2025年度合作社股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合作社股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（合作社名稱）：________________________乙方（激勵(lì)對(duì)象姓名）：________________________鑒于：一、甲方為依法成立的合作社，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為________________________。二、乙方同意參與甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述一、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，實(shí)施2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃范圍為甲方全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象為________________________。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為2025年1月1日至2025年12月31日。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容一、股權(quán)激勵(lì)方式：甲方以現(xiàn)金分紅、股權(quán)期權(quán)等方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。二、股權(quán)激勵(lì)比例：根據(jù)甲方實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)，確定具體股權(quán)激勵(lì)比例。三、股權(quán)激勵(lì)條件：1.激勵(lì)對(duì)象須在甲方工作滿一年，且在本年度考核合格。2.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，無違反公司規(guī)章制度、違法違紀(jì)行為。四、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放方式：1.現(xiàn)金分紅：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，按比例發(fā)放現(xiàn)金分紅。2.股權(quán)期權(quán)：甲方授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股權(quán)期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在規(guī)定期限內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買甲方股權(quán)。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序一、激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)：激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。二、甲方審核：甲方對(duì)激勵(lì)對(duì)象提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確定激勵(lì)對(duì)象資格。三、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放：甲方根據(jù)審核結(jié)果，向符合條件的激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。第四條違約責(zé)任一、若激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，甲方有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)資格，并要求其退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)。二、若甲方違反本合同約定，未按時(shí)發(fā)放股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金為未發(fā)放股權(quán)激勵(lì)總額的_____%。第五條爭(zhēng)議解決一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定一、本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（合作社名稱）：________________________乙方（激勵(lì)對(duì)象姓名）：________________________鑒于：一、甲方為依法成立的合作社，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為________________________。二、乙方同意參與甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述一、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，實(shí)施2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃范圍為甲方全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象為________________________。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為2025年1月1日至2025年12月31日。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容一、股權(quán)激勵(lì)方式：甲方以現(xiàn)金分紅、股權(quán)期權(quán)等方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。二、股權(quán)激勵(lì)比例：根據(jù)甲方實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)，確定具體股權(quán)激勵(lì)比例。三、股權(quán)激勵(lì)條件：1.激勵(lì)對(duì)象須在甲方工作滿一年，且在本年度考核合格。2.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，無違反公司規(guī)章制度、違法違紀(jì)行為。四、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放方式：1.現(xiàn)金分紅：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，按比例發(fā)放現(xiàn)金分紅。2.股權(quán)期權(quán)：甲方授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股權(quán)期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在規(guī)定期限內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買甲方股權(quán)。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序一、激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)：激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。二、甲方審核：甲方對(duì)激勵(lì)對(duì)象提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確定激勵(lì)對(duì)象資格。三、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放：甲方根據(jù)審核結(jié)果，向符合條件的激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。第四條違約責(zé)任一、若激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，甲方有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)資格，并要求其退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)。二、若甲方違反本合同約定，未按時(shí)發(fā)放股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金為未發(fā)放股權(quán)激勵(lì)總額的_____%。第五條爭(zhēng)議解決一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定一、本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（合作社名稱）：________________________乙方（激勵(lì)對(duì)象姓名）：________________________鑒于：一、甲方為依法成立的合作社，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為________________________。二、乙方同意參與甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述一、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，實(shí)施2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃范圍為甲方全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象為________________________。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為2025年1月1日至2025年12月31日。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容一、股權(quán)激勵(lì)方式：甲方以現(xiàn)金分紅、股權(quán)期權(quán)等方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。二、股權(quán)激勵(lì)比例：根據(jù)甲方實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)，確定具體股權(quán)激勵(lì)比例。三、股權(quán)激勵(lì)條件：1.激勵(lì)對(duì)象須在甲方工作滿一年，且在本年度考核合格。2.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，無違反公司規(guī)章制度、違法違紀(jì)行為。四、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放方式：1.現(xiàn)金分紅：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，按比例發(fā)放現(xiàn)金分紅。2.股權(quán)期權(quán)：甲方授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股權(quán)期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在規(guī)定期限內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買甲方股權(quán)。