基層派出所考勤管理制度

基層派出所考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)基層派出所隊(duì)伍管理，規(guī)范民警工作行為，確保警務(wù)工作高效、有序開(kāi)展，制定本考勤管理制度。旨在通過(guò)嚴(yán)格考勤管理，提高全體民警的工作積極性和責(zé)任感，為維護(hù)社會(huì)治安、服務(wù)群眾提供有力保障。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于基層派出所全體民警（含試用期民警、借調(diào)人員）。

三、工作時(shí)間

1.民警實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由所領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要合理調(diào)整。

2.民警應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間到崗到位，不得遲到、早退、曠工。

3.民警在法定節(jié)假日、休息日和特殊情況需要加班的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.工作時(shí)間安排應(yīng)充分考慮民警的身心健康和工作負(fù)荷，保障民警的休息權(quán)利。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

民警每日需進(jìn)行兩次簽到，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。簽到方式采用電子考勤系統(tǒng)，每位民警須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）上午上班簽到：民警應(yīng)在上午工作開(kāi)始前15分鐘內(nèi)完成簽到。

（2）下午上班簽到：民警應(yīng)在下午工作開(kāi)始前15分鐘內(nèi)完成簽到。

（3）如有特殊情況需提前或延遲簽到，應(yīng)向直接上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

3、因公外出未簽到處理

民警因公外出未能按時(shí)簽到，應(yīng)在返回單位后第一時(shí)間完成簽到，并向上級(jí)報(bào)告外出原因及工作進(jìn)展。同時(shí)，外出期間需保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)接收工作指令。

4、忘記簽到處理

民警因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后30分鐘內(nèi)補(bǔ)簽，并向直接上級(jí)說(shuō)明情況。如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)簽，視為遲到處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）所長(zhǎng)：負(fù)責(zé)對(duì)全所考勤工作進(jìn)行總體管理和監(jiān)督，確?？记谥贫鹊玫接行?zhí)行。

（2）教導(dǎo)員：負(fù)責(zé)對(duì)考勤工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決考勤管理中的問(wèn)題。

（3）直接上級(jí)：負(fù)責(zé)對(duì)所屬民警的考勤情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，對(duì)未簽到、遲到等異常情況進(jìn)行核實(shí)和處理。

（4）民警：自覺(jué)遵守考勤制度，按時(shí)完成簽到，如實(shí)報(bào)告因公外出等情況。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

民警因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，明確請(qǐng)假事由、起始時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)等。請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)直接上級(jí)、教導(dǎo)員、所長(zhǎng)審批同意后，方可離崗。

（1）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)提前至少一個(gè)工作日提交，緊急情況下可適當(dāng)放寬，但需及時(shí)告知并盡快補(bǔ)交書(shū)面申請(qǐng)。

（2）請(qǐng)假期間，民警應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)接受單位工作安排。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）1天以?xún)?nèi)（含1天）的請(qǐng)假，由直接上級(jí)審批。

（2）1天以上、3天以?xún)?nèi)（含3天）的請(qǐng)假，由教導(dǎo)員審批。

（3）3天以上的請(qǐng)假，由所長(zhǎng)審批。

（4）特殊情況或重要崗位的請(qǐng)假，需報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，民警應(yīng)按時(shí)返回單位銷(xiāo)假，并向直接上級(jí)報(bào)告請(qǐng)假期間的情況。

（2）如請(qǐng)假期間發(fā)生緊急情況或特殊情況，需及時(shí)向單位報(bào)告，并根據(jù)單位要求提供相關(guān)證明材料。

（3）請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束后，民警應(yīng)立即恢復(fù)工作，不得無(wú)故拖延。如因病等原因不能按時(shí)返回，需提前向單位申請(qǐng)延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，并按請(qǐng)假審批程序報(bào)批。

且以下是您請(qǐng)求的考勤管理制度后續(xù)部分：

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-民警每日需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成兩次簽到，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

-簽到方式采用電子考勤系統(tǒng)，確保簽到記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-上午簽到時(shí)間為08:30前，下午簽到時(shí)間為17:30后。

-每日兩次簽到，缺一不可，如有特殊情況需及時(shí)向所長(zhǎng)或教導(dǎo)員報(bào)告。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出未能按時(shí)簽到的，需在返回后第一時(shí)間補(bǔ)簽，并注明外出事由。

-因特殊情況不能及時(shí)補(bǔ)簽的，需在當(dāng)日內(nèi)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面報(bào)告，并說(shuō)明原因。

