2025年度快遞行業(yè)人力資源服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度快遞行業(yè)人力資源服務(wù)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度快遞行業(yè)人力資源服務(wù)合同甲方：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：_____________________乙方：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：_____________________鑒于：1.甲方從事快遞行業(yè)，為滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定委托乙方提供人力資源服務(wù)。2.乙方具備從事人力資源服務(wù)的能力，愿意為甲方提供人力資源服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1人才招聘：為甲方招聘各類所需人才，包括但不限于快遞員、客服人員、管理人員等。1.2培訓(xùn)服務(wù)：為甲方員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。1.3檔案管理：為甲方建立員工檔案，并負(fù)責(zé)檔案的更新和維護(hù)。1.4員工關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，維護(hù)甲方合法權(quán)益。二、服務(wù)期限1.本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。2.本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。三、服務(wù)費(fèi)用1.乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣_________________________元（大寫：_________________________）。2.服務(wù)費(fèi)用支付方式：2.1本合同簽訂后，甲方支付乙方人民幣_________________________元（大寫：_________________________）作為預(yù)付款。2.2乙方提供人力資源服務(wù)后，甲方按月支付人民幣_________________________元（大寫：_________________________）。2.3本合同期滿后，如有剩余服務(wù)費(fèi)用，甲方一次性支付乙方。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：1.1甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。1.2甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，配合乙方完成招聘、培訓(xùn)等工作。1.3甲方應(yīng)尊重乙方的工作成果，不得將乙方提供的服務(wù)內(nèi)容泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：1.1乙方應(yīng)按照約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。1.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.3乙方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付人民幣_________________________元（大寫：_________________________）的違約金。3.乙方未按約定提供人力資源服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付人民幣_________________________元（大寫：_________________________）的違約金。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：_________________________年_________________________月_________________________日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)供應(yīng)商、咨詢服務(wù)提供商等，其介入旨在協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的目標(biāo)。二、第三方介入的同意1.甲方同意在履行本合同過程中，根據(jù)實(shí)際需要引入第三方，但需事先獲得乙方的書面同意。2.乙方有權(quán)對甲方擬引入的第三方進(jìn)行審查，并有權(quán)拒絕任何不符合乙方服務(wù)質(zhì)量要求的第三方介入。三、第三方責(zé)任1.第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括但不限于甲方與乙方之間因服務(wù)而產(chǎn)生的任何爭議。2.第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)的合法性、合規(guī)性。3.第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)保障措施，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量保證、信息安全保護(hù)等。四、第三方責(zé)任限額1.甲方與乙方就第三方的服務(wù)達(dá)成一致后，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在不低于人民幣_________________________元（大寫：_________________________）的基礎(chǔ)上確定。3.如第三方在履行服務(wù)過程中發(fā)生任何違約行為，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其責(zé)任限額。五、第三方服務(wù)內(nèi)容1.1人才招聘服務(wù)：第三方協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.2培訓(xùn)服務(wù)：第三方為甲方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新員工培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。1.3咨詢服務(wù)：第三方為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于政策解讀、員工關(guān)系處理等。六、第三方服務(wù)費(fèi)用的承擔(dān)1.第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由甲方與第三方另行協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)在本合同約定的服務(wù)期限內(nèi)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，支付方式與甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用相同。七、第三方變更與退出1.如甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意。2.第三方退出本合同，應(yīng)提前通知甲方、乙方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.第三方退出后，甲方與乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。八、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不應(yīng)介入甲方與乙方之間的其他事務(wù)。2.第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲方與乙方之間的爭議，第三方應(yīng)保持中立立場，協(xié)助雙方協(xié)商解決。3.第三方不應(yīng)泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密和敏感信息。九、保密條款1.第三方在本合同履行過程中獲取的甲方、乙方的商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方、乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、不可抗力1.如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同約定的服務(wù)，第三方應(yīng)立即通知甲方、乙方，并采取一切可能措施減輕損失。2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。十一、合同解除1.如第三方在履行服務(wù)過程中嚴(yán)重違反本合同約定，甲方、乙方有權(quán)解除與第三方的合作。2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)無法繼續(xù)，可向甲方、乙方提出解除合作，但應(yīng)提前通知。十二、其他1.本附加條款與本合同具有同等法律效力。2.本附加條款未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方企業(yè)信息表：詳細(xì)要求：包含甲方的基本信息，如公司名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。說明：此表格用于乙方了解甲方的基本情況，以便更好地提供定制化的人力資源服務(wù)。2.乙方服務(wù)能力證明文件：詳細(xì)要求：包括乙方的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：此文件用于證明乙方具備提供人力資源服務(wù)的能力。3.第三方服務(wù)協(xié)議：詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議是甲方與第三方之間的合同，需與主合同一并執(zhí)行。4.人才招聘需求表：詳細(xì)要求：列出甲方所需招聘的職位、數(shù)量、任職要求等。說明：此表格用于乙方了解甲方的招聘需求，以便進(jìn)行針對性的招聘工作。5.員工培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師信息等。說明：此計(jì)劃用于乙方根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)方案。6.員工檔案管理規(guī)范：詳細(xì)要求：規(guī)定員工檔案的建立、保管、更新、查詢等流程。說明：此規(guī)范用于確保員工檔案的安全性和完整性。7.員工關(guān)系協(xié)調(diào)記錄：詳細(xì)要求：記錄甲方與員工之間的溝通、協(xié)商、調(diào)解等情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付乙方或第三方服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方或第三方支付人民幣_________________________元（大寫：_________________________）的違約金。示例：若甲方應(yīng)在2025年3月1日支付服務(wù)費(fèi)用，但至3月10日仍未支付，則應(yīng)支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付人民幣_________________________元（大寫：_________________________）的違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。示例：若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方支付人民幣_________________________元（大寫：_________________________）的違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。示例：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方員工能力未得到提升，第三方應(yīng)支付違約金并賠償甲方損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行