2024新安全生產法心得體會范文（30篇）

2024新安全生產法心得體會范文（30篇）

2024新安全生產法心得體會范文（精選30篇）

2024新安全生產法心得體會范文篇1

作為一名合格的京滬收費工作人員深知安全的重要性和必要性。

以“安全第一，預防為主”為原則，以“安全重于泰山”為理念，

確保站區(qū)的安全通暢。懷有安全意識可以保護國家財產，為公司避

免不必要的損失，更為公司樹立了良好的形象，為所有司機提供絕

對的安全保障，最終還是為了自己和自己的家人。

在思想上要絕對地重視，不能有僥幸心理，要意識到安全責任

的重大。更重要的是行動上的重視。行動上的重視分為對自身安全

的重視和對駕駛員安全的重視。

一、對自身安全的重視

1.上班期間

首先，進出車道必須要穿反光背心，特別是在夜間，這是收費

員防止傷害的第一道防線。其次，禁止橫穿直接進入收費崗亭，而

應該繞道超寬車道，然后在進入崗亭。最后，在經過收費車道時，

收費員必須堅持“一看二停三通過”的原則，特別是看到有來車或

者車停在車道時，寧可多等幾分鐘，讓車先通過。

2.下班期間

現(xiàn)在人們的生活節(jié)奏越來越快，路上的行人車輛是越來越多，

我們自己要控制好自己的速度，更不能酒后駕車，酒后駕車釀成的

慘劇是一幕幕，切忌安全第一。站里的領導替我們員工想得很周至h

不論是工作的地方還是休息的地方都有空調，還有專門的電視房，

為了方便我們充電之類的幫我們安裝了很多插座，這就要我們隨時

注意用電安全。電器要根據(jù)說明安全使用，千萬不能無休止的充電,

防止發(fā)生爆炸。電器在不使用的時候要及時關閉，一方面是節(jié)約用

電，一方面防止電器長時間工作，產熱過多引起升溫發(fā)生爆炸。

二、對駕駛員安全的重視

首先，要充分利用好收費站語音提示系統(tǒng)功能在大霧天氣條件

下收費站要及時更改語音提示內容提示駕駛員在惡劣天氣條件下減

速慢行注意行車安全在語音提示。其次，規(guī)范擺放各類標志標牌清

晰醒目標志標牌是惡劣天氣條件下駕駛員最需要的。每當遇到大霧

天氣在橋梁兩端明顯位置擺放移動式標志。最后，現(xiàn)場管理和疏導

大霧天氣條件下值勤人員可以在橋梁兩端琉導車。

懷著安全意識是百益無一害的，生命誠可貴，請珍愛生命！

2024新安全生產法心得體會范文篇2

新《安全生產法》于20_年_月_日正式實施，為了提高公司員

工的法律安全意識，公司多次組織進行學習，通過近段時間認真系

統(tǒng)地學習，使我進一步認識到安全生產的重大意義。以下是我個人

的一點心得體會。

一、新法提出了安全生產工作應當“以人為本，安全發(fā)展”的

理念。

安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發(fā)展決不

能以犧牲人的生命為代價”，牢固樹立以人為本、生命至上的理念。

“以人為本”首先要求“一切為了人“，安全生產的目的首先是人

的生命安全，在處理安全與經濟、安全與生產、安全與速度、安全

與成本、安全與效益的關系時，以及在重大險情應急和災害事故救

援時，必須本著安全優(yōu)先、生命為大的原則；其次是“一切依靠

人”，因為人的因素是安全的決定性因素，事故的最大致因是人的

不安全行為。所以就要求生產必須安全，安全才能生產。

二、新法確立了“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生

產工作“十二字方針”

明確了安全生產的重要地位、主體任務和實現(xiàn)安全生產的根本

途徑?！鞍踩谝弧币髲氖律a經營活動必須把安全放在首位，

不能以犧牲人的生命、健康為代價換取發(fā)展和效益。“預防為主”

要求把安全生產工作的重心放在預防上，強化超前意識、事前預防、

隱患排查治理，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監(jiān)督

上來，從源頭上控制、預防和減少生產安全事故?！熬C合治理”要

求運用行政、經濟、法治、科技等多種手段，充分發(fā)揮社會、職工、

輿論監(jiān)督各個方面的作用，抓好安全生產工作。

三、新法進一步強化生產經營單位的安全生產主體責任。

做好安全生產工作，落實生產經營單位主體責任是根本。強化

和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參

與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制，規(guī)定生產經營單位的

主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。新法對生產經營單

位主體責任作出了四個方面的重要規(guī)定：

一是明確委托專業(yè)服務機構提供安全生產技術、管理服務的，

保證安全生產的責任仍然由本單位負責；

二是明確生產經營單位的安全生產責任制的內容，規(guī)定生產經

營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監(jiān)

督考核；

三是規(guī)定建設項目竣工投入生產或者使用前，由建設單位負責

組織對安全設施進行驗收

四是明確生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理

人員履行的七項職責0

四、新法加大對安全生產違法行為的責任追究力度

包括事前違法責任和事后損害責任，單位負責和個體責任等，

大大提高了個人擔責、事前違法責任、事后民事責任的處罰力度，

同時對個人和單位事前和事后的追責方式趨于多樣化，如個人終身

行業(yè)禁入、嚴重違法行為公告和通報制度，對單位的社會公告制度。

通過嚴厲的處罰，一方面通過強化事前預防和控制，努力消除不安

全因素；另一方面通過重拳出擊，讓企業(yè)不敢出事、不能出事、出

不起事，進而倒逼企業(yè)切實認真履行安全生產主體責任，主動做好

安全生產工作，切實消除安全生產隱患，提升安全生產管理水平，

遵法守法，依法搞好生產安全。

2024新安全生產法心得體會范文篇3

新的《安全生產法》出臺后，站里進行了集中學習，站領導進

行了解讀輔導，到省局參加了專題講座、也進行了自學，體會頗深:

第一、新法體現(xiàn)了鮮明的“以人為本，生命至上”安全理念，

充分體現(xiàn)了書記等中央領導關于安全生產工作一系列重要指示精神,

明確了安全生產工作的重要地位。

第二、安全生產工作的方針和工作機制更加完善。新法確立了

“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，難得的

是“綜合治理”，既要求運用行政、經濟、法治、科技等多種手段,

充分發(fā)揮社會、職工、輿論監(jiān)督各個方面的作用，抓好安全生產工

作。又明確要求建立生產經營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行

業(yè)自律、社會監(jiān)督的機制，進一步明確各方安全生產職責，體現(xiàn)了

綜合治理的題中之義。

第三、明確了安全執(zhí)法主體。

一是新法規(guī)定國務院和縣級以上地方人民政府應當建立健全安

全生產工作協(xié)調機制，及時協(xié)調、解決安全生產監(jiān)督管理中存在的

重大問題。

二是新法明確國務院和縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管

理部門實施綜合監(jiān)督管理，有關部門在各自職責范圍內對有關行業(yè)、

領域的安全生產工作實施監(jiān)督管理，并將其統(tǒng)稱為負有安全生產監(jiān)

督管理職責的部門C

三是新法明確各級安全生產監(jiān)督管理部門和其他負有安全生產

監(jiān)督管理職責的部門作為執(zhí)法部門，依法開展安全生產行政執(zhí)法工

作，對生產經營單位執(zhí)行法律、法規(guī)、國家標準或者行業(yè)標準的情

況進行監(jiān)督檢查。

第四、進一步明確了生產經營單位的安全生產主體責任：

一是明確委托規(guī)定的機構提供安全生產技術、管理服務的，保

證安全生產的責任仍然由本單位負責；

二是明確生產經營單位的安全生產責任制的內容，規(guī)定生產經

營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監(jiān)

