2025年度員工股權(quán)激勵項目盡職調(diào)查協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度員工股權(quán)激勵項目盡職調(diào)查協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（激勵對象）：姓名：____________________職位：____________________乙方（實施機構(gòu)）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、項目背景二、盡職調(diào)查范圍1.甲方基本情況調(diào)查：包括但不限于甲方的注冊資本、經(jīng)營范圍、組織架構(gòu)、財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況等。2.公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)查：包括但不限于公司股權(quán)比例、股東背景、歷史股權(quán)變動情況等。3.公司財務(wù)狀況調(diào)查：包括但不限于公司財務(wù)報表、盈利能力、償債能力、經(jīng)營風(fēng)險等。4.公司經(jīng)營狀況調(diào)查：包括但不限于公司主營業(yè)務(wù)、市場份額、競爭優(yōu)勢、經(jīng)營風(fēng)險等。5.相關(guān)法律法規(guī)及政策調(diào)查：包括但不限于股權(quán)激勵相關(guān)政策、法律法規(guī)、稅務(wù)處理等。三、盡職調(diào)查方法1.乙方將通過查閱公司提供的資料、與公司相關(guān)人員訪談、實地考察等方式進行盡職調(diào)查。2.乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)證明材料，甲方應(yīng)積極配合。3.乙方在盡職調(diào)查過程中，如發(fā)現(xiàn)涉嫌違法、違規(guī)行為，有權(quán)向有關(guān)部門報告。四、盡職調(diào)查報告1.乙方應(yīng)在盡職調(diào)查完成后，向甲方提交盡職調(diào)查報告。2.盡職調(diào)查報告應(yīng)真實、客觀、全面地反映盡職調(diào)查結(jié)果。3.盡職調(diào)查報告經(jīng)甲方簽字確認(rèn)后，作為雙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議的依據(jù)。五、保密條款1.乙方在盡職調(diào)查過程中獲取的甲方及公司相關(guān)信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自盡職調(diào)查開始之日起至股權(quán)激勵協(xié)議簽訂之日起三年。六、違約責(zé)任1.如甲方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導(dǎo)致乙方盡職調(diào)查結(jié)果失實，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.如乙方未按約定完成盡職調(diào)查，或提供虛假盡職調(diào)查報告，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.雙方違反保密條款，泄露相關(guān)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。二、第三方介入的必要性1.甲乙雙方一致認(rèn)為，在股權(quán)激勵項目盡職調(diào)查過程中，引入第三方專業(yè)機構(gòu)可以提高盡職調(diào)查的獨立性和專業(yè)性。2.第三方介入有助于提高盡職調(diào)查的效率，確保盡職調(diào)查結(jié)果的客觀性和公正性。三、第三方介入的條件1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立、客觀、公正地完成盡職調(diào)查任務(wù)。2.第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，確保在盡職調(diào)查過程中獲取的敏感信息不被泄露。3.第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，確保盡職調(diào)查工作按照合同約定進行。四、第三方介入的方式1.第三方以獨立顧問的身份參與盡職調(diào)查，向甲乙雙方提供專業(yè)意見。2.第三方可參與盡職調(diào)查會議，與甲乙雙方共同討論盡職調(diào)查相關(guān)事宜。3.第三方可對盡職調(diào)查結(jié)果進行審核，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。五、第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)對盡職調(diào)查過程中獲取的信息保密，不得泄露給任何第三方。2.第三方應(yīng)對盡職調(diào)查結(jié)果的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3.第三方應(yīng)按照合同約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成盡職調(diào)查任務(wù)。六、第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。2.第三方有權(quán)根據(jù)盡職調(diào)查結(jié)果提出專業(yè)意見。3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方對盡職調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。