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序一、激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)：激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。二、甲方審核：甲方對(duì)激勵(lì)對(duì)象提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確定激勵(lì)對(duì)象資格。三、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放：甲方根據(jù)審核結(jié)果，向符合條件的激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。第四條違約責(zé)任一、若激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，甲方有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)資格，并要求其退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)。二、若甲方違反本合同約定，未按時(shí)發(fā)放股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金為未發(fā)放股權(quán)激勵(lì)總額的_____%。第五條爭(zhēng)議解決一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定一、本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（合作社名稱）：________________________乙方（激勵(lì)對(duì)象姓名）：________________________鑒于：一、甲方為依法成立的合作社，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為________________________。二、乙方同意參與甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述一、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，實(shí)施2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃范圍為甲方全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象為________________________。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為2025年1月1日至2025年12月31日。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容一、股權(quán)激勵(lì)方式：甲方以現(xiàn)金分紅、股權(quán)期權(quán)等方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。二、股權(quán)激勵(lì)比例：根據(jù)甲方實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)，確定具體股權(quán)激勵(lì)比例。三、股權(quán)激勵(lì)條件：1.激勵(lì)對(duì)象須在甲方工作滿一年，且在本年度考核合格。2.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，無違反公司規(guī)章制度、違法違紀(jì)行為。四、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放方式：1.現(xiàn)金分紅：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，按比例發(fā)放現(xiàn)金分紅。2.股權(quán)期權(quán)：甲方授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股權(quán)期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在規(guī)定期限內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買甲方股權(quán)。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序一、激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)：激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。二、甲方審核：甲方對(duì)激勵(lì)對(duì)象提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確定激勵(lì)對(duì)象資格。三、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放：甲方根據(jù)審核結(jié)果，向符合條件的激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。第四條違約責(zé)任一、若激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，甲方有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)資格，并要求其退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)。二、若甲方違反本合同約定，未按時(shí)發(fā)放股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金為未發(fā)放股權(quán)激勵(lì)總額的_____%。第五條爭(zhēng)議解決一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定一、本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（合作社名稱）：________________________乙方（激勵(lì)對(duì)象姓名）：________________________鑒于：一、甲方為依法成立的合作社，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為________________________。二、乙方同意參與甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述一、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，實(shí)施2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃范圍為甲方全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象為________________________。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為2025年1月1日至2025年12月31日。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容一、股權(quán)激勵(lì)方式：甲方以現(xiàn)金分紅、股權(quán)期權(quán)等方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。二、股權(quán)激勵(lì)比例：根據(jù)甲方實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)，確定具體股權(quán)激勵(lì)比例。三、股權(quán)激勵(lì)條件：1.激勵(lì)對(duì)象須在甲方工作滿一年，且在本年度考核合格。2.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，無違反公司規(guī)章制度、違法違紀(jì)行為。四、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放方式：1.現(xiàn)金分紅：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，按比例發(fā)放現(xiàn)金分紅。2.股權(quán)期權(quán)：甲方授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股權(quán)期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在規(guī)定期限內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買甲方股權(quán)。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序一、激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)：激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。二、甲方審核：甲方對(duì)激勵(lì)對(duì)象提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確定激勵(lì)對(duì)象資格。三、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放：甲方根據(jù)審核結(jié)果，向符合條件的激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。第四條違約責(zé)任一、若激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，甲方有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)資格，并要求其退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)。二、若甲方違反本合同約定，未按時(shí)發(fā)放股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金為未發(fā)放股權(quán)激勵(lì)總額的_____%。第五條爭(zhēng)議解決一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定一、本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（合作社名稱）：________________________乙方（激勵(lì)對(duì)象姓名）：________________________鑒于：一、甲方為依法成立的合作社，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為________________________。二、乙方同意參與甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述一、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，實(shí)施2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃范圍為甲方全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象為________________________。