督考核；

三是明確生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理

人員履行的七項職責。

第五、建立了預防安全生產事故的制度。新法把加強事前預防、

強化隱患排查治理作為一項重要內容：

一是生產經營單位必須建立生產安全事故隱患排查治理制度，

采取技術、管理措施及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，并向從業(yè)人員通報

隱患排查治理情況的制度。

二是政府有關部門要建立健全重大事故隱患治理督辦制度，督

促生產經營單位消除重大事故隱患3

三是對未建立隱患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隱

患的行為，設定了嚴格的行政處罰。

四是賦予負有安全監(jiān)管職責的部門對拒不執(zhí)行執(zhí)法決定、有發(fā)

生生產安全事故現(xiàn)實危險的生產經營單位依法采取停電、停供民用

爆炸物品等措施，強制生產經營單位履行決定的權力。

第六、加大了對安全生產違法行為的責任追究力度。

一是規(guī)定了事故行政處罰和終身行業(yè)禁入。

二是加大了罰軟處罰力度，強化了對安全生產違法行為的震懾

力，也有利于降低執(zhí)法成本、提高執(zhí)法效能。

三是建立了嚴重違法行為公告和通報制度。要求負有安全生產

監(jiān)督管理職責的部門建立安全生產違法行為信息庫，如實記錄生產

經營單位的安全生產違法行為信息；對違法行為情節(jié)嚴重的生產經

營單位，應當向社會公告，并通報行業(yè)主管部門、投資主管部門、

國土資源主管部門、證券監(jiān)督管理部門和有關金融機構。

2024新安全生產法心得體會范文篇4

（一）新工培訓c煤礦企業(yè)要有計劃的定崗定員，對于定崗定員

新招的工人，煤礦企業(yè)要定培訓計劃，組織三大科室專業(yè)人員進行

為期一周的培訓，并進行考試，合格者錄用，安排區(qū)隊做好以老帶

新工作；通過培訓，新工對該礦井井上下有一個全方位認識，并熟悉

入井須知和本崗位工作職責，對煤礦三大規(guī)程有細致了解，通過在

工作中的以老帶新，井下的實際操作，進一步對煤礦三大規(guī)程有更

加深入的體會和學習，為安全生產奠定了良好的基礎。

（二）開好班前會。作為煤礦生產企業(yè)每天都有職工上下班，開

好班前會是搞好安全生產工作的一個重要議程，通過開班前會每個

區(qū)隊總結上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產工作，

并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問

題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術進行學習，主持人要

認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作。

（三）安全學習c礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學習，學習上

級部門的文件和有關政策，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并

根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè)；組織學習三大規(guī)程，使工人不斷的加深了解,

同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良

好的安全學習氛圍C

（四）落實制度C好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立

建全企業(yè)的各項有關制度是當前式必可行的，好的制度有待于職工

的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度

的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產管理的

目的。

（五）現(xiàn)場管理C對于一個區(qū)隊工作面的安全、質量、生產的好

壞關鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正

確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員,

能正確處理安全與生產的辯證關系，這樣是職工有了一個安全后盾,

一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好

的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質量、生產一流的

必要條件。

（六）以人為本，提高職工素質。要搞好一個企業(yè)首先干部職工

要團結一心，這就要求干部要經常深入職工，貼切職工生活，聽取

正確意見；了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動

態(tài)，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感

到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質

是煤礦安全生產的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產就無從

談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人為本，提

高職工素質是我們搞好企業(yè)的前提。

2024新安全生產法心得體會范文篇5

新修訂的《安全生產法》即將于20_年9月1日開始施行，

20—年—月—日公司總部安全副總組織公司駐—項目部全體管理人員

對新《安全生產法》進行了學習，通過王總的細致講解使我對新

《安全生產法》又有了更深層的理解，進一步使我認識到安全生產

的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。

新《安全生產法》明確了安全生產管理工作，各個方面及各類

人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與

安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職責,

工會的職責，中介機構的職責等；加大了對違法單位及人員的懲罰

力度，促進生產經營單位落實主體責任，實現(xiàn)“以人為本，安全發(fā)

