2025年勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)策劃轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

2025年勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)策劃轉(zhuǎn)讓協(xié)議書甲方（轉(zhuǎn)讓方）：____身份證號(hào)：____乙方（受讓方）：____身份證號(hào)：____鑒于甲方與____公司簽訂的勞動(dòng)合同，甲方愿意將其在勞動(dòng)合同中的部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、協(xié)議背景1.甲方自____年____月____日起與____公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）簽訂勞動(dòng)合同，擔(dān)任____職位。2.甲方因個(gè)人原因，愿意將其在勞動(dòng)合同中的部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方。3.乙方愿意接受甲方的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、轉(zhuǎn)讓權(quán)利義務(wù)1.甲方將以下權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方：（1）甲方在勞動(dòng)合同中的工資、獎(jiǎng)金、福利等權(quán)益；（2）甲方在勞動(dòng)合同中的休息、休假、培訓(xùn)、晉升等權(quán)益；（3）甲方在勞動(dòng)合同中的其他相關(guān)權(quán)益。2.乙方接受甲方的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓后，享有以下權(quán)利：（1）乙方有權(quán)按照甲方原勞動(dòng)合同的待遇享受工資、獎(jiǎng)金、福利等權(quán)益；（2）乙方有權(quán)按照甲方原勞動(dòng)合同的約定享受休息、休假、培訓(xùn)、晉升等權(quán)益；（3）乙方有權(quán)按照甲方原勞動(dòng)合同的約定享受其他相關(guān)權(quán)益。三、轉(zhuǎn)讓條件1.乙方應(yīng)具備以下條件：（1）乙方應(yīng)具備與甲方相同的職位要求，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等；（2）乙方應(yīng)具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法亂紀(jì)行為；（3）乙方應(yīng)具備與甲方相同的工作能力，能夠勝任甲方原職位的工作。2.乙方應(yīng)在甲方與公司解除勞動(dòng)合同后，與公司簽訂新的勞動(dòng)合同。四、轉(zhuǎn)讓程序1.甲方應(yīng)向公司提交書面申請(qǐng)，說明轉(zhuǎn)讓原因及乙方的基本情況，并征得公司同意。2.乙方與公司簽訂新的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方與乙方共同簽署本協(xié)議書，并將協(xié)議書副本提交給公司。五、協(xié)議效力1.本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議書履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議書未盡事宜，可由雙