農民工勞動權益保護合同模板2025年版

農民工勞動權益保護合同模板2025年版甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（農民工）：乙方姓名：______乙方身份證號碼：______乙方聯(lián)系方式：______一、工作內容1.工作崗位與職責乙方同意在甲方處從事______崗位的工作，具體職責如下：1.1負責完成甲方分配的______工作；1.2遵守甲方的工作規(guī)章制度；1.3維護甲方單位的形象和利益。2.工作時間與地點乙方的工作時間為______，具體工作地點為______。二、勞動報酬1.工資標準乙方月工資為人民幣______元，按月支付。2.工資支付方式甲方每月______日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。三、勞動權益保障1.社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.工作條件甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。3.假期待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假等假期，假期期間工資照發(fā)。四、合同解除與終止1.合同解除1.1甲方單方面解除合同需提前______天書面通知乙方，并支付經濟補償；1.2乙方單方面解除合同需提前______天書面通知甲方，并支付違約金；1.3因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同規(guī)定履行工作職責。有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容，但應考慮乙方的技能和經驗。義務：為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)培訓，確保乙方在工作中的人身安全。按時足額支付乙方的工資，并依法為乙方繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作相關的合理報酬，并有權要求甲方改善工作條件。有權依法參加工會組織，維護自身合法權益。義務：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。認真履行工作職責，努力提高工作效率和質量。六、勞動爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決期限勞動爭議應在發(fā)生之日起______個工作日內提交仲裁，逾期提交的，仲裁委員會不予受理。七、合同解除與終止1.合同解除條件1.1乙方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定，甲方有權解除合同；1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)工作，經甲方同意，可以解除合同；1.3甲方因經營困難等原因，需要裁員時，應按照國家有關規(guī)定和程序進行。2.合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定的行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成全部工作內容且甲方滿意后之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______