2025年度建筑工程勞務用工管理及保障合同

2025年度建筑工程勞務用工管理及保障合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞務派遣單位）：地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要進行2025年度建筑工程項目施工，乙方愿意為甲方提供勞務派遣服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方提供的用工需求，為甲方提供符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準的勞務派遣人員。2.乙方負責勞務派遣人員的招聘、培訓、管理、工資發(fā)放、社會保險繳納、福利待遇等工作。3.甲方根據(jù)實際工作需要，對乙方派遣的勞務人員進行工作安排和指導。二、服務期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿前一個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；如一方不同意續(xù)簽，應提前一個月向對方書面通知。三、勞務派遣人員數(shù)量及崗位1.甲方所需勞務派遣人員數(shù)量為____人，具體崗位及要求如下：（1）崗位一：____人，要求：____；（2）崗位二：____人，要求：____；（3）崗位三：____人，要求：____；（4）……2.乙方應根據(jù)甲方實際需求，在合同期內(nèi)及時調(diào)整派遣人員數(shù)量。四、勞務派遣人員工資及福利待遇1.勞務派遣人員工資按月支付，具體工資標準為____元/月，其中基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資____元/月。2.乙方負責為勞務派遣人員繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），繳納比例按國家及地方政策執(zhí)行。3.乙方負責為勞務派遣人員提供法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。五、合同履行1.乙方應按照甲方要求，在合同期內(nèi)提供合格的勞務派遣人員。2.甲方應按照合同約定支付乙方勞務派遣費用。3.雙方應按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，履行各自的權利和義務。六、違約責任1.乙方如未按合同約定提供合格的勞務派遣人員，甲方有權要求乙方賠償損失。2.甲方如未按合同約定支付勞務派遣費用，乙方有權要求甲方支付違約金。3.雙方因不可抗力導致合同無法履行時，應相互協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、檢測方、保險方等。二、第三方介入的必要性1.甲方和乙方在履行本合同時，如需第三方提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)理、檢測、保險等，可邀請第三方介入。2.第三方介入的目的是為了確保勞務用工管理及保障工作的順利進行，提高工作效率，降低風險。三、第三方介入的程序1.甲方和乙方應就第三方介入事項達成一致意見，并簽訂相關協(xié)議。2.第三方介入前，甲方和乙方應向對方提供第三方的資質(zhì)證明、服務內(nèi)容、收費標準等信息。3.第三方介入后，甲方、乙方和第三方應共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。四、第三方的責任與權利1.第三方的責任：（1）第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量。（2）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方、乙方和勞務派遣人員的合法權益。（3）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲方、乙方或勞務派遣人員損失的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方的權利：（1）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料、數(shù)據(jù)和信息。（2）第三方有權根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，收取相應的服務費用。（3）第三方有權在履行職責過程中，對勞務派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導。五、第三方責任限額1.第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方、乙方或勞務派遣人員損失的，其賠償責任限額為《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的金額。2.如《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責任限額，則第三方賠償限額為人民幣____元。六、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權利義務關系，不受第三方介入的影響。2.第三方介入后，甲方、乙方和第三方應明確各自的權利義務，避免產(chǎn)生糾紛。3.第三方在履行職責過程中，如需與勞務派遣人員發(fā)生直接聯(lián)系，應經(jīng)甲方和乙方同意。七、第三方介入的變更與解除1.如需變更第三方介入事項，甲方、乙方和第三方應重新簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.如需解除第三方介入，甲方、乙方和第三方應協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入解除協(xié)議》。八、爭議解決1.甲方、乙方和第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方和第三方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________第三方（蓋章）：____________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：詳細列明第三方介入的具體服務內(nèi)容、服務期限、費用標準、責任范圍等。說明：本協(xié)議是第三方介入的基礎文件，應與本合同同時簽署。2.《勞務派遣人員名單及崗位明細》說明：本名單是勞務派遣人員的基本信息，用于工資發(fā)放、社會保險繳納等。3.《勞務派遣人員工資發(fā)放明細》要求：詳細記錄每月工資發(fā)放的金額、項目、計算依據(jù)等。說明：本明細用于確保勞務派遣人員工資的準確發(fā)放。4.《社會保險繳納明細》要求：記錄每月社會保險繳納的金額、項目、繳納比例等。說明：本明細用于確保勞務派遣人員的社會保險繳納符合國家規(guī)定。5.《勞務派遣人員福利待遇明細》要求：記錄勞務派遣人員的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。說明：本明細用于確保勞務派遣人員的福利待遇得到落實。6.《勞務派遣人員培訓記錄》要求：記錄勞務派遣人員的培訓內(nèi)容、時間、地點、考核結果等。說明：本記錄用于評估勞務派遣人員的培訓效果。7.《勞務派遣人員考勤記錄》要求：記錄勞務派遣人員的出勤、請假、加班等情況。說明：本記錄用于確保勞務派遣人員的考勤管理。8.《勞務派遣人員績效考核記錄》要求：記錄勞務派遣人員的績效考核結果、改進措施等。說明：本記錄用于評估勞務派遣人員的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定支付勞務派遣費用。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的____%。示例：若甲方應支付勞務派遣費用人民幣10萬元，但未支付，則應支付違約金人民幣____元。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定提供合格的勞務派遣人員。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為____元/人。示例：若乙方未按合同約定提供1名合格的勞務派遣人員，則應支付違約金人民幣____元。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定履行職責。責任認定：第三方應向甲方或乙方支付違約金，違約金為《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的金額。示例：若第三方未按協(xié)議約定提供監(jiān)理服務，則應支付違約金人民幣____元。4.勞務派遣人員違約行為及責任認定：違約行為：違反合同約定