展”的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守

“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為

本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財

產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能

生產。

對新安全法的學習，不難發(fā)現(xiàn)責任的明確、責任的落實、責任

的追究是新法的主要關注點之一。新法的責任體系是“強化和落實

生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政

府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制”。落實生產經營單位的主體

責任就要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。

安全第一，是指安全是生產的前提條件，不安全不生產，為此

需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面。

要實現(xiàn)上述要求就需要綜合治理，包括政府綜合有關力量和社會綜

合有關方面對企業(yè)加以管理與監(jiān)督，和企業(yè)內部各職能及各層次的

安全管理與監(jiān)督，并從技術.上對人、機、環(huán)境生產

三要素進行系統(tǒng)的治理。企業(yè)主體責任體現(xiàn)為從制度、規(guī)范、

措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

安全管理工作一直是礦山穩(wěn)定的基礎，也往往是有些企業(yè)的薄

弱環(huán)節(jié)。作為一名礦山的管理人員來說，比次《安全生產法》修訂

對于安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，進行詳細明確

的規(guī)定。這就要求我們現(xiàn)在安全管理人員改變觀念，從以前安全管

理無計劃、無目的、粗放型向有計劃、有目的、精細型轉變，認真

學習安全生產技術，安全生產相關法律法規(guī)，掌握先進的安全管理

技術，做一個合格的安全管理干部。此次新修訂的安全生產法，豐

富了許多內涵，是與社會發(fā)展主旋律相配套的一部法律，作為礦建

施工企業(yè)，我們全體人員要認真學習，全面掌握和理解新法的內容

和自身的.職責，共同努力來促進礦山的穩(wěn)定與發(fā)展。

2024新安全生產法心得體會范文篇6

這世界上最可怕的力量就是習慣，最寶貴的財富也是習慣。將

這句格言放進安全與習慣的關系論述中，在一連串的惡性事故統(tǒng)計

前，不良習慣的可伯之處一覽無余，避免了這些事故，好習慣何嘗

不是最好的財富？所謂“習慣”，在字典上的解釋就是由于重復的練

習而固定下來的并變成需要的行動方式。;匕如開車系安全帶，定期

進行體檢等。有調查表明，人們日?；顒拥?0%源自習慣和慣性。

在安全方面，這種影響會強烈得多，有時甚至是致命的或毀滅性的。

企業(yè)員工安全培訓，有個積累的過程，有個回旋的余地，做不

到十全十美也可以退而求其次，總不像二進制那樣殘酷，除了1便

是0。然而企業(yè)員工培訓恰恰就是二進制。我們愿意樹起“1”這塊

安全的豐碑，卻萬萬不敢挖出“0”這口奪命的陷阱。除了時刻準備

著，處處踐行“安全第一”的理念和意識，我們沒有第二種選擇!沒

有企業(yè)員工培訓，怎么能實現(xiàn)安全生產呢!在企業(yè)員工培訓的養(yǎng)成方

面，也要重視獎勵和懲罰，這如同火車的雙軌，要平行開展。懲罰

要使受罰者得到教育，變壓力為動力，并影響其他人員更加規(guī)范作

業(yè)；獎勵要使人在安全生產工作的積極主動性得到發(fā)展，促進自我防

范能力的提高。在安全生產工作中，尤其要對基層班組工作成績突

出、辦法新穎有效、態(tài)度認真負責的工作人員進行及時表揚和獎勵。

在生產過程中，人們往往有這樣的意識，一但生產現(xiàn)場有人違

章作業(yè)，又沒有得到及時制止和處罰，周圍其他的人員就有可能盲

目隨從，并出現(xiàn)“大家都是這么干的，都沒出什么事，我也這樣干,

應該也不會出事”的心理意識。如果這種意識和心理長時間得不到

糾正，就有可能發(fā)生群體違章或群體傷害，從大量的事故分析看，

不但違章者本人的安全技術和心理狀態(tài)、行為習慣存在麻痹思想，

抱著僥幸心理，自認為不會發(fā)生什么問題。而違章者身邊的人員也

對違章行為不以為然，見怪不怪，更有甚者，盲目跟從。究其原因,

主要是思想意識上的“從眾心理”占了主導地位，其根源還是在于

缺乏基本的安全技術知識和自我防護意識。

“亡羊補牢”的故事大家一定很清楚，牧民在丟失了羊以后對

羊舍加以修補，從而避免了羊再被狼偷走。從現(xiàn)代管理學的角度來

看，“亡羊補牢”是一種危機處理的手段，今天我們探討企業(yè)員工

培訓的養(yǎng)成，“亡羊補牢”仍然能給我們很大的啟發(fā)和借鑒意義。

企業(yè)員工培訓最為重要的一點就是“未亡羊而先補牢”。影響安全

的因素有很多，比方說設備、環(huán)境、技術甚至運氣等，但萬變不離

其宗，套用“存在主義”哲學的一句話一一“存在的就是合理的”，

那么：能發(fā)生的也一定是有其原因！建設安全文化的關鍵就是處平安

之境而思危險之害,每當一起事故發(fā)生時，我們或為之深感震撼，

或為之扼腕痛惜，但是更重要是我們仔細分析導致事故發(fā)生的癥結,

不可否認，因為很多時候事故并不是發(fā)生在我們自己身上，所以印

象往往就不會很深.

從事故中吸取教訓也是很有學問的?！皺M看成嶺側成峰，遠近

高低各不同”，對于同一個事故，不同的人從不同的角度得出的結

論肯定是大不相同的。建設安全文化就應該倡導一種從實際出發(fā)，

既要找出共性問題，更應該針對個性特質發(fā)掘能產生共鳴的因素。

這種共鳴才是我們真正應該從事故中吸取的，否則，僅僅膚淺的就

事論事，泛泛而談，那就難免陷入“一邊批他人違章，一邊重復他

人的違章”的怪圈了。

“他山之石，可以攻玉”，我們只有將一些血的教訓同自己的

工作實際緊密的聯(lián)系在一起，多問問自己會不會發(fā)生這種事情，多想

想自己有沒有類似的問題，多思考思考自己的防范是否到位，多想

想自己的企業(yè)員工培訓濃不濃，只有這樣的“他山之石”，我們才

能真正的“攻玉”C同時，培養(yǎng)企業(yè)員工培訓要啟發(fā)員工的自覺意

識。真正樹立“安全第一”、“安全無小事”的企業(yè)員工培訓，做

到自覺把“安全心愿講出來，把安全陋習寫下來，把違章行為找出

來，把隱患缺陷改過來”，實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的

轉變。

2024新安全生產法心得體會范文篇7

公司于20—年-月14日上午組織了生產基地的所有成員，由公

司外聘的老師，對我們進行了安全生產培訓。在我充分感受到公司

以人為本的企業(yè)文化的同時，老師列舉的一系列安全生產事故也讓

我內心受到沖擊，充分感受到了在生產過程中，安全第一。在以后

的工作中更會提高安全意識，提升安全素質，防范于未然，實現(xiàn)我

會安全這個目標。

在培訓中，首先老師介紹了有關安全生產的相關定義以及政策

法規(guī)。安全生產就是在從事生產經營活動過程中，為避免發(fā)生造成

人員傷害和財物損失的事故而采取的事故預防措施。我國消防工作

方針是：預防為主，防消結合。安全生產原則是第一管生產，必須

管安全，第二誰主管，誰負責，第三安全生產，人人有責。在生產

過程中我們要做到三不傷害，不傷害自己，不傷害他人，不被他人

傷害。

其次列舉了其他企業(yè)已經發(fā)生過的安全生產事故，諸如發(fā)生在

壓片機、顆粒包裝機、總混機、擠壓過篩顆粒機等生產設備周圍的

安全事故。此類設備與我們平時工作接觸到的中試和生產設備幾乎

一致，看到如此多的事故，尤其是造成了人員傷害的事故，個個讓

人觸目驚心。老師還提到了海恩法則一一每一次嚴重事故的背后，

有29次小事故，300次事故未遂，1000次安全隱患。如果在平時操

作過程中，心中隨時貫徹“安全生產，人人有責”這個思想，隨時

提高警惕，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除，發(fā)生小事故后要及時總結經驗

教訓，那么，就很容易達到我要安全這個最終目的。

聯(lián)系到平時工作，以后在操作過程中要隨時提醒自己和一起參

與的同事要小心警惕，避免傷害。也經常到車間接觸到中試設備和

生產設備，用得最多的就是擠壓過篩顆粒機和壓片機，有了上述例

子中的教訓，以后與同事在合作過程中一定要集中注意力，隨時跟

對方溝通好，分工明確，盡量避免兩人同時操作設備開關。設備運

行過程中，不抱僥幸心理做危險操作。提醒自己，提醒他人，保護

好自己，也保護好同伴。

發(fā)生安全事故都是我們大家主觀不想遇到的，但是，正如老師

第三部分所講到的，既然事故已經發(fā)生了，那么首先能想到的就是

在這種突發(fā)情況下如何保證自己和工友們的安全，這就需要遇事沉

著冷靜不慌亂，能及時作出正確判斷。因比，首先需要平時就能熟

練掌握一些安全保護機能，熟練使用滅火器，掌握逃生技能等。

通過這次培訓，加深了我對安全生產的認識。再次感謝公司組

織這次培訓。

2024新安全生產法心得體會范文篇8

作為豐臺西站修車間一名職工，更是深知安全對于自己，對于

家人，對于鐵路企業(yè)的重要意義。因此，從自身角度就要牢固樹立

“安全第一”的思想，堅決克服麻痹大意，忽視安全，切實擺正安

全與工作的關系，切實做到“一章不違，精簡細修“，確保生產安

全。

通過對新《安全生產法》的學習，我認為保證安全，應當從以

下幾方面加以改進：

一、正確認識當前安全生產形勢

從總體形勢來看，雖然我段目前安全形勢比較穩(wěn)定，但安全工

作毅然存在許多潛在的風險，安全控制能力還不能很好的滿足生產

經營的需要，還達不到安全生產的要求。因此，需要我們一線職工

正確認識目前的安全生產形勢，扎扎實實地開展工作，將各項安全

工作舉措落到實處，嚴格落實各項規(guī)章制度，這樣才能全面提高現(xiàn)

場的事故整體預防能力，為我段安全生產奠定良好的.基礎。

二、提高思想認識

一直以來，鐵路企業(yè)對于安全工作都是十分重視，要求也十分

嚴格，“安全”是一道紅線，任何人，任何單位不得逾越，可以說,

在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種

不可推卸的責任，因此，作為鐵路職工要充分認識到這一點，不斷

提高對安全工作的認識，增強抓好安全環(huán)工作的緊迫感和責任意識。

深刻理解“安全就是飯碗，安全就是幸?！?，從自身崗位工作出發(fā),

切實做好本職安全工作。

要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，特別是基層職工的安

全生產意識，必須認真落實總公司、路局有關安全工作的各項要求,

以及我段有關安全的規(guī)章制度。在日常工作當中，始終堅持把安全

生產擺在第一位，做到“時時想安全，事事為安全”。

三、加大執(zhí)行力度

做好安全生產工作，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照規(guī)章制

度和崗位作業(yè)流程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習

慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益

求精的好作風。同時，要培養(yǎng)全體職工事事從嚴、事事過細的工作

作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全問題的漏洞,

識別和防范作業(yè)現(xiàn)場存在的各類風險，嚴格落實各項整改措施，強

化危機意識和風險意識，增強職工風險研判能力以及事故應急處置

能力，要時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防

范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。

四、切實抓好風險管理

風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓

好此項工作，就要開展全面、全方位的危險因素識別研判活動。安

全管理部門、生產技術部門、設備管理部門要按照事故類別、作業(yè)