七、第三方的責(zé)任限額1.第三方對本協(xié)議項下的責(zé)任，包括但不限于因盡職調(diào)查過程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違法行為所導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為人民幣____萬元。2.第三方的責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。3.第三方的責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方故意或重大過失造成的損失。八、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為獨立顧問，向甲方提供專業(yè)意見，甲方對第三方的意見負(fù)責(zé)。2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為獨立顧問，向乙方提供專業(yè)意見，乙方對第三方的意見負(fù)責(zé)。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立顧問，同時向甲乙雙方提供專業(yè)意見，甲乙雙方對第三方的意見均負(fù)責(zé)。4.第三方與第三方的關(guān)系：第三方之間應(yīng)保持獨立，不得相互影響或干預(yù)盡職調(diào)查工作。九、第三方變更1.如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____個工作日通知甲乙雙方，并推薦合格的替代方。2.甲乙雙方有權(quán)在收到通知后____個工作日內(nèi)，同意或拒絕第三方的變更。3.第三方變更后，甲乙雙方與變更后的第三方應(yīng)重新簽訂保密協(xié)議和責(zé)任協(xié)議。十、其他1.本部分條款為本合同不可分割的一部分，與第一部分條款具有同等法律效力。2.如本部分條款與第一部分條款有沖突，以本部分條款為準(zhǔn)。3.本部分條款的任何修改或補充，均需甲乙雙方和第三方共同簽署書面文件，方可生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.盡職調(diào)查委托書：要求：由甲方簽署，授權(quán)乙方及第三方進行盡職調(diào)查。說明：此文件為甲方正式委托乙方及第三方進行盡職調(diào)查的書面證明。2.保密協(xié)議：要求：甲乙雙方及第三方均需簽署，確保盡職調(diào)查過程中獲取的信息保密。說明：保密協(xié)議旨在保護甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密和隱私。3.盡職調(diào)查清單：要求：由乙方制定，列明盡職調(diào)查的具體內(nèi)容和要求。說明：盡職調(diào)查清單是指導(dǎo)盡職調(diào)查工作的詳細(xì)指南。4.盡職調(diào)查報告：要求：由乙方及第三方共同完成，包括盡職調(diào)查的過程、發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議。說明：盡職調(diào)查報告是盡職調(diào)查工作的最終成果，為甲乙雙方?jīng)Q策提供依據(jù)。5.第三方資質(zhì)證明：要求：第三方需提供其相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的證明文件。說明：資質(zhì)證明確保第三方具備完成盡職調(diào)查工作的能力。6.盡職調(diào)查費用清單：要求：由乙方制定，詳細(xì)列出盡職調(diào)查所需的各項費用。說明：費用清單用于明確盡職調(diào)查的成本和支付方式。7.盡職調(diào)查進度報告：要求：由乙方定期提交，更新盡職調(diào)查的進度和遇到的問題。說明：進度報告有助于甲乙雙方了解盡職調(diào)查的實時進展。8.盡職調(diào)查結(jié)論確認(rèn)書：要求：由甲乙雙方及第三方共同簽署，確認(rèn)盡職調(diào)查報告的內(nèi)容和結(jié)論。說明：確認(rèn)書是盡職調(diào)查結(jié)論得到甲乙雙方和第三方認(rèn)可的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供完整、真實的資料和信息。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因信息不完整或失實導(dǎo)致的盡職調(diào)查延誤或錯誤，并賠償乙方及第三方因此遭受的損失。示例：甲方未提供完整的財務(wù)報表，導(dǎo)致乙方無法準(zhǔn)確評估公司財務(wù)狀況，乙方有權(quán)要求甲方賠償由此產(chǎn)生的額外費用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定完成盡職調(diào)查任務(wù)或提供虛假報告。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因盡職調(diào)查不充分或報告不真實導(dǎo)致的后果，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：乙方未發(fā)現(xiàn)公司存在重大財務(wù)風(fēng)險，導(dǎo)致甲乙雙方在股權(quán)激勵決策上產(chǎn)生重大失誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定完成盡職調(diào)查任務(wù)、泄露保密信息或提供虛假報告。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的后果，并賠