OHSAS18000-管理手冊(cè)資料

0.關(guān)于本手冊(cè)

0.1.概要

本職業(yè)健康與平安管理手冊(cè)是依據(jù)1999年版0HSAS18001標(biāo)準(zhǔn)制定。內(nèi)容中規(guī)定

公司全部活動(dòng)、服務(wù)過程中涉及職業(yè)健康與平安危害事項(xiàng)的處理，以滿意持續(xù)改

進(jìn)及利害相關(guān)方的要求。

本手冊(cè)闡述了本公司的職業(yè)健康與平安管理政策，作為本公司職業(yè)健康與平安管

理工作的基本規(guī)定和準(zhǔn)則及執(zhí)行職安衛(wèi)管理作業(yè)文件之依據(jù)。

本管理手冊(cè)既是本公司職業(yè)健康與平安管理體系的指導(dǎo)性文件，同時(shí)也是進(jìn)行職

安衛(wèi)體系教化的重要教材和公司對(duì)外的宣揚(yáng)資料。

0.2.制訂、發(fā)放、修訂和作廢

本管理手冊(cè)由公司管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)制訂，經(jīng)管理者代表審核后，由總經(jīng)理

批準(zhǔn)頒布。

本管理手冊(cè)從總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起即刻生效。

本管理手冊(cè)由公司管理處（H.S.E）依據(jù)《文件限制程序》的規(guī)定進(jìn)行管理。

本管理手冊(cè)發(fā)放至公司相關(guān)部門。

0.3.運(yùn)用者義務(wù)

本管理手冊(cè)的運(yùn)用者應(yīng)遵守本管理體系中有關(guān)文件管制程序的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥

當(dāng)保管。

運(yùn)用者有義務(wù)維護(hù)本管理手冊(cè)的管制要求，不得隨意復(fù)印!

0.4.任命書

任命書

公司各部門：

為了貫徹執(zhí)行OHSAS18001:1999職業(yè)健康與平安管理體系，加強(qiáng)公

司職業(yè)健康與平安管理體系運(yùn)行的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)任命為我公司的職業(yè)健

康與平安管理體系管理者代表，確保本公司職業(yè)健康與平安管理體系所需的過

程得到建立、實(shí)施和保持，并負(fù)責(zé)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

總經(jīng)理:

日期：

0.5.發(fā)布令

發(fā)布令

公司各部門：

為全面提高公司職業(yè)健康與平安管理水平，滿意法律法規(guī)及相關(guān)方要

求，持續(xù)改進(jìn)環(huán)境績(jī)效與職業(yè)健康與平安績(jī)效，公司依據(jù)GB/T28001-2024《職

業(yè)健康與平安管理體系規(guī)范》結(jié)合公司實(shí)際建立職業(yè)健康與平安管理體系。

按標(biāo)準(zhǔn)要求，公司編制《職業(yè)健康與平安管理手冊(cè)》，本手冊(cè)是公司職

業(yè)健康與平安管理的綱領(lǐng)性、法規(guī)性文件，是指導(dǎo)公司建立與實(shí)施質(zhì)職業(yè)健康

與平安管理體系的行動(dòng)準(zhǔn)則，現(xiàn)予以批準(zhǔn)發(fā)布，于年月日正式實(shí)

施e

公司各職能部門和領(lǐng)導(dǎo)必需仔細(xì)學(xué)習(xí)手冊(cè)內(nèi)容，明確手冊(cè)要求，并嚴(yán)

格遵照?qǐng)?zhí)行。

總經(jīng)理:

日期:

1.公司簡(jiǎn)介

上海友助實(shí)業(yè)有限公司是一家私營(yíng)企業(yè)，前身為上海嘉惠工貿(mào)有限公司，

成立于1995年6月，公司注冊(cè)資本為2000萬元人民幣。專營(yíng)無機(jī)酸、堿、氯

產(chǎn)品、雙氧水、水處理劑等基礎(chǔ)化工原料。主要服務(wù)對(duì)象為上海、江蘇、浙江

等地的外商及臺(tái)資投資企業(yè)。目前，公司年銷售各類化學(xué)品總量近25萬噸左

右，2023年以來平均年銷售總額達(dá)2億多人民幣，2023年公司被評(píng)為上海市

浦東新區(qū)川沙功能區(qū)經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)企業(yè)，2023年起連續(xù)4年獲川沙功能區(qū)域

稅收工作三等獎(jiǎng)。

公司以經(jīng)營(yíng)化工原料、化工產(chǎn)品及供應(yīng)與之相關(guān)的業(yè)務(wù)詢問服務(wù)為主，十

五年來已經(jīng)建立起穩(wěn)定、牢靠的銷售網(wǎng)絡(luò)體系。公司擁有自建的專用化學(xué)品碼

頭、倉(cāng)庫(kù)、儲(chǔ)罐和運(yùn)輸車輛，為保質(zhì)、保量、按時(shí)向客戶供貨供應(yīng)保證。

隨著公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我們通過合作、合資的方式開發(fā)、生產(chǎn)和

銷售各種規(guī)格的硫酸、鹽酸、硝酸、氨水、雙氧水、氫氧化鈉等基礎(chǔ)化工原料,

為當(dāng)前國(guó)內(nèi)蓬勃發(fā)展的電子行業(yè)供應(yīng)配套服務(wù)。

地址：上海市肇嘉浜路768號(hào)歐江大廈21B

電話：+86-21-5116988（總機(jī)）

傳真：+86-21-64679267

網(wǎng)址：

2.職業(yè)健康與平安管理方針

平安第一預(yù)防為主

持續(xù)改進(jìn)追求卓越

職業(yè)健康平安管理目標(biāo)分解表

序號(hào)部門名稱各部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安管理目標(biāo)

1.員工經(jīng)培訓(xùn)合格上崗率100%;