流程、設備設施現(xiàn)狀開展危險因素識別研判活動，針對識別出的危

險因素，及時制定整改措施，并及時下發(fā)各基層車間，完善作業(yè)指

導書或是崗位安全注意事項，防范各類事故的發(fā)生。

總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工

作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工

作，努力增強全體職工的安全意識，提高全員的安全素質，實現(xiàn)

“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，從而有力促進我段安全

形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展C

2024新安全生產法心得體會范文篇9

一、新法提出了安全生產工作應當“以人為本，安全發(fā)展”的

理念。

安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發(fā)展決不

能以犧牲人的生命為代價”，牢固樹立以人為本、生命至上的理念。

“以人為本”首先要求“一切為了人”，安全生產的目的首先是人

的生命安全，在處理安全與經濟、安全與生產、安全與速度、安全

與成本、安全與效益的關系時，以及在重大險情應急和災害事故救

援時，必須本著安全優(yōu)先、生命為大的原則；其次是“一切依靠

人”，因為人的因素是安全的決定性因素，事故的最大致因是人的

不安全行為。所以就要求生產必須安全，安全才能生產。

二、新法確立了“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生

產工作“十二字方針”

明確了安全生產的重要地位、主體任務和實現(xiàn)安全生產的根本

途徑?！鞍踩谝弧币髲氖律a經營活動必須把安全放在首位，

不能以犧牲人的生命、健康為代價換取發(fā)展和效益?！邦A防為主”

要求把安全生產工作的重心放在預防上，強化超前意識、事前預防、

隱患排查治理，強調把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監(jiān)督

上來，從源頭上控制、預防和減少生產安全事故?！熬C合治理”要

求運用行政、經濟、法治、科技等多種手段，充分發(fā)揮社會、職工、

輿論監(jiān)督各個方面的作用，抓好安全生產工作。

三、新法進一步強化生產經營單位的安全生產主體責任。

做好安全生產工作，落實生產經營單位主體責任是根本。強化

和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參

與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制，規(guī)定生產經營單位的

主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。新法對生產經營單

位主體責任作出了四個方面的重要規(guī)定：

一是明確委托專業(yè)服務機構提供安全生產技術、管理服務的，

保證安全生產的'責任仍然由本單位負責；

二是明確生產經營單位的安全生產責任制的內容，規(guī)定生產經

營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監(jiān)

督考核；

三是規(guī)定建設項目竣工投入生產或者使用前，由建設單位負責

組織對安全設施進行驗收

四是明確生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理

人員履行的七項職責。

四、新法加大對安全生產違法行為的責任追究力度

包括事前違法責任和事后損害責任，單位負責和個體責任等，

大大提高了個人擔責、事前違法責任、事后民事責任的處罰力度，

同時對個人和單位事前和事后的追責方式趨于多樣化，如個人終身

行業(yè)禁入、嚴重違法行為公告和通報制度，對單位的社會公告制度。

通過嚴厲的處罰，一方面通過強化事前預防和控制，努力消除不安

全因素；另一方面通過重拳出擊，讓企業(yè)不敢出事、不能出事、出

不起事，進而倒逼企業(yè)切實認真履行安全生產主體責任，主動做好

安全生產工作，切實消除安全生產隱患，提升安全生產管理水平，

遵法守法，依法搞好生產安全。

2024新安全生產法心得體會范文篇10

一、加強職工安全思想認識的'重要性

人只有有了安全意識，才會有安全行為；有了安全行為，才能

保證安全。對生產企業(yè)來說，最根本的就是應當抓好提高安全意識

主要環(huán)節(jié)，增強職工的安全意識，讓每一位員工真正把“安全為天”

的思想牢記在心，把“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方

針作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正體會到“安全第一，以人

為本”的重要性。晉源春公司每周定時組織班隊長以上人員召開安

全生產專題會議，每次會議堅決把“安全工作”放在一切工作的首

位，車間班組通過召開班前班后會、每周一題練習、學習事故案例

等形式切實加強了一線職工的安全生產意識。

二、創(chuàng)建和諧、團結、穩(wěn)定的工作氛圍

和諧的企業(yè)氛圍是指整個企業(yè)內部團結、融洽，員工之間互相

尊重，互相信任，上下級真誠相待。和諧的工作氛圍如同潤滑劑，

能大大促進員工的工作積極性，使大家團結一心，向著共同的工作

目標努力，只有工作舒心，才能有效地減少事故發(fā)生的因素，減少

事故發(fā)生的機率。在實際工作中，班組長經常及時向主管副經理反

饋班組成員的思想動態(tài)和實際困難，然后公司針對具體情況及時進

行溝通和幫助，解決職工的困難和顧慮，安心投入到工作中，以保

證生產的安全進行C

三、建立健全安全管理制度，嚴格遵守操作流程

安全操作規(guī)程不是靜態(tài)的，隨著科學技術的進步，生產工藝、

原料、設備、環(huán)境等都在改變，前人的經驗已不適合新發(fā)展的要求,

人類對安全的認知無止境，對安全操作規(guī)程要發(fā)展完善。通過制定

考核制度和加強安全宣傳，讓安全理念深入人心，讓員工從被動變

主動去嚴格遵守操作規(guī)程，加強自我防護意識，減少事故的發(fā)生。

四、通過安全培訓、技能培訓提高員工整體素質

從目前全國發(fā)生的生產安全事故來看，80%的事故發(fā)生原因都有

安全培訓不到位這一條。新的《安全生產法》規(guī)定：要強化用工單

位對勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓，

并建立相應檔案，如實記錄培訓的時間、為容、參加人員以及考核

結果等情況。通過培訓提高員工的應知、應會、應做能力，減少事

故發(fā)生的機率。對于晉源春公司來說，火災防范是安全工作的重點,

公司定期對職工進行生產操作要領和安全防范能力培訓。截止現(xiàn)在,

我們已進行了兩次消防應急演練，極大提高了全體人員的緊急應對

能力。

五、進一步加強隱患治理排查工作。

新《安全生產法》規(guī)定：生產經營單位應當建立健全生產安全

事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事

故隱患。晉源春公司的原材料都是易燃物品，機器設備幾個月連續(xù)

