2025年人力資源顧問合作業(yè)務協(xié)議文本

2025年人力資源顧問合作業(yè)務協(xié)議文本在充滿挑戰(zhàn)與機遇的____年，為促進雙方在人力資源領域的合作與發(fā)展，甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）達成以下業(yè)務合作協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在合作過程中的權利、義務及責任，確保合作順利進行。一、合作內容1.乙方作為甲方的人力資源顧問，為甲方提供以下服務：（1）人才招聘與選拔：乙方根據甲方需求，提供人才招聘與選拔方案，協(xié)助甲方招聘合適的人才。（2）人才培訓與發(fā)展：乙方為甲方提供員工培訓方案，協(xié)助甲方提升員工綜合素質。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，提高員工滿意度。（4）企業(yè)文化建設：乙方為甲方提供企業(yè)文化咨詢與策劃服務，助力甲方打造積極向上的企業(yè)文化。2.甲方應向乙方提供以下合作支持：（1）甲方應及時向乙方提供合作所需的相關資料，確保乙方能夠準確了解甲方需求。（2）甲方應積極參與乙方組織的各類活動，共同推進合作項目的實施。（3）甲方應按照協(xié)議約定支付乙方服務費用。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。三、費用及支付1.乙方為甲方提供服務所需費用為人民幣____元（大寫：____元整），甲方應在協(xié)議生效后____日內支付給乙方。2.甲方支付給乙方的費用包括但不限于以下內容：（1）人才招聘與選拔費用：人民幣____元。（2）人才培訓與發(fā)展費用：人民幣____元。（3）薪酬福利管理費用：人民幣____元。（4）企業(yè)文化建設費用：人民幣____元。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進行支付。四、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.未經對方書面同意，雙方不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用對方的商業(yè)秘密。3.本協(xié)議終止或解除后，雙方仍需繼續(xù)承擔保密義務。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合作無法正常進行，應承擔違約責任。2.違約方應向守約方支付違約金，違約金為雙方約定服務費用的____%。3.如因違約行為給對方造成損失，違約方還應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____本協(xié)議旨在為雙方在____年的人力資源合作提供明確