4、忘記簽到處理

-忘記簽到者應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并經(jīng)核實(shí)后補(bǔ)簽。

-一個(gè)月內(nèi)忘記簽到次數(shù)超過(guò)三次的，將視情況進(jìn)行談話提醒或紀(jì)律處分。

5、考勤管理責(zé)任分配

-所長(zhǎng)為考勤管理的第一責(zé)任人，教導(dǎo)員負(fù)責(zé)日常考勤工作的監(jiān)督和執(zhí)行。

-各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)確保本部門(mén)人員的考勤記錄真實(shí)準(zhǔn)確。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-民警請(qǐng)假需提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，并按程序報(bào)批。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需明確請(qǐng)假類(lèi)型、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及請(qǐng)假原因。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-1天以?xún)?nèi)（含1天）的請(qǐng)假，由教導(dǎo)員審批。

-1天以上、3天以?xún)?nèi)（含3天）的請(qǐng)假，由所長(zhǎng)審批。

-3天以上的請(qǐng)假，需報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)審批。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

-請(qǐng)假結(jié)束返回崗位后，需在1個(gè)工作日內(nèi)向批準(zhǔn)請(qǐng)假的領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假。

-請(qǐng)假期間如發(fā)生緊急情況需及時(shí)返回崗位的，應(yīng)立即通知批準(zhǔn)請(qǐng)假的領(lǐng)導(dǎo)。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

-假期包括年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等，具體申請(qǐng)流程按照公安機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-假期申請(qǐng)需提前規(guī)劃，避免影響警務(wù)工作的正常開(kāi)展。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假需提供醫(yī)院出具的病假證明。

-事假、婚假、喪假、產(chǎn)假按照國(guó)家和公安機(jī)關(guān)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-年假按照公安機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，民警應(yīng)合理安排年假時(shí)間。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-產(chǎn)假、陪產(chǎn)假按照國(guó)家和公安機(jī)關(guān)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-公眾假期按照國(guó)家和地方人民政府的安排執(zhí)行，如有特殊工作需要，民警應(yīng)服從工作安排。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到指未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到或返回崗位。

-曠工指未經(jīng)批準(zhǔn)不到崗工作或遲到超過(guò)規(guī)定時(shí)間。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-未請(qǐng)假或偽造考勤記錄的，將按公安機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工將按公安機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定扣除工資，嚴(yán)重者將面臨辭退。

4、未簽到處理

-未簽到者需在當(dāng)日內(nèi)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并經(jīng)核實(shí)后補(bǔ)簽。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，確保全體民警遵守規(guī)定。

2、不遵守規(guī)定或隱瞞事項(xiàng)的處理

-不遵守考勤管理制度或隱瞞事項(xiàng)的，將按公安機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：指民警未在規(guī)定的工作時(shí)間開(kāi)始前到達(dá)工作崗位。遲到時(shí)間按照分鐘計(jì)算，遲到15分鐘以?xún)?nèi)視為輕微遲到，超過(guò)15分鐘不足1小時(shí)視為一般遲到，超過(guò)1小時(shí)視為嚴(yán)重遲到。

-曠工：指民警未經(jīng)批準(zhǔn)，未按時(shí)到崗工作或離開(kāi)工作崗位，且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，曠工時(shí)間以半天或全天計(jì)算。

-處理：輕微遲到進(jìn)行口頭提醒，一般遲到記錄在案，嚴(yán)重遲到或多次遲到將根據(jù)情況給予書(shū)面警告或紀(jì)律處分。曠工將根據(jù)曠工時(shí)間長(zhǎng)短，扣除相應(yīng)工資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予紀(jì)律處分或辭退。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-未請(qǐng)假缺勤的，視為曠工處理，并根據(jù)曠工規(guī)定扣除工資或給予紀(jì)律處分。

-偽造考勤記錄的，一旦查實(shí)，將按照公安機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定從重處理，包括但不限于紀(jì)律處分、工資扣除、辭退等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工扣除工資按照公安機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每曠工半天扣除當(dāng)日工資的50%，全天曠工扣除當(dāng)日工資的100%。

-一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)，或因曠工嚴(yán)重影響工作秩序的，將依法予以辭退。

4、未簽到處理

-未簽到者應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并經(jīng)核實(shí)后補(bǔ)簽。

-一個(gè)月內(nèi)未簽到次數(shù)超過(guò)三次的，將視情況給予書(shū)面警告或紀(jì)律處分。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)考勤工作的管理和監(jiān)督，確?？?/p>