2025年度停薪留職員工培訓及再就業(yè)服務協(xié)議

2025年度停薪留職員工培訓及再就業(yè)服務協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：單位名稱：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________單位名稱：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為提高員工綜合素質(zhì)，促進員工再就業(yè)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容1.培訓項目：________________________2.培訓時間：____年____月____日至____年____月____日3.培訓地點：________________________4.培訓方式：________________________5.培訓師資：________________________二、培訓費用1.甲方承擔培訓費用：人民幣____元整（大寫：________________________）2.乙方承擔培訓費用：人民幣____元整（大寫：________________________）三、培訓考核1.乙方應參加甲方組織的培訓考核，考核合格者可獲得培訓證書。2.考核不合格者，甲方有權要求乙方重新參加培訓，直至考核合格。四、再就業(yè)服務1.甲方為乙方提供再就業(yè)服務，包括但不限于：a.人才招聘信息提供；b.職業(yè)規(guī)劃指導；c.就業(yè)心理咨詢；d.職業(yè)技能培訓；e.其他相關服務。2.乙方在甲方提供的服務范圍內(nèi)，應積極配合甲方工作，爭取盡快實現(xiàn)再就業(yè)。五、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂協(xié)議。六、違約責任1.甲方違反本協(xié)議，導致乙方利益受損的，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反本協(xié)議，導致甲方利益受損的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義a.專業(yè)的培訓機構；b.人才中介服務機構；c.職業(yè)技能培訓機構；d.就業(yè)心理咨詢機構；e.其他與本協(xié)議相關的服務提供方。二、第三方職責1.第三方應根據(jù)本協(xié)議的要求，履行相應的培訓、服務及協(xié)助職責。2.第三方應確保培訓和服務質(zhì)量，遵守相關法律法規(guī)，保護受訓員工的合法權益。3.第三方在提供培訓和服務過程中，應積極協(xié)助甲方和乙方完成協(xié)議約定的各項任務。三、第三方權利1.第三方有權根據(jù)本協(xié)議的要求，收取相應的服務費用。2.第三方有權要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付相關費用。3.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以保障培訓和服務質(zhì)量。四、第三方責任限額a.第三方的責任限額不得超過其根據(jù)本協(xié)議所收取的費用；b.如第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方利益受損，其責任限額不受上述a項限制；c.第三方的責任限額應在本協(xié)議簽訂時明確約定。2.甲方和乙方在簽訂本協(xié)議時，應要求第三方明確其責任限額。3.第三方應向甲方和乙方提供書面保證，承諾按照本協(xié)議約定履行責任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方、乙方和第三方在履行本協(xié)議過程中，各自承擔相應的權利和義務，互不干擾。2.甲方、乙方和第三方應相互尊重，共同維護本協(xié)議的合法權益。3.第三方在履行本協(xié)議過程中，不得侵犯甲方和乙方的合法權益。4.甲方和乙方應積極配合第三方工作，為第三方提供必要的支持和便利。六、第三方變更1.如需更換第三方，甲方和乙方應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意。2.第三方更換后，原有第三方的責任和權利由更換后的第三方繼承。3.更換后的第三方應與本協(xié)議中的約定一致，并承擔相應的責任。七、爭議解決1.如第三方與其他各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.第三方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的爭議，不影響本協(xié)議的效力。八、其他1.本部分為2025年度停薪留職員工培訓及再就業(yè)服務協(xié)議的附加條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本部分未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________第三方（蓋章）：________________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃要求：詳細列出培訓課程、時間、地點、師資、培訓目標等。說明：培訓計劃是確保培訓效果的重要文件，需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認。2.附件二：培訓費用清單要求：詳細列出各項培訓費用，包括但不限于講師費、場地費、教材費等。說明：費用清單是雙方結算的依據(jù)，需明確各項費用的承擔方。3.附件三：再就業(yè)服務方案要求：詳細列出再就業(yè)服務的具體內(nèi)容、實施步驟、預期效果等。說明：再就業(yè)服務方案是保障員工再就業(yè)的重要文件，需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認。4.附件四：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關證明文件。說明：第三方資質(zhì)證明是確保第三方具備履行協(xié)議能力的重要依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方和第三方在履行協(xié)議過程中，對涉及到的商業(yè)秘密和員工個人信息進行保密。說明：保密協(xié)議是保護雙方合法權益的重要文件。6.附件六：協(xié)議變更記錄要求：記錄協(xié)議履行過程中發(fā)生的變更事項、變更原因及變更后的協(xié)議內(nèi)容。說明：協(xié)議變更記錄是確保協(xié)議內(nèi)容準確性的重要文件。7.附件七：培訓考核結果要求：記錄培訓考核的時間、地點、考核內(nèi)容、考核結果等。說明：培訓考核結果是評估培訓效果的重要依據(jù)。8.附件八：再就業(yè)服務記錄要求：記錄再就業(yè)服務的具體內(nèi)容、實施步驟、服務效果等。說明：再就業(yè)服務記錄是評估再就業(yè)服務效果的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付培訓費用；b.乙方未按時參加培訓；c.第三方未按約定提供培訓和服務；d.任何一方泄露商業(yè)秘密或員工個人信息；e.任何一方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：a.甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的____%；b.乙方未按時參加培訓，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的____%；c.第三方未按約定提供培訓和服務，應向甲方和乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的____%；d.任何一方泄露商業(yè)秘密或員工個人信息，應承擔相應的法律責任；e.任何一方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：a.甲方應在培訓開始前支付全部培訓費用，如未按時支付，則應向乙方支付違約金；b.乙方應在培訓期間參加培訓，如未按時參加，則應向甲方支付違約金；c.第三方應在協(xié)議約定的期限內(nèi)完成培訓和服務，如未按時完成，則應向甲乙雙方支付違約金；d.如甲方或乙方