2.特種作業(yè)人員持證率100%

3.本部門消防器材完好率100%

1管理處4.文件限制正確率：100%

5.對(duì)職業(yè)病體檢率：100%

6.勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放符合率：100%

7.消防器材完好率100%

8.死亡事故為零

9.重傷事故為零

10.作業(yè)文件相宜可操作，評(píng)審合格率100%

1.外部信息剛好處理并答復(fù)率100%

2營(yíng)銷部2.顧客看法剛好處理率100%

3.合同評(píng)審率100%

1.合格供應(yīng)商（承運(yùn)商）評(píng)審100%

2.供應(yīng)商業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審298%

3支配部

3.貨運(yùn)支配精確率299%

4.信息剛好處理并答復(fù)率100%

1.同等及以上責(zé)任的重大交通事故為0

2.本部門消防器材完好率100%

5上海物流部

3.平安設(shè)施完好率299%

4.一般_L傷事故=2%。

1.同等及以上責(zé)任的重大交通事故為0

2.本部門消防器材完好率100%

6常熟物流部

3.一般工傷事故三2%。

4.平安設(shè)施完好率299%

3.總則

3.1.目的

為遵循本公司的職業(yè)健康與平安政策，依據(jù)0HSAS18001標(biāo)準(zhǔn)建立和保持職業(yè)健

康與平安管理體系，持續(xù)改進(jìn)公司在生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)過程中的活動(dòng)和服務(wù)，并降低其職

業(yè)健康與平安風(fēng)險(xiǎn)，特制訂本手冊(cè)。

3.2.適用范圍

本手冊(cè)適用于公司化工產(chǎn)品的經(jīng)銷和服務(wù)過程中職業(yè)健康與平安管理各項(xiàng)活動(dòng)。

3.3.制定依據(jù)

OHSAS18001：1999年版職業(yè)健康與平安管理體系規(guī)范

IL0職業(yè)平安健康管理體系技術(shù)導(dǎo)則

4.職業(yè)健康與平安管理體系

4.1.總要求

體系實(shí)施原則：策劃（PLAN）f目標(biāo)f實(shí)施與運(yùn)作（DO）一檢查與訂正措施（CHECK）

f管理評(píng)審及持續(xù)改進(jìn)（ACTION）o

管理理念：實(shí)行預(yù)防為主、消防結(jié)合、重點(diǎn)管理、遵遵守法律規(guī)、持續(xù)改善的管

理理念，降低、消退公司生產(chǎn)活動(dòng)中的危害因素。

相關(guān)文件：參照《職業(yè)健康與平安管理手冊(cè)》

4.2.職業(yè)健康平安方針

4.2.1.總則：依照本公司活動(dòng)的職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)性、規(guī)模及持續(xù)改善的管理承諾，結(jié)

合與之相關(guān)的職業(yè)健康平安法規(guī)及其它要求事項(xiàng)，建立職業(yè)健康與平安政策，以

支配消退或降低員工及其相關(guān)方可能暴露于組織活動(dòng)相關(guān)的職業(yè)健康與平安風(fēng)

險(xiǎn)。

方針闡明白公司對(duì)實(shí)施職業(yè)健康與平安活動(dòng)的原則和意圖，以及其對(duì)整體職業(yè)健

康與平安目標(biāo)和改善的承諾，為公司及公司全體員工在職業(yè)健康與平安方面基本

的守則。

4.2.2.制訂和審核：公司依據(jù)0HSAS1800L1999年版規(guī)范要求制定OHS政策，由總經(jīng)

理批準(zhǔn)后頒布實(shí)施。

4.2.3.制訂要求：OHS政策的必需符合公司所經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)及其相應(yīng)的安衛(wèi)危害，并

能傳達(dá)對(duì)員工要求，滿意客戶、業(yè)主、社會(huì)團(tuán)體及利益關(guān)系方對(duì)其的關(guān)切；符合

政府的法律法規(guī)與其它要求；遵守持續(xù)改進(jìn)與做好事故的預(yù)防工作。

4.2.4.政策的綻開：各權(quán)責(zé)部門依據(jù)公司OHS政策和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，開展公司的職業(yè)

健康與平安目標(biāo)、管理方案及相關(guān)管理規(guī)定以實(shí)現(xiàn)政策的承諾。

4.2.5.發(fā)布與傳達(dá)：職業(yè)健康與平安政策由管理代表審核后，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)公布，各部

門全體員工應(yīng)認(rèn)知個(gè)人OHS責(zé)任并遵照?qǐng)?zhí)行。

4.2.6.傳達(dá)方式可采納公布欄、e-mail.公司平安會(huì)議、平安接談等多種形式。

4.2.7.評(píng)審和修訂：OHS政策應(yīng)在職業(yè)健康與平安管理審查實(shí)施時(shí)進(jìn)行檢討，必要時(shí)予

以修訂，以確保其內(nèi)容對(duì)組織的相關(guān)性及合宜性。

4.2.8.相關(guān)文件：

《OHS職業(yè)健康與平安政策管理程序》

4.3.規(guī)劃

4.3.1.危急辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)限制的規(guī)劃

4.3.LL總則：從公司全部的活動(dòng)和服務(wù)過程中，鑒別并評(píng)怙全部可能產(chǎn)生的危害，并從

危害分析中找出可能造成重大事故的因素，依此規(guī)劃出公司OSH管理體系的目標(biāo)

和作業(yè)管理限制方案，對(duì)其進(jìn)行有效的管理。

4.3.1.2,危急源的鑒別：危急源鑒別的范圍應(yīng)涵蓋公司全部活動(dòng)和服務(wù)的全部過程。

4.3.1.3.職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：公司應(yīng)制訂程序規(guī)范危害鑒別準(zhǔn)則、分級(jí)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)及OHS

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估準(zhǔn)則。準(zhǔn)則中須考量：

--------常規(guī)和特別規(guī)活動(dòng)。

--------全部進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動(dòng)。

--------工作場(chǎng)所的設(shè)施（無論由本組織還是由外界所供應(yīng)）。

4.3.1.4.公司由管理者代表指派人員成立OHS因素風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組，對(duì)鑒別出的OHS危急源

