2025年中小企業(yè)勞動(dòng)合同樣本（2篇）

2025年中小企業(yè)勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方秉持公平、公正、自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。合同條款如下：第一條合同有效期本合同自（年）（月）（日）起生效，有效期為（____）年，期滿后自然終止。合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。第二條工作職責(zé)乙方將在甲方公司擔(dān)任（職務(wù)）工作，具體職責(zé)及要求詳述于附件中。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地：（具體地址）。第四條工作時(shí)間1.乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周（____）小時(shí)，工作時(shí)間為（____）至（____）；2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需求安排乙方加班，將按照國(guó)家規(guī)定支付加班薪酬。第五條試用期乙方在甲方的試用期為（____）個(gè)月。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同。試用期滿，若乙方表現(xiàn)符合甲方要求，合同將繼續(xù)有效。第六條薪酬待遇1.乙方的基本月薪為（____）元；2.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金將根據(jù)個(gè)人績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放；3.甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七條工作規(guī)定1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作規(guī)定，履行員工職責(zé)；2.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向無(wú)關(guān)第三方泄露公司信息。第八條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方將提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康；2.乙方需遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，主動(dòng)執(zhí)行相關(guān)要求。第九條解除勞動(dòng)合同1.本合同在以下情況之一發(fā)生時(shí)終止：（1）乙方提出辭職；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)定；（4）乙方喪失工作能力，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定無(wú)法繼續(xù)原工作；（5）其他符合法律規(guī)定的終止合同情形。2.合同終止時(shí)，乙方須如數(shù)歸還甲方所有的工作資料、工具及與工作相關(guān)的物品。第十條爭(zhēng)議解決如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。甲方：（公司蓋章）日期：（年）（月）（日）乙方：（員工簽字）日期：（年）（月）（日）2025年中小企業(yè)勞動(dòng)合同樣本（二）尊敬的____先生/女士：感謝您選擇加入本公司，并決定與我們簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本公司特此向您提供以下勞動(dòng)合同條款，旨在明確雙方權(quán)益與義務(wù)，共同為公司的發(fā)展及員工的福祉貢獻(xiàn)力量。一、雇傭期限：雙方同意，本勞動(dòng)合同自簽署之日起生效，有效期為三年。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況及需求，協(xié)商決定是否續(xù)簽或解除勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容：您將根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，被安排至____崗位工作。具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及薪資待遇，將依據(jù)公司現(xiàn)行的崗位說(shuō)明書(shū)及薪酬管理制度予以確定。三、工作地點(diǎn)：您的日常辦公地點(diǎn)將設(shè)定于本公司的辦公場(chǎng)所?；诠ぷ餍枰颈Ａ粽{(diào)配您至其他地點(diǎn)工作的權(quán)利，望您理解并積極配合。四、工作時(shí)間與休假制度：1.工作時(shí)間：您需遵循公司規(guī)定的工作時(shí)間安排，并在必要時(shí)參與加班工作。2.休假權(quán)益：您享有國(guó)家法定節(jié)假日的休息權(quán)利，同時(shí)可依據(jù)公司規(guī)定享受年假、病假、婚假等各類(lèi)假期。五、勞動(dòng)報(bào)酬：您的勞動(dòng)報(bào)酬將依據(jù)所擔(dān)任崗位、工作表現(xiàn)及公司薪酬體系綜合評(píng)定，按月發(fā)放至您指定賬戶。六、保險(xiǎn)與福利：公司將嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)要求，為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并確保相關(guān)費(fèi)用按時(shí)足額繳納。您還可參與公司提供的其他員工福利計(jì)劃。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：基于您的工作崗位及內(nèi)容，您所創(chuàng)造或參與創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。您需確保其合法性、真實(shí)性與準(zhǔn)確性。2.保密責(zé)任：您需嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，承諾在合同期限內(nèi)及合同解除后，不向任何第三方泄露與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，包括但不限于客戶名單、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料等。八、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)定：1.遵守紀(jì)律：您應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及各項(xiàng)管理制度，以維護(hù)公司利益并保障工作的順利進(jìn)行。2.違約責(zé)任：若您違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或與公司簽訂的其他協(xié)議，公司有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分措施，并保留解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。九、勞動(dòng)合同的解除：1.協(xié)商解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除合同，但需提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方。2.違約解除：若一方違反合同約定且無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，對(duì)方有權(quán)依法解除該勞動(dòng)合同。十、其他約定：1.合同變更：在特殊情況下，如需對(duì)本勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致并以書(shū)面形式進(jìn)行變更。2.爭(zhēng)議解決：雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。我們衷心感謝您對(duì)公司的信任與支持！我