運轉，針對這種情況，晉源春公司每周安排專人對廠區(qū)管材、原料、

設備等重要部分檢查兩次，每天值班人員再排查一遍，發(fā)現(xiàn)隱患和

故障及時進行處理，杜絕安全事故發(fā)生。

總之，國家頒布新的《安全生產法》，意義重大，亮點頗多，

學習其重點內容，關鍵是要落實到實際工作之中。按照總公司的整

體部署，做好安全工作。

2024新安全生產法心得體會范文篇11

通過學習新的《中華人民共和國安全生產法》，使我重新認識

了安全生產的重要性和必要性，對我們交通行業(yè)一一高速公路經營

單位來說安全是不能缺少的大環(huán)節(jié)。新安全法中確立了新的理念：

以人為本，生命至上，人民至上，樹立安全發(fā)展理念，堅持安全第

一、預防為主、綜合治理的安全方針。從源頭上防范化解安全風險。

對企業(yè)來說增加了“企業(yè)主體責任”和“全員安全生產責任制”，

同時完善了安全生產的管理體系，特別是加大了違法的處罰力度。

牢記安全不是一句時髦的空話，也不是嘴上的功夫。它是一個

實實在在的行動。遵守安全生產法體現(xiàn)在我們收費人員每一個細微

之處。從交接班起，必須穿上紅色的反光背心，走安全線路；不從

攔桿機下經過，不在車道上逗留。佩載好口罩和手套，檢查車輛戴

好面罩。對設備設施的進行班前檢查，用電用氣按規(guī)程等，這些都

是每天的必做工作c隱患就像一只狡猾的狐貍，隱藏著、等待著、

觀望著我們的.一舉一動，一但有違規(guī)操作或不小心失誤時，它就會

竄出來侵吞我們的健康、財產，甚至生命。所以不管何時何地都做

到：一小時就要安全六十分。安全是抵御隱患的殺器，安全如同我

們的影子要形影不離，安全是我們的朋友一路同行，它是幸福生活

的保障。

通過“安全生產法”的學習，我們更加清晰認識到安全責任重

于泰山。我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產的警鐘長鳴，我們

的工作安全只是起點，沒有終點。并且安全要全員參與，只要做到

“人人、事事、時時、處處”都講安全，努力增強全員的安全生產

意識，提高全員的安全生產素質，實現(xiàn)“我要安全，我會安全”，

努力化解安全風險，那么就能達到安全生產的目的。

2024新安全生產法心得體會范文篇12

安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全，就無從談起生產。

安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛

勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意

義。

我本人作為一名煤礦安全培訓人員，在進行安全培訓過程中,

對成為一名合格的煤礦安全培訓教師，談一點自己的心得體會。

一、作為一名煤礦生產安全培訓教師，要有崇高的敬業(yè)精神。

煤礦安全生產事故的發(fā)生，人的因素是最重要的因素。煤礦工

人素質參差不齊，有些工人素質比較低，安全意識淡薄。同時，工

人對培訓工作的重要性認識不足，認為工作以后來學習本身就是一

種煎熬，所以對培訓工作有一定的抵觸情緒。而我們作為一名煤礦

安全培訓教師，應該具有崇高的敬業(yè)精神，不管是面對一教室學員,

還是面對一名學員，我們都要認真履行我們的職責。對于那些上課

放個片、提前下課、糊弄糊弄學生的事情，堅決不能去干，你糊弄

學員，使學生沒有真正學到東西，煤礦安全生產狀況惡化，生產無

法保障，自己的飯碗也保不住的。所以，作為一名煤礦安全培訓教

師，為了職工安全，為了礦井正常生產，為了效益的提高，認真講

好每一節(jié)課，才是我們真正要做到的。

二、作為一名煤礦生產安全培訓教師，要有一定的理論與實踐

知識。

自己有一桶水，才能給別人一碗水。作為煤礦安全培訓教師，

要不斷學習煤礦安全生產的知識，同時，還要有豐富的實踐知識。

只有理論與實踐充分結合了，你講的東西才能被學生聽懂，才能真

正用到煤礦安全生產中去。

三、作為一名煤礦生產安全培訓教岬，要跟工人多交流多溝通。

教師要跟一線工人多交流多溝通，多了解工人們的工作、生活；

多了解工人們的興趣、愛好。只有和工人多交流多溝通，才能真正

明白工人們想聽什么，喜歡聽什么。才能了解哪些知識是工人們迫

切需要學習的。只有和工人多交流多溝通，講課內容才能真正講到

工人們的心窩里，工人們才愿意聽，才喜歡聽。只有多和工人交流

溝通，才能講好你的每一堂課，才能使工人真正學到知識。

四、作為一名煤礦生產安全培訓教師，要努力出新出奇。

在職工培訓這一塊，要做到出新出奇，努力培養(yǎng)職工的學習性

趣，提高職工的操作技能，和安全基礎知識，真正做到以學習理論

知識為主，并兼顧到其它學習方式的開展。突出職工的思想教育工

作，并努力做到富有藝術性，切切實實的起到能夠引導職工的向善

意識，提高職工素質，鼓舞士氣、振奮人心，協(xié)助隊長、書記塑造

職工的安全責任心，工作進取心。

五、作為一名煤礦生產安全培訓教師，要教育職工立足本職，

安全生產。

立足本職，一般職工的理解是，做好本崗位的生產工作，其它

一概不問。秉承李斯的“老鼠哲學”，不在其位，不謀其政?？蓪?/p>

于我們從事特殊行業(yè)的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產工

作而已。首先，還要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性,

內心牢固樹立一種危險意識，并時刻曉得自己是一煤礦工人，在對

安全的態(tài)度上，不但要按章作業(yè)，努力抵制三違，自我保安，而且

還要做到互保聯(lián)保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人

的安全。這是優(yōu)秀員工的底線，也是做人的美德。另外還要有一種

團隊意識，或者說集體意識。對于在井下工作的職工而言，因為所

受教育和家庭背景的不同，個人素質上難免參差不齊，出現(xiàn)某個人

懷著刻毒的心理損壞機械設備或電氣元件，作為該集體一員的,任何

人從立足本職出發(fā)都有義務制止其行為。立足本職更多的體現(xiàn)的是

一種責任心，一種做工作的其碼的職業(yè)道德規(guī)范。

任何先進的企業(yè)，不在于機械或生產工藝的先進，而在于人的

思想的先進，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在，首先要為之存在一

批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先

進的意識和思想為本。只要我們每位職工，從自身出發(fā)，牢固樹立

安全第一，質量第二，生產第三的思想，遵規(guī)循章，抵制三違，迎

難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可

以促進我們自身的本質安全，甚至我們煤礦的本質安全。

2024新安全生產法心得體會范文篇13

新《安全生產法》于12月1日開始施行，為了提高公司員工的

法律安全意識，分公司發(fā)布《關于組織學習新安全生產法的通知》。

為了貫徹分公司的學習精神，本人近段時間認真系統(tǒng)地學習國家

《安全生產法》，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是

我個人的一點心得體會。

新法首次提出了以人為本，安全發(fā)展的理念。安全是一條不可

逾越的紅線，這條紅線就是要堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代

價這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大

險情和事故應急救援中保財產還是保人命的問題，所以就要求生產

必須安全，安全才能生產。新法為促進和實現(xiàn)這個理念，從兩個方

面進行了加強：一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員

的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全

管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職責，工

會的職責，中介機構的職責等；二是加大了對違法單位及人員的懲罰

力度。

對新法的學習，我發(fā)現(xiàn)責任的明確，責任的落實，責任的追究

是新法的主要關注點。新法的責任體系是強化和落實生產經營單位

的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)

自律和社會監(jiān)督的機制。落實生產經營單位的主體責任就要堅持安

全第一，預防為主，綜合治理的管理方針。安全第一，是指安全是

生產的前提條件，不安全不生產；為此需要預防為主，包括消除事故

隱患及事故應急救援隱患兩個方面；要實現(xiàn)上述要求就需要綜合治理,

包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業(yè)加以管理與監(jiān)督,

和企業(yè)內部各職能及各層次的安全管理與監(jiān)督，并從技術上對人、

機、環(huán)境生產三要素進行系統(tǒng)的治理。企業(yè)主體責任體現(xiàn)為從制度、

規(guī)范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

對于安全管理人員來說，我最關注的一條是新法確立了注冊安

全工程師制度。危險物品的生產、儲存單位及礦山、金屬冶煉單位

應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作，鼓勵其他生產經營

單位聘用注冊安全工程師從事安全生產管理工作。這體現(xiàn)了國家對

安全生產越來越重視，安全生產需要更專業(yè)化，職業(yè)化的隊伍來管

理。這就要求我們現(xiàn)在安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無

計劃，無目的，粗放型向有計劃，有目的，精細型轉變，認真學習

安全生產技術，安全生產相關法律法規(guī)，先進的安全管理技術，做

一個合格的安全人C

2024新安全生產法心得體會范文篇14

新《安全生產法》在20_年12月1日開始施行，在新《安全

生產法》下發(fā)之時，公司就組織進行了學習，此次管理人員復訓再

次重新學習的產《安全生產法》，通過老師的細致講解使用對新

《安全生產法》又有了更深層的理解，進一步使我認識到安全生產

的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。

新《安全生產法》明確了安全生產管理工作各個方面及各類人

員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安

全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理職責的部門的職責，

工會的職責，中介機構的職責等；加大了對違法單位及人員的懲明力

度。促進生產經營單位落實主體責任，實現(xiàn)；以人為本，安全發(fā)展的

理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守發(fā)展決不

能以犧牲人的生命為代價這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上

的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中保財產還是保人命的

問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。新法為促進和實

現(xiàn)這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產管理工

作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人

和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級政府及負有安全管理

職責的部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等；二是加大了對

違法單位及人員的懲罰力度。

對新法的學習，我發(fā)現(xiàn)責任的明確，責任的落實，責任的追究

是新法的主要關注點。新法的責任體系是強化和落實生產經營單位

的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)