因素進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并辨別出重大危急源，并依據(jù)此結(jié)果制訂OHS目標(biāo)并加以管

理限制。

4.3.1.5.管理處（）負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)管理方法的落實(shí)，并確認(rèn)其有效性及適時(shí)性。當(dāng)公司的

經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、職業(yè)健康平安相關(guān)法規(guī)或生產(chǎn)方式、設(shè)備變更時(shí)，應(yīng)重新經(jīng)〃危害鑒

別"〃風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估〃等程序，進(jìn)行管理。

4.3.1.6.危害鑒別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，評(píng)估為中/高風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目，在制定目標(biāo)和管理

方案時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮，并制定與之相對(duì)應(yīng)的作業(yè)限制標(biāo)準(zhǔn)。

4.3.1.7.相關(guān)文件：

《OHS危害鑒別及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理程序》。

4.3.2.法律及其它要求事項(xiàng)

4.3.2.1.總則：鑒別并取得與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的一切法律、規(guī)章及

其它要求事項(xiàng)。建立并保持程序以獲得OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求，確認(rèn)

其符合性并跟蹤其改變以剛好更新。

4.3.2.2.職責(zé)：管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)有關(guān)OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的獲得及適

用性確認(rèn)，對(duì)符合性進(jìn)行檢查；

公司各部門應(yīng)嚴(yán)格遵守已確認(rèn)的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。

公司相關(guān)部門在制訂OHS管理體系文件時(shí)，應(yīng)依照相關(guān)法規(guī)與其它要求，作出相

對(duì)應(yīng)的規(guī)定并遵照?qǐng)?zhí)行。

4.3.2.3.限制要求

>管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)確定獲得OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的途徑與收集

頻次；

>管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)對(duì)OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項(xiàng)平安管理制度的適

用性進(jìn)行確認(rèn)；

>管理處（H.S.E）建立適用的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的臺(tái)帳；

>管理處（H.S.E）依據(jù)公司生產(chǎn)的改變，確定新的重大危急對(duì)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)

的符合性；

>管理處（H.S.E）跟蹤法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的改變，并剛好更新相應(yīng)臺(tái)

帳。

管理處（H.S.E）確認(rèn)適用于公司的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求應(yīng)發(fā)放到

各個(gè)部門以便做好各自的職業(yè)平安健康工作。

4.3.2.4.相關(guān)文件：

《OHS法律、法規(guī)識(shí)別確定程序》。

4.3.3.目標(biāo)

4.3.3.1.總則：依據(jù)本公司的OHS方針和確定的重大危急源，制定OHS目標(biāo)和指標(biāo)，分解

到各部門，以實(shí)現(xiàn)對(duì)職業(yè)健康平安績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)。

4.3.3.2.職責(zé)：

>管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)提出和修訂公司的OHS目標(biāo)；

>OSH管理者代表負(fù)責(zé)審查OHS目標(biāo)和指標(biāo)；

>總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批OHS目標(biāo)和指標(biāo)；

>相關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位OHS目標(biāo)的分解和細(xì)化并落實(shí)；

4.3.2.5.目標(biāo)制定的依據(jù)

>公司的職業(yè)平安健康方針，包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾；

>符合OHS相關(guān)法律、法規(guī)及其它要求；

>公司經(jīng)營(yíng)管理與相關(guān)者的要求，應(yīng)充分考慮在法規(guī)、利害觀點(diǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)上、

既有限制效果的相宜性、公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的改變狀況。

>要考慮技術(shù)的先進(jìn)性及可選方案；

>目標(biāo)應(yīng)具體，盡量予以量化。

4.3.2.6.目標(biāo)、指標(biāo)的制定、實(shí)施、修改和審查

>管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)擬訂公司相關(guān)部門的OHS目標(biāo)，并交管理者代表審核后呈

總經(jīng)理核準(zhǔn).

>管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)將核準(zhǔn)的OHS目標(biāo)分發(fā)各部門,并進(jìn)行公告、宣導(dǎo)，并據(jù)以

制訂方案。

>各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門方案的執(zhí)行并保證目標(biāo)的最終達(dá)成。

>管理者代表負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門OHS目標(biāo)進(jìn)度的控管，并組織相關(guān)部門每季度對(duì)公

司OHS目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施狀況進(jìn)行一次（必要時(shí)可增加次數(shù)）檢查。

>管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)對(duì)公司目標(biāo)的實(shí)施狀況進(jìn)行定期監(jiān)督和查核，并于管理評(píng)

審會(huì)議中提出OHS管理體系的改善、提高績(jī)效。

>管理處（H.S.E）將結(jié)果報(bào)OHS管理者代表：

>當(dāng)目標(biāo)須要修訂時(shí)，管理處（H.S.E）報(bào)管理者代表，并提交OHS管理評(píng)審會(huì)議,

管理處（H.S.E）依據(jù)評(píng)審結(jié)果對(duì)各部門的目標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的修訂，并剛好分發(fā)給

相關(guān)部門。

>各部門應(yīng)依據(jù)OHS管理方案的實(shí)施，對(duì)分解的目標(biāo)實(shí)施過程進(jìn)行檢查和限制。

>當(dāng)重大危急源發(fā)生改變時(shí)，應(yīng)剛好修訂目標(biāo)并文件化；

>目標(biāo)的變更和修訂必需經(jīng)OHS管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.3.2.7.相關(guān)文件：

《OHS目標(biāo)管理程序》

4.3.4.職業(yè)健康平安方案

4.3.4.1.目的

為保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司應(yīng)制定并執(zhí)行OHS管理方案。

4.3.4.2.職責(zé)

