2025年度杭州勞動(dòng)合同解除與終止操作規(guī)程

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度杭州勞動(dòng)合同解除與終止操作規(guī)程本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：住所地：_______法定代表人：_______乙方（勞動(dòng)者姓名）：住址：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就2025年度勞動(dòng)合同解除與終止事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除與終止的條件1.1甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。1.2乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.3甲方和乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同解除與終止的程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.2甲方按照法定程序解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資。2.3乙方按照法定程序解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。2.4勞動(dòng)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。三、解除與終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方依照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）月工資是指乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。3.2甲方依照本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3甲方依照本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)在本合同約定的解除或者終止勞動(dòng)合同之日起三十日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、其他約定4.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______五、合同解除與終止后的勞動(dòng)關(guān)系5.1勞動(dòng)合同解除或者終止后，乙方不再享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。5.2乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方提供的財(cái)物，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。5.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。5.4乙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)當(dāng)保持正常的生產(chǎn)、工作秩序，不得影響正常的生產(chǎn)、工作。本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度杭州勞動(dòng)合同解除與終止操作規(guī)程第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定義及范圍1.1本合同所指的第三方，是指甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除與終止過程中，為提供中介服務(wù)、法律咨詢、仲裁調(diào)解、心理咨詢等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（1）提供中介服務(wù)的第三方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行勞動(dòng)合同解除與終止的協(xié)商、調(diào)解等；（2）提供法律咨詢服務(wù)的第三方，為甲乙雙方提供法律意見、協(xié)助處理法律事務(wù)；（3）提供仲裁調(diào)解服務(wù)的第三方，對(duì)甲乙雙方因勞動(dòng)合同解除與終止產(chǎn)生的爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁調(diào)解；（4）提供心理咨詢服務(wù)的第三方，為甲乙雙方提供心理咨詢服務(wù)，協(xié)助處理心理問題。二、第三方介入的程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。2.2雙方共同選擇第三方，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。（1）第三方應(yīng)當(dāng)客觀、公正地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議；（2）第三方應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；（3）第三方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲乙雙方通報(bào)爭(zhēng)議處理進(jìn)展情況；（4）第三方在爭(zhēng)議處理過程中，不得泄露甲乙雙方的任何信息。三、第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)當(dāng)依法履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在提供中介服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在提供法律咨詢服務(wù)過程中，因提供錯(cuò)誤的法律意見導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）第三方在提供仲裁調(diào)解服務(wù)過程中，因仲裁調(diào)解不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭(zhēng)議處理相關(guān)的必要信息；（3）第三方有權(quán)根據(jù)爭(zhēng)議處理的需要，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的調(diào)查。四、第三方責(zé)任限額4.1第三方在提供中介服務(wù)、法律咨詢、仲裁調(diào)解、心理咨詢等服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）第三方在提供中介服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受到損害的，賠償責(zé)任不超過中介服務(wù)費(fèi)用的一倍；（2）第三方在提供法律咨詢服務(wù)過程中，因提供錯(cuò)誤的法律意見導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受到損害的，賠償責(zé)任不超過法律咨詢服務(wù)費(fèi)用的一倍；（3）第三方在提供仲裁調(diào)解服務(wù)過程中，因仲裁調(diào)解不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受到損害的，賠償責(zé)任不超過仲裁調(diào)解服務(wù)費(fèi)用的一倍。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入甲乙雙方勞動(dòng)合同解除與終止的過程中，應(yīng)當(dāng)與甲方、乙方明確各自的權(quán)利義務(wù)，確保爭(zhēng)議處理的公正性。5.2第三方與甲方、乙方之間應(yīng)當(dāng)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.4第三方在爭(zhēng)議處理過程中，應(yīng)當(dāng)保持中立，不得偏袒任何一方。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方與第三方因服務(wù)協(xié)議履行發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決過程中，第三方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)，確保爭(zhēng)議處理的公正性。七、服務(wù)協(xié)議的變更與解除7.1甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，如需變更或解除，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并達(dá)成一致意見。7.2服務(wù)協(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。八、附則8.1本合同及附加條款未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。8.2本合同及附加條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本合同及附加條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度杭州勞動(dòng)合同解除與終止操作規(guī)程》要求：本規(guī)程作為勞動(dòng)合同解除與終止的主要依據(jù)，需詳細(xì)列明解除與終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｕf明：本規(guī)程應(yīng)包含法律法規(guī)引用、具體操作步驟、相關(guān)表格等。2.《甲方規(guī)章制度》說明：規(guī)章制度應(yīng)合法有效，不得與法律法規(guī)相抵觸。3.《乙方個(gè)人檔案》說明：檔案資料應(yīng)真實(shí)、完整，便于在解除與終止勞動(dòng)合同過程中查閱。4.《解除或終止勞動(dòng)合同通知書》要求：通知書應(yīng)明確解除或終止勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明：通知書應(yīng)提前送達(dá)乙方，并要求乙方簽字確認(rèn)。5.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表》要求：計(jì)算表應(yīng)詳細(xì)列明乙方在本單位工作的年限、月工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等。說明：計(jì)算表應(yīng)作為支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。6.《第三方服務(wù)協(xié)議》要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：協(xié)議應(yīng)包含保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。7.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、訴訟管轄等。說明：協(xié)議應(yīng)確保爭(zhēng)議解決過程的公正性。8.《解除或終止勞動(dòng)合同證明》要求：證明應(yīng)包括解除或終止勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明：證明應(yīng)作為乙方重新就業(yè)的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；違反國(guó)家規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；違反國(guó)家規(guī)定，違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全。乙方違約行為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金；甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳并支付滯納金；甲方違反國(guó)家規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方違反國(guó)家規(guī)定，違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情