定向培養(yǎng)畢業(yè)生三方就業(yè)合同協(xié)議書樣本

定向培養(yǎng)畢業(yè)生三方就業(yè)合同協(xié)議書樣本合同編號(hào)：__________甲方（培養(yǎng)單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________丙方（用人單位）：__________鑒于甲方為具有培養(yǎng)專業(yè)人才資質(zhì)的教育機(jī)構(gòu)，乙方為甲方培養(yǎng)的定向畢業(yè)生，丙方為乙方定向就業(yè)單位，三方為明確各自的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定向培養(yǎng)1.1甲方承諾按照丙方的要求，為乙方提供專業(yè)、系統(tǒng)的教育和培養(yǎng)，確保乙方在畢業(yè)時(shí)具備丙方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。1.2乙方同意按照甲方和丙方的共同培養(yǎng)計(jì)劃，參加甲方組織的課程學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。1.3丙方承諾在乙方畢業(yè)時(shí)，為乙方提供就業(yè)崗位，并按照本協(xié)議約定支付乙方工資待遇。第二條就業(yè)合同2.1乙方畢業(yè)后，甲方應(yīng)向丙方提供乙方完整的培養(yǎng)檔案，包括學(xué)習(xí)成績、實(shí)踐經(jīng)歷等。2.2丙方在收到乙方培養(yǎng)檔案后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)與乙方簽訂正式的《勞動(dòng)合同》，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.3《勞動(dòng)合同》的期限為______年，自乙方正式報(bào)到之日起計(jì)算。第三條工資待遇3.1丙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的工資待遇。3.2乙方試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月，試用期過后，工資待遇按照丙方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方在合同期內(nèi)享有丙方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1丙方應(yīng)積極為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于培訓(xùn)、晉升、調(diào)崗等。4.2乙方應(yīng)珍惜丙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第五條終止與解除合同5.1在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)丙方同意，不得單方面解除合同。5.2如乙方違反合同規(guī)定，丙方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3在合同期內(nèi)，如丙方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條保密與競業(yè)限制6.1乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后一年內(nèi)，不得泄露丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。6.2乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后一年內(nèi)，不得在與丙方有競爭關(guān)系的單位工作。第七條違約責(zé)任7.1如甲方、乙方、丙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，丙方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)_____元。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（培養(yǎng)單位）：________________乙方（畢業(yè)生）：________________丙方（用人單位）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保每一份合同都有唯一的編號(hào)，以便于管理和追溯。2.主體資格：甲方、乙方、丙方需具備相應(yīng)的法律主體資格，能夠在法律上承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.條款明確：合同中的各項(xiàng)條款應(yīng)具體明確，包括但不限于培養(yǎng)內(nèi)容、就業(yè)合同簽訂、工資待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、終止與解除合同的條件等。4.保密與競業(yè)限制：乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)和競業(yè)限制條款，防止泄露商業(yè)秘密和從事與丙方有競爭關(guān)系的工作。5.違約責(zé)任：明確約定違約責(zé)任，包括但不限于違約金金額，以確保合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。6.爭議解決：約定爭議解決方式，通常為友好協(xié)商或訴訟，以解決可能出現(xiàn)的合同爭議。解決辦法：友好協(xié)商：在爭議發(fā)生時(shí)，嘗試通過友好協(xié)商的方式解決問題，以保持三方關(guān)系的和諧。法律訴訟：如友好協(xié)商無效，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。主體資格：指參與合同的自然人、法人或其他組織在法律上具有的權(quán)利能力和行為能力。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制：指合同約定在合同關(guān)系終止后一定時(shí)期內(nèi)，當(dāng)事人不得在與原合同內(nèi)容相同或相近的領(lǐng)域從事競爭性業(yè)務(wù)。違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，按照合同約定預(yù)先確定的金額支付的賠償金。管轄權(quán)：指人民法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力，通常由案件性質(zhì)、當(dāng)事人所在地等因素決定。哎呦，這份定向培養(yǎng)畢業(yè)生三方就業(yè)合同協(xié)議書可是個(gè)大好事，不過有些特殊場(chǎng)合咱們得特別留意一下，給它加點(diǎn)兒“人情味兒”的補(bǔ)充條款。來看看幾個(gè)例子：1.場(chǎng)合：畢業(yè)生家庭情況特殊，需要照顧家人。補(bǔ)充條款：如果乙方因?yàn)榧彝ピ蛐枰{(diào)整工作地點(diǎn)或工作時(shí)間，丙方應(yīng)考慮實(shí)際情況，在合理范圍內(nèi)給予照顧和支持。2.場(chǎng)合：畢業(yè)生所在行業(yè)或單位有緊急任務(wù)，需要臨時(shí)加班或調(diào)整工作計(jì)劃。補(bǔ)充條款：遇到丙方緊急任務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)盡力配合完成，丙方也應(yīng)保障乙方的合理休息時(shí)間和身心健康。3.場(chǎng)合：乙方在培養(yǎng)期間取得了額外的專業(yè)資格或技能。補(bǔ)充條款：乙方在培養(yǎng)期間取得的相關(guān)專業(yè)資格或技能，丙方應(yīng)予以認(rèn)可，并在工資待遇或職位晉升方面給予適當(dāng)考慮。4.場(chǎng)合：乙方在合同期間結(jié)婚或生育。補(bǔ)充條款：乙方在合同期間結(jié)婚或生育，丙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)給予相應(yīng)的婚假、產(chǎn)假等權(quán)益保障。看看這份合同可能需要的附件列表：附件一：乙方學(xué)歷證明、資格證書、成績單等個(gè)人資料。附件二：甲方培養(yǎng)計(jì)