>管理處（H.S.E）負(fù)貢制定公司的OHS管理方案，并負(fù)貢實(shí)施、監(jiān)督、檢查、考

核；

>OHS管理者代表負(fù)責(zé)對(duì)公司OHS管理方案的審核；

>總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批職業(yè)平安健康管理方案；

>相關(guān)部門依據(jù)分解確定的目標(biāo)制定具體實(shí)施方案。

4.3.4.3.管理方案的制定

>管理方案應(yīng)明的確現(xiàn)目標(biāo)；

>管理方案要有技術(shù)措施，并且可行；

>管理方案要寫明完成的時(shí)間和進(jìn)度；

>管理方案要有規(guī)定的責(zé)任部門。

4.3.4.4.OHS管理方案的審批和實(shí)施

>管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)制定公司的OHS管理方案，并報(bào)管理者代表進(jìn)行審查。

>OHS管理者代表OHS管理方案的審核后，報(bào)報(bào)總經(jīng)理枇準(zhǔn)；

>為了保證OHS管理方案的實(shí)施，公司的總經(jīng)理要保證所需資源的落實(shí)。

>相關(guān)部門依據(jù)分解確定的目標(biāo)制定具體實(shí)施方案。

>管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)公司OHS管理方案實(shí)施狀況的監(jiān)督、檢查、考核；

4.3.4.5.OHS管理方案的修訂

>OHS管理方案應(yīng)隨公司重大危急源的改變剛好調(diào)整和修訂；

>OHS目標(biāo)發(fā)生重大改變時(shí)，管理處（H.S.E）應(yīng)組織有關(guān)職能部門對(duì)OHS管理方案

進(jìn)行修訂或補(bǔ)充

4.3.4.6.相關(guān)文件：

《OHS管理方案管理程序》。

4.4.實(shí)施與運(yùn)作

4.4.1.機(jī)構(gòu)與職責(zé)

4.4.4.1.目的

為便于OHS管理工作的有效開展，明確規(guī)定各部門和人員的職權(quán)和作用，確保OHS

管理體系能夠有效運(yùn)作、實(shí)現(xiàn)OHS政策和改善公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之危害風(fēng)險(xiǎn)和OHS績(jī)

效。

4.4.4.2.機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)和職責(zé)安排

附圖一、附圖二

4.4.4.3.職責(zé)

（-）總經(jīng)理

作為公司的最高管理者，其OHS職責(zé)為：

>對(duì)公司職業(yè)健康平安負(fù)總責(zé)，是第一責(zé)任人。

>負(fù)責(zé)建立健全平安機(jī)構(gòu)，落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制。

>負(fù)責(zé)OHS方針、OHS手冊(cè)、目標(biāo)的確定、頒布，負(fù)責(zé)管理方案的審批；

>任命OHS管理者代表，并授予相應(yīng)的權(quán)利；

>負(fù)責(zé)供應(yīng)必要的資源；

（二）管理者代表

由公司總經(jīng)理任命，為公司職業(yè)健康平安管理的主要負(fù)責(zé)人

>負(fù)責(zé)按確立的OHS方針，組織擬定審核具體的目標(biāo)；

>負(fù)責(zé)公司OHSMS的審核；

>向最高管理者報(bào)告體系運(yùn)行階狀況；

>負(fù)責(zé)與外部的聯(lián)絡(luò)工作；

>匯總編制職公司OHS管理體系文件，審核職業(yè)健康平安管理手冊(cè)，核定程序文件。

>負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決OHSMS運(yùn)行中出現(xiàn)的各類問題。

（三）管理處

>幫助OHS管理代表，負(fù)責(zé)公司OHS管理體系的日常運(yùn)行與管理工作；

>組織危急源的識(shí)別，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，策劃風(fēng)險(xiǎn)限制措施；

>負(fù)責(zé)法律、法規(guī)文件的獲得、確認(rèn)及運(yùn)用管理；

>負(fù)責(zé)OHSMS目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案的編制和實(shí)施狀況的監(jiān)測(cè)；

>負(fù)責(zé)OHS方面的培訓(xùn)；

>負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部OHS的信息溝通；

>負(fù)責(zé)OHS-管理手冊(cè)、體系文件與部分支持性文件的組織編寫、頒布、評(píng)審、更改

等限制；

>負(fù)責(zé)制定OHSMS運(yùn)行限制準(zhǔn)則和運(yùn)行限制狀況的檢查與考核工作；

>編制應(yīng)急預(yù)案，并依據(jù)實(shí)際工作須要，對(duì)全員進(jìn)行應(yīng)急打算和事故處理的模擬訓(xùn)

練。

>負(fù)責(zé)OHSMS績(jī)效的主動(dòng)監(jiān)測(cè)和被動(dòng)監(jiān)測(cè)；

>負(fù)責(zé)OHSMS運(yùn)行中出現(xiàn)問題的協(xié)調(diào)和解決，跟蹤各單位OHSMS的事故事務(wù)不符合

和訂正預(yù)防措施。

>負(fù)責(zé)OHSMS內(nèi)部審核活動(dòng)的實(shí)施；

>負(fù)貢OHSMS的記錄限制；

>負(fù)責(zé)為OHSMS管理評(píng)審供應(yīng)資料；

（四）財(cái)務(wù)科

>負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，依據(jù)OHSMS運(yùn)行的要求，編制平安技術(shù)措施費(fèi)用支配，為OHS

所需資金供應(yīng)保障；

>審核各類事故處理的費(fèi)用支出，并將其納入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容。

>負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的平安管理；

（五）物流部

>負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的OHS管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)；

>負(fù)責(zé)公司在運(yùn)輸、操作過程中的平安限制；

>對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其符合生產(chǎn)要求；

>做好出車前、返回后的車輛檢查工作，保證車輛平安行駛；

>對(duì)生產(chǎn)車輛定期進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，保證車輛行駛平安；

