企業(yè)用工勞務(wù)合同范例

企業(yè)用工勞務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，愿意雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方指定的工作地點從事____________________工作。

1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于____________________。

二、工作時間及待遇

2.1工作時間：____________________

2.2工作崗位：____________________

2.3乙方工資：____________________

2.4乙方社會保險：____________________

三、合同期限

3.1本合同期限為____________________，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__日內(nèi)書面通知對方。

四、勞動紀律

4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。

4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

五、合同解除及違約責(zé)任

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方連續(xù)曠工超過__天；

（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

5.4合同解除后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，希望通過丙方派遣乙方至甲方從事相關(guān)工作，乙方同意接受甲方的工作安排，丙方同意將其員工乙方派遣至甲方工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方指定的工作地點從事____________________工作。

1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于____________________。

二、工作時間及待遇

2.1工作時間：____________________

2.2工作崗位：____________________

2.3乙方工資：____________________

2.4乙方社會保險：由丙方依法繳納，甲方承擔(dān)相應(yīng)費用。

三、合同期限

3.1本合同期限為____________________，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__日內(nèi)書面通知對方。

四、丙方的責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、勞動爭議處理等事宜。

4.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的要求調(diào)整乙方的崗位和薪酬。

4.3丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對其工作表現(xiàn)負責(zé)。

五、甲方的責(zé)任與權(quán)利

5.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的相關(guān)資質(zhì)證明和技能考核報告。

5.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保其遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。

5.4甲方有權(quán)根據(jù)丙方提供的信息和乙方的表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽本合同。

六、乙方的責(zé)任與權(quán)利

6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程，服從甲方的管理。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

6.3乙方有權(quán)要求丙方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。

七、違約責(zé)任

7.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

7.2丙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

7.3甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

八、限制條款

8.1乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或轉(zhuǎn)崗。

8.2乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則承擔(dān)法律責(zé)任。

8.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.其他與本合同相關(guān)的文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務(wù)派遣單位，其介入本合同旨在為甲方提供靈活的用工方式，降低甲方的招聘和培訓(xùn)成本，同時保障乙方的合法權(quán)益。丙方通過派遣乙方至甲方，能夠更好地管理乙方，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過引入丙方和乙方，旨在實現(xiàn)以下目的：一是降低用工風(fēng)險，通過丙方對乙方進行管理，甲方可以避免直接承擔(dān)勞動爭議風(fēng)險；二是提高用工靈活性，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整用工規(guī)模；三是保障自身權(quán)益，通過合同約定明確各方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方在合同履行過程中的利益得到保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

丙方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于乙方希望加入丙方工作，丙方同意通過甲方派遣乙方至其工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在丙方指定的工作地點從事____________________工作。

1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于____________________。

二、工作時間及待遇

2.1工作時間：____________________

2.2工作崗位：____________________

2.3乙方工資：____________________

2.4乙方社會保險：由丙方依法繳納，甲方承擔(dān)相應(yīng)費用。

三、合同期限

3.1本合同期限為____________________，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__日內(nèi)書面通知對方。

四、甲方的責(zé)任與權(quán)利

4.1甲方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、勞動爭議處理等事宜。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和丙方的要求調(diào)整乙方的崗位和薪酬。

4.3甲方應(yīng)確保乙方符合丙方的工作要求，并對其工作表現(xiàn)負責(zé)。

五、丙方的責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方有權(quán)要求甲方提供乙方的相關(guān)資質(zhì)證明和技能考核報告。

5.2丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保其遵守丙方的規(guī)章制度和操作流程。

5.3丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。

5.4丙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息和乙方的表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽本合同。

六、乙方的責(zé)任與權(quán)利

6.1乙方應(yīng)遵守丙方的規(guī)章制度和操作流程，服從丙方的管理。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

6.3乙方有權(quán)要求丙方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。

6.4乙方有權(quán)要求甲方和丙方按照約定支付其工資和社會保險。

六、違約責(zé)任

6.5乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和丙方因此遭受的損失。

6.6甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

6.7丙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

七、限制條款

7.1乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或轉(zhuǎn)崗。

7.2乙方在合同期內(nèi)不得泄露丙方的商業(yè)秘密，否則承擔(dān)法律責(zé)任。

7.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與丙方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.其他與本合同相關(guān)的文件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過選擇甲方作為勞務(wù)派遣單位，旨在實現(xiàn)以下目的：一是保障自身的合法權(quán)益，通過合同約定明確工作條件、待遇和社會保險等事項；二是獲得更靈活的工作