2025年度建筑勞務派遣合同（含工人培訓與職業(yè)資格證書）

2025年度建筑勞務派遣合同（含工人培訓與職業(yè)資格證書）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方：（派遣單位名稱）地址：（派遣單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（施工單位名稱）地址：（施工單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方根據(jù)工程建設的需要，決定向乙方提供勞務派遣服務，雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條派遣服務內容（1）提供符合條件的建筑勞務人員，包括但不限于泥工、木工、電工、瓦工等。（2）提供工人培訓，確保乙方施工過程中的安全生產。（3）協(xié)助乙方辦理建筑勞務人員的職業(yè)資格證書。第二條派遣人員數(shù)量及要求2.1派遣人員數(shù)量：______人。2.2派遣人員要求：（1）具備相應職業(yè)資格證書。（2）身體健康，能適應施工現(xiàn)場的工作環(huán)境。第三條派遣人員工資及福利3.1甲方按月向乙方支付派遣人員工資，工資標準為：______元/人/月。3.2甲方負責支付派遣人員的五險一金，具體繳納標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。3.3甲方負責派遣人員的帶薪休假、法定節(jié)假日及加班工資等福利待遇。第四條派遣人員管理4.1乙方對派遣人員享有管理權，有權根據(jù)工程需要調整派遣人員的工作崗位。4.2乙方應加強對派遣人員的管理，確保其遵守施工現(xiàn)場的各項規(guī)章制度。4.3乙方應負責派遣人員的勞動保護，保障其人身安全。第五條派遣人員的退場及交接5.1乙方在施工過程中，如需更換派遣人員，應提前______個工作日向甲方提出書面申請。5.2甲方在收到乙方申請后，應在______個工作日內完成人員更換。5.3乙方在更換派遣人員時，應與甲方辦理交接手續(xù)，確保工作連續(xù)性。第六條派遣人員的違約責任6.1甲方因派遣人員的原因導致工程進度延誤或質量問題，乙方有權要求甲方承擔相應責任。6.2乙方在施工過程中，因派遣人員的原因造成安全事故，乙方有權要求甲方承擔相應責任。6.3任何一方違反本合同約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供勞務派遣服務、工人培訓、職業(yè)資格證書辦理或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。（1）勞務派遣公司：負責提供符合本合同要求的勞務派遣服務。（2）培訓機構：負責提供工人培訓服務。（3）職業(yè)資格證書辦理機構：負責協(xié)助辦理建筑勞務人員的職業(yè)資格證書。（4）其他第三方服務提供者：根據(jù)本合同履行過程中可能產生的其他需求，由甲乙雙方共同指定的第三方。二、第三方責任限額2.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額如下：（1）勞務派遣公司：對甲方或乙方因派遣人員原因造成的損失，責任限額為______萬元。（2）培訓機構：對甲方或乙方因培訓服務原因造成的損失，責任限額為______萬元。（3）職業(yè)資格證書辦理機構：對甲方或乙方因職業(yè)資格證書辦理原因造成的損失，責任限額為______萬元。（4）其他第三方服務提供者：根據(jù)具體服務內容，由甲乙雙方另行約定責任限額。三、第三方責權利3.1第三方權利：（1）根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方提供相應的服務。（2）在履行服務過程中，享有知情權、參與權和監(jiān)督權。（3）在合同履行過程中，有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方義務：（1）按照本合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務。（2）確保派遣人員、培訓質量和職業(yè)資格證書的真實性、有效性。（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護甲方、乙方合法權益。（4）在合同履行過程中，承擔相應的責任。四、第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關系：（1）第三方與甲方、乙方之間為委托服務關系，第三方應按照本合同約定，向甲方或乙方提供相應的服務。（2）第三方在履行服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方、乙方的合法權益。4.2第三方與派遣人員之間的關系：（1）第三方對派遣人員享有管理權，有權根據(jù)工程需要調整派遣人員的工作崗位。（2）第三方應加強對派遣人員的管理，確保其遵守施工現(xiàn)場的各項規(guī)章制度。（3）第三方應負責派遣人員的勞動保護，保障其人身安全。4.3第三方與培訓機構之間的關系：（1）第三方與培訓機構之間為委托培訓關系，第三方應按照本合同約定，向培訓機構提出培訓需求。（2）培訓機構應按照甲方或乙方的需求，提供相應的培訓服務。（3）培訓機構應確保培訓質量，對培訓效果負責。4.4第三方與職業(yè)資格證書辦理機構之間的關系：（1）第三方與職業(yè)資格證書辦理機構之間為委托辦理關系，第三方應按照本合同約定，向職業(yè)資格證書辦理機構提出辦理需求。（2）職業(yè)資格證書辦理機構應按照甲方或乙方的需求，協(xié)助辦理職業(yè)資格證書。（3）職業(yè)資格證書辦理機構應確保辦理過程合法、合規(guī)，對辦理結果負責。五、第三方變更及解除5.1第三方在合同履行過程中，如需變更或解除合同，應提前______個工作日向甲方或乙方提出書面申請。5.2甲方或乙方在收到第三方變更或解除合同申請后，應在______個工作日內予以答復。5.3第三方變更或解除合同，應承擔相應的責任。六、其他6.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。6.2本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞務派遣人員名冊》：詳細列出派遣人員的姓名、工種、資格證書編號、入職時間等信息。2.《勞務派遣人員培訓計劃》：包括培訓內容、時間、地點、培訓師信息等。3.《職業(yè)資格證書辦理申請表》：包括人員基本信息、資格證書種類、申請時間等。4.《勞務派遣人員工資支付明細》：詳細列出每個派遣人員的工資、福利待遇、扣除項等信息。5.《勞務派遣人員考勤記錄》：記錄派遣人員的出勤、請假、加班等情況。6.《勞務派遣人員勞動合同》：派遣人員與第三方簽訂的勞動合同副本。7.《勞務派遣人員培訓考核記錄》：記錄派遣人員的培訓考核結果。8.《勞務派遣人員職業(yè)資格證書》：派遣人員持有的職業(yè)資格證書副本。9.《第三方服務協(xié)議》：甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議副本。10.《第三方服務費用結算清單》：詳細列出第三方服務費用及支付情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付派遣人員工資。責任認定：甲方應向乙方支付拖欠的工資及相應的滯納金。示例：若甲方拖欠派遣人員工資一個月，則甲方應支付一個月工資及相應滯納金。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供合格的勞務派遣人員。責任認定：乙方應向甲方提供合格的勞務派遣人員，若因乙方原因導致勞務派遣人員不符合要求，乙方應承擔相應的賠償責任。示例：若乙方派遣的勞務派遣人員未持有有效的職業(yè)資格證書，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供優(yōu)質、高效的服務。責任認定：第三方應按照合同約定提供優(yōu)質、