>依據(jù)生產(chǎn)支配，合理調(diào)配人員和車輛；

>加強(qiáng)部門員工平安管理，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。

>對(duì)本部門重大危急源進(jìn)行限制，發(fā)覺不符合項(xiàng)剛好上報(bào)，制定訂正預(yù)防措施，并

遵照實(shí)施，做好相關(guān)記錄。

>對(duì)儲(chǔ)區(qū)設(shè)備進(jìn)行定期檢查，保證庫(kù)區(qū)的設(shè)備平安；

>加強(qiáng)部門員工平安管理，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。

>對(duì)木部門重大危急源進(jìn)行限制，發(fā)覺不符合項(xiàng)剛好上報(bào)，制定訂正預(yù)防措施，并

遵照實(shí)施，做好相關(guān)記錄。

（六）其它部門職責(zé)

OHSMS建立及運(yùn)行干脆涉及的部門和其它相關(guān)部門的職責(zé)在相應(yīng)的要求及程序文

件或三級(jí)文件中加以規(guī)定。

4.4.4.4.限制要求

>OHS體系運(yùn)行過程中全部相關(guān)管理責(zé)任者應(yīng)呈現(xiàn)其對(duì)職業(yè)健康平安績(jī)效持續(xù)改善

的承諾。

>OHS體系運(yùn)行過程中須要的各類資源，如人力、資金、技術(shù)，由歸口部門在月度

或年度經(jīng)營(yíng)支配中提出；

>資源的調(diào)度與配置由總經(jīng)理予以保障。

4.4.4.5.相關(guān)文件：

《OHS組織管理程序》

4.4.2.培訓(xùn)、認(rèn)知和實(shí)力

4.4.2.1.目的

為了使公司員工能夠勝任木職工作，了解并熟知其在生產(chǎn)過程中可能遇到的危及

健康、平安的因素，提高員工平安技能，增加員工健康平安意識(shí)，以滿意職業(yè)平

安健康管理體系建立及運(yùn)行要求。

4.4.2.2.職責(zé)

管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)確定員工的OHS方面的培訓(xùn)需求，并將其文件化；

公司相關(guān)部門依據(jù)管理處（H.S.E）確定的員工職業(yè)平安健康培訓(xùn)需求實(shí)施培訓(xùn);

>管理處（H.S.E）依據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行組織協(xié)調(diào)并制訂年度培訓(xùn)支配；

>公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系公司全部相關(guān)外部培訓(xùn)事宜。

4.4.2.3.培訓(xùn)要求

>公司全體員工均應(yīng)接受有關(guān)職安衛(wèi)認(rèn)知和職安衛(wèi)管理系統(tǒng)的訓(xùn)練；

>培訓(xùn)效果必需確認(rèn)，以滿意其在OHS體系中擔(dān)當(dāng)?shù)南鄳?yīng)的職責(zé)實(shí)力要求；

>特種行業(yè)操作者必需接受特地的技能培訓(xùn)并獲得上崗操作許可證；

>全部從事危急品作業(yè)的相關(guān)人員必需依據(jù)國(guó)家、政府相關(guān)要求的證件方可上崗;

4.4.2.4.相關(guān)文件：

《OHS培訓(xùn)管理程序》

4.4.3.協(xié)商與溝通

4.4.3.1.目的

為了確保公司員工及其它相關(guān)方能夠進(jìn)行有關(guān)OHS方面的有效溝通，建立并保持

協(xié)商與溝通程序。

4.4.3.2.內(nèi)部溝通

>公司各部門依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定的途徑和方式，將內(nèi)部信息剛好傳遞給相關(guān)部門；

>公司員工應(yīng)參加公司UHS方針及相關(guān)文件的編制和審查；

>公司員工應(yīng)參加公司相關(guān)OHS決議的探討；

>公司員工應(yīng)知曉公司OHS相關(guān)事宜；

>公司員工應(yīng)了解企業(yè)OHS管理架構(gòu)；

4.4.3.3.外部溝通

>對(duì)于重要的OHS信息，包括相關(guān)方的投訴，應(yīng)剛好傳遞給管理處（H.S.E）；

>管理處（H.S.E）作出進(jìn)一步處理措施，相關(guān)處理信息剛好回復(fù)給相關(guān)方；

>管理處（H.S.E）應(yīng)剛好將相關(guān)信息匯報(bào)給OHS管理者代表，

4.4.3.4.相關(guān)文件：

《OHS協(xié)商與溝通管理程序》

4.4.4.文件化

4.4.4.1.目的

為了描述公司OHS管理系統(tǒng)的核心組織部分及彼此間的關(guān)系，并供應(yīng)書面化的支

持，建立并保持書面形式的OHSMS文件。

4.4.4.2.文件系統(tǒng)架構(gòu)包括：

--------職業(yè)健康平安管理手冊(cè)；

--------程序文件；

--------操作規(guī)范、管理規(guī)定；

--------各類支持和證明管理系統(tǒng)有效運(yùn)行的技術(shù)資料和記錄.

4.4.4.3.查詢途徑

>公司應(yīng)建立《文件限制程序》，確定文件查詢途徑，按文件架構(gòu)依次可查詢逐級(jí)

支持性文件；

>公司文件管理部門和職能部門應(yīng)建立受控文件清單；

4.4.4.4.相關(guān)文件:

《OHS管理手冊(cè)》

《文件限制程序》

4.4.5.文件與資料的限制

4.4.5.1.目的

為了使OHS相關(guān)文件和資料得到有效限制，特建立并保持文件限制程序。

4.4.5.2.職責(zé)

>職業(yè)健康平安管理手冊(cè)由管理處（H.S.E）制定、OHS管理代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)

頒布；

>程序文件由權(quán)責(zé)部門制訂，OHS管理代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布；

>操作規(guī)范、管理規(guī)定由各權(quán)責(zé)部門制訂、審，各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施。

>OHS管理體系文件由管理處（H.S.E）統(tǒng)一管理；

4.4.5.3.文件的管理

>文件保管必需由專人負(fù)責(zé)，以防文件失控；

>文件應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適應(yīng)性；

>在全部關(guān)系到職業(yè)健康平安體系有效動(dòng)作的作業(yè)地點(diǎn)，都能得到相關(guān)文件與資料

的有效版本；

>失效文件必需快速?gòu)娜肯嚓P(guān)場(chǎng)所撤回，或者實(shí)行其它措施，以確保不被誤用。

>為法律和或?qū)W問保存的目的而保留的文件與資料，應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。

