2025年人力資源顧問(wèn)合作業(yè)務(wù)協(xié)議文本

2025年人力資源顧問(wèn)合作業(yè)務(wù)協(xié)議文本在充滿(mǎn)挑戰(zhàn)與機(jī)遇的____年，為促進(jìn)雙方在人力資源領(lǐng)域的合作與發(fā)展，甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）達(dá)成以下業(yè)務(wù)合作協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在合作過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行。一、合作內(nèi)容1.乙方作為甲方的人力資源顧問(wèn)，為甲方提供以下服務(wù)：（1）人才招聘與選拔：乙方根據(jù)甲方需求，提供人才招聘與選拔方案，協(xié)助甲方招聘合適的人才。（2）人才培訓(xùn)與發(fā)展：乙方為甲方提供員工培訓(xùn)方案，協(xié)助甲方提升員工綜合素質(zhì)。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，提高員工滿(mǎn)意度。（4）企業(yè)文化建設(shè)：乙方為甲方提供企業(yè)文化咨詢(xún)與策劃服務(wù)，助力甲方打造積極向上的企業(yè)文化。2.甲方應(yīng)向乙方提供以下合作支持：（1）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供合作所需的相關(guān)資料，確保乙方能夠準(zhǔn)確了解甲方需求。（2）甲方應(yīng)積極參與乙方組織的各類(lèi)活動(dòng)，共同推進(jìn)合作項(xiàng)目的實(shí)施。（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。合作期滿(mǎn)后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。三、費(fèi)用及支付1.乙方為甲方提供服務(wù)所需費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____日內(nèi)支付給乙方。2.甲方支付給乙方的費(fèi)用包括但不限于以下內(nèi)容：（1）人才招聘與選拔費(fèi)用：人民幣_(tái)___元。（2）人才培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用：人民幣_(tái)___元。（3）薪酬福利管理費(fèi)用：人民幣_(tái)___元。（4）企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元。3.乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行支付。四、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，雙方不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用對(duì)方的商業(yè)秘密。3.本協(xié)議終止或解除后，雙方仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作無(wú)法正常進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為雙方約定服務(wù)費(fèi)用的____%。3.如因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____本協(xié)議旨在為雙方在____年的人力資源合作提供明確