全職教師勞動合同模板

全職教師勞動合同模板合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________身份證號：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的教育機(jī)構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的教育資格和教學(xué)能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方全職任教事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在學(xué)校擔(dān)任_______科目教師，按照甲方安排的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動。2.乙方應(yīng)遵守國家教育法規(guī)，履行教師職責(zé)，關(guān)愛學(xué)生，尊重家長，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。第三條工作時間1.乙方每周工作時間為_______課時，具體工作時間為_______。2.乙方應(yīng)按照甲方要求參加學(xué)校組織的各類活動，包括但不限于教育教學(xué)研討、培訓(xùn)、值班等。第四條薪酬待遇1.乙方薪酬由基本工資、課時費(fèi)、獎金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：人民幣_______元/月；（2）課時費(fèi)：每節(jié)課時費(fèi)為人民幣_______元；（3）獎金：根據(jù)甲方制定的獎金制度，按照乙方工作績效發(fā)放。2.甲方按月發(fā)放乙方薪酬，發(fā)放時間為每月_______日。3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及寒暑假工資待遇。第五條社會保險(xiǎn)及福利1.甲方為乙方辦理社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助、子女教育優(yōu)惠等。第六條勞動合同終止和解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；（2）甲方未按照合同約定提供乙方工作條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣_______元。2.由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條保密條款1.乙方在合同期間及合同解除后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息等敏感信息。2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定合同的有效期限，包括起始和終止日期。2.工作內(nèi)容具體：教師應(yīng)明確自己的教學(xué)科目、教學(xué)計(jì)劃以及可能需要參與的活動。3.工作時間合理：合同中應(yīng)明確教師的工作時間和課時，確保符合勞動法規(guī)定。4.薪酬待遇清晰：薪酬結(jié)構(gòu)、金額、發(fā)放時間等需具體明確，避免產(chǎn)生糾紛。5.社會保險(xiǎn)與福利：明確社會保險(xiǎn)的種類和福利待遇，保障教師合法權(quán)益。6.勞動合同終止和解除條件：明確雙方在何種情況下可以終止或解除勞動合同。7.保密條款：教師需遵守保密義務(wù)，防止泄露學(xué)校商業(yè)秘密。8.爭議解決方式：合同應(yīng)提供爭議解決的方式和途徑，通常是協(xié)商和訴訟。解決辦法：友好協(xié)商：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商來解決問題。法律途徑：如協(xié)商無果，可訴諸法律，向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：指違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金等。不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取保密措施的信息。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對未盡事宜或變更內(nèi)容達(dá)成一致所簽訂的協(xié)議。和解：指雙方在爭議解決過程中，通過協(xié)商達(dá)成一致，解決糾紛。訴訟：指向法院提起的法律程序，通過法院審理來解決爭議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：學(xué)校與教師合作開展特色教育項(xiàng)目補(bǔ)充條款：考慮到學(xué)?？赡軙_展一些特色教育項(xiàng)目，比如藝術(shù)教育、科技創(chuàng)新等，我們可以增加一條：“若乙方參與甲方組織的特色教育項(xiàng)目，雙方應(yīng)簽訂項(xiàng)目補(bǔ)充協(xié)議，明確項(xiàng)目內(nèi)容、期限、乙方職責(zé)及額外報(bào)酬等事項(xiàng)?！?.場合：教師需要進(jìn)修或深造補(bǔ)充條款：為了鼓勵教師個人成長，可以添加：“乙方在合同期間有意愿進(jìn)行進(jìn)修或深造的，經(jīng)甲方同意，可申請進(jìn)修假期，甲方應(yīng)視情況提供必要的支持。”3.場合：教師家庭特殊情況補(bǔ)充條款：考慮到教師可能面臨的家庭責(zé)任或特殊情況，可以補(bǔ)充：“若乙方因家庭特殊情況需要調(diào)整工作時間或請假，應(yīng)提前與甲方溝通，甲方將盡力協(xié)調(diào)并提供必要的支持?！?.場合：教師參與學(xué)校管理與決策補(bǔ)充條款：為了讓教師有更多的話語權(quán)，可以增加：“乙方有權(quán)參與學(xué)校的教學(xué)管理和決策過程，對學(xué)校的發(fā)展提出建設(shè)性意見和建議?！焙贤韪郊斜恚?.教師簡歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。2.學(xué)歷證明：教師最高學(xué)歷的畢業(yè)證書復(fù)印件