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為2025年1月1日至2025年12月31日。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容一、股權(quán)激勵(lì)方式：甲方以現(xiàn)金分紅、股權(quán)期權(quán)等方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。二、股權(quán)激勵(lì)比例：根據(jù)甲方實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)，確定具體股權(quán)激勵(lì)比例。三、股權(quán)激勵(lì)條件：1.激勵(lì)對(duì)象須在甲方工作滿一年，且在本年度考核合格。2.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，無違反公司規(guī)章制度、違法違紀(jì)行為。四、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放方式：1.現(xiàn)金分紅：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，按比例發(fā)放現(xiàn)金分紅。2.股權(quán)期權(quán)：甲方授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股權(quán)期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在規(guī)定期限內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買甲方股權(quán)。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序一、激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)：激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。二、甲方審核：甲方對(duì)激勵(lì)對(duì)象提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確定激勵(lì)對(duì)象資格。三、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放：甲方根據(jù)審核結(jié)果，向符合條件的激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。第四條違約責(zé)任一、若激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，甲方有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)資格，并要求其退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)。二、若甲方違反本合同約定，未按時(shí)發(fā)放股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金為未發(fā)放股權(quán)激勵(lì)總額的_____%。第五條爭(zhēng)議解決一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定一、本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（合作社名稱）：________________________乙方（激勵(lì)對(duì)象姓名）：________________________鑒于：一、甲方為依法成立的合作社，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為________________________。二、乙方同意參與甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述一、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，實(shí)施2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃范圍為甲方全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象為________________________。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為2025年1月1日至2025年12月31日。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容一、股權(quán)激勵(lì)方式：甲方以現(xiàn)金分紅、股權(quán)期權(quán)等方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。二、股權(quán)激勵(lì)比例：根據(jù)甲方實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)，確定具體股權(quán)激勵(lì)比例。三、股權(quán)激勵(lì)條件：1.激勵(lì)對(duì)象須在甲方工作滿一年，且在本年度考核合格。2.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，無違反公司規(guī)章制度、違法違紀(jì)行為。四、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放方式：1.現(xiàn)金分紅：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，按比例發(fā)放現(xiàn)金分紅。2.股權(quán)期權(quán)：甲方授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股權(quán)期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在規(guī)定期限內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買甲方股權(quán)。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序一、激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)：激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。二、甲方審核：甲方對(duì)激勵(lì)對(duì)象提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確定激勵(lì)對(duì)象資格。三、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放：甲方根據(jù)審核結(jié)果，向符合條件的激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。第四條違約責(zé)任一、若激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，甲方有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)資格，并要求其退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)。二、若甲方違反本合同約定，未按時(shí)發(fā)放股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金為未發(fā)放股權(quán)激勵(lì)總額的_____%。第五條爭(zhēng)議解決一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定本合同中，第三方指在甲乙雙方協(xié)議下，為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供專業(yè)服務(wù)或參與相關(guān)活動(dòng)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入方式1.第三方介入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方書面同意后方可進(jìn)行。（1）提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（3）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督；（4）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。三、第三方責(zé)任與權(quán)利1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)所提供的服務(wù)或參與的活動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方的權(quán)利：（1）獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬；（2）在執(zhí)行職責(zé)過程中，有權(quán)了解甲方和乙方的相關(guān)信息；（3）在執(zhí)行職責(zé)過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方提出合理建議。3.第三方的責(zé)任：（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的咨詢服務(wù)，確保甲方和乙方的合法權(quán)益不受侵害；（2）在執(zhí)行職責(zé)過程中，確保甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等不被泄露；（3）在執(zhí)行職責(zé)過程中，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。四、第三方責(zé)任限額1.第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。3.若第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因造成甲方或乙方損失的，甲方和乙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方和乙方為委托方，第三方為受托方。2.第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的態(tài)度，不得偏袒任何一方。3.第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲方和乙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。4.第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。六、合同變更與終止1.若第三方因故不能繼續(xù)履行職責(zé)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方或終止第三方介入。2.合同變更或終止，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.合同變更或終止后，第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的報(bào)酬。