4.4.5.4.文件的評(píng)審

>對(duì)OHS體系的三層文件要定期組織評(píng)審，以確保文件的持續(xù)適用；

>文件的評(píng)審由原審批人和管理處（H.S.E）組織進(jìn)行，每年至少一次；

>特殊狀況單獨(dú)評(píng)審；

>評(píng)審的方式采納會(huì)議、表格傳遞等。

4.4.5.5.文件的更改

>文件的更改嚴(yán)格依照《OHS文件限制程序》進(jìn)行，文件的更改應(yīng)有記錄。

>文件的更改，必需得到原審核責(zé)人審核，原批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，并要確保全部文件持有

人都能同時(shí)更改；

>當(dāng)文件經(jīng)多次更改時(shí)，要重新?lián)Q版印發(fā)。

4.4.5.6.相關(guān)文件：

《OHS文件限制程序》

4.4.6.運(yùn)行限制

4.4.6.1.總則

為了使與重大危急因素有關(guān)的活動(dòng)得到有效地限制并確保公司OHS目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，

建立并保持限制重大危急的程序或支持性文件。

4.4.6.2.職責(zé)

與運(yùn)行限制有關(guān)的職責(zé)，在相應(yīng)的程序或支持性文件中規(guī)定。

4.4.6.3.限制要求

>確定公司在實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中存在的重大危急源，并確定與之相關(guān)的相關(guān)活

動(dòng)，并確定運(yùn)行限制準(zhǔn)則，加以限制；

>與重大危急源相關(guān)的崗位，必需嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序和規(guī)章制度；

>建立并保持在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中己鑒別的職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)、限制有關(guān)的程序，并

把程序及相關(guān)要求傳達(dá)給供應(yīng)商和承包商；

>建立并保持程序，從工作場(chǎng)所、過程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)

上，考慮與人的實(shí)力相適應(yīng)，以便從根本上消退或降低職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)。

4.4.6.4,相關(guān)文件，

《OHS平安運(yùn)行限制程序》

《OHS對(duì)相關(guān)方的管理程序》

4.7.1.應(yīng)急打算和應(yīng)變

4.4.7.1.目的：

建立并保持針對(duì)潛在的事故或緊急狀況的支配和程序，以便組織及相關(guān)人員能夠

在發(fā)生緊急狀況下依據(jù)事先打算好的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行響應(yīng)并剛好綻開相關(guān)急救，從

而達(dá)到預(yù)防或削減損害的目的。

4.4.7.2.職責(zé)

>管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)確定組織可能發(fā)生的危急損失，并會(huì)同其它職能部門對(duì)危

急限制狀況進(jìn)行檢查；

>各職責(zé)單位負(fù)責(zé)對(duì)潛在事故或緊急狀況進(jìn)行限制。

4.4.7.3.限制要求

>依據(jù)危急源確定應(yīng)急狀況和緊急事務(wù)；

>依據(jù)部門相關(guān)職責(zé)，確定其在緊急狀況下的應(yīng)急預(yù)案；

>各職能部門在發(fā)生緊急狀況下，要快速作出響應(yīng)并快速實(shí)行有效措施，減低、削

減危急造成的損失；

>定期對(duì)公司應(yīng)急程序及相關(guān)措施進(jìn)行試驗(yàn)；

>發(fā)生緊急事故或事務(wù)后，應(yīng)剛好對(duì)公司應(yīng)急打算和響應(yīng)的程序的有效性進(jìn)行重新

審查，必要的時(shí)候進(jìn)行修改。

4.4.7.4.相關(guān)文件

《OHS應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)限制程序》

4.5.檢查與訂正措施

4.5.1.績(jī)效測(cè)量與監(jiān)督

4.5.1.L總則

為了使組織能夠?qū)韭殬I(yè)健康平安績(jī)效進(jìn)行定性和定量的分析，對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

活動(dòng)中可能存在的重大危急活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)中的關(guān)鍵平安數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)量和監(jiān)測(cè),

對(duì)有關(guān)管理方案、作業(yè)準(zhǔn)則及相關(guān)法律、法規(guī)符合性進(jìn)行評(píng)價(jià)，建立并保持績(jī)效

測(cè)量和監(jiān)測(cè)限制程序；

4.5.1.2.職責(zé)

>管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)績(jī)效監(jiān)視和測(cè)量；

>相關(guān)單位要建立監(jiān)測(cè)儀器、設(shè)備臺(tái)帳。

4.5.1.3.量測(cè)和監(jiān)督的內(nèi)容

>法規(guī)要求作業(yè)環(huán)境檢測(cè)執(zhí)行及記錄；

>與公司OHS目標(biāo)相應(yīng)的監(jiān)督；

>員工健康檢查執(zhí)行與管理；

>主動(dòng)的績(jī)效量測(cè)：監(jiān)督OHS管理方案、運(yùn)行限制標(biāo)準(zhǔn)和適用的法規(guī)要求之執(zhí)行狀

況；

>被動(dòng)的績(jī)效量測(cè)：監(jiān)督意外事務(wù)、疾病、事故和其它不良OHS績(jī)效的歷史證據(jù)；

>其它有關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)作和文件執(zhí)行活動(dòng)的記錄及結(jié)，并加以保存；

>OHS績(jī)效量測(cè)所需監(jiān)測(cè)儀器之檢測(cè)與校正；

4.5.1.4.量測(cè)與監(jiān)督的實(shí)施：

>公司管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)OHS管理體系的日?？傮w作業(yè)監(jiān)控；

>公司管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)OHS相關(guān)法律法規(guī)要求的量測(cè)和監(jiān)督活動(dòng)；