自律和社會監(jiān)督的機制。落實生產經營單位的主體責任就要堅持安

全第一，預防為主，綜合治理的管理方針。安全第一，是指安全是

生產的前提條件，不安全不生產；為此需要預防為主，包括消除事故

隱患及事故應急救援隱患兩個方面；要實現(xiàn)上述要求就需要綜合治理,

包括政府綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業(yè)加以管理與監(jiān)督,

和企業(yè)內部各職能及各層次的安全管理與監(jiān)督，并從技術上對人、

機、環(huán)境生產三要素進行系統(tǒng)的治理。企業(yè)主體責任體現(xiàn)為從制度、

規(guī)范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

作為一名煤礦的管理人員來說，安全管理工作一直是煤礦的薄

弱環(huán)節(jié)，此次《安全生產法》修訂對于安全生產管理工作各個方面

及各類人員的職責，進行詳細明確的規(guī)定。這就要求我們現(xiàn)在安全

管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃，無目的，粗放型向有

計劃，有目的，精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相

關法律法規(guī)，先進的安全管理技術，做一個合格的安全管理干部。

2024新安全生產法心得體會范文篇15

新《安全生產法》下發(fā)后，離退休干部管理處按照省局的統(tǒng)一

部署，組織工作人員對該法進行了認真的學習。11月18日又參加

省局組織的新《安全生產法》學習研討會，通過聽取專業(yè)人員對新

《安全生產法》的解讀、有關單位（部門）負責人的體會交流以及

商局長的重要講話，使我們對新《安全生產法》有了進一步的了解

和掌握。主要有幾點體會：

一、明確了新《安全生產法》對強化企業(yè)安全生產主體責任的

重大意義

新安全生產法的頒布是我國安全生產法制建設中的一件大事，

標志著我國安全生產工作向科學化、法治化方面又邁進一大步，作

為安全生產領域的綜合性、基礎性法律，新安全生產法牢固樹立以

人為本、生命至上的理念，堅守發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價

這條“紅線”，完善工作方針，創(chuàng)新工作機制，對于建立健全“黨

政同責“、一崗雙責、齊抓共管的安全生產責任體系，進一步強化

安全生產工作的重要地位，落實生產經營單位的主體責任，加強政

府監(jiān)管、強化責任追究，預防和減少生產安全事故，保障人民群眾

生命財產安全，促進經濟社會健康發(fā)展具有重大意義。

二、建立并完善了安全生產方針和工作機制

新法確立了安全第一，預防為主、綜合治理的安全生產工作十

二字方針，明確了安全生產的重要她位，主體任務和實現(xiàn)安全生產

的根本途徑，“安全第一”要求從事生產經營活動必須把安全放在

首位，不能以犧牲人的生命、健康為代價換取發(fā)展和效益，“預防

為主”要求把安全生產工作的重心放在預防上，強化隱患排查治理，

打非治違，從源頭上控制，預防和減少生產安全事故，“綜合治理”

要求運用行政、經濟、法律、科技等多種手段，充分發(fā)揮社會、職

工、輿論監(jiān)督各方面的作用，抓好安全生產工作，堅持“十二字”

