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二零二五年度高端美發(fā)工作室技師聘用合同范本甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、技師聘用描述1.聘用內(nèi)容乙方作為甲方的高端美發(fā)工作室技師,負責為甲方提供專業(yè)的美發(fā)服務,包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。乙方應具備相關資質(zhì)證書,如美發(fā)師資格證書等。2.聘用期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,聘用期限為______年(具體時長)。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方應在甲方指定的工作時間內(nèi),按照甲方的要求,提供優(yōu)質(zhì)的美發(fā)服務。2.工作要求乙方應具備扎實的專業(yè)技能,能夠獨立完成各類美發(fā)項目。乙方應定期參加甲方組織的技術(shù)培訓,提升自身技能水平。四、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元,根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績,甲方將給予相應的獎金和提成。乙方享有國家法定節(jié)假日休息和帶薪年假。2.福利甲方將為乙方提供工作所需的工具和設備。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利:有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核,確保乙方按照合同要求提供服務。有權(quán)根據(jù)工作室的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的薪酬和福利。義務:為乙方提供必要的工作條件和設備。保障乙方的合法權(quán)益,包括但不限于勞動權(quán)益和隱私權(quán)。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利:有權(quán)獲得甲方承諾的薪酬和福利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓和學習機會。義務:按照甲方的要求提供專業(yè)美發(fā)服務,維護甲方品牌形象。遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,不得擅自離崗或兼職。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內(nèi)容包括服務質(zhì)量、客戶滿意度、專業(yè)技能等。乙方應積極配合甲方的考核工作。2.評估標準評估標準以甲方制定的服務質(zhì)量標準、客戶評價和行業(yè)規(guī)范為準。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方的薪酬將在每月______日前支付,具體支付方式為______。2.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作室的經(jīng)營狀況,甲方可對乙方的薪酬進行適當調(diào)整。八、合同解除與終止1.合同解除如乙方嚴重違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同。如甲方無故解除合同,應提前______個工作日通知乙方,并支付乙方相應的賠償。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致后,合同自然終止。合同終止后,乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反合同規(guī)定,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于客戶信息、工作流程等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年______月__
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