況，按照國家規(guī)定執(zhí)行。（4）事假：每年累計不超過5天。（5）免費健身課程：乙方享有免費參加甲方開設(shè)的所有健身課程的權(quán)利。（6）員工體檢：每年組織一次免費體檢。（7）員工活動：定期組織員工活動，增進團隊凝聚力。（8）節(jié)假日慰問：在重要節(jié)假日，甲方將給予員工相應(yīng)的慰問。第二部分：第三方介入后的修正.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)等，其在合同執(zhí)行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。.2第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高本合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的履行，以及為甲方和乙方提供專業(yè)的服務(wù)或支持。（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘教練；（2）提供培訓服務(wù)，對乙方進行專業(yè)培訓；（3）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化管理流程；（4）提供審計服務(wù)，對甲方和乙方的績效進行評估；（5）其他甲方和乙方認為需要第三方介入的事項。.3第三方責任與權(quán)利3.1第三方的責任：（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定；（4）第三方對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本合同約定支付服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方對其提供的服務(wù)進行評價和反饋。.4第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方提供服務(wù)的主體，應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和檢查；（3）第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任。4.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方提供服務(wù)的主體，應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，向乙方提供服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和檢查；（3）第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任。4.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系：（1）第三方在執(zhí)行本合同時，應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不影響甲方和乙方的正常經(jīng)營；（3）第三方在執(zhí)行本合同時，應(yīng)與甲方和乙方保持溝通，及時反饋相關(guān)信息。.5第三方責任限額5.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，賠償金額不得超過第三方收取的服務(wù)費用；（3）如第三方在提供服務(wù)過程中違反國家法律法規(guī)，其責任由第三方自行承擔。5.2甲方和乙方在簽訂本合同時，可約定第三方的責任限額，并在合同中予以明確。.6第三方變更與解除6.1甲方和乙方可隨時向第三方提出變更或解除本合同的權(quán)利。6.2第三方在接到甲方或乙方變更或解除合同的通知后，應(yīng)立即停止履行相關(guān)服務(wù)。6.3第三方在停止履行相關(guān)服務(wù)前，應(yīng)向甲方和乙方提供已履行服務(wù)的相關(guān)證明。6.4甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，支付第三方已履行服務(wù)的費用。.7其他7.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用于所有第三方介入事項。7.2本合同未盡事宜，可由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商解決。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.4本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練團隊績效管理指標體系詳細要求：包括學員滿意度調(diào)查方法、學員增減情況統(tǒng)計方法、續(xù)課率計算方式、學員評價標準、教學課時完成率統(tǒng)計方法、專業(yè)培訓及考核成績評定標準。說明：此附件用于明確教練團隊績效評估的具體指標和評定標準。2.培訓計劃及考核標準詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、考核方式、考核標準。說明：此附件用于詳細說明乙方參加的培訓計劃及其考核標準。3.休假制度及福利政策詳細要求：包括國家法定節(jié)假日安排、年假、病假、事假的具體規(guī)定、免費健身課程的使用規(guī)則、員工體檢安排、員工活動安排、節(jié)假日慰問政策。說明：此附件用于明確乙方享有的休假和福利待遇。4.第三方服務(wù)合同詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)。說明：此附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和服務(wù)條款。5.績效考核結(jié)果記錄詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、獎懲措施。說明：此附件用于記錄乙方的績效考核結(jié)果和相應(yīng)的獎懲措施。6.教練團隊培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓效果評估。說明：此附件用于記錄乙方參加的培訓情況。7.教練團隊工作日志詳細要求：包括工作日期、工作內(nèi)容、工作時長、工作成效。說明：此附件用于記錄乙方的工作情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或獎金。乙方未按照合同規(guī)定完成教學任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達標。第三方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達標。任何一方違反合同約定的保密條款。2.責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資或獎金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資或獎金的_____%。乙方未按照合同規(guī)定完成教學任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達標的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或獎金，并要求乙方進行整改。第三方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達標的，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并要求乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。任何一方違反合同約定的保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支