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方與第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________第三方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________甲方（合作社名稱）：________________________乙方（激勵(lì)對(duì)象姓名）：________________________第三方（中介機(jī)構(gòu)名稱）：________________________鑒于：一、甲方為依法成立的合作社，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為________________________。二、乙方同意參與甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述一、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，實(shí)施2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃范圍為甲方全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象為________________________。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為2025年1月1日至2025年12月31日。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容一、股權(quán)激勵(lì)方式：甲方以現(xiàn)金分紅、股權(quán)期權(quán)等方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。二、股權(quán)激勵(lì)比例：根據(jù)甲方實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)，確定具體股權(quán)激勵(lì)比例。三、股權(quán)激勵(lì)條件：1.激勵(lì)對(duì)象須在甲方工作滿一年，且在本年度考核合格。2.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，無違反公司規(guī)章制度、違法違紀(jì)行為。四、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放方式：1.現(xiàn)金分紅：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，按比例發(fā)放現(xiàn)金分紅。2.股權(quán)期權(quán)：甲方授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股權(quán)期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在規(guī)定期限內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買甲方股權(quán)。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序一、激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)：激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。二、甲方審核：甲方對(duì)激勵(lì)對(duì)象提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確定激勵(lì)對(duì)象資格。三、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放：甲方根據(jù)審核結(jié)果，向符合條件的激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。第四條違約責(zé)任一、若激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，甲方有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)資格，并要求其退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)。二、若甲方違反本合同約定，未按時(shí)發(fā)放股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金為未發(fā)放股權(quán)激勵(lì)總額的_____%。第五條爭(zhēng)議解決一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定一、本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（合作社名稱）：________________________乙方（激勵(lì)對(duì)象姓名）：________________________第三方（中介機(jī)構(gòu)名稱）：________________________鑒于：一、甲方為依法成立的合作社，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為________________________。二、乙方同意參與甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述一、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，實(shí)施2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃范圍為甲方全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象為________________________。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為2025年1月1日至2025年12月31日。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容一、股權(quán)激勵(lì)方式：甲方以現(xiàn)金分紅、股權(quán)期權(quán)等方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。二、股權(quán)激勵(lì)比例：根據(jù)甲方實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)，確定具體股權(quán)激勵(lì)比例。三、股權(quán)激勵(lì)條件：1.激勵(lì)對(duì)象須在甲方工作滿一年，且在本年度考核合格。2.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，無違反公司規(guī)章制度、違法違紀(jì)行為。四、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放方式：1.現(xiàn)金分紅：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，按比例發(fā)放現(xiàn)金分紅。2.股權(quán)期權(quán)：甲方授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股權(quán)期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在規(guī)定期限內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買甲方股權(quán)。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序一、激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)：激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。二、甲方審核：甲方對(duì)激勵(lì)對(duì)象提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確定激勵(lì)對(duì)象資格。三、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放：甲方根據(jù)審核結(jié)果，向符合條件的激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。第四條違約責(zé)任一、若激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，甲方有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)資格，并要求其退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)。二、若甲方違反本合同約定，未按時(shí)發(fā)放股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金為未發(fā)放股權(quán)激勵(lì)總額的_____%。第五條爭(zhēng)議解決一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定一、本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（合作社名稱）：________________________乙方（激勵(lì)對(duì)象姓名）：________________________第三方（中介機(jī)構(gòu)名稱）：________________________鑒于：一、甲方為依法成立的合作社，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為________________________。二、乙方同意參與甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述一、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，實(shí)施2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃范圍為甲方全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象為________________________。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為2025年1月1日至2025年12月31日。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容一、股權(quán)激勵(lì)方式：甲方以現(xiàn)金分紅、股權(quán)期權(quán)等方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。二、股權(quán)激勵(lì)比例：根據(jù)甲方實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)，確定具體股權(quán)激勵(lì)比例。三、股權(quán)激勵(lì)條件：1.激勵(lì)對(duì)象須在甲方工作滿一年，且在本年度考核合格。2.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，無違反公司規(guī)章制度、違法違紀(jì)行為。四、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放方式：1.