涉外員工離職合同范本

涉外員工離職合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：____________________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（員工）：____________________身份證號：____________________住址：__________________________鑒于甲方為合法注冊成立的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：第一條離職原因（1）個人原因；（2）家庭原因；（3）其他原因。1.2甲方同意乙方提出的離職申請。第二條離職手續(xù)2.1乙方應(yīng)提前______天向甲方提出書面離職申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。（1）完成工作任務(wù)交接；（2）歸還甲方提供的辦公設(shè)備、資料等；（3）結(jié)清工資、獎金等應(yīng)付乙方的款項；（4）辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（5）其他甲方要求的手續(xù)。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方工資水平，按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年，甲方應(yīng)支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的按比例計算。3.3甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后______個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償支付給乙方。第四條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密4.1乙方在甲方任職期間，所開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或允許他人使用。4.2乙方違反本條規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條競業(yè)限制5.1乙方離職后______個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。5.2甲方按月向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為乙方離職前一個月工資的______%。5.3乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金金額為乙方離職前一個月工資的______倍。第六條其他事項6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.離職原因明確：合同中應(yīng)明確乙方提出離職的具體原因，以避免日后因誤解或爭議而產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同第一條中詳細列明離職原因，并確保雙方對此無異議。2.離職手續(xù)完備：乙方應(yīng)按照合同規(guī)定的程序和時間限制，完成所有離職手續(xù)。解決辦法：在合同第二條中明確乙方需完成的離職手續(xù)清單和時間節(jié)點。3.經(jīng)濟補償計算準確：確保經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞椒蠂曳煞ㄒ?guī)，且金額準確無誤。解決辦法：在合同第三條中詳細描述經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц稌r間。4.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護：乙方需繼續(xù)遵守合同中關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的約定。解決辦法：在合同第四條中明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬及商業(yè)秘密的保護期限和責(zé)任。5.競業(yè)限制合規(guī)：競業(yè)限制條款需符合法律法規(guī)，且補償和違約金標準合理。解決辦法：在合同第五條中規(guī)定競業(yè)限制的期限、補償及違約責(zé)任。法律名詞解釋：經(jīng)濟補償（EconomicCompensation）：指雇主因勞動者解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補償金。知識產(chǎn)權(quán)（IntellectualPropertyRights）：指法律上賦予創(chuàng)作者對其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。商業(yè)秘密（TradeSecrets）：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制（Non-CompetitionClause）：指勞動合同中約定勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位就業(yè)或經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務(wù)。違約金（LiquidatedDamages）：指合同一方違約時，根據(jù)合同約定預(yù)先確定的違約應(yīng)支付的賠償金。特殊情況及補充條款：1.特殊場合：員工因健康原因需要長期治療，無法繼續(xù)工作。補充條款：考慮到健康的重要性，如果乙方因健康原因需要長期治療，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療支持，并根據(jù)乙方的健康狀況，適當延長離職手續(xù)的辦理時間。2.特殊場合：員工因家庭團聚需要移居海外。補充條款：為了支持乙方家庭團聚的美好愿望，甲方在乙方提供相關(guān)證明材料后，可適當提前支付經(jīng)濟補償，以減輕乙方移居海外的經(jīng)濟壓力。3.特殊場合：員工因公司業(yè)務(wù)調(diào)整而被迫離職。補充條款：如果乙方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整而被迫離職，甲方除了支付經(jīng)濟補償外，還應(yīng)提供職業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)介紹服務(wù)，幫助乙方盡快找到新的工作機會。4.特殊場合：員工在離職前有重大貢獻或特殊成就。補充條款：如果乙方在離職前有重大貢獻或特殊成就，甲方可以考慮在支付經(jīng)濟補償?shù)幕A(chǔ)上，額外給予乙方一定的獎勵或表彰。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.離職申請書3.工作交接清單4.經(jīng)濟補償計算明細表5.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.乙方健康證明（如適用）8.家庭團聚證