方針，總結實踐經驗。新法明確要求建立生產經營單位負責、職工

參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督的機制，進一步明確各方面

安全生產職責，做好安全生產工作，落實生產經營單位的主體責任

是根本，職工參與是基礎，政府監(jiān)管是關鍵，行業(yè)自律是發(fā)展方向,

社會監(jiān)督是實現(xiàn)預防和減少生產安全事故目標的保障。

三、把安全生產“紅線”意識貫徹到老干部工作中

作為代表國家主管煤礦安全生產機構的工作人員，就要不辱使

命，做到時時刻刻想安全，點點滴滴做安全，工作中抓安全，安全

工作無處不在。結合離退休干部工作的工作特點，按照國家總局關

于開展平安活動站建設的總體部署和要求，以學習貫徹新安全生產

法為契機，全面落實生命安全、活動安全的各項工作任務。

堅持以黨的十八大精神為指針，堅持以老同志為本的理念，樹

立全心全意為老同志服務的思想，是全面做好老干部工作的必然要

求；是圍繞中心、服務大局的具體體現(xiàn)。堅持把保證老同志的生命

安全、活動安全作為工作的出發(fā)點和落腳點，更好的。為老同志營

造和諧的安全環(huán)境，為老同志的晚年生活安全、活動安全提供保障,

為實現(xiàn)安全發(fā)展戰(zhàn)略做出應有的貢獻。

健全組織機構，落實責任。離退休干部管理處成立了“平安活

動站建設”領導小組，黨政主要領導擔任組長，副處長擔任副組長,

成員由各科負責人組成并且把責任主體落實到每個人。建立有效的

安全保障體系，提高安全防范和應急服務能力，有效的保證老同志

的安全，嚴格落實安全管理工作責任制。

廣泛開展宣傳教育活動。大力宣傳開展“平安活動站建設”的

重要性和必要性，關注安全、關愛生命。學習上級領導的重要批示,

堅守紅線意識，切實增強工作人員的責任意識和安全意識。同時，

通過播放科普安全知識講座等形式，在離退休人員中廣泛開展宣傳

安全和應急知識活動，不斷增強老同志的自我保護能力，使安全常

識家喻戶曉，安全意識蔚然成風。

增強工作人員知老同志的安全意識。通過開展“平安活動站建

設”活動，使老干部和工作人員的“紅線意識、安全意識”進一步

增強，安全防范和應急服務能力明顯提高，老干部安全意識、自我

保護意識進一步增強。活動站安全設施設備完善、規(guī)章制度健全、

安全隱患及時排除，建立起有效的安全保障體系。

制定有效的安全防范措施。根據(jù)我局活動站布局和結構情況，

為了確保老同志活動安全，建立以下防范措施：一是在活動站一樓

走廊和演藝大廳設立應急安全疏散通道指示標志，保證老同志遇到

突發(fā)情況，能夠及時疏散；二是在活動站各樓層通道安裝應急燈設

備；三是按照消防部門的規(guī)定，在活動站不同角落投放滅火器材；

四是在活動站樓梯拐彎處和所有臺階處張貼安全警示標識；五是在

活動站一樓窗戶安裝防盜護欄網(wǎng)；六是在冬季期間在活動站一樓和

演藝大廳鋪設防滑地粘，及時清掃活動站室外門前積雪，并投撒容

雪劑；七是堅持活動站24小時值班工作制度，切實提高活動站安全

防范能力。

建立健全各項規(guī)章制度。制定《安全活動指南》、《活動器材

設備使用規(guī)定》、《工作人員工作職責》、《突發(fā)事件應急預案》、

《定期安全工作巡查》等制度，并在活動室及走廊張貼禁煙標識。

嚴格落實安全管理工作責任制，實行活動站責任區(qū)分工管理制度，

做到定崗、定責、定位、定人。我們決心以學習貫徹落實執(zhí)行新的

安全生產法為契機，堅持以人為本，堅守紅線，為老同志創(chuàng)造一個

安全、舒心、衛(wèi)生的活動環(huán)境。

2024新安全生產法心得體會范文篇16

新《安全生產法》明確了生產安全事故的責任追究和在生產安

全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的指

導方針。意思是要有超前意識，安全生產不應一是“天災”，如雷

電、大風、暴雨、等不可控或不便控的自然因素，有其突發(fā)性。

二是線路、設備、器材的“先天不足”，有其隱蔽性。

三是“人禍”人為地違法、違規(guī)、違章，有其盲目性。且占所

有事故中的絕大部分。而“人禍”又可分為二種表現(xiàn)形式：其一是對

規(guī)章明知故犯，明知這樣做不符合要求，但圖一時方便或抱著僥幸

心理的習慣性違章,其二是對規(guī)章似懂非懂，工作中只知其一不知

其二，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然大悟。

事故的主要原因是工作人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章

作業(yè)，工作負責人現(xiàn)場監(jiān)護不到位。這些事故的發(fā)生，暴露了安全

生產的一系列問題，凸現(xiàn)了工作人員安全責任不清，作業(yè)人員缺乏

基本的.安全技能。事實證明，如果對危險點不預測，不防范和控制，

那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿剩蠊豢霸O想。

只有自己學會了如何安全，才是真正的安全。只有責任感與安

全意識相輔相成，安全行為才能自覺、具體，安全生產才能有效進

行；只有人人養(yǎng)成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患與

避免違章操作，安全效能才能得以提高。

2024新安全生產法心得體會范文篇17

新《安全生產法》明確了生產安全事故的責任追究和在生產安

全管理工作中要始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的指

導方針。意思是要有超前意識，安全生產不應當只在在事故后處理

問題，只有有效地預防生產安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作

達到最好的效果。在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”

的原則和“防范勝于救災”的內涵。

在電力生產中，生產者實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的觀

念轉變，是安全思想由強制性到自覺性的一次質的飛躍。但是，要

確保電力生產安全，這一轉變依然是不夠的，還必須由“我要安全”

轉變到“我會安全”，才能夠從事故源頭上遏制不安全因素的作用，

減少或避免事故的發(fā)生。

電力系統(tǒng)是一門非常復雜的系統(tǒng)工程，而生產安全又是這一系

統(tǒng)工程中諸多因素綜合作用的結果。一般而言，電力生產事故有三

類：

一是“天災”，如雷電、大風、暴雨、等不可控或不便控的自

然因素，有其突發(fā)性。

二是線路、設備、器材的“先天不足”，有其隱蔽性。

三是“人禍”人為地違法、違規(guī)、違章，有其盲目性。且占所

有事故中的絕大部分。而“人禍”又可分為二種表現(xiàn)形式：

一是對規(guī)章明知故犯，明知這樣做不符合要求，但圖一時方便

或抱著僥幸心理的習慣性違章。其

二是對規(guī)章似懂非懂，工作中只知其一不知其二，稀里糊涂，

發(fā)生了事故才恍然大悟。

事故的主要原因是工作人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章

作業(yè)，工作負責人現(xiàn)場監(jiān)護不到位。這些事故的發(fā)生，暴露了安全

生產的一系列問題，凸現(xiàn)了工作人員安全責任不清，作業(yè)人員缺乏

基本的安全技能。事實證明，如果對危險點不預測，不防范和控制,

那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿剩蠊豢霸O想。

只有自己學會了如何安全，才是真正的安全。只有責任感與安

全意識相輔相成，安全行為才能自覺、具體，安全生產才能有效進

行；只有人人養(yǎng)成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患與

避免違章操作，安全效能才能得以提高。

2024新安全生產法心得體會范文篇18

作為一名特高壓一線生產人員，前段時間的新《安全生產法》

學習，讓我更深的了解了安全生產的重要性，明白在日常工作中要

增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產的

重要性。時刻牢記：安全生產，警鐘長鳴！

安全生產人人是主角，沒有旁觀者。當前，新發(fā)展階段、新發(fā)

展理念對安全生產工作提出更高的要求，在日常工作中，我們要時

刻提高“防患”意識，從小事做起，建立必備的安全防患措施，堅

決杜絕“三違”，養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度認真、工作程序規(guī)范的

良好工作作風。同時也提高自防和互防能力，做到“四不傷害”，

從而建立起安全管理工作的新風尚，把生產過程中發(fā)生事故的可能

性消滅在萌芽狀態(tài)C

安全生產管理上要強化“超前意識、預防為主”的理念，明確

只有有效地預防生產安全事故的發(fā)生，才能使安全管理工作達到最

高的'境界，另外，建立完善的安全管理考核機制，是事故“超前防

范”的有效措施。

通過這一階段的學習，對公司和個人都是百益無一壞的，進一

步完善我們的安全制度，作為員工的有了更清醒的工作目標，安全

生產重在防范，安全責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，

安全生產要警鐘長鳴！

2024新安全生產法心得體會范文篇19

在了解新《安全生產法》后，我對安全生產知識的熟悉度更進

一步。心中逐漸形成“懂安全，重安全，護安全”的價值理念，時

刻把安全放在第一位。作為一名客車檢車員，我會強化自我安全意

識，在工作崗位上嚴守作業(yè)規(guī)章制度，牢牢守住作業(yè)安全底線。在

維修方面做好車輛配件設備的精檢細修，擰緊每一顆螺絲，測試好

每一次制動機性能試驗，消除客車故障的安全隱患。同時，在單位

組織安全培訓時要踴躍報名參加，自覺接受安全生產教育，因為所

學到的知識理論和實操過程將會是今后日常生活碰到的'。即使遇到

突發(fā)性事件也能夠有清晰的安全措施去控制應對。在面對同事觸犯

安全作業(yè)紅線時，我也會立馬制止和糾正其行為，避免安全事故的

發(fā)生。因為生命只有一次，自身的人身安全同樣重要。維護好車間

安全生產是每個人的義務，我也同樣不例外。這不僅要有過硬的業(yè)

務技術，還要具備工作中善于觀察的能力，將安全問題扼制在源頭。

今后我會認真學習好新《安全生產法》，將里面的安全知識付諸行

動，為列車的安全運行保駕護航。

2024新安全生產法心得體會范文篇20

通過《安全生產法》的培訓和案例學習，讓我清楚了全員安全

責任的定義。這就要求工作中每個崗位，每名職工都要牢固樹立安

全第一的思想，主動落實安全作業(yè)章程，切實壓實個人安全責任。

尤其作為鐵路運輸服務窗口單位，安全的不確定因素更多，這就要

求我們時刻緊繃安全這根弦，加強安全工作的'事前預想、事中控制

和事后應急處置，做到防患未然、未雨綢繆。安全意識的樹立，安

全習慣的養(yǎng)成，源于制度和法律的約束。通過幾個典型案例的學習，

認識到了違章、違紀、違法帶來的安全慘痛后果和后期法律追責的

嚴肅性，觸動內心c因此只有在安全工作中時刻保持如履薄冰、如

臨深淵、如坐針氈的警惕心態(tài)，才能真正把安全工作化于內心、外

化于行、落在實處C

2024新安全生產法心得體會范文篇21

這段時間的安全生產學習，讓我們更深的了解了安全生產的重

要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防

范意識提高預防事故的能力，時刻注重安全生產的重要性。讓我們

時刻牢記:安全生產，警鐘長鳴！

我們要吸取安全事故的「教訓，對安全生產中可能出現(xiàn)的安全隱

患認真的重視起來杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時也要

確保身邊同事，公司財產的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的

教訓，我們要重視!重視!再重視！

通過這次學習，對公司和對個人都是百益無一壞的。進一步完

善我們的安全制度，我們員工之間要相互照應，及時掌握工作情況,

發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時勸誡這樣才能營造更安全的工作環(huán)境，這樣

我們的工作才能更好的展開，才能杜絕安全事故的發(fā)生。

通過這樣的學習，我們作為員工的有了更清醒的工作目標安全

生產重在防范，安全責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈安

全生產要警鐘長鳴！

2024新安全生產法心得體會范文篇22

作為一名有多年基層工作經驗的安監(jiān)人員，我要為《安全生產

法》的這次大修大聲叫好！修正后的《安全生產法》有著許多鮮明

的亮點。但其中最值得稱道的地方，我認為還是體現(xiàn)在兩大方面一

一一是全面加大了事故預防的措施；二是全面提高了對安全生產違

法行為的處罰和責任追究力度。

這兩大著力點明顯是國家上層針對安全生產基礎基層十分薄弱、

安全生產違法行為層出不窮的亂象祭出的新的強大“殺器”?？梢?/p>

預見，這兩大“武器”及隨后各項配套法規(guī)、規(guī)章的完善，必將使

全國各類安全生產亂象快速實現(xiàn)由“亂”到“治”，進而推動全國

安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)好轉。

一、強化源頭預防，引導企業(yè)主動防“患”

