2025年度人力資源居間費(fèi)合同范本：人才招聘中介服務(wù)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源居間費(fèi)合同范本：人才招聘中介服務(wù)協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：_________________________（甲方名稱）_________________________（乙方名稱）為促進(jìn)雙方在人才招聘領(lǐng)域的合作，本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為人才招聘中介方，根據(jù)甲方需求，提供人才招聘中介服務(wù)。1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方尋找、推薦符合甲方要求的應(yīng)聘者。1.3乙方應(yīng)確保所推薦人才的真實(shí)性和符合甲方崗位要求。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議服務(wù)期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2服務(wù)期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。三、費(fèi)用及支付方式3.1甲方應(yīng)向乙方支付人力資源居間費(fèi)，費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元整。3.2人力資源居間費(fèi)支付方式如下：3.2.1甲方在簽訂本協(xié)議后____日內(nèi)，向乙方支付人民幣_(tái)___元整作為預(yù)付款；（1）招聘成功后，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣_(tái)___元/人；（2）招聘人數(shù)超過(guò)____人，甲方應(yīng)向乙方支付額外的人力資源居間費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。開(kāi)戶名稱：_________________________開(kāi)戶銀行：_________________________賬號(hào)：_________________________四、保密條款4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及執(zhí)行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后仍有效。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2因乙方原因?qū)е峦扑]人才不符合甲方要求的，甲方有權(quán)拒絕支付人力資源居間費(fèi)。5.3因甲方原因?qū)е峦扑]人才未能入職的，甲方仍應(yīng)支付人力資源居間費(fèi)。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向本協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，在人才招聘過(guò)程中提供輔助服務(wù)或參與其中的一方，包括但不限于獵頭公司、人才推薦平臺(tái)、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)等。1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相應(yīng)的業(yè)務(wù)資質(zhì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。二、第三方介入條件2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，可邀請(qǐng)第三方參與，但需提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。（1）第三方介入不違反國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定；（2）第三方介入不損害甲方、乙方的合法權(quán)益；（3）第三方介入有助于提高人才招聘效率和質(zhì)量。三、第三方責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)按照甲方、乙方的需求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才信息；（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲方、乙方進(jìn)行人才面試、背景調(diào)查等工作；（3）第三方應(yīng)確保所提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)虛假信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2甲方、乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，第三方應(yīng)積極配合。四、第三方權(quán)利（1）根據(jù)甲方、乙方的需求，獲取相關(guān)人才信息；（2）根據(jù)甲方、乙方的授權(quán)，對(duì)人才進(jìn)行面試、背景調(diào)查等工作；（3）根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。五、第三方責(zé)任限額5.1第三方在介入人才招聘過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追?、乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е峦扑]人才不符合甲方要求的，第三方應(yīng)退還已收取的人力資源居間費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因第三方原因?qū)е峦扑]人才未能入職的，第三方應(yīng)退還已收取的人力資源居間費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方因違反本合同約定，給甲方、乙方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)甲方、乙方支付的人力資源居間費(fèi)總額。六、第三方退出機(jī)制6.1甲方、乙方或第三方可隨時(shí)提出退出人才招聘項(xiàng)目，但需提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。6.2退出機(jī)制如下：（1）退出方應(yīng)將已收集的人才信息、面試記錄等資料移交給其他方；（2）退出方應(yīng)退還已收取的人力資源居間費(fèi)；（3）退出方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1甲方、乙方與第三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向本合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式____份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)____份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：____年____月____日第三方（蓋章）：代表人（簽字）：____年____月____日第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含甲方招聘崗位的詳細(xì)描述、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。說(shuō)明：本附件作為乙方開(kāi)展人才招聘工作的依據(jù)，需甲方提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的信息。2.附件二：人才推薦名單詳細(xì)要求：包含推薦人才的姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、推薦理由等信息。說(shuō)明：本附件作為乙方向甲方推薦人才的重要文件，需乙方確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.附件三：面試記錄表詳細(xì)要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、面試內(nèi)容、面試結(jié)果等信息。說(shuō)明：本附件作為乙方記錄面試過(guò)程的重要文件，需乙方確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。4.附件四：背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包含被調(diào)查人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系、信用記錄等信息。說(shuō)明：本附件作為乙方對(duì)推薦人才進(jìn)行背景調(diào)查的成果，需乙方確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。5.附件五：人力資源居間費(fèi)支付憑證詳細(xì)要求：包含支付時(shí)間、支付金額、支付方式、收款人信息等信息。說(shuō)明：本附件作為甲方支付人力資源居間費(fèi)的重要憑證，需甲方妥善保管。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包含雙方在履行本合同過(guò)程中達(dá)成的補(bǔ)充約定。說(shuō)明：本附件作為本合同的補(bǔ)充文件，需雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付人力資源居間費(fèi)；乙方未按時(shí)提供符合甲方要求的人才；乙方提供的推薦人才信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確；第三方未按約定提供輔助服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付人力資源居間費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計(jì)算；乙方未按時(shí)提供符合甲方要求的人才的，應(yīng)退還已收取的人力資源居間費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方提供的推薦人才信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，應(yīng)退還已收取的人力資源居間費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按約定提供輔助服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求的，應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付人力資源居間費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元