現(xiàn)金分紅：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，按比例發(fā)放現(xiàn)金分紅。2.股權(quán)期權(quán)：甲方授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股權(quán)期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在規(guī)定期限內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買甲方股權(quán)。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序一、激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)：激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。二、甲方審核：甲方對(duì)激勵(lì)對(duì)象提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確定激勵(lì)對(duì)象資格。三、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放：甲方根據(jù)審核結(jié)果，向符合條件的激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。第四條違約責(zé)任一、若激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，甲方有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)資格，并要求其退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)。二、若甲方違反本合同約定，未按時(shí)發(fā)放股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金為未發(fā)放股權(quán)激勵(lì)總額的_____%。第五條爭(zhēng)議解決一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定一、本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（合作社名稱）：________________________乙方（激勵(lì)對(duì)象姓名）：________________________第三方（中介機(jī)構(gòu)名稱）：________________________鑒于：一、甲方為依法成立的合作社，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為________________________。二、乙方同意參與甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述一、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，實(shí)施2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃范圍為甲方全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象為________________________。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為2025年1月1日至2025年12月31日。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容一、股權(quán)激勵(lì)方式：甲方以現(xiàn)金分紅、股權(quán)期權(quán)等方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。二、股權(quán)激勵(lì)比例：根據(jù)甲方實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)，確定具體股權(quán)激勵(lì)比例。三、股權(quán)激勵(lì)條件：1.激勵(lì)對(duì)象須在甲方工作滿一年，且在本年度考核合格。2.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，無違反公司規(guī)章制度、違法違紀(jì)行為。四、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放方式：1.現(xiàn)金分紅：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，按比例發(fā)放現(xiàn)金分紅。2.股權(quán)期權(quán)：甲方授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股權(quán)期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在規(guī)定期限內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買甲方股權(quán)。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序一、激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)：激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。二、甲方審核：甲方對(duì)激勵(lì)對(duì)象提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確定激勵(lì)對(duì)象資格。三、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放：甲方根據(jù)審核結(jié)果，向符合條件的激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。第四條違約責(zé)任一、若激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，甲方有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)資格，并要求其退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)。二、若甲方違反本合同約定，未按時(shí)發(fā)放股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金為未發(fā)放股權(quán)激勵(lì)總額的_____%。第五條爭(zhēng)議解決一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定一、本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（合作社名稱）：________________________乙方（激勵(lì)對(duì)象姓名）：________________________第三方（中介機(jī)構(gòu)名稱）：________________________鑒于：一、甲方為依法成立的合作社，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為________________________。二、乙方同意參與甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述一、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，實(shí)施2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工積極性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃范圍為甲方全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象為________________________。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為2025年1月1日至2025年12月31日。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容一、股權(quán)激勵(lì)方式：甲方以現(xiàn)金分紅、股權(quán)期權(quán)等方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。二、股權(quán)激勵(lì)比例：根據(jù)甲方實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)，確定具體股權(quán)激勵(lì)比例。三、股權(quán)激勵(lì)條件：1.激勵(lì)對(duì)象須在甲方工作滿一年，且在本年度考核合格。2.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)，無違反公司規(guī)章制度、違法違紀(jì)行為。四、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放方式：1.現(xiàn)金分紅：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在本年度內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，按比例發(fā)放現(xiàn)金分紅。2.股權(quán)期權(quán)：甲方授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股權(quán)期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可在規(guī)定期限內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買甲方股權(quán)。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序一、激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)：激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。二、甲方審核：甲方對(duì)激勵(lì)對(duì)象提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確定激勵(lì)對(duì)象資格。三、股權(quán)激勵(lì)發(fā)放：甲方根據(jù)審核結(jié)果，向符合條件的激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。第四條違約責(zé)任一、若激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，甲方有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)資格，并要求其退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)。二、若甲方違反本合同約定，未按時(shí)發(fā)放股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，違約金為未發(fā)放股權(quán)激勵(lì)總額的_____%。第五條爭(zhēng)議解決一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定一、本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________