新《安全生產法》在強化源頭預防方面做了許多規(guī)定，這些規(guī)

定有很多是在原法律規(guī)定里既有的。

比如新法第18-48條始終在明確一件事，那就是一個生產經營

單位及其主要負責人，必須依法履行的法定職責至少包括以下幾項

重要內容一一設置管理機構或配備安全管理人員；保證負責人和管

理人員考核合格并不得隨意更換；保證從業(yè)人員教育培訓合格上崗;

定期開展隱患排查治理；制定應急預案并定期演練；依法履行“三

同時“職責；為員工投保工傷保險等等。

這些規(guī)定無一不是為了落實新法第17條的規(guī)定“生產經營單位

應當具備本法和有關法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定

的安全生產條件”c惟其“安全生產條件”合格了，一個單位才可

以正常存在，才會有發(fā)展和壯大的機會。筆者以為，這是本法自始

至終都在強調的最重要的“源頭預防”思想的切實體現(xiàn)。

再比如新法第20條也沿襲了一版《安全生產法》原有的規(guī)定一

一“生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由

生產經營單位的決策機構、主要負責人或個體經營的投資人予以保

證”。這就從法律上明確了作為一個生產經營單位，只有具備安全

生產條件，才能正常生存和發(fā)展，而保證安全生產條件合格的唯一

手段，就是需要大量投資去建造或購買大量安全設施，投資去培訓

合格的員工，投資去確保生產經營場所符合安全生產相關法律法規(guī)、

規(guī)章和國家或行業(yè)標準的各項要求。

這是確?！霸搭^預防”思想得到貫徹執(zhí)行的基本保障。因為只

有投入大量資金，才能確保企業(yè)主體責任落實到位，才能使職工處

于安全的生產和經營環(huán)境中，才能將各級政府的要求和行業(yè)協(xié)會，

以及社會群眾的監(jiān)督意見和建議落到實處。

與此同時，新法在源頭預防方面做出了許多創(chuàng)新。其中較為明

顯的是增加了注冊安全工程師制度、隱患排查治理制度和重大違法

信息公告制度。如新法第24條第三款明確規(guī)定了應該配備注冊安全

工程師的企業(yè)范疇c這類企業(yè)一旦配備了注冊安全師，就能充分發(fā)

揮注安師的管理知識和智力優(yōu)勢，幫助這些企業(yè)克服安全管理能力

過于薄弱的不足，迅速顯著提升重點企業(yè)的安全管理水平，從而為

保障企業(yè)安全生產條件提供可靠的智力和技術支持。新法38條則對

事故隱患排查治理制度有了規(guī)定，這條規(guī)定是將行政規(guī)定上升為法

律的明顯體現(xiàn)，該規(guī)定源于國家安監(jiān)總局制定的《安全生產事故隱

患排查治理暫行規(guī)定》，上升為法律意志后的新法38條規(guī)定：“生

產經營單位應當建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，及時發(fā)

現(xiàn)并消除事故隱患，事故隱患排查治理情況應該如實記錄，并向從

業(yè)人員通報”。這項規(guī)定旨在通過引導和督促企業(yè)建立健全隱患排

查治理制度，最終讓企業(yè)都能學會加強自身安全管理，定期發(fā)現(xiàn)和

清除隱患。只要企業(yè)學會并做到了自我管理，其在防范事故方面的

作用遠比監(jiān)管管理部門一年定期幾次的監(jiān)督執(zhí)法有效得多。這才是

源頭預防的思想的'題中應有之義。

當然，新法的創(chuàng)新遠不止這些。比如為了防止中等職業(yè)學校和

高等學校學生在實習時由于缺乏安全技術而引發(fā)事故，修正后的

《安全生產法》就在第25條中明確要求“應當對學生進行相應的安

全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應當協(xié)助生產

經營單位對實習學生進行安全生產教育和培訓”，這項規(guī)定只要能

真正應用于實踐中，就能有效避免實習學生由于技術水平和防范技

能過差而引發(fā)安全事故，從而起到保護實習學生和其他職工的目的。

新《安全生產法》的源頭預防作用充分體現(xiàn)了“預防為主”的

安全生產方針。只有將這些規(guī)定切實落到實處，才能真正建立起生

產經營單位、職工、政府、行業(yè)協(xié)會和社會群眾五位一體的安全生

產新機制，才能起到引導企業(yè)主動防范先天事故隱患的目的。

二、提高違法成本，重拳推動企業(yè)除“患”

面對《安全生產法》實施12年來安全生產基礎基層仍然薄弱的

現(xiàn)狀，新版《安全生產法》全面體現(xiàn)了亂象須用重典的立法思路。

根據(jù)對新《安全生產法》的粗略統(tǒng)計，新版《安全生產法》用了19

條的篇幅（占全部法條總篇幅的16.7%）闡述了對生產經

營單位及其負責人違法應受的處罰，二匕舊版法律增加達7條之

多。而非新增部分除多數(shù)規(guī)定可以在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)隱患時即“可

以“直接處以大額罰款（一般為5萬元或10萬元以下）外，還全部

提高了針對逾期未改正隱患的違法行為的耨款幅度一一普遍提高1

倍以上，有的條款提高的幅度甚至更高。不僅如此，為防止企業(yè)及

其相關人員以各種理由拒不執(zhí)行安全監(jiān)察部門的整改指令，新版法

律擴大了處罰對象的范圍。這一變化明確體現(xiàn)在新法的第94、95、

96、98、100、101、102和105條，這些條款體現(xiàn)了“雙罰制”的

思想，即如因為生產經營單位未按要求整改各類隱患或問題，不僅

要對單位處以罰款甚至停產停業(yè)整頓的行政處罰外，還要對“生產

經營單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員”進行罰款的行

政處罰（分別處以1萬元以下、1-2萬元或者2-5萬元的罰款），

這種“雙罰制”的規(guī)定對各類企業(yè)及其直接責任人員絕對是一把利

劍，將有效推動企業(yè)及其有關人員主動除“患”。

當然，罰款只是行政處罰中的經濟手段，針對那些以各種理由

拒不整改重大安全隱患的“老賴”行為，新版《安全生產法》還有

更絕的手段一一建立了嚴重違法行為公告和通報制度。

新法75條明磔要求“負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應當建

立安全生產違法行為信息庫，如實記錄生產經營單位的安全生產違

法行為信息；對違法行為情節(jié)嚴重的生產經營單位，應當向社會公

告，并通報行業(yè)主管部門、投資主管部門、國土資源主管部門、證

券監(jiān)督管理部門和有關金融機構”o這是針對實踐中一些企業(yè)特別

是上市公司不怕罰款怕曝光而出臺的針對性法律規(guī)定。

如果這些企業(yè)仍象以前一