>各相關(guān)部門應(yīng)負(fù)責(zé)完成相應(yīng)的工作及資料記錄。

4.5.1.5.相關(guān)文件

《OHS監(jiān)測(cè)和測(cè)量限制程序》

4.5.2.事故、事務(wù)、不符合和訂正與預(yù)防措施

4.5.2.1.目的

為了能夠剛好發(fā)覺OHS管理體系運(yùn)行過程中的事故、事務(wù)、不符合，對(duì)其進(jìn)行處

理和調(diào)查，并分析緣由，實(shí)行訂正和預(yù)防措施，杜絕類似問題再次發(fā)生，建立并

保持事故調(diào)查的程序、處理的原則和方法，以滿意OHSMS的運(yùn)行要求。

4.5.2.2.不符合的類型

>違反OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的；

>違反公司認(rèn)定的法律、法規(guī)及相關(guān)方要求的；

>違反公司0HS管理體系規(guī)定的要求

4.5.2.3.事故報(bào)告、調(diào)查與處理

>管理者代表負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、解決、監(jiān)督公司的事故調(diào)查、報(bào)告與處理工作；

>管理處（H.S.E）應(yīng)按程序文件要求做好事故報(bào)告工作，負(fù)責(zé)組成事故調(diào)查組，

開展事故調(diào)查工作，并負(fù)責(zé)提出事故處理看法；

>各部門負(fù)責(zé)參加本部門相關(guān)的正在發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的事故的調(diào)查、報(bào)告與處理，

對(duì)公司級(jí)和公司以上級(jí)別的事故調(diào)查處理工作，賜予盡可能的幫助和支持。

4.5.2.4.事故報(bào)告、調(diào)查與處理的限制要求

>管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)編制公司事故報(bào)告、調(diào)查與處理的限制程序；

>發(fā)生重大平安事故后，OHS管理者代表負(fù)責(zé)事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作；

>一般事故可由0HS管理者代表指定人員負(fù)責(zé)事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作；

>事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)事人應(yīng)馬上干脆報(bào)告公司0HS管理者代表；

>發(fā)生事故后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)在保證平安的前提下進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)自救，防止事故擴(kuò)大；

>發(fā)生事故后，公司相關(guān)部門應(yīng)馬上依據(jù)事先預(yù)案組織救援，盡可能使事故造成的

危害降低到最低；

>OHS管理者代表負(fù)責(zé)重傷或重大事故調(diào)查工作，按《事故報(bào)告、調(diào)查與處理程序》

的要求形成調(diào)查報(bào)告。

>任何事故的處理，均應(yīng)按〃三不放過〃的原則進(jìn)行，管理處（H.S.E）建立事故檔

案。

4.5.2.5.事務(wù)訂正與預(yù)防措施的限制要求

>管理處（H.S.E）或相關(guān)方在評(píng)審過程中產(chǎn)生的不符合項(xiàng)，確定其產(chǎn)生不符合的

主要緣由，開出《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單》

>相關(guān)方對(duì)出現(xiàn)的不符合，要主動(dòng)實(shí)行相應(yīng)措施削減其可能產(chǎn)生的影響;

>分析產(chǎn)生不符合的緣由，編制并負(fù)責(zé)實(shí)施預(yù)防措施，反正發(fā)生不符合;

>管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)就訂正預(yù)防措施實(shí)施的效果進(jìn)行跟蹤并驗(yàn)證；

>涉及文件的修改，參照本手冊(cè)一文件與資料的限制

4.5.2.6.相關(guān)文件

《OHS事故報(bào)告、調(diào)查與處理程序》

<OHS事務(wù)事故不符合的訂正預(yù)防措施限制程序》

4.5.3.記錄與記錄的管理

4.5.3.1.總則

建立并保持職業(yè)平安健康記錄限制程序，用來標(biāo)識(shí)、保存和處置職業(yè)平安健康記

錄以及審核和評(píng)審結(jié)果，為OHS管理體系有效運(yùn)行供應(yīng)證據(jù)。

4.5.3.2.相關(guān)職責(zé)

>管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)制定公司OHS管理體系的各預(yù)記錄所需表格格式、管理發(fā)

放并負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理；

>相關(guān)部門依據(jù)規(guī)定保存相應(yīng)記錄。

4.5.3.3.限制要求

>記錄應(yīng)清晰易讀、可辨識(shí)，并可追溯到相關(guān)的活動(dòng)。

>相關(guān)部門負(fù)貢OHS記錄的收集、裝訂、歸檔和標(biāo)識(shí)；

>相關(guān)部門負(fù)責(zé)妥當(dāng)保存好OHS相關(guān)記錄，并便于查閱；

>相關(guān)部門依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)OHS記錄進(jìn)行保存。

4.5.3.4.相關(guān)文件

《OHS記錄限制程序》

4.5.4.審核

4.5.4.1.目的

為了確定組織OHS管理系統(tǒng)文件中規(guī)定的要求能夠得到有效的實(shí)施，確保組織的

OHS管理體系能夠得到符合規(guī)范要求，驗(yàn)證組織OHS管理系統(tǒng)的有效性并對(duì)存在

的缺陷能夠剛好實(shí)行相應(yīng)的訂正預(yù)防措施，以期達(dá)到預(yù)期的目的要求。

4.5.4.2.職責(zé)

>管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)籌劃、制定、實(shí)施OHS管理體系的審核活動(dòng)；

>組織管理者代表負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核；

4.5.4.3.限制要求

>管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)指定年度審核支配，報(bào)OHS管理者代表審批；

>由管理者代表聘任審核組長(zhǎng)，由審核組長(zhǎng)組成審核組；

>內(nèi)審員經(jīng)過OHS管理體系學(xué)問的培訓(xùn)I,具備內(nèi)審員費(fèi)格；

>由審核組長(zhǎng)編制審核支配，并組織編制審核檢查表；

>管理處（H.S.E）負(fù)貢卜發(fā)審核通知，通知受審部門；

>審核組長(zhǎng)按審核支配組織實(shí)施；

>依據(jù)實(shí)際審核發(fā)覺確定的不符合項(xiàng)，編制不符合報(bào)告單，組織編寫審核報(bào)告，經(jīng)

