2025年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同經(jīng)典版（2篇）

2025年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同經(jīng)典版鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同甲方：鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)乙方：職工姓名鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體工作內(nèi)容和職責(zé)）崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的工作內(nèi)容，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。第二條工作時間1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第三條勞動報酬1.乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的工資分配制度執(zhí)行。乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及職務(wù)級別進(jìn)行調(diào)整。2.甲方在保障乙方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，有權(quán)依法制定并實施獎勵制度，對乙方表現(xiàn)突出者給予獎勵。第四條工作保護(hù)和生活待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的工作保護(hù)，為乙方辦理勞動保險、社會保險和住房公積金等福利待遇。2.乙方需調(diào)休、請事假或病假時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并提供相應(yīng)的證明材料，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五條工作紀(jì)律和規(guī)范1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)范，服從甲方的管理和工作安排，確保工作任務(wù)的完成。2.乙方在工作中應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和道德規(guī)范，不得從事?lián)p害甲方、他人或國家利益的活動。第六條保密責(zé)任1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密事項承擔(dān)保密義務(wù)，不得將相關(guān)信息泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。2.如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止1.乙方在合同期間發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反合同約定，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、行為規(guī)范或職業(yè)道德的；犯罪或嚴(yán)重?fù)p害甲方及他人利益的；勞動能力喪失或喪失工作能力的。2.乙方在合同期間發(fā)生以下情形之一的，有權(quán)提前通知甲方解除合同：甲方私自降低工資或未按時足額支付工資的；甲方未按照勞動合同約定提供工作保護(hù)或支付相關(guān)福利待遇的；甲方違反法律法規(guī)或合同約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的。第八條爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定1.本勞動合同采用書面形式訂立，具有法律效力。2.乙方需離崗短期休息或暫時離職時，應(yīng)提前書面通知甲方并提供相應(yīng)證明材料。3.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自____年____月____日至____年____月____日。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____日期：____2025年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同經(jīng)典版（二）甲方（雇傭方）：____乙方（受雇方）：____鑒于甲方對乙方的崗位需求，且為確保乙方的權(quán)益并明確雇傭關(guān)系，雙方同意在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同目的1.1本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，以保障乙方的合法權(quán)益。第二條合同有效期2.1本勞動合同自____年/月/日至____年/月/日有效。2.2乙方在連續(xù)工作滿____（以一個工作年度為單位）后，有權(quán)享受一個工作年度假期。2.3乙方在完成第一年工作后，可與甲方協(xié)商續(xù)簽合同，雙方達(dá)成一致后，合同自動延長。第三條工作職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時履行崗位職責(zé)。3.2乙方的工作任務(wù)包括但不限于：____。3.3乙方必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守商業(yè)機(jī)密。第四條薪酬與福利4.1乙方的月薪/日薪/時薪為____元。4.2乙方的工資將按月以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。4.3乙方有權(quán)享受包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險在內(nèi)的各項福利。第五條工作時間與休假5.1乙方每周工作____小時，每日工作____小時。5.2工作時間范圍為____年/月/日至____年/月/日，從____時至____時。5.3乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休假。5.4乙方在完成一年工作后，有權(quán)享受____天帶薪年假。第六條保密責(zé)任6.1乙方須對在工作中獲取的甲方經(jīng)營管理、技術(shù)、商業(yè)秘密等信息保密，不得泄露給第三方。6.2即使在離職或合同終止后，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條終止勞動合同7.1出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)提前一個月書面通知乙方解除勞動合同：（1）乙方未在規(guī)定時間內(nèi)到崗；（2）未經(jīng)許可連續(xù)曠工超過____天；（3）故意損害甲方利益；（4）嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（5）勞動爭議無法通過協(xié)商解決；（6）其他嚴(yán)重違反合同約定的情況。7.2出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)提前一個月書面通知乙方解除勞動合同：（1）乙方拒絕執(zhí)行合同約定的工作職責(zé)；（2）未經(jīng)許可擅自離職；（3）嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）故意損害甲方利益；（5）違反保密義務(wù)，泄露甲方機(jī)密信息；（6）其他嚴(yán)重違反合同約定的情況。第八條其他條款8.