管理者代表簽發(fā)后下發(fā)受審核單位；

>受審核單位針對(duì)確定的不符合，制定具體的訂正與預(yù)防措施，并進(jìn)行整改；

>管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)對(duì)訂正措施的實(shí)施狀況及有效性進(jìn)行驗(yàn)證；

>相關(guān)部門要將訂正措施進(jìn)行記錄，作為下一次體系審核的內(nèi)容之一。

4.5.4.4.相關(guān)文件

《OHS內(nèi)審限制程序》

4.5.5.管理評(píng)審

4.5.5.1.目的

為了確保公司OHS管理體系的持續(xù)相宜性、充分性和有效性，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的目

標(biāo)，建立并保持OHS管理評(píng)審程序。

4.5.5.2.職責(zé)

>總經(jīng)理主持評(píng)審并簽署評(píng)審報(bào)告；

>管理者代表組織管理評(píng)審活動(dòng)，并且整理管理評(píng)審報(bào)告；

>各部門負(fù)責(zé)評(píng)審資料的收集整理；

>各部門負(fù)責(zé)與本單位有關(guān)問題實(shí)施訂正與落實(shí)。

4.5.5.3.限制要求

>總經(jīng)理負(fù)責(zé)召集職安衛(wèi)管理代表、OHS小組和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人員召開管理評(píng)審會(huì)

議，評(píng)定職安衛(wèi)管理系統(tǒng)的適用性、適切性和有效性。

>管理審查于內(nèi)部審核后一個(gè)月內(nèi)召開；

>總經(jīng)理認(rèn)為必要時(shí)，得召開不定期會(huì)議，以增加審查頻次；

>評(píng)審輸入信息包括審核的結(jié)果、方針目標(biāo)的實(shí)施狀況、法律法規(guī)的符合性、不斷

改變的客觀環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)的承諾；

>總經(jīng)理確定管理評(píng)審的頻次，至少每隔十二個(gè)月一次；

>評(píng)審形成結(jié)論，包括方針目標(biāo)如何進(jìn)一步修改與提高，其它要素如何修改與提高。

4.5.5.4.管理評(píng)審內(nèi)容

管理評(píng)審內(nèi)容應(yīng)涵蓋OHS管理系統(tǒng)范圍，至少包括以下內(nèi)容

>公司OHS政策與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)狀況；

>公司OHS管理系統(tǒng)稽核結(jié)果；

>不符合項(xiàng)訂正與預(yù)防措施的實(shí)施狀況；

>職安衛(wèi)管理系統(tǒng)文件的適用性；

>員工代表及外部相關(guān)者的申訴、投訴與處理結(jié)果；

>持續(xù)改善的目標(biāo)與范圍；

>其它有關(guān)職安衛(wèi)管理系統(tǒng)的重大事項(xiàng)。

4.5.5.5.相關(guān)文件

(OHS管理評(píng)審限制程序》

附件1.職安取織架構(gòu)圖

總經(jīng)理

附件2.職安衛(wèi)管理系統(tǒng)條文與各部門關(guān)連比照表

只能部門

管理層管理處營(yíng)銷部支配部上海物流常熟物理財(cái)務(wù)科

OHSMS^>R

4.1總要求▲△△△△△△

4.2職業(yè)健康平安

▲△△△△△△

方針

危急源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)

▲△△△△△

價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)限制的策劃

法規(guī)和其他要求▲△△△△△

目標(biāo)▲△△△△△

職業(yè)健康平安管理

▲△△△△△

方案

結(jié)構(gòu)和職責(zé)▲△△△△△△

培訓(xùn)、意識(shí)和實(shí)力▲△△△△△

協(xié)商和溝通▲△△△△A

文件▲△△△△△△

文件和資料限制▲△△△△△

運(yùn)行限制▲△△△△△

應(yīng)急打算和響應(yīng)▲△△△△△

績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視▲△△△△△

事故、事務(wù)、不符合、

▲△△△△△

訂正和預(yù)防措施

記錄和記錄管理▲△△△△△

審核▲△△△△△△

4.6管理評(píng)審▲△△△△△△

注：主要職能；▲相關(guān)職能：△

附件3.主要的職業(yè)平安健康法律法規(guī)書目

一、職業(yè)平安健康相關(guān)法律

中華人民共和國(guó)憲法(2023)

中華人民共和國(guó)刑法(1997.10.1)

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(1995.1.1)

中華人民共和國(guó)消防法(1998.9.1)

中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法(2n2.5.1)

中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法(1989.1.)

中華人民共和國(guó)未成年人愛護(hù)法(1992.1.1)

中華人民共和國(guó)公司法(1994.7.1)

中華人民共和國(guó)道路交通平安法(2023)

二、主要職業(yè)平安健康行政法想及部門規(guī)章

1.綜合類

工廠平安衛(wèi)生規(guī)程(1956.5.25)

國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中平安工作的幾項(xiàng)規(guī)定(1963.3.30)

電氣平安管理規(guī)程(1986.10.7)

電力設(shè)施愛護(hù)條例(1987.9.15)

勞動(dòng)監(jiān)察員管理方法(1994.11.14)

爆炸危急場(chǎng)所平安規(guī)定(1995.1.22)

廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛平安管理規(guī)定(1995.4.7)

國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的確定(1995.5.1)

重大事故隱患管理規(guī)定(1995.13.1)

企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行方法(1995.8.12)

關(guān)于修改《電力設(shè)施愛護(hù)條例》的確定(1998.1.7)

實(shí)施工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督規(guī)定(2000.8.25)

國(guó)務(wù)院關(guān)于特大平安事故行政責(zé)任追究的規(guī)定(2023.4.21)

2.化學(xué)危急品

中華人民共和國(guó)民用爆炸物品管理?xiàng)l例(1984.